Mercaderista

Descripción

Resumen: Este puesto de Mercaderista implica fijar precios y organizar las tiendas de los clientes, ayudar con los diseños de exhibición, gestionar la entrega de productos y mantener los suministros para la mercadotecnia. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de desempeñar un trabajo esencial que apoya la distribución de alimentos 2. Puesto que requiere iniciativa propia y atención al detalle 3. Entorno laboral inclusivo con una cultura de respeto Postular ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: sueldo competitivo y beneficios, incluidos los beneficios de salud y bienestar desde el primer día, plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401(k), asistencia educativa, tiempo libre remunerado y mucho más Oportunidades de crecimiento al desempeñar un trabajo esencial para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura de reconocimiento, recompensas y respeto Detalles del puesto: El sueldo es de $20,00 por hora El horario es de lunes a viernes, comenzando a las 7:00 a. m. ¡Se ofrece subsidio para teléfono y automóvil, además de reembolso por millaje! Resumen del puesto: El Mercaderista es responsable de fijar precios y organizar las tiendas de los clientes. El Mercaderista reporta directamente al Gerente de Mercadotecnia que supervisa la zona geográfica en la que presta servicios. Un Mercaderista puede ser permanente en el puesto o un aprendiz de ventas temporal asignado al departamento como parte de su programa o cronograma continuo de capacitación en ventas. Responsabilidades del puesto: Asistir en la capacitación de nuevos colegas mercaderistas sobre cómo fijar correctamente los precios y organizar los estantes de los clientes. Ayudar a crear diseños de exhibición para las tiendas de los clientes, según se solicite, realizando el pedido mediante una unidad Telxon, organizando la entrega a la tienda y colocando físicamente los precios y exhibiendo los productos en la tienda del cliente. Presentar los formularios correspondientes para el reembolso de gastos del empleado, tales como: viajes, automóvil, gasolina, dietas, hotel, etc. Participar en las ferias anuales de la empresa montando y desmontando la tienda de conveniencia exhibida en la feria. Registrar la mercancía no vendible al reorganizar las tiendas de los clientes, para que el cliente reciba el crédito correspondiente. Ayudar, cuando sea necesario, con la entrega y descarga de pedidos y devoluciones. Asistir al Gerente de Mercadotecnia en el mantenimiento del inventario de todos los suministros para la mercadotecnia, tales como: etiquetas de mylar, ganchos de suspensión, pistolas de precios, etiquetas, etc. Desempeñar otras funciones relacionadas que se le asignen. El candidato ideal debe poseer lo siguiente: Iniciativa propia, capacidad de autoimpulsarse y atención al detalle Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Excelentes habilidades de servicio al cliente #CM-ALLRequisitos: • Graduado de escuela secundaria o equivalente. • Experiencia de 6+ meses en mercadotecnia • Vehículo confiable con seguro automotriz vigente y capacidad para trasladarse a las ubicaciones de los clientes • Licencia de conducir con historial limpio • Actividad frecuente: levantará productos que pesan entre 5 y 25 libras durante todo el día. También podrá levantar cajas o contenedores que pesen hasta 70 libras.Descripción de la empresa Core-Mark, una empresa del Grupo Performance Food, forma parte de una compañía Fortune 150 que sigue creciendo como líder industrial en soluciones frescas y de amplia gama para la industria minorista de conveniencia. Nuestra reputación de empoderar a clientes, empleados y comunidades nos ha permitido generar ingresos superiores a los 23 000 millones de dólares. A través de nuestros centros de distribución, ofrecemos una amplia gama de productos, programas y soluciones a clientes en Estados Unidos y Canadá.Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") brinda igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel "La EEO es la ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial.Postular ahora