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Ingeniero Senior de Software

$160,000-200,000/año

NoGood

New York, NY, USA

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Descripción

Esta posición de Ingeniería de Software es en la empresa hermana de NoGood, Goodie AI. Sigue leyendo para obtener más información. Acerca de Goodie AI: Goodie AI es la plataforma pionera de visibilidad en modelos de lenguaje grande (LLM) y optimización de búsqueda de IA que permite a las principales marcas del mundo controlar su narrativa en IA en los principales LLM como ChatGPT, Gemini y Perplexity. Con financiación sólida y validada por clientes activos que pagan, estamos creciendo rápidamente y abordando algunos de los desafíos más difíciles en la búsqueda de IA. Estamos buscando un Ingeniero Senior de Software excepcional para unirse a nuestro equipo en rápido crecimiento. Tendrás un papel fundamental para impulsar y acelerar el desarrollo de casos de uso de IA de vanguardia, trabajando estrechamente con nuestro líder de producto, diseñadores e ingenieros de aprendizaje automático para diseñar y construir plataformas de IA escalables y líderes en la industria. Después de postularte, visita el sitio web de Goodie AI para obtener aún más información. Por qué unirte a nosotros: Da forma al futuro de la búsqueda de IA y el descubrimiento de marcas: trabaja en la vanguardia de la Optimización de Motores de Respuesta (AEO). Responsabilidad integral: impulsa la escalabilidad, velocidad y experiencia del usuario de nuestra plataforma nativa de IA. Trabaja en aplicaciones de IA de alto impacto utilizadas por marcas líderes. Startup de IA bien financiada y de rápido crecimiento con una sólida adecuación entre producto y mercado. Salario: $160 000 - $200 000 + acciones (proporcional a la experiencia). Ubicación: con sede en Nueva York (presencial). Beneficios de primera clase. Tus responsabilidades: Liderar el desarrollo de nuestra plataforma de IA, centrándose en escalabilidad, velocidad y experiencia del usuario. Diseñar y desarrollar soluciones front-end usando React para crear experiencias de usuario fluidas, atractivas e intencionadas. Implementar infraestructura back-end con enfoque en velocidad, escalabilidad, seguridad e integración perfecta con diversas plataformas mediante conexiones API robustas. Utilizar prácticas de DevOps para gestionar la canalización de despliegue, asegurando una entrega de software eficiente, fiable y segura. Colaborar con diseñadores UX/UI para traducir diseños web en interfaces funcionales e intuitivas. Trabajar estrechamente con científicos de datos para garantizar la recolección, análisis y aplicación precisa de datos dentro de la plataforma. Participar en todo el ciclo de vida de la aplicación, desde la codificación hasta la depuración y pruebas, con énfasis en calidad y rendimiento. Mantener y optimizar el rendimiento de las aplicaciones existentes. Mantenerte actualizado con tecnologías emergentes y explorar posibles integraciones para mejorar nuestras operaciones. Asumir la responsabilidad total de la entrega técnica de proyectos desde la planificación hasta el despliegue. Traducir requisitos comerciales en especificaciones técnicas y garantizar la alineación entre los equipos de ingeniería y producto. Desarrollar cronogramas de proyectos, asignar recursos y supervisar el progreso para asegurar la entrega oportuna de funciones y hitos. Anticipar riesgos y obstáculos, gestionar proactivamente las dependencias y resolver problemas para mantener los proyectos en curso. Garantizar que se cumplan los estándares de aseguramiento de calidad, rendimiento y escalabilidad durante todo el ciclo de vida del desarrollo. Requisitos: 5+ años de experiencia en desarrollo full-stack construyendo aplicaciones B2B de alto uso. Experiencia frontend en React, TypeScript y Next.js, con enfoque en interfaces responsivas y de alto rendimiento. Experiencia con lenguajes server-side como Python, Node.js o Java. Sólido conocimiento de prácticas DevOps, incluyendo CI/CD, contenerización (Docker) e infraestructura en la nube (AWS, GCP o Azure). Experiencia con sistemas de gestión de bases de datos (MySQL, PostgreSQL, MongoDB). Conocimientos sólidos de APIs RESTful, integración de APIs y formatos de intercambio de datos (JSON, XML). Familiaridad con control de versiones (Git), pruebas automatizadas y mejores prácticas de desarrollo de software. Deseable: Experiencia con búsqueda de IA, bases de datos vectoriales, APIs de LLM, embeddings o generación aumentada por recuperación (RAG). Mentalidad de startup: te desenvuelves bien en entornos dinámicos y ambiguos, te gusta lanzar productos rápidamente. Pasión por la publicidad digital, la IA y la creación de equipos de ingeniería nativos de IA. Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado. Lo que ofrecemos: Beneficios y ventajas de convertirte en un Goodie: Gana más, juntos: salario base + participación en beneficios y oportunidades de comisiones Salud primero: cobertura médica, dental y de visión premium Entorno de trabajo flexible: híbrido en la sede y remoto globalmente Equipamiento para tu oficina: subsidio para oficina en casa Recarga en cualquier momento: plan de días libres ilimitados (PTO) Familia primero: licencia parental pagada Asegura tu futuro: plan 401(k) con coincidencia del empleador Eleva tu nivel: mentoría y apoyo al crecimiento profesional Siempre aprendiendo: acceso a recursos de primer nivel y expertos de la industria Trabaja duro, diviértete más: viajes trimestrales del equipo (presenciales y fuera de sitio) Bienestar físico y mental: gimnasio, bienestar y acceso a planes de salud mental Alimenta tu día: almuerzo gratuito, bocadillos, café frío y happy hours Crecer con nosotros: oportunidades ilimitadas para liderar y tener éxito Sigue brillando: programas continuos de desarrollo para empleados Igualdad de oportunidades y transparencia salarial: Goodie AI se compromete con la transparencia salarial y la equidad entre todos los empleados, y ofrece un entorno donde se permite la transparencia salarial y el diálogo sobre la compensación. Goodie AI cumple con las leyes federales, estatales y locales sobre compensación, transparencia salarial y equidad retributiva. Tomamos en cuenta factores como la ubicación geográfica, educación, formación, conjunto de habilidades, tasas del mercado, certificaciones y otros al establecer rangos salariales para roles nuevos y existentes dentro de nuestra organización. El rango salarial para este puesto es de $160 000 - $200 000, salario base más bonificación. En Goodie AI entendemos que la diversidad en el lugar de trabajo es vital para el éxito y crecimiento de una empresa. Nos esforzamos por asegurar que nuestros miembros del equipo se sientan incluidos y tengan un sentido de pertenencia que nos convierta en una excelente empresa con la que colaborar y en la que trabajar. Por ello, Goodie AI se compromete con el empleo con igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes de empleo con igualdad de oportunidades. Consideraremos a todos los candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Trabajaremos para proporcionar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud y entrevista de empleo, para realizar funciones esenciales del trabajo y para acceder a otros beneficios y privilegios del empleo en nuestra organización. ¡ATENCIÓN CON LAS ESTAFAS! Ten cuidado con posibles ofertas de empleo fraudulentas o actividades sospechosas de personas que se hacen pasar por miembros del equipo de NoGood, reclutadores y empleados de recursos humanos. Nuestro equipo se pondrá en contacto contigo respecto a oportunidades laborales desde direcciones de correo electrónico que terminen en @nogood.io o @higoodie.com. Además, utilizamos nuestro sistema de seguimiento de candidatos (ATS), Workable, para ayudarnos a programar las llamadas iniciales de selección. Buscar empleo es difícil; lamentamos que los estafadores hayan añadido este riesgo a tu búsqueda de algo nuevo. ¡Mantente alerta!

Fuentea:  workable Ver publicación original

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New York, NY, USA
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Título del puesto: Desarrollador Java Ubicación: Walnut Creek, CA Tipo: 6 + Meses Tarifa: $Abierto (Lo mejor posible) Responsabilidades del trabajo:– Liderar el diseño, desarrollo e implementación del núcleo de nuestra plataforma tecnológica Java/J2EE y servicios web. Depurar problemas en múltiples capas de la pila de aplicaciones. Mejorar la calidad del código mediante pruebas unitarias y promover metodologías de desarrollo basadas en pruebas. Refactorizar y mejorar la calidad, mantenibilidad y escalabilidad del código. Evaluar la adopción de nuevas herramientas y tecnologías. Interactuar con clientes para descubrir, solucionar y resolver problemas de integración. Liderar proyectos y ejercer influencia técnica sobre los miembros del equipo, aumentando la productividad y eficacia mediante el intercambio de conocimientos y experiencia. Asumir la responsabilidad de todas las tareas asignadas a usted y a los ingenieros que trabajan en sus proyectos. REQUISITOS:- 6+ años de experiencia en desarrollo de software en Java/Java EE Amplia experiencia en ingeniería y un historial comprobado en comercio electrónico, empresas, tecnologías web de alto rendimiento y gran escala, incluyendo APIs y protocolos basados en la nube (REST, JSON). Líder de pensamiento, colaborador práctico y tomador de decisiones reconocido por resolver problemas complejos de ingeniería de software. Competente en estructuras de datos, algoritmos, patrones de diseño y programación orientada a objetos. Experiencia con una de las principales bases de datos relacionales (MSSQL, Oracle, Postgres) Excelentes habilidades de codificación en Java y J2EE. Experiencia en sistemas de pagos o sistemas con altas transacciones. Experiencia con Linux y otros sistemas operativos tipo Unix. Excelente capacidad de trabajo en equipo con buenas habilidades analíticas, de planificación estratégica, interpersonales y de comunicación. Altamente motivado, entusiasta y autónomo Experiencia con Kafka y bases de datos NoSQL es un plus. Conocimientos en JBoss Fuse, Apache Camel o MuleSoft son muy deseados. Experiencia trabajando con herramientas de Amazon Web Services (AWS) como Docker, ECS, S3, etc. Experiencia en la creación de canalizaciones CI/CD con maven/jenkins/código de canalización. Competencia en diseño de API, sólido conocimiento del framework Spring y comprensión de microservicios. Conocimientos en puerta de enlace de API (Apigee) es un gran plus. Licenciatura en Ciencias de la Computación o equivalente, posgrado preferido Nota: Si está interesado, envíe su currículum actualizado e incluya sus requisitos salariales junto con sus datos de contacto y un horario adecuado para poder comunicarnos con usted. Si conoce a alguien en su círculo de contactos que sea ideal para este puesto, le agradeceríamos que reenviara esta oferta a esa persona enviándonos una copia. ¡Esperamos tener noticias suyas lo antes posible!
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Mantener en todo momento una apariencia profesional siguiendo el código de vestimenta para el personal de campo de HBW, que consiste en camisa de HBW, pantalones caqui, botas de trabajo y cualquier equipo de protección personal (EPP) requerido, además de mantener una buena higiene personal. Crear y mantener un ambiente de equipo con todas las partes interesadas en el proyecto, incluyendo, entre otros, propietarios, clientes, proveedores, administración del edificio, ingenieros del edificio, inquilinos y gerentes de propiedad. Comunicarse eficazmente mediante correspondencia escrita y verbal. Debe ser capaz de comunicarse con todos los niveles de partes interesadas. Mantener en todo momento una actitud orientada a soluciones "sí se puede" incluso en entornos de alta presión. Entender la importancia de las relaciones a todos los niveles y fomentar dichas relaciones diariamente. Entender y hacer cumplir las reglas y regulaciones del edificio. Mantener siempre un lugar de trabajo y oficina en el sitio limpios y organizados. Otras expectativas incluidas en el documento Expectations and Effective Work Practices for Superintendents (Expectativas y Prácticas de Trabajo Efectivas para Supervisores) (adjunto). Seguridad La responsabilidad número uno de un supervisor es asegurarse de que todos los trabajadores que llegan al sitio lo abandonen de la misma manera en que llegaron. Para facilitar esta responsabilidad, el supervisor de HBW Construction: Comprenderá, promoverá y hará cumplir el Programa de Seguridad Corporativo de HBW Construction. Comprenderá, promoverá y hará cumplir los requisitos de seguridad de todas las autoridades competentes (por ejemplo, OSHA, MOSH, VOSH, EM 385-1-1). Mantendrá certificaciones vigentes de Primeros Auxilios/RCP. Obtendrá y mantendrá la certificación OSHA 10. Programación/Planificación/Coordinación Se encomienda al supervisor reunir a múltiples partes interesadas, diseñadores, subcontratistas y proveedores para entregar con éxito el proyecto a tiempo. El supervisor: Revisará y evaluará diseños antes de comenzar un trabajo; comunicará cualquier conflicto o discrepancia descubierta al equipo de Gestión de Proyectos y Diseño. Programará los esfuerzos diarios entre diversos subcontratistas de oficios comprendiendo cómo el alcance de trabajo de cada oficio encaja en la secuencia de actividades. Trabajará con los Gerentes de Proyecto de HBW, inspectores externos, representantes del propietario e ingenieros del edificio para asegurar que el trabajo se complete a tiempo y según cronograma. Trabajar con los oficios para planificar el proyecto y usar hitos para evaluar el progreso. Identificará áreas donde se puedan obtener eficiencias en el cronograma y ajustará ante conflictos. 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Debe poder recorrer el proyecto de 3 a 4 veces al día. Debe poder estar de pie durante 6 horas al día. Debe poder trabajar noches y fines de semana. HBW proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al siguiente sitio web. POR FAVOR NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el siguiente enlace https://www.applicantpro.com/openings/hbwconstruction/jobs/129271-19785
707 Anderson Ave, Rockville, MD 20850, USA
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Consultor Técnico de Nómina SAP
Estamos buscando un Consultor Técnico de Nómina altamente calificado con amplia experiencia en Nómina de EE. UU. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en desarrollo de código ABAP de RRHH y un profundo conocimiento de los módulos Core HR y Nómina. Esta función implica diseñar y desarrollar programas personalizados de HR-ABAP, trabajar con bases de datos lógicas PNP/PNPCE y mejorar los procesos de nómina. • Experiencia: 9-15 años en consultoría técnica de nómina. • Desarrollo ABAP RRHH: Dominio del desarrollo de código ABAP para RRHH. • Programas personalizados: Diseñar y escribir programas personalizados HR-ABAP; modificar programas estándar según sea necesario. • Programación de bases de datos: Experiencia con bases de datos lógicas PNP/PNPCE y programación de clústeres para Core HR, nómina y gestión de tiempo. • Conocimiento de Core HR y Nómina: Conocimiento profundo de los módulos Core HR y Nómina, incluyendo esquemas, funciones y operaciones. • Tablas/Clústeres de RRHH: Familiaridad con tablas/clústeres de RRHH, Core HR y Nómina; experiencia en el desarrollo de informes/BDC en el módulo de RRHH. • Procesos de Nómina: Amplia experiencia en procesos de Core HR y nómina, incluida la elaboración de informes de nómina. • Informes e Interfaces: Diseñar y desarrollar informes, interfaces, tipos de información y mejoras. • Desarrollo de equipo: Guiar y desarrollar a los miembros del equipo para mejorar sus capacidades técnicas y productividad. • Experiencia con formularios: Experiencia práctica con formularios SMART y formularios de RRHH. • User Exits y BAPIs: Dominio de user exits, BADi y BAPI. • Concepto OOPS: Sólido entendimiento de los conceptos de programación orientada a objetos. • Documentación técnica: Experiencia en recolección de requisitos, diseño de documentos técnicos, pruebas unitarias y revisión de código. • Requisitos: • Título universitario en ciencias de la computación, tecnología de la información o campo relacionado. • Experiencia demostrada en consultoría técnica de nómina con enfoque en Nómina de EE. UU. • Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. Habilidades sobresalientes de comunicación e interpersonales.
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No solo buscamos profesores de música. $64/hora (área metropolitana de DC)
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5813 15th Rd N, Arlington, VA 22205, USA
$64/hora
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