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<span> </span><span> </span><span> </span><span> </span>   Campers Inn RV está buscando un Asesor/escritor de servicio. Este puesto trabaja con los clientes para programar trabajos de servicio y comunicar cualquier servicio adicional necesario. En Campers Inn RV, nuestra visión es ser el recurso de confianza y el concesionario preferido para nuestros empleados, clientes y socios, además del líder en innovación de la industria y un agente positivo de cambio. Ubicados para crecimiento global, somos la marca más respetada en el sector, generando valor en todos nuestros concesionarios mediante la provisión de oportunidades profesionales para nuestros empleados y mejorando nuestras comunidades. Nos guiamos por los valores corporativos de Integridad, Trabajo en equipo, Mejora continua y Sostenibilidad empresarial, en todos los niveles y áreas tanto de nuestras decisiones y acciones empresariales como individuales.  Fundado en 1966 por Art y Fran Hirsch, Campers Inn RV ha crecido hasta convertirse en el concesionario de RV familiar más grande del país, con más de 35 ubicaciones en 18 estados. Fundado bajo el principio de que cada cliente merece ser tratado con justicia y respeto, nos enfocamos en brindar un servicio al cliente de cinco estrellas a todas las personas que entran en nuestras instalaciones. Desde 2010, Campers Inn RV ha sido nombrado consistentemente como uno de los 50 mejores concesionarios de RV en EE.UU. y recientemente fue reconocido por RVBusiness como uno de los 5 mejores concesionarios Blue Ribbon. Lo que ofrecemos Oportunidades continuas de desarrollo profesional: capacitación especializada en el trabajo, certificaciones, desarrollo profesional y ayuda para educación continua Plan integral de salud y bienestar para todos los empleados de tiempo completo (30+ horas/semana), que incluye: Seguro médico principal Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida (básico, suplementario, cónyuge e hijo disponibles) Programa de asistencia al empleado (EAP) Tiempo libre pagado Plan de jubilación calificado (401k) con coincidencia del empleador  Compensación justa y competitiva   Funciones esenciales del trabajo Esta lista de deberes y responsabilidades no es exhaustiva y puede ampliarse para incluir otros deberes y responsabilidades según la gerencia considere necesario de vez en cuando.  Identifica problemas y servicios de RV escuchando la descripción del cliente sobre los síntomas Verifica la cobertura de garantía y contrato de servicio examinando registros y documentos; explica condiciones y exclusiones Elabora presupuestos calculando costos de materiales, suministros y mano de obra; calcula el pago del cliente, incluyendo deducibles Prepara órdenes de reparación (RO)  Maneja quejas de clientes y mantiene altos estándares de satisfacción del cliente Revisa periódicamente el progreso del vehículo durante el servicio y contacta al cliente según sea necesario para mantenerlo informado sobre el estado de su RV  Calificaciones Educación: se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia: se prefiere un mínimo de un año de experiencia en servicio de RV Habilidades: demostradas excelentes habilidades orales y escritas, junto con excelentes habilidades interpersonales La capacidad de trabajar en horarios flexibles, según sea necesario, es esencial. Los horarios pueden incluir noches y fines de semana Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado Ética laboral confiable y sólida Compromiso con un servicio al cliente superior Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Conocimiento o capacidad para aprender aplicaciones de sistemas informáticos de la empresa, incluyendo Motility Systems2K y otro software aplicable  Capacidad para manejar disolventes y productos químicos de forma segura Capacidad para mover RVs de diferentes tamaños Capacidad para alcanzar por encima de los hombros y levantar un mínimo de 50 libras   Camper’s Inn RV se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas. Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo establecido por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, recontratación, licencias, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Camper’s Inn RV toma decisiones de contratación únicamente basadas en calificaciones, mérito y necesidades empresariales en ese momento.   PI277922569 Solicitar

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Mecánicos Automotrices NTB y Tire Kingdom se enorgullecen de unirse a la familia Mavis Tire. Estamos buscando mecánicos automotrices a tiempo completo para unirse al equipo Mavis en uno de nuestros centros de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos de última generación en el área de Punta Gorda, FL. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en Estados Unidos. Acerca del puesto de Mecánico Automotriz Como líderes de Mavis en reparaciones bajo el chasis, nuestros mecánicos automotrices son responsables de inspeccionar, diagnosticar y realizar una amplia variedad de servicios automotrices en los vehículos de los clientes. Los mecánicos automotrices de Mavis realizan una amplia gama de reparaciones bajo el chasis, incluyendo frenos, amortiguadores y suspensiones. Los mecánicos automotrices también son responsables de completar inspecciones obligatorias por ley estatal, cambiar aceite y filtros, revisar líquidos, reemplazar piezas desgastadas, y desmontar, montar, rotar y equilibrar neumáticos. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros médicos, dentales y de visión, un plan de ahorro para jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento profesional y ascenso. Requisitos Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de ofrecer completa satisfacción al cliente y brindar el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de mecánico automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos; (3) poseer 2 años de experiencia y/o formación en reparación y mantenimiento automotriz o cualquier combinación de educación, entrenamiento y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto; y (4) poseer una caja de herramientas extensa con herramientas personales utilizadas para realizar reparaciones bajo el chasis. Se prefieren las siguientes calificaciones adicionales: (1) licencia(s) de inspección estatal; y (2) certificaciones ASE en Mantenimiento y Reparación Ligera Automotriz (G1), Suspensión y Dirección (A4) y Frenos (A5). Dado que es un puesto activo, los mecánicos automotrices deben permanecer de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse, agacharse, gatear, trepar, jalar, alcanzar y realizar movimientos repetidos y repetitivos consistentes con el mantenimiento de vehículos y reparaciones automotrices. Los mecánicos deben levantar y/o mover regularmente objetos que pesen más de 50 libras. ¿A qué esperas? ¡POSTÚLATE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estatus de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estatus de cuidador, condición militar o de veterano, condición transgénero, identidad u expresión de género, información genética, característica genética predisponente, estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por las leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se podrán hacer excepciones o modificaciones en ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente sostenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario previsto para un puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Puede obtener información adicional comunicándose con HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación o modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación implique una carga excesiva para las operaciones de nuestro negocio, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha ayuda para completar esta solicitud de empleo o participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable para las creencias religiosas sinceramente sostenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que dicha adaptación implique una carga excesiva para nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden denunciar cualquier caso de discriminación percibida a través de HRConnect llamando sin cargo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace de abajo https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3875482-15936

Electricistas: ¡todos los niveles! ¡Ayudantes! ¡Oficiales y nivel intermedio necesarios! Coltin Electric Inc está buscando personas de todos los niveles de experiencia para electricistas comerciales: ayudantes, líderes y oficiales, para unirse a nuestro equipo en Ft Myers y áreas circundantes. Este es un puesto a tiempo completo, por hora. El puesto: Coltin está buscando electricistas comerciales para doblar tubos, tirar cables y diversas otras funciones. Se contratan ayudantes, oficiales y líderes. Requisitos: ·Mínimo 5 años de experiencia como electricista en entornos comerciales o industriales (líderes y oficiales) -LOS AYUDANTES DEBEN ESTAR MOTIVADOS PARA APRENDER Y TENER BUENA ÉTICA DE TRABAJO ·Capacidad para usar herramientas manuales de forma segura y correcta. ·Capacidad para trabajar de manera independiente así como parte de un equipo. -Capacidad para liderar o supervisar diariamente de uno a cinco trabajadores (líderes) ·Debe tener licencia de conducir válida y transporte propio.

***DEBE TENER EXPERIENCIA EN LA ENTREGA DE MUEBLES DE COCINA O MUEBLES*** Debe hablar inglés. Se necesita conductor de reparto / asociado de almacén para taller de carpintería y acabados personalizados Será responsable de descargar entregas, cargar el camión y entregar en el lugar de trabajo, así como de la organización y mantenimiento del almacén Debe ser capaz de conducir un camión cerrado de 26 pies y tener una licencia de conducir válida Se le dará la oportunidad de trabajar en el taller cuando no haya entregas, por lo que la experiencia en muebles de cocina es un plus Debe ser capaz de levantar objetos pesados y debe tener un historial de conducción limpio. **SUELDO COMPETITIVO**

Gerente de Cuentas – División de Mantenimiento Paisajístico Ubicación: Suroeste de Florida Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $25-32 por hora. Acerca del puesto Estamos buscando un Gerente de Cuentas motivado y centrado en el cliente para unirse a nuestra División de Mantenimiento Paisajístico. Piense en este puesto como ser el director ejecutivo de las comunidades asignadas; supervisará todos los detalles para garantizar que propietarios, juntas de asociaciones de vecinos (HOA), administradores de propiedades y equipos estén alineados y satisfechos. El éxito implica equilibrar las expectativas de los clientes, la excelencia operativa y el apoyo al equipo para ofrecer los más altos estándares de servicio. Principales responsabilidades Relaciones con clientes y juntas directivas Actuar como enlace principal para las comunidades asignadas. Construir y mantener relaciones sólidas con las juntas de HOA, administradores de propiedades y propietarios. Realizar inspecciones regulares en las propiedades para revisar el desempeño, abordar inquietudes y recomendar mejoras. Proporcionar actualizaciones claras y constantes sobre el estado del proyecto, cronogramas y entrega de servicios. Supervisión operativa Asegurar que todos los servicios contratados se completen a tiempo y según los estándares de calidad de la empresa. Identificar y resolver proactivamente problemas de servicio antes de que escalen. Supervisar los programas de mantenimiento estacional de plantas, césped y sistemas de riego. Coordinar servicios especializados como control de plagas, fertilización, siembra estacional y poda. Liderazgo y apoyo al equipo Apoyar a los líderes de equipo con mano de obra, herramientas y materiales necesarios para el éxito diario. Brindar orientación, motivación y retroalimentación para asegurar un alto nivel de moral y desempeño. Colaborar con los gerentes de operaciones en necesidades de personal y ajustes de horarios. Control de calidad Monitorear las propiedades para verificar el cumplimiento de contratos y normas comunitarias. Implementar acciones correctivas rápidamente para mantener la excelencia. Mantenerse actualizado sobre los cuidados regionales de plantas, sistemas de riego y mejores prácticas paisajísticas. Gestión de presupuesto y contratos Revisar y gestionar los presupuestos de las cuentas asignadas. Identificar y proponer mejoras o actualizaciones a las juntas de HOA y administradores. Registrar órdenes de trabajo adicionales para asegurar facturación precisa y aprobación del cliente. Habilidades y calificaciones Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y construcción de relaciones. Capacidad para equilibrar las expectativas del cliente con la eficiencia operativa. Conocimientos sobre prácticas paisajísticas, riego y cuidado de plantas en el suroeste de Florida. Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para trabajar bajo presión. Experiencia previa en gestión de cuentas en paisajismo, administración de propiedades o industrias relacionadas es preferible. Cómo se ve el éxito ✅ Los propietarios están satisfechos. ✅ Las juntas de HOA confían en nuestros servicios. ✅ Los administradores comunitarios confían en nuestro trabajo. ✅ Los equipos reciben apoyo y están motivados. ✅ El trabajo se completa de forma eficiente, a tiempo y con el más alto nivel de calidad. Únase a nuestro equipo y asuma la responsabilidad de sus comunidades: ayúdenos a ofrecer cada día la diferencia Top Cut.