Se busca fabricante de pizzas de tarde – Washington, DC (Brookland, Washington, D.C.)

Estamos buscando un lavaplatos a tiempo completo (~40 horas por semana). Se prefiere experiencia, pero no es necesaria. Por favor deje su nombre y información de contacto para programar una entrevista. Gracias.

Hard Times Cafe, Springfield Restaurante pequeño y local en busca de un cocinero de línea a tiempo completo o parcial. Horarios flexibles. Principalmente turnos nocturnos, días limitados. Beneficios de salud/visión/dental/seguro de vida disponibles para tiempo completo. Vacaciones pagadas/tiempo libre. Compensación: $19-$21/hora, dependiendo de la experiencia Tipo de empleo: tiempo completo/medio tiempo Las responsabilidades incluirían, pero no se limitarían a: Abastecer y organizar las estaciones de cocina Preparar correctamente y según normas los alimentos calientes y fríos Mantener prácticas de higiene y saneamiento de alimentos Trabajar con meseros para asegurar que los pedidos se completen según especificaciones y a tiempo Experiencia en alimentos y bebidas preferida pero no necesaria.

Únete al equipo de cocina de Moon Rabbit, un restaurante moderno vietnamita ampliamente aclamado por la crítica y dirigido por el chef Kevin Tien. Reconocido por The New York Times, Eater y North America 50 World Best, Moon Rabbit se basa en la creatividad, la colaboración y un profundo respeto por la cultura y la comunidad. Buscamos un Cocinero de Línea apasionado por su oficio: alguien que se desenvuelva bien en un entorno dinámico y exigente en cuanto a detalles, y que se sienta orgulloso de preparar alimentos excepcionales con propósito y precisión. Tus responsabilidades: Preparar los platos de manera consistente según los estándares de Moon Rabbit y la visión del chef Tien. Mantener limpieza, organización y eficiencia en tu estación. Colaborar estrechamente con el equipo de cocina para garantizar un servicio ágil y una comunicación fluida. Participar en las tareas de preparación, inventario y operaciones diarias de la cocina, prestando atención a la calidad y los tiempos. Qué buscamos: Una sólida ética de trabajo y amor genuino por la cocina. Se prefiere 1–2 años de experiencia profesional en cocina (experiencia en restaurantes de alta gama o alto volumen es un plus). Capacidad para mantener la calma, concentración y actitud positiva bajo presión. Curiosidad, humildad y disposición para aprender y crecer. Por qué unirse a Moon Rabbit: Ser parte de un equipo galardonado que impulsa los límites de la cocina vietnamita moderna. Trabajar en una cocina creativa y solidaria donde la contribución de cada miembro importa. Remuneración competitiva, comidas para el personal, descuentos en comidas y oportunidades de ascenso. Si te inspira la comida que cuenta historias y deseas crecer dentro de uno de los equipos culinarios más respetados de Washington, DC, nos encantaría saber de ti. Postúlate enviando tu currículum y una breve nota sobre ti a [dirección de correo electrónico] con el asunto “Cocinero de Línea – Moon Rabbit.”

✭✭ NEW OPENING in Herndon - Ornery Beer Company Public House ✭✭ NOW HIRING - ALL POSITIONS Hiring Experienced Line Cooks, Prep Cooks, & Dishwashers / Contratación de cocineros de línea, cocineros de preparación y lavaplatos con experiencia Experience Required for Line Cook & Prep Cook / Se requiere experiencia para cocinero de línea y cocinero de preparación Hiring for both Day & Night shifts / Contratación para turnos de día y de noche. Must be able to work weekends / Debe estar disponible para trabajar los fines de semana Flexible scheduling. We work GREAT with 2nd jobs / Horarios flexibles. Trabajamos EXCELENTE con segundos empleos. $16-22/hr depending on experience / $16-21/hora dependiendo de la experiencia Cooks with a proven record working in high volume kitchens making scratch dishes. Cooks that have proven themselves to be PASSIONATE for perfectly executed food, a STRONG WORK ETHIC, who come with PROVEN abilities in maintaining TIGHT STANDARDS, and a genuine LOVE FOR COOKING. The Ornery Beer Company & Public House is a casual brewpub (restaurant and brewery) serving a chef-driven scratch menu in a fun, casual pub, by a craft beer knowledgeable team, & paired with our award winning beer. The Public House is an intersection of casual local pub and polished casual restaurant, familiar yet unique. Our full service pub includes a menu of both unique dishes and familiar favorites complimenting our in-house brewed beer with unique draft wine and a full liquor bar. APPLY ONLINE HERE: www.ornerybeer.com/apply Or Apply IN-PERSON: Ornery Beer Company & Public House 2310 WOODLAND CROSSING DR. Suite F Herndon, VA. 20171 In the Woodland Crossing Shopping Center, off Sunrise Valley Dr, next to Harris Teeter Job Types: Full-time, Part-time

Elternhaus Vida Asistida busca cocinero para turnos vespertinos y de fin de semana (2:30 p.m. - 8:30 p.m.). ¿Te gusta trabajar con personas mayores? Queremos que te unas a nuestro equipo de profesionales dedicados. Somos una residencia de vida asistida para 23 residentes con un excelente ambiente. Disfruta tu trabajo y ama a los residentes a quienes ayudas. Cocina comercialmente autorizada con menús y recetas fáciles de seguir. Única, 100 % vegetariana. Experiencia con personas mayores es un plus. Debes ser extrovertido y capaz de trabajar de forma independiente. Llama a Tim al 240-286-3635 y pregunta sobre el bono de incorporación.

Resumen Responsable del éxito general del trabajo diario del equipo de servicio y atención. Aunque esta persona puede desempeñar el rol de líder de turno, tiene mayores responsabilidades que van más allá de un solo turno. Este puesto se encarga de ejecutar el plan de ventas y marketing, capacitar y apoyar al equipo de servicio, garantizar que el inventario esté disponible y bien exhibido, y asegurar que los clientes reciban una experiencia de servicio excepcional cada vez. Postúlese aquí: https://jobs.gusto.com/postings/common-good-hospitality-inc-retail-service-supervisor-78f78ee6-1c33-477e-afb4-3d9cc60974b1 Funciones esenciales: Las tareas diarias en la zona pública se completan según los procedimientos operativos estándar de Common Good. Mantener la comunicación entre departamentos y ubicaciones. Capacitar al equipo de sala para cumplir con todas las expectativas de servicio utilizando los recursos y recetas de capacitación de Common Good. Interactuar con el personal de sala para acordar procesos, luego documentarlos y comunicarlos. Ayudar a los programadores para asegurar una cobertura adecuada tanto en sala como en cocina. Auditar continuamente los procesos actuales y asegurarse de que el personal de sala siga los procedimientos. Garantizar que se sigan los horarios publicados y que los miembros del equipo lleguen y terminen sus turnos a tiempo. Mantener artículos y menús en Toast POS según las pautas operativas y de marketing. Inspeccionar regularmente las instalaciones en busca de problemas de limpieza y mantenimiento. Funciones de supervisión de Common Good incluyen: Actuar como líder de turno: gestionar el "control de tráfico aéreo" para el equipo durante el turno. Responsable de la supervisión del equipo durante el turno. Persona de contacto principal para emergencias. Interactuar con colegas y gerentes para identificar problemas y solucionarlos. Abordar inmediatamente los problemas de los miembros del equipo, dar retroalimentación constructiva y documentar los incidentes para revisarlos con los equipos de liderazgo. Mantener la certificación ServSafe Manager para alimentos y alcohol. Asegurar que todos los miembros del equipo sigan las normas de seguridad alimentaria respecto a la preparación, almacenamiento, manipulación y servicio de alimentos. Habilidades necesarias: Capacidad para mantenerse organizado y priorizar tareas. Capacidad para ayudar a los miembros del equipo a mantenerse organizados y priorizar tareas. Liderazgo al servicio. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; sólidas habilidades interpersonales. Capacidad para transmitir expectativas diarias, semanales y mensuales al equipo y a la gerencia. Responsabilidades de supervisión: El Supervisor de Servicio Minorista trabaja con y reporta al Director de Servicio y Capacitación para asegurar que todas las metas y objetivos de la empresa sean inspiradores y alcanzables para el equipo. Dedicará aproximadamente el 20% de su tiempo como gestor de procesos y el 80% como gestor de personas. Un buen proceso seguido por todos establece expectativas para todo el equipo, y la persona en este puesto utilizará nuestros procedimientos operativos estándar como guía para brindar retroalimentación amable y constructiva a otros miembros del equipo. Requisitos del puesto: Para desempeñar este trabajo con éxito, debe ser capaz de realizar adecuadamente cada función esencial. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad que debe poseer. Se pueden hacer adaptaciones razonables si tiene una discapacidad, para permitirle realizar las funciones esenciales. Educación y/o experiencia: Al menos 2 años de experiencia en gestión en la industria de hospitalidad Habilidades lingüísticas: Excelentes habilidades orales y escritas, y capacidad para comunicar claramente información compleja a un equipo de todas las edades. Habilidades matemáticas: Capacidad para calcular números y reconocer patrones al analizar datos. Capacidad de razonamiento: Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde existe una estandarización limitada. Capacidad para comunicar con precisión y exhaustividad los problemas a todas las personas involucradas. Requisitos físicos: Este puesto requiere largos períodos de pie y puede requerir levantar hasta 50 libras diariamente. Habilidades informáticas: Se requiere un conocimiento completo de Google Suite y de Toast POS para este puesto. Otras funciones: Esta descripción del trabajo enumera las responsabilidades importantes para este puesto, pero, más importante aún, usted está aquí para pensar, usar su mejor criterio y actuar siempre en beneficio del equipo y de la empresa. Una responsabilidad fundamental para todos los miembros del equipo es seguir nuestros principios rectores y hacer lo que sea necesario sin que se lo pidan. Le pedimos que sus acciones sean para el Bien Común de todos. Si en algún momento siente que no estamos haciendo lo correcto, por favor dígalo. Tiene la responsabilidad de expresarse, decir lo que no se dice, hacer una sugerencia y cuestionar una acción o decisión.