Desarrollador .Net

Título del puesto: Desarrollador Java Ubicación: Walnut Creek, CA Tipo: 6 + Meses Tarifa: $Abierto (Lo mejor posible) Responsabilidades del trabajo:– Liderar el diseño, desarrollo e implementación del núcleo de nuestra plataforma tecnológica Java/J2EE y servicios web. Depurar problemas en múltiples capas de la pila de aplicaciones. Mejorar la calidad del código mediante pruebas unitarias y promover metodologías de desarrollo basadas en pruebas. Refactorizar y mejorar la calidad, mantenibilidad y escalabilidad del código. Evaluar la adopción de nuevas herramientas y tecnologías. Interactuar con clientes para descubrir, solucionar y resolver problemas de integración. Liderar proyectos y ejercer influencia técnica sobre los miembros del equipo, aumentando la productividad y eficacia mediante el intercambio de conocimientos y experiencia. Asumir la responsabilidad de todas las tareas asignadas a usted y a los ingenieros que trabajan en sus proyectos. REQUISITOS:- 6+ años de experiencia en desarrollo de software en Java/Java EE Amplia experiencia en ingeniería y un historial comprobado en comercio electrónico, empresas, tecnologías web de alto rendimiento y gran escala, incluyendo APIs y protocolos basados en la nube (REST, JSON). Líder de pensamiento, colaborador práctico y tomador de decisiones reconocido por resolver problemas complejos de ingeniería de software. Competente en estructuras de datos, algoritmos, patrones de diseño y programación orientada a objetos. Experiencia con una de las principales bases de datos relacionales (MSSQL, Oracle, Postgres) Excelentes habilidades de codificación en Java y J2EE. Experiencia en sistemas de pagos o sistemas con altas transacciones. Experiencia con Linux y otros sistemas operativos tipo Unix. Excelente capacidad de trabajo en equipo con buenas habilidades analíticas, de planificación estratégica, interpersonales y de comunicación. Altamente motivado, entusiasta y autónomo Experiencia con Kafka y bases de datos NoSQL es un plus. Conocimientos en JBoss Fuse, Apache Camel o MuleSoft son muy deseados. Experiencia trabajando con herramientas de Amazon Web Services (AWS) como Docker, ECS, S3, etc. Experiencia en la creación de canalizaciones CI/CD con maven/jenkins/código de canalización. Competencia en diseño de API, sólido conocimiento del framework Spring y comprensión de microservicios. Conocimientos en puerta de enlace de API (Apigee) es un gran plus. Licenciatura en Ciencias de la Computación o equivalente, posgrado preferido Nota: Si está interesado, envíe su currículum actualizado e incluya sus requisitos salariales junto con sus datos de contacto y un horario adecuado para poder comunicarnos con usted. Si conoce a alguien en su círculo de contactos que sea ideal para este puesto, le agradeceríamos que reenviara esta oferta a esa persona enviándonos una copia. ¡Esperamos tener noticias suyas lo antes posible!

¿Te gusta la pizza? ¡Estamos buscando participantes para un estudio remunerado sobre degustación de pizza! 💵 Pago: 45-65 dólares 🍕Para este estudio, deberás probar una pizzería local y completar una breve encuesta en línea sobre tu experiencia. Cómo postularte: ¡Haz clic en el enlace de abajo! https://survey.metrixmatrix.com/SE/?st=Wn2n2W1OeqiR8kwzktAibBvJx63sEzPRLhXLhwtrdgg%3D Las plazas son limitadas: ¡no pierdas esta oportunidad de disfrutar pizza y recibir pago! 🍕

Estamos buscando un Consultor Técnico de Nómina altamente calificado con amplia experiencia en Nómina de EE. UU. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en desarrollo de código ABAP de RRHH y un profundo conocimiento de los módulos Core HR y Nómina. Esta función implica diseñar y desarrollar programas personalizados de HR-ABAP, trabajar con bases de datos lógicas PNP/PNPCE y mejorar los procesos de nómina. • Experiencia: 9-15 años en consultoría técnica de nómina. • Desarrollo ABAP RRHH: Dominio del desarrollo de código ABAP para RRHH. • Programas personalizados: Diseñar y escribir programas personalizados HR-ABAP; modificar programas estándar según sea necesario. • Programación de bases de datos: Experiencia con bases de datos lógicas PNP/PNPCE y programación de clústeres para Core HR, nómina y gestión de tiempo. • Conocimiento de Core HR y Nómina: Conocimiento profundo de los módulos Core HR y Nómina, incluyendo esquemas, funciones y operaciones. • Tablas/Clústeres de RRHH: Familiaridad con tablas/clústeres de RRHH, Core HR y Nómina; experiencia en el desarrollo de informes/BDC en el módulo de RRHH. • Procesos de Nómina: Amplia experiencia en procesos de Core HR y nómina, incluida la elaboración de informes de nómina. • Informes e Interfaces: Diseñar y desarrollar informes, interfaces, tipos de información y mejoras. • Desarrollo de equipo: Guiar y desarrollar a los miembros del equipo para mejorar sus capacidades técnicas y productividad. • Experiencia con formularios: Experiencia práctica con formularios SMART y formularios de RRHH. • User Exits y BAPIs: Dominio de user exits, BADi y BAPI. • Concepto OOPS: Sólido entendimiento de los conceptos de programación orientada a objetos. • Documentación técnica: Experiencia en recolección de requisitos, diseño de documentos técnicos, pruebas unitarias y revisión de código. • Requisitos: • Título universitario en ciencias de la computación, tecnología de la información o campo relacionado. • Experiencia demostrada en consultoría técnica de nómina con enfoque en Nómina de EE. UU. • Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. Habilidades sobresalientes de comunicación e interpersonales.

Asistente General de Cafetería I, Asistente de Cafetería II, Cajero, Cocinero para el Norte/Centro o Sur del Condado de Brevard • Satellite Beach, Titusville, Mims, Viera, Rockledge, Cocoa, Cocoa Beach, Merritt Island, Indialantic, Melbourne, Palm Bay Estamos buscando personal para todas las áreas del condado de Brevard: desde Mims hasta Palm Bay. **** Tenemos vacantes: oportunidades para que los candidatos adecuados sean contratados por el Distrito Escolar. ¡Tenemos necesidades inmediatas! ¿Busca un puesto en el que trabaje cuatro horas al día y tenga el resto del día libre para hacer recados, ir a clases, pasar tiempo con sus hijos u otros miembros de la familia? Estamos buscando cubrir puestos temporales, a largo plazo, a corto plazo, etc., en las cafeterías escolares del condado de Brevard, en las zonas norte/central o sur del condado de Brevard: ¡TODAS LAS ÁREAS! Vacantes disponibles para escuelas primarias, secundarias y preparatorias • Todos los solicitantes deberán someterse a una prueba de drogas en el lugar de trabajo y a una verificación de antecedentes de nivel II, según se requiere para estos puestos. **** Tenga en cuenta que la marihuana medicinal no ha sido aprobada por el gobierno federal; por lo tanto, no se considera una receta válida y hará que falle la prueba de drogas y quede inhabilitado para ser contratado. ¿Le gusta trabajar en la cocina y servir a los niños de nuestra comunidad? ¿Busca un empleo a tiempo parcial sin tener que trabajar fines de semana ni días festivos? ¡Este es el puesto ideal como Asistente de Cafetería, y le ofrece exactamente eso! Ofrecemos turnos de cuatro horas de lunes a viernes entre las 8:00 a.m. y las 2:30 p.m. (varía según el horario específico de cada escuela), lo que le permite disponer de más tiempo con su familia mientras complementa sus ingresos. Estas vacantes tienen potencial para convertirse en puestos permanentes dentro del Servicio de Alimentación Escolar del Condado de Brevard. ¿Quiere saber más? Por favor, siga leyendo: Requisitos del Trabajo Responsable de realizar diversas tareas rutinarias en la cocina, incluyendo, entre otras, la preparación de alimentos, cocinar, hornear, producción, limpieza, servicio y caja, brindando al mismo tiempo servicio al cliente a estudiantes y personal. ASISTENTE DE CAFETERÍA I Trabajador general de cafetería $13.75/hora CALIFICACIONES: Diploma de escuela secundaria o equivalente. ASISTENTE DE CAFETERÍA II Cajero, Panadero, Cocinero $14.25/hora CALIFICACIONES: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Todos los puestos deben aprobar una prueba de drogas y una verificación de antecedentes de nivel II. RESPONSABILIDADES DE DESEMPEÑO FUNCIONES ESENCIALES: Las tareas y competencias que se enumeran a continuación representan la mayor parte del tiempo trabajado en este puesto. El supervisor puede asignar tareas adicionales dentro del alcance de esta clasificación, según sea necesario. 1. Ayudar en la producción de alimentos a gran escala, cocinar, hornear y servicio de comidas, siguiendo los estándares adecuados de comidas requeridos por las regulaciones locales, estatales y federales, las directrices de seguridad alimentaria y los principios y procedimientos del Análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control (HACCP). 2. Seguir recetas e instrucciones escritas para garantizar controles adecuados de calidad y cantidad. 3. Documentar la producción de alimentos, el uso y las porciones sobrantes para los registros de producción. 4. Preparar, abastecer y desmontar varias áreas dentro de la cafetería antes, durante y después del servicio de comidas. 5. Utilizar el sistema informático de punto de venta para identificar correctamente una comida reembolsable, asegurar la identificación adecuada del estudiante y registrar con precisión la transacción financiera de cada cliente. 6. Operar, limpiar y mantener las áreas de preparación de alimentos, áreas de almacenamiento, equipos de cocina y herramientas, incluyendo lavar platos y utensilios, ayudar con el reciclaje y vaciar residuos según sea necesario en la cocina, y limpiar y mantener los pisos de la cocina. 7. Recibir y guardar artículos de inventario en almacén, neveras, congeladores, mantener inventarios adecuados y registros de saneamiento. 8. Utilizar habilidades efectivas y positivas de comunicación interpersonal en cooperación con el resto del personal de cocina. 9. Realizar otras tareas en la cocina según las asigne el gerente y/o supervisor. Funciones Adicionales: Asistente II 10. Preparar todo tipo de alimentos horneados o cocidos según recetas estandarizadas, en el momento, temperaturas, cantidades y calidad prescritas. 11. Inventariar suministros para hornear y cocinar; verificar y pedir alimentos y suministros a través del gerente de la cafetería. 12. Organizar y planificar materiales para el menú diario. 13. Preparar informes sobre productos horneados o cocidos; mantener registros de las recetas utilizadas en la repostería y cocina, dar cuenta de los sobrantes y proporcionar dicha información al gerente. OTRAS FUNCIONES: Realizar otras funciones asignadas acordes a las habilidades y capacidades del puesto. Brindar un excelente servicio al cliente y utilizar habilidades positivas de comunicación interpersonal. Tomar todas las decisiones y realizar todas las tareas de acuerdo con el plan estratégico, visión y misión de las Escuelas Públicas de Brevard. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la Junta, así como de las leyes y regulaciones federales y estatales aplicables. RELACIONADAS CON EL TRABAJO: Capacidad para trabajar armoniosamente con estudiantes y otros adultos, además de brindar un servicio amable. Capacidad para trabajar eficiente y eficazmente a un ritmo acelerado. Capacidad para aprender a operar equipos de servicio de alimentos, incluyendo una caja registradora informatizada. Capacidad para seguir instrucciones orales y escritas relacionadas con el desempeño de tareas rutinarias que involucran limpieza y servicio de alimentos. Conocimiento de habilidades básicas de matemáticas necesarias para la preparación de recetas, por ejemplo, medición, razón y proporción, multiplicación, división, suma, resta y conteo necesario para inventarios. Capacidad para seguir procedimientos adecuados de manejo de efectivo. GENERALES: Conocimiento y uso de sistemas de gestión del tiempo y organización. Habilidad para satisfacer y superar las expectativas de clientes y partes interesadas dentro de los límites de políticas, procedimientos y buen juicio. Habilidad en escucha activa y percepción social. Capacidad para comunicarse efectivamente de forma oral y escrita. Capacidad para usar la lógica y el razonamiento para identificar fortalezas y debilidades de soluciones alternativas, conclusiones o enfoques a problemas. Capacidad para mantener el enfoque y la atención al detalle durante períodos prolongados de tiempo. EQUIPO: Usar o mantener equipos de cocina comerciales o maquinaria ligera, como mezcladoras, licuadoras, picadoras, rebanadoras, calentadores de alimentos, mesas de vapor, hornos, estufas, quemadores de gas, congeladores comerciales, etc. Sistemas de punto de venta (POS), gestión de inventario, sistemas de menús, etc. Usar máquinas de oficina como fotocopiadoras de alto volumen, impresoras o calculadoras. Usar computadoras para correo electrónico, procesamiento de textos, intranet/internet, entrada de datos, hojas de cálculo, respuestas a tickets de servicio, presentaciones o aplicaciones personalizadas. REQUISITOS FÍSICOS: (L) TRABAJO LIGERO Ejercer hasta 20 libras de fuerza ocasionalmente y/o hasta 10 libras de fuerza según sea necesario para mover objetos. Si el uso de controles manuales y/o pedales requiere ejercer fuerzas mayores que las del trabajo sedentario y el trabajador pasa la mayor parte del tiempo sentado, el trabajo se clasifica como trabajo ligero. CONDICIONES/POTENCIALES RIESGOS AMBIENTALES: Ruido intermitente de maquinaria ligera y nivel de actividad. Exposición a temperaturas elevadas y riesgos mecánicos. Degustación y olfato frecuentes. Ambiente interior de cocina la mayor parte del tiempo, con movimientos ocasionales entre módulos/ubicaciones interiores y exteriores. Nivel de ruido y actividad intermitentes. Requiere sentarse, estar de pie, caminar, agacharse, inclinarse, arrodillarse, destreza manual, hablar, oír y agudeza visual frecuentemente. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Minorías/Mujeres/Veteranos protegidos/Personas con discapacidad La EEO es la Ley No se aceptan solicitudes de terceros APLICA FÁCILMENTE EN: JOBS.AUESTAFFING.COM y busca el puesto de ASISTENTE DE CAFETERÍA para el área de Brevard en la que te gustaría trabajar: Norte/Centro/Sur de Brevard. Solo necesitas postularte a un puesto. Copia y pega el siguiente enlace para acceder al sitio web y a las oportunidades laborales: AUE Staffing, Inc. o https://jobs.auestaffing.com/index.smpl ***Por favor selecciona los puestos de Asistente de Cafetería en el área de Brevard Tipos de empleo: Tiempo parcial, Temporal, Contrato Salario: $13.75 - $14.25 por hora Horas esperadas: No menos de 4.0 por semana Beneficios: • Seguro dental • Seguro médico • Capacitación en el trabajo • Oportunidades de ascenso • Seguro de visión Turno: • Turno de 4 horas Capacidad para desplazarse: • Condado de Brevard, FL (Requerido) Tipos de empleo: Tiempo parcial, Temporal, Estacional Salario: $13.75 - $14.25 por hora

- Diseñar, construir, probar e implementar APIs RESTful altamente escalables orientadas al cliente que puedan manejar tráfico y aplicaciones móviles - Colaborar con el liderazgo de Producto e Ingeniería para traducir la visión empresarial en diseño técnico, código y suite de pruebas - Trabajar junto con otros ingenieros para producir software de alta calidad - Obtener una comprensión amplia del sistema/dominio y de las dependencias upstream/downstream - Mantenerse actualizado sobre tecnologías y mejores prácticas en desarrollo de aplicaciones Requisitos - Tienes 8+ años de experiencia como desarrollador backend construyendo e implementando APIs RESTful e integraciones usando Java/Groovy, SpringBoot, Spock, JUnit, Gradle/Maven, bases de datos SQL/NoSQL, MQ, Kafka, GIT - Tienes un buen conocimiento de APIs RESTful - Eres un experto en la creación de aplicaciones nativas de la nube - Te apasiona el desarrollo y mantenimiento de software de alta calidad - Entiendes cómo los sitios web y las aplicaciones móviles interactúan con las APIs backend - 3+ años trabajando en un equipo ágil - Conocimiento de CI/CD, Jenkins, JMeter/Gatling, WireMock - Herramientas de desarrollo y colaboración de Atlassian (BitBucket, Jira, etc.)

Rex Engineering Corporation es una empresa manufacturera fundada en 1974 en Miami y trasladada a Titusville en 1994. Muchos de nuestros empleados hicieron el traslado con nosotros y algunos siguen empleados aquí hoy. Fabricamos pequeños motores eléctricos con engranajes de fracción de caballo de fuerza y atendemos un mercado mundial. Actualmente contamos con más de 60 empleados. Ofrecemos seguro médico, dental y de vida, beneficios de 401k, vacaciones pagadas y días festivos. Nuestras instalaciones están climatizadas y son cómodas. Si considera que encajaría bien en nuestra empresa, revise la siguiente información y envíe su currículum o responda a esta publicación. Empleado de envíos: El empleado de envíos es responsable de empacar y preparar paquetes para su entrega, tanto nacional como internacionalmente. Debe ser autónomo y tener excelentes habilidades organizativas. Debe tener excelentes habilidades de comunicación. Debe ser confiable. Debe ser detallista. Debe tener la capacidad de leer documentos de envío. Colocar los productos terminados en cajas para envío y almacenamiento utilizando los materiales de embalaje adecuados para evitar roturas o daños. Asegurar que el embalaje de los envíos cumpla con las especificaciones del cliente y con la política establecida. Cerrrar y sellar cajas, aplicar etiquetas o ingresar datos identificativos en las cajas. Debe ser capaz de levantar 60 libras. Debe tener transporte confiable. Debe llegar a tiempo y estar listo para trabajar.