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Licencia de conducir vigente y historial de conducción asegurable Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes, de registro de vehículos motorizados y pruebas de drogas 🌟 Lo que ofrecemos Pago semanal – Depósito directo o PayCard Estructura salarial escalonada basada en ganancias brutas/unidades – Gana tanto en ingresos directos como en ingresos posteriores Cobertura médica, dental, visual y farmacéutica – Más del 80 % de las primas individuales cubiertas Seguro de vida pagado por la empresa Seguros voluntarios adicionales (discapacidad a corto/largo plazo, enfermedad grave, accidente, vida/accidental e invalidez) Plan 401(k) con coincidencia del empleador Tiempo libre remunerado desde el primer día Cuenta de gastos flexibles / Cuenta de ahorro para salud / Cuidado de dependientes Plan de compra para empleados – Vehículos, servicios y repuestos Programa de asistencia al empleado (EAP) Capacitación y mentoría continua en ventas Y más 📈 Cómo funciona En Beaverton Kia, no solo contratamos vendedores, desarrollamos profesionales de ventas. 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Nuestra familia de concesionarias incluye actualmente Beaverton Honda, Beaverton INFINITI, Beaverton Kia, Beaverton Motorcycles, Canyon Road Auto Body y Beaverton Auto Spa. Lanphere Enterprises, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad. Todas las decisiones de contratación se basan en calificaciones, mérito y necesidades empresariales. Al enviar tu interés en esta oportunidad laboral, certificas que la información proporcionada es verdadera y completa, y que en caso de empleo, entiendes que cualquier omisión intencional o falsedad puede resultar en despido. También reconoces que la empresa u organización a la que estás solicitando es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, que valora la diversidad, y que todas las decisiones de empleo se toman según calificaciones, mérito y necesidades comerciales, y que utilizamos eVerify. Entiendes que esta solicitud no pretende constituir un contrato de empleo. Autorizas la verificación de todas las declaraciones incluidas en tu currículum/solicitud según sea necesario para tomar una decisión de empleo. Autorizas a cualquier persona, empresa y/o institución educativa que hayas listado como referencia a divulgar completamente, de buena fe, cualquier información que tengan sobre tus calificaciones para el empleo. Entiendes que esta solicitud de empleo y cualquier material presentado junto con ella son propiedad del empleador solicitante y no serán devueltos. Lanphere Enterprises, Inc. utiliza eVerify para el procesamiento del I-9. Todos los puestos requieren pruebas de antecedentes, registro de vehículos motorizados, drogas y alcohol antes y/o durante el empleo. Si estás de acuerdo y deseas postularte a un puesto, continúa con tu envío. Gracias por tu interés.

Equilibrium Group Actualmente contratando: Asociados de Ventas de Nivel Inicial Equilibrium Group está en expansión, y estamos buscando Asociados de Ventas de Nivel Inicial para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para personas motivadas de obtener experiencia práctica en ventas, representación de marcas y relaciones con clientes dentro de un entorno dinámico y acelerado. Principales responsabilidades: Representar y promocionar nuestras marcas asociadas con profesionalismo e integridad Crear y mantener relaciones con clientes y socios minoristas Ayudar en presentaciones de productos, promociones y gestión de cuentas Cumplir y superar las metas de ventas individuales y del equipo Mantener registros precisos de interacciones con clientes y actividades de ventas Requisitos: Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales Actitud positiva y disposición para aprender Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Transporte confiable (se prefiere a candidatos con vehículo propio) No se requiere experiencia previa en ventas; se proporcionará capacitación Lo que ofrecemos: Capacitación completa y desarrollo profesional Oportunidades de crecimiento dentro de una organización en rápida expansión Cultura de equipo solidaria y colaborativa Compensación competitiva con incentivos basados en el desempeño 📍 Ubicación: Área de la Ciudad de Nueva York 🚗 Preferible: Candidatos con acceso a un vehículo propio Si eres una persona motivada que busca comenzar una carrera en ventas y desarrollo de negocios, te animamos a postularte. 📩 Para aplicar, envía tu currículum a silvia@egroupny.com y en copia a johnny@egroupny.com con el asunto “Solicitud de Asociado de Ventas – Equilibrium Group.”

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Mavis Tires & Brakes a Precios con Descuento - Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz ¡Ponga su carrera en marcha con Mavis Tires & Brakes a Precios con Descuento! Estamos buscando Asistentes Automotrices y Gerentes de Servicio a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de Mount Kisco, NY. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de ventas de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Acerca del Puesto de Asistente de Gerente Como futuro líder de Mavis, el Asistente de Gerente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Asistentes de Gerente son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas del cliente y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del Puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos y preparar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Al impulsar las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Calificaciones Reclutamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de más alta calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente Automotriz / Gerente de Servicio, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en partes automotrices y/o venta de neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar los deberes y responsabilidades del puesto. ¿A qué esperas? ¡POSTÚLATE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. 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Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, condición de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, condición de cuidador, condición militar o de veterano, condición transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, condición como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden proporcionar excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente sostenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario previsto para un puesto; o (b) un individuo calificado con una discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación/modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que la adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o para participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable para las creencias religiosas sinceramente sostenidas, observancias o prácticas de un solicitante de empleo o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que la adaptación imponga una carga excesiva en nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden denunciar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect llamando sin cargo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga Clic Aquí para Postularse o use el enlace de abajo https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3874762-15936

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