El Puesto: Diseño y programación de PLC para máquinas de embalaje. Garantizar la cooperación y el flujo de información con todos los demás participantes del proyecto.   Funciones del trabajo: ·         Crear y desarrollar software de control PLC para máquinas de embalaje y sistemas de transporte ·         Programar funciones de software y controles secuenciales basados en nuestro software estándar ·         Supervisar la descarga de programas PLC, aplicaciones HMI y parámetros del programa tras la primera conexión de la máquina ·         Garantizar la seguridad de la máquina y la conformidad con las normativas ·         Completar las tareas según nuestras fechas límite, documentos de requisitos y el plan del proyecto ·         Brindar soporte y solución de problemas en la empresa y en el sitio del cliente ·         Ofrecer capacitación a técnicos y otros miembros del equipo ·         Trabajar en coordinación con los equipos de Ingeniería y Producción Requisitos ·         Título en Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Mecatrónica, o equivalente (junto con 4-5 años de experiencia) ·         Conocimientos amplios en programación de PLC, experiencia en Rockwell es obligatoria ·         Conocimientos expertos en Studio 5000 Logix Designer, FactoryTalk View ·         Conocimientos sólidos de principios mecánicos, eléctricos y de software ·         Conocimientos básicos de las normativas NEC y UL ·         Capacidad para trabajar de forma independiente o en un entorno de equipo ·         Excelente capacidad para trabajar de forma independiente sin supervisión ·         Debe tener un gran ojo para los detalles y la precisión ·         Disposición para viajar ·         Disposición para la cooperación intercultural (especialmente con nuestro equipo de programación alemán) ·         Capacidad para manejar código de programa escrito principalmente en alemán (está previsto el cambio a inglés/bilingüe) Beneficios Rango Salarial:   $80K - $90K por año Ofrecemos: •          Horarios de trabajo flexibles •          Agradable ambiente laboral •          16 días de PTO anuales •          10 días festivos pagados por la empresa •          Seguro médico, dental y de visión •          Plan de gastos médicos (con aportaciones del empleador) •          Vida/AD&D pagado por el empleador, discapacidad a corto y largo plazo •          Vida/AD&D voluntario – Empleado, Cónyuge e Hijos •          401K •          Subsidio para gafas de seguridad (con y sin receta) •          Subsidio para botas de seguridad •          Incentivos por referidos de empleados