Conductor de Entrega / Asistente de Almacén (Berry Hill)

Ayudamos a las instalaciones a mantener un entorno limpio, desinfectado y seguro. Nos enorgullece ser orientados a soluciones, centrados en el cliente y tener una actitud de cumplimiento. BENEFICIOS PARA LOS EMPLEADOS Salario inicial $18.00 Revisión anual, con posibilidad de aumento Cobertura de 401k Tiempo libre pagado Seis días festivos pagados Beneficios de seguro Bonificación por referencia de empleado Programa de asistencia al empleado Oportunidades de crecimiento profesional Ambiente de trabajo informal DESCRIPCIÓN GENERAL El supervisor del sitio será responsable de liderar un equipo de 4 a 10 empleados, mantener los edificios limpios y ordenados, y realizar tareas de limpieza intensiva, como limpiar pisos, champú para alfombras, limpiar y reabastecer baños, lavar paredes, vidrios y muebles tapizados, y retirar basura y reciclaje. Las funciones pueden incluir notificar a la gerencia sobre la necesidad de reparaciones y problemas de seguridad. Es fundamental para el éxito tener orgullo y sentido de pertenencia hacia sus funciones o áreas. RESPONSABILIDADES GENERALES Capacitar y desarrollar al equipo para cumplir con las expectativas del cliente y de la empresa sobre sus funciones, uso adecuado de productos químicos y seguridad. Realizar inspecciones mensuales. Trabajar con el gerente directo para mantenerse dentro de los presupuestos establecidos de mano de obra y suministros. Comunicación con clientes. Trabajar con el gerente en horarios y cualquier problema que surja. Realizar sus propias tareas y asegurarse de que sus equipos hayan completado sus tareas cada día para cumplir con las expectativas. Informar problemas, desafíos, oportunidades, preocupaciones y problemas de seguridad, problemas de mantenimiento y problemas de empleados al supervisor/gerente directo. Limpiar pisos de edificios barriendo, fregando, restregando o aspirando. Servir, limpiar o abastecer baños. Limpiar ventilaciones del techo. Lavar ventanas. Limpiar muebles o accesorios. Desinfectar todas las áreas de alto contacto. Quitar el polvo y desinfectar todas las superficies. Desechar basura o materiales residuales. Llevar registro de suministros y equipos de limpieza. Identificar y reportar todos los problemas de mantenimiento del equipo de seguridad. Cumplir con todas las regulaciones de salud y seguridad. Otras tareas o funciones asignadas por el supervisor o gerente HABILIDADES REQUERIDAS Debe liderar con el ejemplo y según los valores de la empresa. Poseer cualidades personales de integridad, credibilidad y compromiso con los valores organizacionales. Buena gestión del tiempo. Fuerte enfoque en empleados y clientes. Confiable y autónomo. Habilidades básicas de limpieza, incluyendo aspirar alfombras, fregar pisos y baños, generalmente son las habilidades más importantes para un limpiador comercial. Capacidad para usar herramientas como raceros u otros equipos especiales, como herramientas para lavar ventanas. Conocimientos sobre equipos de mantenimiento de pisos, es decir, quitar cera/aplicar cera, fregar/reaplicar capa protectora, pulir. Operación de pulidoras de piso y máquinas limpiadoras automáticas para pisos. Conocimiento preferido sobre procedimientos y prácticas de limpieza. Conocimiento sobre prácticas de seguridad y trabajo seguro. Buena comprensión de productos y productos químicos de limpieza. Excelentes habilidades escritas, verbales e interpersonales con capacidad para entender instrucciones orales y escritas. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico con prioridades cambiantes. Debe aprobar una prueba de drogas, revisión de historial de conducción (MVR) y verificación de antecedentes cuando se requiera. Habilidades técnicas generales, como escribir a máquina o usar teléfonos inteligentes. SEGURIDAD Usa correctamente el EPP (equipo de protección personal) Utiliza herramientas y equipos correctamente y de forma segura Usa correctamente el equipo de seguridad apropiado para el trabajo a realizar SIGUE SIEMPRE la técnica adecuada de levantamiento Estado: Tiempo completo Ubicación del trabajo: Upper Arlington, OH, 43220 Horas: Domingo – Jueves; 5:00 pm – 1:30 am EXPERIENCIA Al menos 3 años de experiencia en limpieza comercial. Experiencia previa en liderazgo requerida. CONDICIONES FÍSICAS La capacidad de estar de pie durante el 95% de una semana promedio. Caminar, doblarse, girar, trepar, mover cabeza y torso, gatear, alcanzar, flexionar brazos y piernas, y agacharse según sea necesario Levantar y transportar pesos de hasta 50 libras, incluyendo el uso prolongado de aspiradora de mochila POSTÚLATE AQUÍ: http://lmsoh.com/work-with-us/?gnk=apply&gni=8a78839e98ed63b301993e284d4f6811&gns=Craigslist

Resumen de la empresa: Esta posición de conserje está disponible para una empresa familiar de inversión y gestión inmobiliaria. Todas las propiedades están ubicadas en el área de la Bahía, específicamente en San Francisco y Oakland. RESUMEN DEL PUESTO: Esta posición de conserje consiste en la limpieza y mantenimiento de varios edificios de lujo: aspirar todas las áreas comunes, barrer y trapear los vestíbulos del edificio, asegurarse de que los vestíbulos estén limpios y organizados con la puerta principal limpia, reemplazar las bombillas de los pasillos cuando se fundan, organizar los paquetes entregados, mantener los ascensores limpios. Recoger basura y desechos dentro y alrededor de las propiedades, vaciar los botes de basura, mover los botes de basura hacia la calle para ciertos edificios, mantener las salas de almacenamiento ordenadas y limpias, junto con otras tareas de conserjería. Buscamos un candidato que realice adecuadamente su trabajo y preste atención a los detalles. Además, se requiere que el candidato tenga una actitud cordial y trabaje bien con otras personas. REQUISITOS: Mínimo tres años de experiencia en trabajos de conserjería en apartamentos multifamiliares. Habilidad en el uso y mantenimiento de herramientas manuales y eléctricas comunes utilizadas en labores de mantenimiento de conserjería. Capacidad para empujar, jalar, cargar y levantar hasta 30 libras. Debe tener LICENCIA DE CONDUCIR VÁLIDA con historial de conducción limpio. Por favor envíe su currículum a burlingameresumes en hotmail punto com ¡Gracias! Esperamos tener noticias suyas.

UTILICE POR FAVOR WWW.614MOVE.COM.... enlace directo a la solicitud: https://614move.com/custom_form_6 NOTA: Debe aprobar una verificación de antecedentes. Sin cargos por robo en los últimos 5 años. Sin cargos por drogas en los últimos 3 años. La mayoría de otros problemas generalmente son aceptables dependiendo de la gravedad. Para cargos por robo hace más de 5 años o cargos relacionados con drogas hace más de 3 años, puede postularse, sin embargo, no solicite los puestos de líder o supervisor (puede pasar a estos puestos después de un período de prueba de 30 días laborados dependiendo del desempeño). ¡NO LLAMADAS TELEFÓNICAS! ¡NO VENGA AL EDIFICIO! POR FAVOR UTILICE LA SOLICITUD EN LÍNEA! FastGood4Cheap Moving Services del grupo empresarial America's Choice está contratando actualmente mudadores por contrato para nuestra sucursal de Columbus, Ohio. ¡PAGO COMPLETO AL FINAL DE CADA DÍA! La empresa de mudanzas más sencilla de la zona donde trabajar, con horarios más flexibles. No movemos NADA que pese más de 90 kilos... nada de mesas de billar, cajas fuertes para armas, bañeras de hidromasaje... SIN EMBALAJE/ENVOLTORIO. ¡Solo carga, transporte y descarga! El día promedio de trabajo es de 6 a 7 horas. Un promedio de 1 día a la semana entre 8 y 12 horas. HORARIOS MUY FLEXIBLES, ¡trabaja cuando quieras! Solicitud en línea sencilla de 4 minutos. Enlace a la solicitud en línea: https://614move.com/custom_form_6 LOS PUESTOS DE CONDUCTOR Y PASAJERO SON CON PAGO DIARIO; LOS PUESTOS DE MOVER LÍDER Y SUPERVISOR SE PAGAN SEMANALMENTE POR CHEQUE. ___________________________________________________________ Esta es una posición por contrato. Cuando haya mudanzas disponibles, se las ofreceremos a usted, y dependerá de usted aceptarlas o rechazarlas. Como contratista, no podemos obligarlo a aceptar una mudanza. Sin embargo, una vez que acepte una mudanza, se espera que llegue a tiempo, realice su trabajo de manera adecuada tanto para el cliente como para la empresa, y complete la mudanza. Los contratistas con un buen historial de confiabilidad, así como comentarios positivos de clientes, tienen prioridad cuando hay mudanzas disponibles. ___________________________________________________________ Las tarifas de pago se indican a continuación para cada puesto. También tenemos un plan de bonificación, que añade desde unos centavos hasta 6 dólares por hora a su salario, y se aplica después de su cuarto día de trabajo basado en su confiabilidad, opiniones de clientes, evaluaciones del gerente y porcentaje de ganancias. ___________________________________________________________ Puestos disponibles: 1. CONDUCTOR: (17 dólares por hora carga/descarga y 15 dólares por hora conduciendo y tiempos no laborales). DEBE TENER licencia de conducir válida. NO se requiere licencia CDL. La empresa es responsable de reclamaciones y daños a nuestros vehículos comerciales y propiedad de los clientes independientemente de la culpa. Los conductores son responsables si se considera negligente por multas y otros daños/reclamaciones a propiedades si se determina que son culpables según la policía. Cuando llega una mudanza, el gerente enviará un mensaje de texto indicando cuándo debe estar en nuestro almacén. Puede aceptar o rechazar la mudanza. Su tiempo comienza cuando se programa la llegada al almacén y termina al regresar. La tarifa, el bono y las propinas se pagan al final del día. 2. PASAJERO - (15 dólares por hora por carga/descarga y 12 dólares por hora cuando viaja en la camioneta y otros tiempos no laborales). Cuando llega una mudanza, el gerente enviará un mensaje de texto indicando cuándo debe estar en nuestro almacén. Puede aceptar o rechazar la mudanza. Su tiempo comienza cuando se programa la llegada al almacén y termina al regresar. La tarifa y las propinas se pagan al final del día. 3. MOVER LÍDER/CONDUCTOR: (18 dólares por hora carga/descarga, 15 dólares por hora conduciendo y tiempos no laborales). Un mover líder sigue realizando la función de conductor, pero además es responsable de documentación, custodia de llaves, comunicación con el gerente, manejo de dinero y envío de información de mudanzas y nómina a través de nuestro sitio web. Debe tener licencia de conducir válida y experiencia en mudanzas. Se prefiere algo de experiencia en servicio al cliente en entornos minoristas, aunque no es obligatorio. Los movers líderes reciben pago semanal. 4. MOVER LÍDER/PASAJERO: (16 dólares por hora carga/descarga, 13 dólares por hora viajando y tiempos no laborales). Un mover líder sigue realizando la función de pasajero, pero además es responsable de documentación, custodia de llaves, comunicación con el gerente, manejo de dinero y envío de información de mudanzas y nómina a través de nuestro sitio web. Se prefiere algo de experiencia en servicio al cliente en entornos minoristas, aunque no es obligatorio. Los movers líderes reciben pago semanal. 5. SUPERVISOR - 19 dólares por hora carga/descarga y 16 dólares por hora conducción y tiempos no laborales. A cargo de la ubicación en Columbus. Combina trabajo de oficina, algo de venta minorista y mudanzas. Debe tener experiencia en mudanzas, disponibilidad abierta (debe poder trabajar cuando sea necesario), licencia de conducir válida, y trabajar un mínimo de 35 horas por semana. El 85% del trabajo consiste en mudanzas. Debe tener experiencia en manejo de efectivo y experiencia en servicio al cliente en entornos minoristas o restaurantes. _______________________________________________________________ TOME NOTA: Sea pulcro en su apariencia y razonablemente apto físicamente. También debe tener un vocabulario adecuado con énfasis en un excelente servicio al cliente. No contratamos a nadie con quien nuestros clientes puedan no sentirse cómodos en sus hogares. __________________________________________________________________ Para postularse: complete nuestra solicitud en línea, toma unos 4 minutos, en 614move.com o vaya directamente a la solicitud: https://614move.com/custom_form_6

Tenemos una plaza de limpieza inmediata disponible de lunes a jueves en cualquier momento después de las 6 p.m. Debe tener transporte confiable y un informe de antecedentes limpio. Si está interesado, responda a mi correo electrónico con su nombre y número de teléfono. Gracias.

¿QUIÉNES SOMOS? PEG, LLC lleva veintisiete años como una empresa diversa de consultoría en eficiencia energética, ingeniería, medio ambiente y gestión, que opera principalmente en las regiones Este y Centro de Estados Unidos. Líder en calificaciones de eficiencia energética para viviendas, ganadora de múltiples premios Energy Star y destacada en la industria de la construcción, PEG ha proporcionado calificaciones energéticas para más de 250.000 hogares. Nos esforzamos continuamente por mejorar la eficiencia energética de los edificios y, por ende, la calidad de las viviendas y la vida en las comunidades que servimos. Visite nuestro sitio web en www.pegenv.com para obtener más información sobre PEG. ¿QUIÉN ERES TÚ? El Asistente de Gerente de Área desempeña un papel fundamental al apoyar las operaciones en campo mediante la supervisión del personal, control de calidad, programación y relaciones con clientes. Este puesto requiere liderazgo, experiencia técnica y habilidades organizativas para garantizar que los proyectos cumplan con los estándares de la empresa y del cliente. Las responsabilidades principales incluyen reclutar y capacitar al personal de campo, realizar evaluaciones de desempeño, fomentar un entorno laboral positivo y asegurar que las inspecciones se completen con precisión y dentro del plazo establecido. El Asistente de Gerente de Área mantiene el control de calidad y resuelve problemas con clientes o contratistas según sea necesario. Además, hace cumplir las normas de seguridad, gestiona el equipo de la empresa y contribuye a mejoras en los procesos. Para tener éxito en este puesto, los candidatos deben contar con al menos dos años de experiencia en HVAC, construcción residencial, remodelación de viviendas o industrias similares, junto con experiencia en supervisión de equipos de más de 10 empleados. Son esenciales unas buenas habilidades de comunicación, atención al detalle y la capacidad de trabajar en entornos desafiantes. Se requieren certificaciones como RESNET HERS Rater, Energy Star, ACCA 310 HVAC Grading y RESNET QAD. Si es necesario, PEG, LLC ofrece apoyo para obtener estas certificaciones dentro de un período determinado. Este puesto es ideal para personas organizadas, autónomas y dedicadas a mantener altos estándares de desempeño y satisfacción del cliente. Ubicación del trabajo La zona geográfica asignada a este puesto abarca todo el estado de OH. Más información e inscripción en: https://pegllc.bamboohr.com/careers/752?source=aWQ9Njg%3D PEG LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales.

Instalador de Generadores / Electricista Estamos creciendo muy rápidamente y buscamos agregar un equipo de instalación en el área de Columbus. Buscamos a alguien para liderar un equipo. Esto es lo que estamos buscando: Tú: Experiencia en electricidad / posiblemente licencia Experiencia o capacidad para aprender sobre líneas de gas Experiencia en generadores útil, pero podemos enseñar Experiencia como líder / instructor o capacidad para aprender Capacidad para trabajar largas horas cuando sea necesario Licencia de conducir válida Nosotros: Más de 40 horas por semana Capacitación en el trabajo Proporcionamos camión y herramientas Entorno dinámico y positivo Oportunidad de ascenso Plan 401k Salud / odontología Vacaciones pagadas $30 - $45/hora Por favor envíe su currículum a hurricanehomesolutions@gmail.com Hurricanehomesolutions.com