Programa CDL Gratuito (salario promedio de $75,000) - Debe Tener Antecedentes Penales (Chinatown / Lit Italy)

Smith Construction es un pequeño equipo de estructuras residenciales que busca contratar carpinteros calificados. Gane hasta $1000 por semana. Debe ser confiable, llegar a tiempo y tener transporte propio. El salario depende del nivel de habilidad. Lunes a viernes de 7 a 15:30. Normalmente en Cabot, Austin, Ward o áreas cercanas. Envíe un mensaje de texto con su experiencia e información de contacto y nos pondremos en contacto con usted.

Ubicación: West Columbia, SC Tipo de contratación: ¡Contrato de 5 meses que podría prolongarse! Pago: $23-$25/hora. Beneficios: seguro (salud, médico, dental), PTO, días festivos pagados y más! Únase a una organización manufacturera líder que busca un Técnico de Manufactura calificado para apoyar el ensamblaje, pruebas y mantenimiento de maquinaria industrial. Este puesto desempeña un papel clave para garantizar que todos los sistemas eléctricos y mecánicos se construyan cumpliendo con los estándares de calidad y rendimiento. Funciones del trabajo: Cablear y armar máquinas industriales según las especificaciones Instalar motores y equipos eléctricos Montar y alinear componentes y conjuntos mecánicos con precisión Leer e interpretar esquemas, diagramas de cableado y planos mecánicos Realizar pruebas funcionales y solución de problemas en maquinaria y sistemas eléctricos Seguir órdenes de trabajo e instrucciones de ensamblaje detalladas Usar herramientas manuales, herramientas eléctricas y equipos de ensamblaje de forma segura y eficaz Ajustar, alinear y calibrar componentes para cumplir con los estándares operativos Cumplir con los protocolos de seguridad, incluyendo bloqueo/etiquetado, uso de EPP y procedimientos de puesta a tierra Documentar el trabajo con precisión y comunicar los problemas a los supervisores Calificaciones: Más de 2 años de experiencia en fabricación o ensamblaje mecánico/eléctrico Capacidad para leer y entender planos, esquemas y diagramas Aptitud sólida para la solución de problemas y habilidades mecánicas Experiencia práctica con herramientas, motores y sistemas eléctricos Compromiso con la calidad, la seguridad y la mejora continua

Trabajo a tiempo parcial, 2-3 veces por semana Generalmente después de las 5 pm Para más información, envíe un mensaje de texto al (803) 447-3202 para Dmitry

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Buscamos aprendices y conductores para empresa de grúas No se requiere experiencia, ofrecemos un programa de aprendizaje remunerado y hay oportunidades de ascenso Se necesita licencia de conducir, ética laboral sólida y antecedentes limpios Actualmente estamos contratando para el turno nocturno

NTB / Mavis Tires & Brakes a precios con descuento - Mecánicos Automotrices NTB se enorgullece de unirse a la familia Mavis Tire. Estamos buscando Mecánicos Automotrices a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos de última generación en el área de Colonial Heights, VA. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Acerca del puesto de Mecánico Automotriz Como líderes de Mavis en reparaciones de chasis, nuestros Mecánicos Automotrices son responsables de inspeccionar, diagnosticar y realizar una amplia variedad de servicios automotrices en los vehículos de los clientes. Los Mecánicos Automotrices de Mavis realizan una amplia variedad de reparaciones de chasis, incluyendo frenos, amortiguadores y suspensiones. Los Mecánicos Automotrices también son responsables de completar inspecciones obligatorias por ley estatal, cambiar aceite y filtros, revisar líquidos, reemplazar piezas desgastadas, y desmontar, montar, rotar y equilibrar neumáticos. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo una remuneración semanal competitiva, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros médicos, dentales y de visión, un plan de ahorro para retiro 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre pagado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y ascenso profesional. Requisitos Buscamos miembros de equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Mecánico Automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; (3) poseer 2 años de experiencia y/o formación en reparación y mantenimiento automotriz o cualquier combinación de educación, entrenamiento y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto; y (4) poseer una caja de herramientas completa con herramientas personales utilizadas para realizar reparaciones de chasis. Los siguientes requisitos adicionales son preferidos: (1) licencias estatales de inspección; y (2) certificaciones ASE en Mantenimiento Automotriz y Reparación Ligera (G1), Suspensión y Dirección (A4) y Frenos (A5). Dado que es un puesto activo, los mecánicos automotrices deben estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse, agacharse, gatear, trepar, tirar, alcanzar y realizar movimientos repetitivos consistentes con el mantenimiento de vehículos y reparaciones automotrices. Los mecánicos deben levantar y/o mover regularmente objetos que pesen más de 50 libras. ¿A qué esperas? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavistire.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata o llame a nuestro número gratuito de Reclutamiento al 844-375-3995. Mavis es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero frente a la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, condición de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, condición de cuidador, condición militar o de veterano, condición de persona transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, condición de víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por las leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se podrán hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sincera, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario esperado para el puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación/modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita esta asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceras, observancias o prácticas de un solicitante de empleo o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que dicha adaptación implique una carga excesiva para nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita tal adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso de discriminación percibida a través de HRConnect llamando gratis al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web siguiente. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace siguiente https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3873970-15936