Promotores y Agentes de Ventas Externas (Salario Base + Comisión + Bonificación)

NECESITAMOS GENERADORES DE LEADS PARA CREAR CLIENTES POTENCIALES PARA NUESTROS CORREDORES DE LIQUIDACIÓN. UN LEAD ES ALGUIEN QUE QUIERE OBTENER DINERO EN EFECTIVO POR SU PÓLIZA DE SEGURO DE VIDA EN LUGAR DE MANTENER LA PÓLIZA. Esto se llama una liquidación de vida. Las liquidaciones de vida permiten que un titular de póliza, en la mayoría de los casos mayores de 65 años, obtenga efectivo por pólizas no deseadas o inasequibles. Más que nunca, muchos adultos mayores descubren que necesitan efectivo para gastos de vida en lugar de mantener sus pólizas actuales. Aunque estadísticamente el 90% de los adultos mayores no saben que tienen esta opción, las liquidaciones de vida fueron establecidas y legalizadas en 1911 mediante una decisión de la Corte Suprema (Grigsby v Russell) que consideró que una póliza de seguro de vida es un activo que puede ser vendido. Warren Buffett y Bill Gates se han interesado en el crecimiento de esta industria, ya que ES UNA INDUSTRIA DE MÁS DE $13 MIL MILLONES Y EL 90% DEL MERCADO DE ADULTOS MAYORES AÚN NO SABE QUE TIENE ESTA OPCIÓN. La participación importante de Buffett y Gates en la industria de liquidaciones de vida se detalla en "Berkshire Hathaway Strikes Again". Existen 2.5 millones de adultos mayores al año que renunciarán a sus pólizas de seguro de vida con poco o nada, lo que representa una pérdida de $100 mil millones en beneficios para los titulares de pólizas. La comisión para nuestros corredores de liquidación es de $5,000 o más. La comisión más alta que hemos visto fue un triple negocio: 3 ventas con un solo cliente; una conversión de póliza temporal, una liquidación de vida y una anualidad, con una comisión total para el corredor de liquidación de $647,940. Sí, este fue un caso excepcional, pero ocurrió. Las comisiones pueden ser muy altas. Mientras que los titulares de pólizas recibieron $1.100 millones de dólares en pagos el año pasado por vender sus pólizas, los agentes ganaron $96 millones de dólares. ***Visite el sitio web de uno de nuestros corredores de liquidación: rehburglifesettlements.com. En su sitio encontrará: referencias, testimonios, preguntas y respuestas, negocios que ha generado, etc. Además, hay un blog sobre su aparición en el programa NBC Today Show, visible en la página principal.*** Pagamos a nuestros generadores de leads el 50% de cualquier comisión que recibamos. Ese 50% para el generador de leads es de $2,500 o más por cada lead que resulte en una liquidación. Cuando nuestra comisión es mayor, entonces la tarifa para el generador de leads también aumenta. Si nuestra comisión es de 100 mil dólares o más, entonces pagamos al generador de leads el 30% de nuestra comisión. Los generadores de leads también reciben su pago por todo negocio derivado de referidos. Esto no es venta directa. No se requiere licencia. Proporcionamos un guion, materiales de mercadeo y leads gratuitos ilimitados, aunque puede ser tan simple como preguntarle a alguien, incluso a personas de su círculo cercano, "¿PREFERIRÍA TENER EFECTIVO POR SU PÓLIZA DE SEGURO DE VIDA EN LUGAR DE LA PÓLIZA?" Si dicen sí, entonces eso constituye un lead que se envía a uno de nuestros corredores de liquidación. Sí, estas son comisiones muy altas que pagamos a los generadores de leads, pero hemos trabajado con ellos desde 1993, conocemos su valor y pagamos en consecuencia. No tendríamos este negocio sin ellos. Proporcionamos leads gratuitos ilimitados a los generadores de leads. También ofrecemos materiales de mercadeo gratuitos ilimitados en caso de que un generador de leads quiera crear un blog, sitio web, redes sociales, eventos para adultos mayores, etc. (Algunos generadores de leads contactan centros o reuniones de adultos mayores donde se distribuyen volantes y se ofrece comida. Los adultos mayores asisten para escuchar una reunión por Zoom con un corredor de liquidación que explica cómo funcionan las liquidaciones de vida y responde preguntas. El generador de leads recibe su comisión por el negocio generado. Los corredores de liquidación realizan reuniones por Zoom para 1-120 personas o más. En este caso, una sola persona es suficiente. Se puede generar mucho negocio a partir de una sola persona). Esta es información que hemos desarrollado durante un tiempo trabajando con personas que se retiraron de la industria o que han tenido mucho éxito. Esta información es invaluable para nosotros. Ofrecemos soporte continuo todo el día a los generadores de leads, atendiendo cualquier necesidad que tengan. Además, mantenemos un registro constante de todo lo relacionado con cada lead, que se envía por correo electrónico a los generadores de leads para que sepan exactamente qué está ocurriendo con sus leads. No conocemos ninguna otra empresa que proporcione actualizaciones continuas sobre los leads generados. dallasbeardsleyinsurance.com - Licencia #0B12084 Licenciados en Seguros y Servicios Financieros desde 1993 Si esto parece adecuado para usted, llame a nuestras oficinas corporativas al 888-489-0130, ext. 456, para obtener una descripción general de esta oportunidad. Escúchela cuantas veces desee y deje su nombre y número dos veces (en un número donde pueda ser fácilmente localizado) si desea hablar con nosotros. Por favor hable con claridad y haga todas las verificaciones necesarias antes de dejar su información. A continuación algunos ejemplos recientes de casos de liquidación de vida y cómo ayudamos a adultos mayores. 1. Un cliente actual con una póliza de vida universal de $200,000 con $600 en efectivo. El cliente ya no la necesitaba ni quería invertir más dinero en ella. En lugar de cancelar la póliza por $600, cobró un cheque por $95,000 por venderla. 2. Una mujer de 66 años con esclerosis múltiple tenía una póliza temporal de $150,000 que ya no necesitaba, pero requería el dinero para cubrir sus necesidades de cuidado. El producto se comercializó por $25,000, dándole el colchón financiero que deseaba. 3. Un hombre de 78 años con cáncer tenía una póliza temporal de $250,000 y ya no necesitaba la póliza porque la casa estaba pagada. La oferta inicial por la póliza fue de $15,000. Al utilizar un buen corredor de liquidaciones de vida que comercializó la póliza, finalmente la vendió por $128,000. (Los corredores de liquidaciones reciben ofertas de particulares, grupos y empresas para obtener la mayor cantidad de dinero posible para su cliente, el titular de la póliza.) 4. Un hombre de 58 años tenía una póliza de vida universal de $1.6 millones. La familia no necesitaba el seguro de vida y él quería comprar un rancho. Vendió la póliza por $350,000 (la oferta inicial era de $125,000). 5. Un hombre de 66 años tenía una póliza de seguro de vida a término que estaba llegando al final de su vigencia. Vendió la póliza por $75,000. Estaba a punto de abandonarla sin obtener nada, como hacen la mayoría de las personas porque desconocen que tienen esta opción. Gracias

Representante de Ventas Territorial - Wyoming, Rapid City SD Descripción completa del trabajo En Ole, nuestra misión es producir los mejores productos auténticos con inspiración mexicana con un compromiso inquebrantable con la calidad y la frescura. Creemos que ocupar un lugar en su mesa de cena es el cumplido definitivo, y nos esforzamos por ayudar a las familias a crear experiencias gastronómicas saludables, divertidas y auténticas. Resumen del trabajo: Buscamos un Representante de Ventas Territorial para Wyoming. El Representante de Ventas Territorial es responsable del crecimiento de las ventas en las rutas asignadas. El candidato ideal establecerá, mantendrá y desarrollará relaciones comerciales, sociales y cívicas con los clientes y conductores de ventas en el territorio asignado para maximizar la rentabilidad. Funciones/Responsabilidades: -Establecer y mantener relaciones colaborativas con los conductores de ventas, gerentes de tienda y tomadores de decisiones clave de los clientes. -Asegurarse de que los conductores de la empresa comprendan las expectativas y comunicar cómo ejecutará y alineará los objetivos de la organización. Esto incluye actualizaciones semanales. Enviar toda la documentación de capacitación al Departamento de Recursos Humanos. -Asegurar que se cumplan las expectativas de ventas, brindando al mismo tiempo un servicio al cliente de alta calidad a diversas cuentas de clientes. -Identificar prospectos, gestionar posibles clientes y adquirir nuevos negocios. -Desplazarse a las instalaciones de los clientes y posibles clientes, proporcionándoles información y apoyo según sea necesario para asegurar y mantener el negocio. -Crecer el negocio anticipando las necesidades del cliente, determinando soluciones adecuadas a problemas comerciales y ofreciendo un nivel general alto de servicio al cliente. -Establecer y mantener una frecuencia de visitas con los gerentes de distrito de cadenas minoristas importantes para apoyar los niveles de ventas y servicio. -Crear confianza y credibilidad con todo el personal clave de gestión de tiendas mediante visitas frecuentes y comunicación constante. -Elaborar un plan de venta personalizado con conocimiento profundo del cliente minorista específico y del portafolio completo de productos para influir en oportunidades de crecimiento. -Cumplir con los compromisos acordados de ventas/servicio para superar las expectativas de la gerencia de la tienda. -Desarrollar y mantener un conocimiento exhaustivo de los productos de la empresa y de la estructura de precios. -Gestionar los prospectos generados por la empresa. -Realizar actividades programadas y presenciales de prospección para establecer primeras citas y seguimientos con los tomadores de decisiones clave. -Comunicarse semanalmente (o diariamente) con el Gerente de Ventas de la División sobre las actividades de ventas, el progreso hacia las metas y el estado de los clientes potenciales. -Visitar periódicamente las tiendas para identificar fortalezas y oportunidades de servicio. -Asegurar visitas semanales a los clientes para negociar publicidad y obtener más espacio/exhibiciones; mínimo 2 visitas por semana. -Asistir a inauguraciones y aniversarios de tiendas. -Revisar semanalmente el informe de productos agotados (OOS) para abordar adecuadamente las deficiencias. -Utilizar habilidades efectivas de administración del tiempo para atender las tiendas y establecer relaciones con todos los clientes de manera adecuada. Este es un problema crítico con nuestros principales clientes. Nuestros clientes deben tener a alguien con quien comunicarse si hay problemas en sus tiendas. -Establecer un plan en caso de que necesite organizar, reprogramar o realizar una ruta, si es necesario. Asegurarse de que la documentación de la ruta esté organizada. -Asegurarse de que las tiendas estén bien atendidas sin créditos. -Seguir todos los procedimientos en los tres pasos para subirse a la parte trasera del camión o bajarse. -Asistir a todas las reuniones de seguridad semanales obligatorias. -Asegurarse de que todo el equipo esté en buenas condiciones de funcionamiento. -Asegurarse de que el inventario del camión cumpla con las normas. -Asegurarse de que se sigan todos los procedimientos de la empresa, incluida la política sobre higiene personal. -Realizar otras tareas asignadas. Requisitos: -Debe poder trabajar en interiores y exteriores durante visitas a clientes, ya que este puesto requiere el uso del vehículo de la empresa. -Debe poder trabajar constantemente con diferentes tipos de clientes mientras está en las tiendas. Esto incluye a los saludos de bienvenida de la tienda así como a todos los encargados de recepción en la parte trasera de la tienda. -Debe poder cargar entre 20 y 40 libras. -Debe poder mantener siempre limpio el vehículo y/o camión. -Debe adherirse a todas las medidas de seguridad, incluido el uso constante de soporte lumbar al levantar cajas; puede ser necesario doblar las rodillas para organizar el producto en algunas tiendas. Educación y calificaciones: -Se prefiere título universitario, pero no es obligatorio. -1 año o más de experiencia en ventas minoristas o en campo. -Conocimientos de funciones básicas de computadora (descargar documentos, correo electrónico, internet, Microsoft Word, etc.). -Habilidades efectivas de comunicación y resolución de problemas. -Capacidad para trabajar de forma independiente y mostrar una actitud profesional representando a los clientes. -Capacidad para comunicarse oportunamente con la gerencia por teléfono o correo electrónico. -Experiencia usando acceso personal a herramientas funcionales como smartphone, tableta inteligente y computadora. -Debe tener licencia de conducir válida, seguro automotriz con cobertura completa y un historial de conducción limpio (MVR). -Se prefiere bilingüe en español, no es obligatorio. Habilidades: -Miembro del equipo de ventas autónomo -Fortes habilidades de liderazgo -Dominio de la comunicación -Habilidades de organización -Habilidades para la toma de decisiones y resolución de problemas. -Habilidades de administración del tiempo (organizar, priorizar, establecer metas, comunicar y planificar) Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: -401(k) -Coinversión en 401(k) -Seguro dental -Seguro médico -Seguro de vida -Tiempo libre remunerado -Seguro de visión

No puedo ayudarte con tu relación. No puedo solucionar tu calvicie. Sí puedo ayudarte a meter algo de dinero en tu bolsillo. No se requiere experiencia previa con autos. Este trabajo es para ti si: ✔Sabes un poco sobre autos (no necesitas ser mecánico). ✔Prefieres pasar desapercibido. ✔Quieres comenzar a ganar dinero inmediatamente. ✔La semana laboral de 40 horas no es lo tuyo. ✔Tienes astucia callejera (no solo un título universitario elegante). ✔Eres mayor de 18 pero menor de 80 años. ✔Puedes salirte con la tuya hablando en la mayoría de las situaciones. ✔Eres un poco arriesgado. ✔No necesitas un millón de dólares—con de $5,000 a $10,000 al mes te va bien. Entrenamos personas para vender Hondas, Toyotas y camionetas baratas con ganancia en menos de 5 días. Es sencillo: Compra un auto o camioneta pequeña con título limpio a un vendedor privado. Limpia y encera el auto completamente. Publícalo al día siguiente en Craigslist por $3,500. ¡Asiste a la Mini Reunión informativa gratuita en Zoom para obtener más información! Puedes reservar tu lugar ahora usando el siguiente enlace: https://calendly.com/bentleyconsulting/car-flipping ¿Qué hace diferente a nuestro entrenamiento? Marketing. Con más de 45 años de experiencia en la industria automotriz, hemos desarrollado un sistema que hace que los vendedores te llamen y envíen mensajes ofreciendo autos que están dispuestos a vender por $1,000 o menos. No tendrás que contestar llamadas—todo irá al buzón de voz. Te enseñaremos a seleccionar las mejores ofertas, ignorar lo inservible y duplicar tu dinero. Sin dramas, solo resultados. Repite el proceso una y otra vez. Cómo te entrenamos: Te mostraremos cómo comprar y vender sin poner tu nombre en el título. Esto te mantiene fuera del radar. No venderás autos desde tu casa. Necesitarás un teléfono desechable económico o una línea secundaria—podemos mostrarte cómo conseguir uno gratis. El entrenamiento se realiza en línea mediante Zoom. Cada semana entrenamos a entre 7 y 10 personas en todo Estados Unidos. Esto no te hará millonario, pero sí pondrá dinero real en tu bolsillo—rápidamente. Sal de tu maldita zona de confort y no lo pospongas. ¡El verano es el mejor momento para hacer esto! Lo que necesitas para comenzar: ✔Al menos $1,500 para comprar el entrenamiento y tu primer auto. ✔Disposición para seguir mi proceso. ✔Si tienes pareja, consigue su permiso primero. No queremos que nadie durmiendo en el porche. Si esto suena como algo en lo que estás listo para entrar, contacta ahora a Thomas por teléfono al +1 760-846-5665 o respondiendo directamente a este anuncio por correo electrónico. Mira nuestro video en YouTube usando el siguiente enlace: https://youtu.be/_MI5CP-dMuw Puedes escuchar experiencias de alumnos anteriores usando los siguientes enlaces de YouTube: ✔Experiencia de Aldo (Parte 1): https://youtu.be/UTHZSI3nDqQ ✔Experiencia de Aldo (Parte 2): https://youtu.be/wLJuPtSN5fw ✔Experiencia de Aldo (Parte 3): https://youtu.be/ytsF-1g3wx0 ✔Experiencia de Aldo (Parte 4): https://youtu.be/4DKYK9QBq2U ✔Experiencia de Ken: https://youtu.be/QxCMgHytG0s ✔Experiencia de Shelley: https://youtu.be/fASpTAN8xf0

¡Únete al equipo de Stallone! Ubicación: Anchorage, AK Puesto: Asociado de Ventas – Tiempo Completo y Medio Tiempo ¿Eres divertido, energético y te apasiona la moda? ¡Stallone, la principal tienda de ropa masculina de alta gama en Anchorage, está buscando personas entusiastas para unirse a nuestro equipo de ventas! Ya sea que tengas años de experiencia o estés comenzando, ¡nos encantaría conocerte! Si te apasiona el estilo, disfrutas ayudar a las personas a verse lo mejor posible y te desenvuelves bien en un entorno minorista acelerado, este es tu lugar. Lo que estamos buscando: Actitud positiva y mucha energía Habilidades sólidas de comunicación Experiencia en ventas es un plus, ¡pero no es obligatoria! Amor por la moda y el servicio al cliente ¿Por qué unirte a nosotros? Excelente ambiente de equipo Salario competitivo Oportunidades de crecimiento Descuentos para empleados en ropa masculina premium ¡Aplica hoy mismo! Pásate por la tienda para presentarte y completar una solicitud. Estamos ubicados en el corazón de Anchorage; ven a saludarnos.

Glacier Chain Supply Inc. busca un vendedor profesional y orientado al cliente para unirse a nuestro equipo durante la próxima temporada de invierno. Esta no es solo una función de ventas, sino una oportunidad para ayudar a mantener a Alaska en movimiento de forma segura durante algunas de las condiciones invernales más difíciles del país. Buscamos a alguien con experiencia y/o conocimientos sobre neumáticos, cadenas y sistemas de tracción para equipos pesados, y que se desenvuelva bien en un entorno dinámico y acelerado. Si disfrutas resolver problemas, atender clientes y trabajar como parte de un equipo comprometido, esta función es ideal para ti. Detalles del puesto: • Tipo: Temporal (de octubre a enero, con posible extensión hasta febrero) • Ubicación: Anchorage, AK • Horas: Tiempo completo; el horario puede variar según las condiciones climáticas y la demanda de los clientes Responsabilidades principales: • Brindar un servicio excepcional a clientes que necesiten soluciones de neumáticos, cadenas y tracción para camiones, flotas DOT y equipos pesados. • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo para satisfacer la demanda estacional y garantizar que los clientes obtengan lo que necesitan, cuando lo necesitan. • Comunicarse clara y eficazmente con los clientes en persona, por teléfono y por correo electrónico. • Utilizar sistemas informáticos y software para gestionar pedidos e inventarios de manera eficiente. Requisitos: • Licencia de conducir válida • Conocimientos sobre neumáticos, cadenas y equipos de tracción para vehículos pesados • Capacidad para adaptarse rápidamente y aprender en el trabajo • Manejo cómodo de computadoras y diversos sistemas de software • Buenas habilidades de comunicación (por teléfono y en persona) • Orientación al trabajo en equipo y capacidad para desempeñarse bajo condiciones de alta presión y mucha actividad • Paciencia, profesionalismo y enfoque centrado en el cliente Cualificaciones deseables: • Experiencia previa en ventas minoristas o mecánicas • Conocimiento de las condiciones invernales de conducción en Alaska • Experiencia manejando demanda estacional y ventas de alto volumen ¿Por qué trabajar con nosotros? En Glacier Chain Supply, formarás parte de una empresa que ha servido con orgullo a Alaska durante más de 15 años. Nos especializamos en mantener los camiones, flotas DOT y equipos pesados del estado circulando de forma segura en cualquier condición. No solo vendemos productos, proporcionamos soluciones críticas de seguridad que mantienen en movimiento a comunidades e industrias. Si eres una persona rápida para aprender, te desenvuelves bien en entornos dinámicos y te enorgullece ayudar a los demás, nos encantaría saber de ti.

¡ACTUALMENTE ESTAMOS CONTRATANDO UN REPRESENTANTE DE VENTAS PARA EL COSTCO DE ANCHORAGE! Buscamos profesionales positivos, enérgicos y orientados a ventas que puedan ser embajadores apasionados de la marca. Esta es una excelente oportunidad para vender suplementos nutricionales fabricados por Qunol y Zena Nutrition. ¿Estás altamente motivado por alcanzar metas, te encanta interactuar con las personas y se te conoce por ser emprendedor? Si tu respuesta es sí, ¡este trabajo es para ti! Los representantes recibirán capacitación para fomentar las ventas mientras demuestran activamente las características, beneficios y valor de nuestros nuevos productos: calostro, superverdes, colágeno líquido, CoQ10 y varios productos de cúrcuma. Horarios disponibles para demostraciones: 10:00 a.m. - 5:30 p.m. ~ Todos los días disponibles. ¡Los fines de semana son los mejores días para comisiones! Este trabajo de ventas es ideal para personas que buscan complementar sus ingresos con trabajo a tiempo parcial. Compensación: · Desde $26/hora más BONO DIARIO basado en superar cuotas de venta · Empleo W-2 · Proporcionamos un kit promocional y pago quincenal mediante depósito directo. · Nuestros embajadores de marca ganan en promedio entre $200 y $300 por día. ¡Nuestros mejores embajadores ganan más de $500 por día! Responsabilidades del promotor de ventas: · Acercarse e interactuar con miembros de Costco para promocionar suplementos fabricados por Qunol y Zena Nutrition. · Representar a la empresa de manera competente y profesional durante su estancia en Costco. · Brindar un excelente servicio al cliente a los miembros de Costco en nombre de Direct Demo. · Debe poder levantar hasta 30 libras. · Debe poder levantar y transportar una mesa plegable de 2’ x 4’ desde el estacionamiento hasta la tienda y luego de regreso al automóvil al final del turno. La mesa pesa aproximadamente 30 libras. También debe poder transportar productos, materiales de demostración y material de ventas hacia y desde su automóvil al inicio y al final de cada turno. · Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo. · Capacidad para trabajar de forma independiente y sin supervisión directa, siendo el único miembro del equipo por ubicación. Requisitos: · Personalidad extrovertida, capacidad para acercarse y hablar con clientes. · Excelentes habilidades de comunicación verbal. · Experiencia en ventas directas. · Habilidades básicas de correo electrónico y manejo de computadoras o dispositivos móviles. Para ser considerado para este puesto, los solicitantes deben incluir un currículum actualizado y responder todas las preguntas de selección. Más información sobre nosotros en: qunol.com y zenanutrition.com Nuestra empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, religión, color, origen nacional, edad, sexo, identidad de género, expresión de género, información genética, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley.