Contratación arrendamiento con opción a compra, conductores de empresa, operadores propietarios SIN DEPÓSITO DE GARANTÍA (Westmont)

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¡ACTUALMENTE ESTAMOS CONTRATANDO UN REPRESENTANTE DE VENTAS PARA EL COSTCO DE COVINGTON! Buscamos profesionales positivos, energéticos y orientados a ventas que puedan ser embajadores apasionados de la marca. Esta es una excelente oportunidad para vender suplementos nutricionales fabricados por Qunol y Zena Nutrition. ¿Estás altamente motivado por alcanzar metas, te encanta interactuar con personas y se dice que eres autodidacta? Si tu respuesta es sí, ¡entonces este trabajo es para ti! Los representantes recibirán capacitación para fomentar las ventas mientras demuestran activamente las características, beneficios y valor de nuestros nuevos Super Greens, Colágeno Líquido, CoQ10 y diversos productos de cúrcuma. Horarios disponibles para demostraciones: 10:00 a.m. - 5:30 p.m. ~ Todos los días disponibles. ¡Los fines de semana son los mejores días para comisiones! Este trabajo de ventas es ideal para personas que buscan complementar sus ingresos con trabajo a tiempo parcial. Compensación: · Desde $26/hora + BONIFICACIÓN DIARIA basada en superar cuotas de venta · Empleo bajo W-2 · Proporcionamos un kit promocional y pago quincenal mediante depósito directo · Nuestros embajadores de marca ganan en promedio entre $200 y $300 por día. ¡Nuestros mejores embajadores están ganando más de $500 por día! Pago de Bonificaciones: Tenemos ocho productos diferentes en Costco, y generalmente cuatro están en exhibición. A continuación se detalla la estructura de bonificaciones, que refleja cuánto podrías ganar. Los turnos comienzan a las 10:00 a.m. y terminan a las 5:30 p.m., pero recibes comisión por todo lo que se venda ese día. Esto incluye 3 horas adicionales durante las cuales Costco sigue abierto y los clientes continúan comprando nuestros productos. Aquí algunos ejemplos: · Vende 30 Super Greens, ganarás $90 en comisiones · Vende 20 Colágeno Líquido, ganarás $60 en comisiones · Vende 5 CoQ10 Líquido (no está en oferta), ganarás $15 en comisiones Responsabilidades del Promotor de Ventas: · Acercarse e interactuar con miembros de Costco para promocionar diversas marcas proporcionadas por proveedores. · Representar a la empresa de manera competente y profesional mientras estés en Costco. · Brindar un excelente servicio al cliente a los miembros de Costco en nombre de Direct Demo. · Debes poder levantar hasta 30 libras · Debes poder levantar y transportar una mesa plegable de 2’ x 4’ desde el estacionamiento hasta la tienda y luego de regreso a tu vehículo al final del turno. La mesa pesa aproximadamente 30 libras. También debes poder transportar productos, materiales de demostración y suministros de ventas desde y hacia tu vehículo al inicio y al final de cada turno. · Capacidad para estar de pie durante largos periodos de tiempo. · Capacidad para trabajar de forma independiente y sin supervisión directa, siendo el único miembro del equipo por ubicación. Requisitos: · Personalidad extrovertida, capacidad para acercarse y hablar con clientes. · Buenas habilidades de comunicación verbal. · Experiencia en ventas directas. · Habilidades básicas de correo electrónico y manejo de computadora/dispositivos móviles. Para ser considerado para este puesto, los solicitantes deben presentar un currículum actualizado. Conoce más sobre nosotros en: qunol.com y zenanutrition.com Nuestra empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, religión, color, origen nacional, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, información genética, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley.

En Edison47, estamos orgullosos de ser una empresa localmente propiedad y de confianza que sirve al área de Puget Sound. Creemos que tus ambiciones importan, y estamos dedicados a ayudarte a alcanzarlas. Únete a un equipo que valora el promover desde dentro y que apoya tu camino hacia adelante. ¿Eres autónomo? ¿Te gusta resolver problemas? ¿Estás interesado en desarrollar una carrera? Sigue leyendo: podríamos ser la opción perfecta para ti. Puesto: Gerente Comunitario Asistente Horario: Miércoles a sábado (jueves y viernes libres) según las necesidades de la propiedad El Gerente Asistente ayudará al Gerente de Propiedad a mantener el activo físico, proporcionar un entorno de vida de calidad para los residentes y establecer una relación de trabajo positiva y productiva con el equipo de la propiedad. Supervisar y dirigir la actividad de alquiler, todo el marketing directo en el lugar y mantener un conocimiento continuo y profundo del mercado asociado. También será responsable de ayudar a supervisar las operaciones de mantenimiento de la propiedad para garantizar el cumplimiento con los estándares de la empresa. Realizar otras tareas o deberes que puedan asignarse para facilitar la gestión eficiente de la propiedad. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: • Recibir, hacer recorridos y cerrar ventas con posibles residentes. Actualmente, estos se realizan mediante métodos de recorrido virtual o autoguiado. • Mantener toda la documentación diaria, como información de marketing y tarjetas de visitantes, mientras se ingresa la información en el sistema informático. • Procesar solicitudes de alquiler verificando ingresos, historial crediticio e histórico de residencia • Inspeccionar unidades vacías para asegurarse de que estén listas para alquilar • Realizar inspecciones de unidades para verificaciones de ausencia o necesidades de mantenimiento • Supervisar y procesar plazos y contratos de renovación • Conocimiento activo de las leyes de vivienda justa • Recaudación de pagos de alquiler (es decir, manejo de dinero), ejecución de contratos y procesamiento de notificaciones legales por incumplimiento del contrato o procedimientos de desalojo. Requisitos: • Tener al menos 1 año de experiencia previa en administración de propiedades • Ser un jugador de equipo, capaz de realizar múltiples tareas y manejar conversaciones incómodas • Fuertes habilidades organizativas y de comunicación • Ser puntual con un excelente historial de asistencia • Experiencia con computadoras, internet y software de Microsoft Office. Experiencia con Yardi y On-Site es un plus • Puede requerirse cubrir turnos en propiedades hermanas. Se requiere transporte confiable. • Deseo de mantener una apariencia ordenada y profesional • Título de escuela secundaria o equivalente Compensación: • $26-$28/hora según experiencia + comisiones, bonos trimestrales y bonos por hitos alcanzados • Paquete de beneficios que incluye tiempo libre pagado (PTO), opciones médicas, dentales y de visión + 401k con coincidencia discrecional del empleador Si cumples con los requisitos para este puesto y deseas unirte a nuestro equipo, responde a esta publicación con tu currículum o historial laboral detallado. Solo se considerarán los candidatos que incluyan un currículum. Se requiere verificación previa al empleo y prueba de drogas (solo para narcóticos ilegales). Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos

Northwest Laundry Supply está buscando un técnico para trabajos de reparación de lavadoras y secadoras comerciales. Valoramos la ética de trabajo fuerte y la confiabilidad. Como empresa familiar, valoramos a nuestros empleados y queremos que tengan éxito. Proveemos y damos servicio a equipos de lavandería comercial. Cubrimos Washington y Oregón. Las funciones incluyen: Diagnosticar y reparar equipos de lavandería Entrega de equipos de lavandería. Instalación de lavadoras y secadoras. Este es un puesto de tiempo completo. El trabajo es de lunes a viernes de 8:00 a 16:30, con fines de semana libres. Proporcionaremos capacitación en el trabajo, pero se prefiere experiencia en reparaciones. Experiencia deseada: Electricidad Fontanería Reparación de electrodomésticos El salario inicial depende de la experiencia. Con beneficios. Por favor envíe su currículum a Chad. www.northwestlaundrysupply.com Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $27-30 por hora Beneficios: Seguro dental Seguro médico Horario: Turno de 8 horas De lunes a viernes Capacidad de desplazarse/reubicarse: Tukwila, WA: Desplazamiento confiable o planea reubicarse antes de comenzar a trabajar (Requisito) Licencia/Certificación: Licencia de conductor (Requisito)

Northwest Laundry Supply está buscando un técnico para trabajos de reparación de lavadoras y secadoras comerciales. Valoramos la ética de trabajo fuerte y la confiabilidad. Como empresa familiar, valoramos a nuestros empleados y queremos que tengan éxito. Proveemos y damos servicio a equipos de lavandería comerciales. Cubrimos Washington y Oregón. Las funciones incluyen: Diagnosticar y reparar equipos de lavandería Entrega de equipos de lavandería. Instalación de lavadoras y secadoras. Este es un puesto de tiempo completo. El horario es de lunes a viernes de 8:00 a 16:30, con fines de semana libres. Ofrecemos capacitación en el trabajo, aunque preferimos experiencia en reparaciones. Experiencia deseada: Electricidad Fontanería Reparación de electrodomésticos El salario inicial depende de la experiencia. Con beneficios. Por favor envíe su currículum a Chad. www.northwestlaundrysupply.com Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $27-30 por hora Beneficios: Seguro dental Seguro médico Horario: Turno de 8 horas De lunes a viernes Capacidad de desplazamiento/reubicación: Tukwila, WA: Desplazarse de forma confiable o planificar reubicarse antes de comenzar el trabajo (Requisito) Licencia/Certificación: Licencia de conducir (Requisito)

Título del puesto*: Personal de Operaciones de Edificios y Conductor de Autobús (Trabajador de Mantenimiento, Cuidador de Terrenos) Tipo de puesto: (Exento o No exento): No exento, Tiempo completo Reporta a: Gerente de Edificio Horario habitual: Lunes a viernes de 1:00 p.m. a 9:00 p.m. Fecha de cierre: Hasta cubrirse la vacante Fecha de inicio: Lo antes posible Ubicación: Redmond, WA Rango salarial: $30 - $32/hora. Depende de la experiencia Beneficios: • Seguro médico subsidiado por el empleador • Seguro dental y de visión disponibles • Seguro de vida pagado por el empleador • Seguro de muerte accidental y desmembramiento • Seguro de discapacidad a largo plazo • Licencia remunerada (vacaciones, PTO, maternidad, paternidad) • Programa de asistencia al empleado • Jubilación • Desarrollo profesional • Descuento en matrícula • Asistencia económica basada en necesidades para matrícula • Almuerzos escolares con descuento • Reembolso de membresía en Costco Solicitud: ÚNICAMENTE aceptada en https://www.tbcs.org/employment; para ver nuestro perfil escolar, visite https://www.tbcs.org/academics/college-advising/school-profile. ¿Encuentra satisfacción al contribuir a algo más grande que usted mismo, creando un impacto duradero? ¿Le gusta ser parte de una comunidad cristiana unida por un objetivo común? ¿Le gusta marcar la diferencia en la vida de los estudiantes directamente en el aula o mediante un rol de apoyo? Siga leyendo para saber más sobre nuestra increíble escuela. The Bear Creek School es una escuela cristiana clásica para preescolar hasta grado 12. Somos una escuela privada, diurna, no confesional, acreditada por la Asociación Noroeste de Escuelas Independientes. En The Bear Creek School, una educación cristiana clásica sirve como un marco poderoso para enseñar e inspirar a los estudiantes y presentarles las grandes mentes, grandes obras, grandes eventos, grandes descubrimientos y gran arte de los siglos. Creemos que el conocimiento duradero merece la atención de los estudiantes; creemos que estudiar las mentes del pasado nos ayuda a entender y moldear nuestro futuro; creemos que la sabiduría se desarrolla al considerar reflexivamente las ideas a la luz de la cosmovisión cristiana. La misión de la escuela es ofrecer una educación de artes liberales cristiana de alta calidad en un entorno enriquecedor que permita a cada estudiante convertirse en la persona que Dios ha planeado. Visite nuestra página web www.tbcs.org para obtener información adicional. Su función. The Bear Creek School está buscando actualmente incorporar a un miembro en nuestro equipo de instalaciones. El personal de operaciones del edificio y conductor de autobús apoya el buen funcionamiento de los campus de The Bear Creek School al proporcionar un entorno seguro y enriquecedor donde los estudiantes aprendan. Este puesto apoya las operaciones diarias y los eventos vividos por estudiantes, empleados y padres en la comunidad Bear Creek. Como miembro de The Bear Creek School, usted forma parte de una dinámica comunidad de preescolar a grado 12 totalmente comprometida con la misión de nuestra escuela. Por qué debería trabajar en The Bear Creek School. Bear Creek es una comunidad activa de profesores y personal comprometidos con la misión, ofreciendo muchas formas para que estudiantes y adultos aprendan, jueguen y sirvan juntos en un entorno inclusivo y solidario. En The Bear Creek School, una educación cristiana clásica sirve como un marco poderoso para enseñar e inspirar a los estudiantes. ¡Usted puede apoyar la misión de Bear Creek uniéndose a nuestro equipo de apoyo estudiantil! Estamos buscando una persona que: • Trabaje con el equipo de instalaciones para mantener espacios limpios y funcionales que contribuyan al cumplimiento de la misión de la escuela y reflejen positivamente a la institución • Conduzca un autobús o furgoneta para actividades deportivas extracurriculares y otros eventos según sea necesario • Trabaje colaborativamente con el personal y voluntarios para garantizar eventos exitosos • Monte y desmonte muebles y equipos necesarios para eventos • Realice pintura, pequeñas reparaciones y otros proyectos de mantenimiento según se requiera • Lleve a cabo labores de mantenimiento del terreno y relacionadas con el clima cuando sea necesario • Mantenga flexibilidad en sus tareas y horario de trabajo • Cumpla con las políticas y procedimientos de seguridad • Participe activamente en simulacros de seguridad en el campus • Sea el primer respondiente ante derrames de fluidos corporales u otras emergencias • Realice otras tareas relacionadas según se asignen La persona seleccionada para este puesto deberá: • Disfrutar trabajando en un entorno acelerado. • Tomar la iniciativa. • Ejecutar tareas de forma independiente cuando sea necesario y colaborar regularmente con el equipo. Experiencia y formación requeridas: • Preferiblemente licencia de conducir comercial vigente (CDL) con endoso para estudiantes o dispuesto a asistir a la escuela CDL a expensas del empleador para obtener la licencia • Se requiere prueba de drogas previa a la contratación para conductores de autobús CDL y pruebas aleatorias posteriores a la contratación • Carnet de conducir limpio obligatorio • Aptitud para trabajar con herramientas o fuerte deseo de aprender • Capacidad para solucionar problemas y realizar pequeñas reparaciones en herramientas y equipos • Demostrar actitud positiva y amigable • Poseer certificación en RCP/DEA/Primeros Auxilios (con suplemento de autoinyector de epinefrina) o obtenerla dentro de los 90 días posteriores a la fecha de inicio • Autorizado actualmente para trabajar en Estados Unidos para cualquier empleador (no se ofrece patrocinio para este puesto) Es más que un trabajo. Como parte de nuestra comunidad, también necesita: • Apoyar positivamente las políticas y prácticas de la escuela y trabajar colaborativamente en una organización profesional • Ser veraz, positivo y con propósito al comunicarse con otros • Tener habilidades sólidas de comunicación escrita y oral para transmitir pensamientos y expresar ideas • Ser flexible y adaptable al tratar con requisitos nuevos, diferentes o cambiantes • Mantener la confidencialidad y seguridad de la información • Responsabilizarse a sí mismo y a los demás para lograr resultados • Ser eficaz manejando múltiples tareas simultáneas • Conocer Microsoft Word y Outlook, y capacidad para aprender y utilizar el paquete de software basado en datos integrado de la escuela según sea necesario • Apegarse a estándares bíblicos en todas las áreas de conducta • Madurez en la fe, demostrada por profundidad en conocimiento bíblico y sabiduría • Debe ejercer un alto grado de profesionalismo con buen juicio, conciencia y discreción • Demostrar capacidad para motivar e interactuar eficazmente dentro de una gran comunidad • Capacidad para cumplir con plazos establecidos Debe cumplir con los siguientes requisitos físicos. • Debe poder levantar hasta 50 libras durante períodos prolongados cuando sea necesario • Debe poder trabajar en interiores y exteriores durante todas las estaciones y en entornos cambiantes • Capacidad para alcanzar estantes altos y bajos • Debe poder realizar movimientos repetitivos de bajo impacto Para postularse o ver todos los empleos en The Bear Creek School visite https://www.tbcs.org/employment. Descargos de responsabilidad The Bear Creek School es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Todos los empleados de The Bear Creek School deben estar de acuerdo en cumplir sus responsabilidades de manera coherente con la Declaración de Misión, la Declaración de Fe, el Manual del Empleado de The Bear Creek School, y comportarse de manera coherente con los estándares bíblicos. Las ofertas de empleo están sujetas al resultado satisfactorio de una verificación de antecedentes penales. La descripción anterior del puesto tiene como finalidad indicar la naturaleza general y nivel de trabajo realizado; no pretende interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el puesto. Los empleados deberán seguir cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y desempeñar otros deberes solicitados por su supervisor conforme a las leyes federales y estatales. La asistencia regular y la puntualidad son funciones esenciales de todos los puestos en The Bear Creek School. Los requisitos representan el nivel mínimo de conocimientos, habilidades y/o capacidades. Para desempeñar este trabajo con éxito, el empleado debe poseer las habilidades o aptitudes necesarias para realizar cada tarea con competencia. El empleo continuo permanece bajo la modalidad de "contratación libre". Todos los requisitos laborales están sujetos a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a personas con discapacidades. Algunos requisitos pueden excluir a individuos que no puedan realizar las funciones esenciales del puesto, incluso con acomodaciones razonables, o que representen una amenaza directa o riesgo significativo para la salud y seguridad de ellos mismos o de otros empleados y estudiantes.