Ingresos residuales de por vida MÁS comisiones: no se requiere experiencia (Greater OK)

Descripción completa del trabajo Resumen Como Especialista en Adquisición de Clientes, usted será el primer punto de contacto con clientes potenciales mediante la generación de leads puerta a puerta. Su objetivo es entablar conversaciones con propietarios de viviendas, identificar sus necesidades y programar citas para nuestro equipo de ventas. Este es un puesto dinámico e independiente en el que la persistencia y la resistencia conducen al éxito. Gana más: Salario base MÁS comisión ilimitada, potencialmente de $22/hora a $55/hora. Requisitos de calificación Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridas. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Requisitos mínimos Diploma de escuela secundaria o título GED Se prefiere experiencia de 2 años en ventas, pero no es obligatorio Conocimientos, habilidades y capacidades: Habilidades organizativas, orientado al detalle y al proceso Capacidad para trabajar de forma independiente Capacidad para establecer buenas relaciones en un entorno orientado al equipo Aptitud básica en matemáticas (resta y suma) Excelentes habilidades organizativas y para realizar múltiples tareas Demostrada capacidad para ejecutar múltiples prioridades y cumplir plazos estrictos Una fuerte ética de trabajo junto con el deseo de hacer lo correcto La motivación para recibir orientación, seguir mejorando y alcanzar consistentemente los objetivos Un estilo cálido de comunicación y disposición para servir a nuestros clientes Curiosidad y disposición para aprender y crecer Actitud positiva y energía ilimitada Dominio de Microsoft Office, incluyendo Word, Outlook y Excel Conocimientos en software Ground Force y Enabled son preferibles Capacidad para influir y convencer a clientes potenciales de agendar citas de ventas Funciones esenciales Recorrer activamente vecindarios y comunidades para identificar y educar a clientes potenciales sobre servicios de reemplazo de ventanas y puertas. Iniciar conversaciones con propietarios de viviendas en sus puertas, presentar los productos y servicios de United Windows and Doors y establecer una relación con clientes potenciales. Demostrar un entendimiento completo de los productos, características y beneficios de las ventanas y puertas Renewal by Andersen para comunicarse eficazmente con clientes potenciales. Programar citas para representantes de ventas a fin de realizar consultas en el hogar con propietarios interesados. Aplicar estrategias efectivas de seguimiento para cultivar leads potenciales y mantener una comunicación continua con propietarios que aún no estén listos para comprometerse inmediatamente. Desarrollar familiaridad con el área geográfica y la demografía local para optimizar los esfuerzos de generación de leads. Otras funciones asignadas Requisitos físicos Caminar y estar de pie hasta 8 horas por día, cubriendo entre 5 y 7 millas o más Exposición al aire libre en todas las temperaturas y condiciones climáticas adversas Transportar materiales de marketing y iPads de hasta 10 libras Comunicación Navegación por vecindarios Resistencia física Uso de tabletas o dispositivos Caminatas puerta a puerta Apariencia profesional Viajes Entorno de trabajo Áreas residenciales: los promotores trabajan principalmente en vecindarios residenciales, visitando puerta a puerta para interactuar con propietarios. Entornos exteriores: gran parte del trabajo se realiza al aire libre, caminando por vecindarios y acercándose a viviendas. Interacciones con propietarios: el entorno principal de trabajo implica interacciones directas con propietarios en sus puertas, presentando los productos y servicios de Renewal by Andersen. Colaboración con el equipo de ventas: los promotores suelen colaborar estrechamente con el equipo de ventas, proporcionándoles leads generados y facilitando la transición desde la generación de leads hasta el proceso de venta. Uso de tecnología: utilización de dispositivos electrónicos como tabletas o teléfonos inteligentes para el seguimiento de leads, acceso a información de clientes e ingreso de datos. Entorno dinámico y acelerado: el entorno de trabajo es dinámico y rápido, requiriendo adaptabilidad y la capacidad de interactuar espontáneamente con propietarios. Ambiente orientado a metas: operar en un entorno enfocado en objetivos, con énfasis en alcanzar metas establecidas de generación de leads y programación de citas. Por favor envíe su currículum haciendo clic en el botón de respuesta.

A mi esposa y a mí nos encanta ayudar a las personas a acceder a lo que llamamos “dinero ahora mismo”: ingresos que puedes comenzar a generar este mes y aumentar con el tiempo. En Kairos Consulting Group, ayudamos a 4–6 personas calificadas a obtener un ingreso mensual de entre $2.500 y $5.000. Está diseñado como un ingreso flexible a tiempo parcial, con espacio para escalar. Si buscas algo real, remoto y construido para un crecimiento a largo plazo, hablemos. Por qué la gente se une a nosotros 1. Bajo riesgo y bajo costo para comenzar: mantén tu trabajo actual mientras generas ingresos adicionales. 2. Remoto y flexible: se adapta a tu horario y puedes comenzar rápidamente. 3. A tiempo parcial, NO consume mucho tiempo. 4. No es MLM ni pirámides de reclutamiento: solo un programa sencillo. 5. Sin llamadas en frío. 6. Trabajo con propósito: hablarás con personas precalificadas e interesadas. 7. Camino claro para crecer si deseas más ingresos. ¿Para quién es esto? Cualquier persona dispuesta a buscar “algo más”: padres solteros, profesionales de ventas que quieren un complemento sencillo, recién graduados, jubilados o cualquier persona que esté dispuesta a dedicar aproximadamente 15 horas flexibles por semana a cambio de unos ingresos extra de alrededor de $2.500 - $5.000 al mes. Reservar una cita Esto no es una venta agresiva. En una breve llamada, te mostraremos paso a paso cómo funciona (ten a mano un bolígrafo). Las plazas son limitadas: incorporamos a 4–6 personas cada semana. ¡Las plazas se llenan RÁPIDO... Reserva AHORA! https://calendly.com/kyleconsultant/25-minute-initial-call Esperamos conocerte y que tengas un excelente día, Kyle y Sonya

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Asesor - Experto en Gestión Patrimonial ¿Está buscando ampliar su carrera y formar parte de un equipo exitoso? ¿Es una persona impulsada, autónoma y centrada en el cliente? Si le gusta trabajar estrechamente con clientes, desarrollar relaciones a largo plazo, superarse constantemente y ofrecer un servicio al cliente y experiencia superior, ¡entonces nos gustaría hablar con usted! Nuestro consolidado equipo de ventas virtual está buscando incorporar un Asesor de Riqueza a nuestro equipo. Este Asesor de Riqueza tendrá la oportunidad de reunirse individualmente con una combinación de clientes potenciales generados por múltiples recursos en línea y correo directo, seminarios y sus clientes existentes. El candidato ideal para este puesto será alguien que disfrute construir relaciones y sepa cómo aprovechar oportunidades de venta mientras ofrece un servicio al cliente superior; poniendo siempre a los clientes en primer lugar. Las tareas iniciales incluyen trabajar junto al Asesor principal, atender a clientes existentes, realizar llamadas activas para programar citas con prospectos y clientes existentes, fomentar relaciones con clientes y participar en seminarios públicos, incluyendo la presentación del Asesor principal. Principales características: Gran iniciativa Actitud positiva Capacidad para comercializar a clientes locales Persistencia Perspectiva emprendedora para construir base de clientes Habilidad persuasiva Requisitos mínimos: Título universitario preferido Se requieren 2 o más años de experiencia en servicios financieros Se requiere licencia Series 65 y seguros de vida y salud Fuertes habilidades organizativas, de priorización, interpersonales y de gestión Fuertes habilidades matemáticas y analíticas Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita Dominio del paquete Microsoft Office Experiencia con CRM deseable Responsabilidades del puesto: Preparar, presentar e implementar planes financieros personalizados Asistir a clientes con anualidades, seguros de vida, cuidado a largo plazo y dinero gestionado Ofrecer asesoramiento en planificación financiera, incluyendo inversiones, seguros y jubilación Desarrollar, gestionar y mantener relaciones sólidas con clientes Ayudar al Asesor principal a alcanzar metas individuales y del equipo Presentado por Summers Agency & Quility Gracias por su interés en el puesto de Gestor de Patrimonio.

Somos una empresa de fabricación de piedra en rápido crecimiento que busca un Gerente de Ventas para liderar y apoyar a nuestro equipo de ventas en expansión. Este puesto es ideal para alguien con sólidas habilidades de liderazgo, experiencia en la industria y motivación para ayudar a llevar nuestras operaciones de ventas al siguiente nivel. Serás responsable de supervisar las actividades de ventas, motivar al equipo y asegurar el cumplimiento de las metas, manteniendo al mismo tiempo relaciones excelentes con contratistas, diseñadores y propietarios de viviendas. Compensación: Salario base + comisiones Beneficios incluidos Requisitos: Experiencia demostrada en gestión de ventas (se prefiere piedra, construcción o industria relacionada) Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación Capacidad para capacitar, motivar y responsabilizar a un equipo de ventas Organizado, proactivo y orientado a resultados Si estás listo para unirte a una empresa en crecimiento y causar un impacto real, responde con tu currículum y una breve presentación.