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Resumen: Un Supervisor de Producción es un líder práctico responsable de capacitar, dirigir y motivar a los empleados para garantizar la fabricación de productos de máxima calidad y operaciones eficientes en la planta. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar equipos de producción para alcanzar los objetivos de la empresa 2. Rol práctico, trabajando codo con codo con el equipo de producción 3. Enfoque en calidad, seguridad y mejora continua Solicitar ahora **Este puesto no acepta candidaturas provenientes de agencias externas de reclutamiento** Supervisor de Producción ¿Qué te trajo aquí? Salario: $65.000 - $75.000 Horario del turno vespertino ¡Beneficios desde el PRIMER DÍA! Bonificación: ¡Participe en nuestro plan mensual de bonificación por incentivos basado en el desempeño del equipo! Ubicación: 5700 S. Moorland Rd. New Berlin, WI ¿Quién eres? Un candidato calificado cree en nuestros valores fundamentales de producir productos de máxima calidad, a tiempo para nuestros clientes y de forma segura. Un verdadero líder que puede guiar y conducir a los empleados hacia la dirección correcta del éxito dentro de la empresa mediante la capacitación y el desarrollo del personal. Un supervisor en planta dispuesto a trabajar codo con codo con el equipo de producción para cumplir con la meta de producción. ¿Qué harás? Transmitirá las expectativas y directrices de la gerencia. Será responsable de capacitar, dirigir y motivar a los empleados, así como de formular recomendaciones a la gerencia en su nombre. En coordinación con el Gerente de Planta, supervisará y coordinará las actividades en la planta de los trabajadores involucrados en los procesos de fabricación: corte, templado, laminado, fabricación, pulido, vidrio aislante o carga de productos de vidrio. Apoyará la supervisión y/o la realización de la capacitación de nuevos y actuales empleados, incluyendo métodos y procedimientos de trabajo, capacitación en seguridad y cumplimiento de las pautas establecidas en el manual del empleado. Inspeccionará los productos para verificar su conformidad con las especificaciones de la empresa y dirigirá la configuración y ajustes de las máquinas. Asistirá al Gerente de Planta en brindar a los empleados retroalimentación oportuna y precisa sobre sus evaluaciones de desempeño, problemas disciplinarios, escasez de materiales y fallas en el equipo, entre otros, cuando sea necesario o apropiado. Participará en entrevistas, contrataciones y despido de empleados según se requiera. Retención, capacitación y desarrollo continuo de los asociados por hora. Interactuará diariamente con los miembros del equipo y actuará como primera línea de mando para resolver problemas y mantener un flujo de trabajo eficiente y ordenado. Garantizará la entrega puntual, la gestión del flujo de materias primas y el control de inventario. Cumplimiento de las especificaciones del producto y del cliente. Cumplimiento de todas las leyes laborales requeridas y de las normativas y políticas de la OSHA. Reportes precisos y oportunos de producción. Mantenimiento de relaciones laborales adecuadas con clientes internos y externos, así como con empleados de agencias reguladoras. Creación y mantenimiento de un entorno en la planta que promueva la seguridad y la operación segura de todo el proceso. Evaluación continua de oportunidades de reducción de costos mediante la utilización de recursos para eliminar costos de proceso, mejorar la eficiencia y desarrollar estrategias creativas de personal. Experiencia en metodologías 5S y fabricación Lean. Mantenimiento y mejora de altos niveles de calidad asegurando que todos los procesos de trabajo se realicen correctamente y con precisión. Habilidades que aportas: Diploma de escuela secundaria y título universitario de dos (2) años, preferentemente. Al menos cinco (5) años de experiencia en un entorno de fabricación. Experiencia previa en fabricación de vidrio arquitectónico es un plus. Dos (2) años de experiencia en funciones de supervisión, preferentemente, o formación equivalente, o combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia en MS Office, incluido Excel. Capacidad informática. Bilingüe, altamente preferible. ¿Por qué Trulite? Trulite ofrece la cobertura de beneficios más completa del sector. Brindamos a nuestros empleados acceso inmediato a seguros de salud, dental, visual y de vida, además de cubrirlos con seguros de discapacidad a corto y largo plazo para protegerlos financieramente ante una enfermedad o accidente no laboral. Nos complace ofrecer una iniciativa integral de bienestar que incluye acceso a un programa progresivo de capacitación financiera. Permanece con nosotros durante un año y tu aporte patronal al plan 401(k) quedará totalmente consolidado y pasará a formar parte inmediatamente de tu plan financiero cada vez más sólido. Lo mismo aplica para quienes elijan y contribuyan a su Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA). Hacemos aportes tanto para la cobertura del empleado como para la familiar, ayudando a cubrir gastos de bolsillo; si no se utilizan, dichos fondos continúan acumulándose hasta que sean necesarios. El aporte patronal a tu HSA, si eliges participar, también queda consolidado inmediatamente al 100 %, mejorando así tu salud financiera. Trulite asume la mayor parte del costo de tus beneficios. Diseñamos estos beneficios porque nos importa no solo tu bienestar físico, sino también tu salud y bienestar financieros. Déjanos mostrarte por qué Trulite valora tu labor como empleado y cómo te ayudaremos a lograr tu independencia financiera. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos y fomentamos las diferencias de nuestros empleados en cuanto a edad, color, discapacidad, etnia, identidad o expresión de género, idioma, origen nacional, capacidad física y mental, afiliación política, raza, religión, orientación sexual, estatus socioeconómico, condición de veterano y otras características que hacen únicos a nuestros empleados. Solicitar ahora
