Resumen: Únase al equipo de Análisis de Catástrofes de Gallagher Re para aprovechar análisis de clase mundial y experiencia en reaseguros, guiar a los clientes a lo largo de todo el ciclo de modelado y elaborar estrategias que protejan a las empresas. Aspectos destacados: 1. Aprovechar análisis de clase mundial y una profunda experiencia en reaseguros. 2. Guiar a los clientes a lo largo de todo el ciclo de modelado de catástrofes. 3. Colaborar en soluciones innovadoras y mejoras de los flujos de trabajo. Postular ahora Introducción En Gallagher Re, aportamos claridad ante la complejidad al ayudar a nuestros clientes de todo el mundo a tomar decisiones seguras basadas en datos, en un panorama de riesgos que evoluciona rápidamente. Aquí formará parte de un equipo que aprovecha análisis de clase mundial y una profunda experiencia en reaseguros para ofrecer servicios asesoría estratégicos y excelencia transaccional. Juntos, transformamos conocimientos avanzados e inteligencia de mercado en estrategias que protegen a las empresas, impulsan su desempeño y moldean el futuro del reaseguro. Somos una comunidad de tomadores de decisiones, creadores del futuro y expertos de confianza que trabajan codo con codo para generar un impacto significativo mediante el pensamiento innovador y soluciones prácticas. En Gallagher Re, su curiosidad es bienvenida, su crecimiento es apoyado y su trabajo realmente importa. Este es un lugar donde tendrá la libertad de explorar nuevas ideas, asumir la responsabilidad sobre su carrera y colaborar con personas tan motivadas e inquisitivas como usted. Descripción general En Gallagher Re, ayudamos a nuestros clientes a navegar los riesgos y tomar decisiones informadas. Como miembro de nuestro equipo de Análisis de Catástrofes, trabajará junto con corredores para brindar información y soluciones que guíen a los clientes a lo largo de todo el ciclo de modelado. Desde la auditoría de datos hasta el análisis multi-modelo y la gestión de carteras, desempeñará un papel clave al elaborar estrategias que protejan a las empresas frente a eventos catastróficos. Cómo generará impacto En este puesto, analizará los datos de exposición de los clientes y utilizará herramientas avanzadas de modelado de catástrofes, como RMS y Verisk, para medir posibles pérdidas. Interpretará y explicará los resultados de los modelos a corredores, clientes y otras partes interesadas, ayudándolos a comprender los riesgos y tomar decisiones informadas. También colaborará con los equipos de corretaje para desarrollar contenido significativo dirigido a clientes y prospectos, contribuirá a la resolución creativa de problemas e identificará formas de mejorar los flujos de trabajo. Esto más es lo que hará: Presentar información y informes a clientes, corredores y gerentes superiores. Capacitar y orientar a miembros junior del equipo. Mantenerse actualizado sobre las tendencias y herramientas del sector para ofrecer soluciones innovadoras. Construir relaciones sólidas con clientes y equipos internos. Sobre usted Título universitario y al menos dos años de experiencia en modelado de catástrofes. Conocimiento práctico de RMS, Verisk y software SIG. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Excelentes habilidades comunicativas para explicar claramente datos complejos. Actitud colaborativa y capacidad para priorizar tareas eficazmente. Conocimiento de términos financieros (re)aseguradores y contextos normativos. #LI-BD1 Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete competitivo y completo de remuneración y beneficios. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior anticipado para este puesto. La remuneración real se verá influenciada por una amplia variedad de factores, entre ellos, aunque sin limitarse a: experiencia previa, nivel educativo, mercado salarial/geografía, complejidad o alcance, conjunto especializado de habilidades, líneas de negocio/área de práctica, oferta/demanda y horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios. A continuación figuran los beneficios básicos mínimos que obtendrá; según su nivel de puesto, estos beneficios pueden mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡que comienzan desde el primer día! Seguro de vida y contra accidentes Opciones de plan 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia parental remunerada Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora de su salud mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para su bienestar integral Programa de donaciones benéficas con contrapartida Y más... **El resumen de beneficios anterior se aplica a puestos a tiempo completo. Si no está solicitando un puesto a tiempo completo, se le proporcionarán los detalles sobre los beneficios durante el proceso de selección. Valoramos la inclusión y la diversidad Haga clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en Estados Unidos La inclusión y la diversidad (I&D) son elementos fundamentales de nuestro negocio y están integradas en la esencia misma de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus gerentes, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo que incluye a personas transgénero y otras personas no conformes con el género), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición de progenitor, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, estatus de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación entre empleador y empleado, incluidos, aunque sin limitarse a: reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad que, de otro modo, sea calificada, salvo que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre el funcionamiento de nuestro negocio. Postular ahora
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