Desarrollador Full Stack - Solo Necesitamos Residentes Locales en GA

Título: Desarrollador Hadoop Ubicación : Trabajo 100 % remoto Tipo : W2 - Contrato con posibilidad de contratación permanente Tarifa : $Abierto / hora Requisitos Descripción del trabajo: Desarrollo en Hadoop dentro de la base de datos Mantenimiento y supervisión del entorno Hadoop, abordando vulnerabilidades y resolviendo problemas en el sistema operativo Supervisión de clústeres y funcionalidad de Hadoop para respaldar la migración de datos Requisitos del trabajo: Más de 5 años de experiencia como desarrollador Hadoop 2+ años de experiencia con Python y ETL Experiencia previa en implementaciones/migraciones de Hadoop Experiencia previa trabajando en un entorno empresarial con un gran número de usuarios Experiencia previa con almacenes de datos y manejo de datos erróneos Beneficios Nota: Si está interesado, envíe su currículum actualizado a elan.tamil@two95intl.com e incluya sus expectativas salariales junto con sus datos de contacto y un horario adecuado para poder comunicarnos con usted. Si conoce a alguien en su círculo de contactos que sea un candidato ideal para este puesto, agradeceríamos que reenviara esta oferta a esa persona copiándonos. ¡Esperamos tener noticias suyas lo antes posible!.

FINALIDAD DEL PUESTO Un supervisor de HBW Construction dirige las operaciones de construcción en el sitio y es responsable del compromiso de HBW Construction de entregar proyectos de construcción superiores a nuestros clientes. El supervisor acelerará el cronograma, coordinará los oficios, mantendrá un entorno de trabajo seguro y garantizará que la construcción se realice con una calidad superior. FUNCIONES PRINCIPALES Y ÁREAS DE RESPONSABILIDADES Primera impresión/Profesionalismo Un supervisor de HBW Construction representa personalmente a HBW Construction cada día a través de su apariencia, profesionalismo y acciones. Como resultado, influye en la imagen empresarial que HBW presenta a sus clientes. Para tener éxito, el supervisor deberá: Hacerse responsable del proyecto siendo accountable por la calidad del producto entregado, la finalización del proyecto a tiempo y el cumplimiento de las expectativas del cliente. Mantener en todo momento una apariencia profesional siguiendo el código de vestimenta para el personal de campo de HBW, que consiste en camisa de HBW, pantalones caqui, botas de trabajo y cualquier equipo de protección personal (EPP) requerido, además de mantener una buena higiene personal. Crear y mantener un ambiente de equipo con todas las partes interesadas en el proyecto, incluyendo, entre otros, propietarios, clientes, proveedores, administración del edificio, ingenieros del edificio, inquilinos y gerentes de propiedad. Comunicarse eficazmente mediante correspondencia escrita y verbal. Debe ser capaz de comunicarse con todos los niveles de partes interesadas. Mantener en todo momento una actitud orientada a soluciones "sí se puede" incluso en entornos de alta presión. Entender la importancia de las relaciones a todos los niveles y fomentar dichas relaciones diariamente. Entender y hacer cumplir las reglas y regulaciones del edificio. Mantener siempre un lugar de trabajo y oficina en el sitio limpios y organizados. Otras expectativas incluidas en el documento Expectations and Effective Work Practices for Superintendents (Expectativas y Prácticas de Trabajo Efectivas para Supervisores) (adjunto). Seguridad La responsabilidad número uno de un supervisor es asegurarse de que todos los trabajadores que llegan al sitio lo abandonen de la misma manera en que llegaron. Para facilitar esta responsabilidad, el supervisor de HBW Construction: Comprenderá, promoverá y hará cumplir el Programa de Seguridad Corporativo de HBW Construction. Comprenderá, promoverá y hará cumplir los requisitos de seguridad de todas las autoridades competentes (por ejemplo, OSHA, MOSH, VOSH, EM 385-1-1). Mantendrá certificaciones vigentes de Primeros Auxilios/RCP. Obtendrá y mantendrá la certificación OSHA 10. Programación/Planificación/Coordinación Se encomienda al supervisor reunir a múltiples partes interesadas, diseñadores, subcontratistas y proveedores para entregar con éxito el proyecto a tiempo. El supervisor: Revisará y evaluará diseños antes de comenzar un trabajo; comunicará cualquier conflicto o discrepancia descubierta al equipo de Gestión de Proyectos y Diseño. Programará los esfuerzos diarios entre diversos subcontratistas de oficios comprendiendo cómo el alcance de trabajo de cada oficio encaja en la secuencia de actividades. Trabajará con los Gerentes de Proyecto de HBW, inspectores externos, representantes del propietario e ingenieros del edificio para asegurar que el trabajo se complete a tiempo y según cronograma. Trabajar con los oficios para planificar el proyecto y usar hitos para evaluar el progreso. Identificará áreas donde se puedan obtener eficiencias en el cronograma y ajustará ante conflictos. Crear y mantener un cronograma de avance de dos semanas para el Gerente de Proyecto. Coordinar el trabajo de todos los oficios y subcontratistas. A partir de esto, se identificarán áreas de conflicto y áreas donde los oficios puedan colaborar para asegurar que todos los detalles estén incluidos en el trabajo. Programar y obtener todas las inspecciones requeridas y asegurar que los permisos necesarios estén disponibles para el trabajo. Controlar todos los materiales y equipos desde la presentación de documentación hasta la entrega en el sitio. Asegurar que todos los proyectos sean entregados a tiempo, según cronograma y 100 % listos para la ocupación por parte del cliente. Control de Calidad Un supervisor de HBW Construction es responsable de garantizar que el proyecto se construya conforme a los documentos contractuales y al más alto nivel de calidad posible. Para facilitar esto, el supervisor: Revisará y comprenderá todos los documentos contractuales tales como Planos, Especificaciones, Instrucciones Suplementarias del Arquitecto (ASI), Boletines, Bosquejos Suplementarios del Arquitecto (ASK), Adendas, etc. Asegurará que toda la artesanía esté al nivel más alto posible e identificará elementos que deban rehacerse. El supervisor seguirá todos los elementos deficientes de calidad hasta que se completen adecuadamente. Crear una lista de pendientes (punch list) para el proyecto y completarla antes de la revisión conjunta de la lista por parte del arquitecto/proprietario. Asegurarse de que los Estándares de Construcción de HBW se incorporen en cada proyecto (adjuntos) Identificar y generar solicitudes de información (RFI) para áreas que requieran información adicional. El supervisor deberá seguir las RFIs desde su envío hasta la respuesta y publicar la respuesta al equipo de subcontratistas cuando se obtenga. Documentar con precisión el proyecto mediante Informes Diarios de Campo, RFIs y registro de cambios en los planos "as-builts". Entregar el proyecto con 100 % de finalización y firma de la lista de pendientes antes de la ocupación por parte del cliente. Entregar los planos "as-builts" y manuales de operación y mantenimiento al Gerente de Proyecto. Demostrar pensamiento crítico y habilidades innovadoras para resolver problemas según sea necesario. CALIFICACIONES Calificaciones Técnicas 5 años de experiencia como Supervisor en construcción comercial. Conocimiento de todos los aspectos de los estándares de la industria de la construcción, códigos de construcción, equipos y métodos. Diploma de escuela secundaria o equivalente. Dominio del paquete Microsoft Office y Microsoft Project. Licencia de conducir válida y medio de transporte personal. Excelentes habilidades de comunicación. Calificaciones Físicas Debe poder subir escaleras o andamios. Debe poder levantar hasta 50 libras. Debe poder recorrer el proyecto de 3 a 4 veces al día. Debe poder estar de pie durante 6 horas al día. Debe poder trabajar noches y fines de semana. HBW proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al siguiente sitio web. POR FAVOR NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el siguiente enlace https://www.applicantpro.com/openings/hbwconstruction/jobs/129271-19785

Sobre nosotros: Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global. ¡Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor! En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando la profesionalidad, la innovación, la excelencia y la simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global excepcional y permitir a los consumidores disfrutar de un estilo de vida sin interrupciones y sin esfuerzo. Descripción general: Nuestro éxito depende de los esfuerzos innovadores del Centro Global de I+D de TP-Link, ubicado en el centro tecnológico de California. Este centro lidera la investigación y el desarrollo en redes de próxima generación, productos de IoT para el hogar inteligente y servicios de software, sentando las bases para una experiencia de usuario transformadora. Únase al equipo global de I+D de TP-Link como Ingeniero de Desarrollo de Aplicaciones Android, donde colaborará con directores líderes de I+D, arquitectos de nube, diseñadores UX/UI, equipos de control de calidad y personal clave de hardware. Sus contribuciones impactarán en los productos y servicios de TP-Link en todo el mundo, tocando la vida de millones de personas. Responsabilidades: Desarrollo de aplicaciones móviles de alta calidad para la plataforma Android. Diseñar, desarrollar, lanzar y mantener aplicaciones móviles complejas, contribuyendo desde la concepción hasta el lanzamiento exitoso. Colaborar fluidamente con equipos multifuncionales, incluidos diseñadores, gerentes de producto e ingenieros de control de calidad, para ofrecer experiencias de usuario incomparables. Realizar revisiones minuciosas de código y garantizar el estricto cumplimiento de los estándares de codificación y las mejores prácticas de la industria. Mantenerse a la vanguardia del panorama del desarrollo móvil mediante la investigación activa, el aprendizaje y la adopción de tecnologías, plataformas y arquitecturas innovadoras. Analizar y optimizar el rendimiento de la aplicación, asegurando su capacidad de respuesta y una experiencia de usuario sin interrupciones. Contribuir a la arquitectura general y visión estratégica de nuestras iniciativas de desarrollo de aplicaciones móviles. Requisitos Cualificaciones requeridas: Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado. Trayectoria demostrada como desarrollador de aplicaciones móviles, mostrando una aplicación lanzada con éxito. Mínimo de 2 años de experiencia práctica en desarrollo de aplicaciones móviles. Dominio de lenguajes de programación como Kotlin y Java. Conocimientos sobre arquitecturas de aplicaciones móviles, principios de UI/UX y mejores prácticas de la industria. Priorización constante de la experiencia del usuario y comprensión clara de los requisitos del usuario. Experiencia con sistemas de control de versiones (por ejemplo, Git), integración continua y tuberías de despliegue. Habilidades excepcionales para resolver problemas y capacidad demostrada para solucionar problemas complejos. Experiencia escribiendo pruebas unitarias y código verificable. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración. Capacidad para escuchar activamente y colaborar con equipos de desarrollo globales remotos. Habilidades adicionales (preferidas): Familiaridad con frameworks de desarrollo multiplataforma como React Native o Flutter. Experiencia en desarrollo backend y capacidad de integración. Conocimiento de Jetpack Compose Beneficios Rango salarial: $100,000 - $150,000 Bocadillos y bebidas gratuitos, y almuerzo proporcionado los viernes Seguro médico, dental y de la vista completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Aportes a fondos 401k Revisiones semestrales y aumentos salariales anuales Beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios Eventos trimestrales de formación de equipos En TP-Link Systems Inc., estamos buscando continuamente personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y estimula nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a fomentar un entorno en el que todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a brindar oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si comparte nuestra pasión y conexión con esta misión, le damos la bienvenida a postularse y unirse a nosotros para construir un equipo vibrante e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, absténganse consultas de agencias de terceros, y no podemos ofrecer patrocinio de visa en este momento.

Únete a Velocity REOs y Agent Validate ¿Te gusta conducir, tomar fotos y ganar dinero extra? Convierte tu tiempo libre en ingresos flexibles con Velocity REOs y Agent Validate. 🚀 Únete a nuestro equipo ahora Cómo funciona Elige tus servicios: Selecciona entre más de 40 oportunidades según tus habilidades. Establece tus códigos postales: Tú controlas las áreas que deseas cubrir. Recibe notificaciones: Te enviaremos trabajos por correo electrónico. Acepta o salta—tú decides. Trabajos que puedes hacer Fotografía e inspecciones inmobiliarias: Fotos interiores y exteriores de propiedades—no se necesita experiencia profesional. Verificaciones de propiedades para alquiler y vacaciones: Revisa e informa sobre el estado de las propiedades. Inspecciones de vehículos: Autos, motocicletas, RVs—no se requiere experiencia mecánica. Verificaciones marinas: Revisiones del estado de embarcaciones—no se necesita experiencia náutica. © 2025 Velocity REOs & Agent Validate. Todos los derechos reservados.

Con sede central en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso de excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa ampliando su presencia global. ¡Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor! En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un desempeño global excepcional y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones y sin esfuerzo. Descripción general: ¿Te entusiasma construir sólidos y escalables sistemas backend para la nube? ¿Te apasiona diseñar e implementar aplicaciones seguras y de alto rendimiento? Si es así, ¡entonces este puesto de Ingeniero de Software en la Nube, Backend podría ser perfecto para ti! En este puesto, serás un miembro importante de nuestro equipo de ingeniería, responsable del diseño, desarrollo y mantenimiento de nuestras aplicaciones backend en la nube. Colaborarás con nuestros arquitectos de nube, diseñadores UX/UI, equipos de QA y personal clave de hardware, y aprovecharás tu experiencia en tecnologías de nube y desarrollo backend para construir sistemas seguros, confiables y de alto rendimiento que satisfagan nuestras necesidades empresariales. Principales responsabilidades: Investigar a la competencia, diseñar, desarrollar y mantener servicios backend altamente escalables y confiables utilizando tecnologías nativas de la nube. Colaborar con ingenieros frontend y otros equipos para garantizar una integración perfecta. Seleccionar y utilizar las tecnologías de nube adecuadas (por ejemplo, AWS, Azure, OCI) para construir e implementar aplicaciones. Optimizar los sistemas backend en cuanto a rendimiento, escalabilidad y eficiencia de costos. Implementar medidas de seguridad robustas para garantizar la protección de datos e integridad de las aplicaciones. Desarrollar diversos tipos de software (por ejemplo, Windows/Linux/Caja de Hardware) con el mismo código basado en la arquitectura DDD. Escribir código limpio, mantenible y bien documentado. Automatizar el aprovisionamiento y despliegue de infraestructura utilizando herramientas como pipelines CI/CD. Solucionar y depurar problemas complejos del backend. Participar en revisiones de código y revisiones de diseño relacionadas con los módulos por los que seas responsable. Mantenerte actualizado sobre las últimas tecnologías de nube y mejores prácticas. Requisitos Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o campo relacionado. 2 o más años de experiencia en desarrollo de software backend en la nube. Experiencia demostrada en el diseño y construcción de aplicaciones basadas en la nube escalables, confiables y seguras. Alto dominio de lenguajes de programación backend como Java y frameworks como SpringBoot, Service Mesh. Alto dominio de JVM, programación multihilo y habilidades de optimización de rendimiento. Experiencia con una plataforma de nube específica (AWS, Azure, OCI). Experiencia con bases de datos basadas en la nube (por ejemplo, bases de datos NoSQL como MongoDB, bases de datos relacionales). Experiencia con middleware distribuido (por ejemplo, colas de mensajes, centro de configuración). Experiencia con tecnologías de contenerización (por ejemplo, Docker, Kubernetes). Conocimientos profundos de tecnologías backend (por ejemplo, APIs, colas de mensajes). Experiencia con mejores prácticas de seguridad para entornos en la nube. Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y resolución de problemas. Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo. Calificaciones preferidas: Experiencia con principios y prácticas DevOps. Experiencia con arquitecturas sin servidor (serverless). Experiencia con plataformas de controlador de software SDN. Experiencia con AI Ops. Beneficios Rango salarial: $120,000 - $180,000 Snacks y bebidas gratuitas, y almuerzo proporcionado los viernes Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Aportes a fondos 401k Evaluaciones semestrales y aumentos salariales anuales Beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios Eventos trimestrales de formación de equipos En TP-Link Systems Inc., estamos continuamente buscando personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y fomenta nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a brindar oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. 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