Información de contratación de Estrategia y Planificación en Middleton

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Jefe de Personal

Nivel de experiencia: Recién graduado de MBA Ubicación: Somerville, MA (Híbrido) Empresa: RISE Robotics Tipo de empleo: Tiempo completo Estamos buscando un Jefe de Personal alineado con nuestra misión y orientado a la acción para trabajar directamente con nuestro CEO en la ejecución de prioridades estratégicas y mantener el progreso de la empresa. Esta es una oportunidad única para asumir un papel fundamental en una startup de rápido crecimiento y obtener exposición a todas las funciones del negocio, desde producto hasta recaudación de fondos y operaciones. Actuar como mano derecha del CEO: traducir ideas en acciones, gestionar seguimientos y ayudar a transformar decisiones estratégicas en proyectos ejecutados Liderar iniciativas transversales: identificar vacíos entre departamentos (producto, finanzas, operaciones) y impulsar proyectos de alta prioridad hasta su finalización Gestionar el ritmo operativo general de la empresa: planificar y dirigir reuniones de liderazgo, asambleas generales, revisiones semanales y análisis post-mortem con claridad y consistencia Gestionar la comunicación interna: asegurar que las personas adecuadas reciban la información correcta en el momento oportuno; redactar y organizar documentos, actualizaciones y agendas Desarrollar y mantener relaciones externas: ayudar con la recaudación de fondos, actualizaciones para inversionistas y solicitudes de subvenciones; elaborar presentaciones, memorandos y materiales Apoyar el rendimiento y cultura del equipo: diseñar eventos fuera de oficina, actividades y rituales; ayudar a resolver puntos de fricción dentro de la organización; actuar como interlocutor para los líderes Supervisar prioridades estratégicas: llevar un control sobre los objetivos corporativos, hitos del producto y metas de recaudación de fondos, y ayudar a superar obstáculos cuando algo se estanque Actuar como jugador multifuncional: intervenir donde sea necesario, ya sea realizando una llamada con un proveedor, perfeccionar una presentación comercial, gestionar un presupuesto o planificar un día de demostraciones Requisitos Recién graduado de MBA con 3–7 años de experiencia previa en producto, operaciones o finanzas, preferiblemente en sectores industriales, de tecnologías limpias o hardware Título universitario en Ingeniería Mecánica o Eléctrica (o formación técnica similar preferida) Pensamiento sistémico capaz de ampliar la visión para conectar áreas diversas y enfocarse detalladamente para ejecutar proyectos con precisión Capacidad para trabajar directamente con ejecutivos y equipos multifuncionales; lidera mediante influencia, no autoridad Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales, capaz de estructurar ambigüedades y aportar claridad ante la complejidad Altamente organizado, proactivo y con recursos; no esperas a que te lo pidan; identificas lo que hay que hacer y lo llevas a cabo Experiencia en entornos dinámicos de startups o innovación; sabes cómo destacar incluso en medio de la incertidumbre Pasión por construir un futuro sostenible e impactante y contribuir a la innovación con cero emisiones Puntos adicionales Experiencia trabajando directamente con un CEO o equipo ejecutivo Conocimiento sobre financiamiento no dilutivo o subvenciones gubernamentales Beneficios Por qué este puesto es importante El Jefe de Personal es un multiplicador de fuerza para nuestro CEO y equipo directivo. Obtendrás visibilidad sobre todos los aspectos del crecimiento de una startup, tendrás un impacto significativo desde el primer día y ayudarás a llevar máquinas con cero emisiones al mundo real. Este puesto es ideal para futuros fundadores, gestores u inversores.

Somerville, MA, USA

Salario negociable

Gerente, Estrategia y Desarrollo de Activos63845333754755121

Workable

Gerente, Estrategia y Desarrollo de Activos

Resumen Sobre el equipo de Estrategia y Desarrollo de Activos Estrategia y Desarrollo de Activos (AS&D) desempeña una función dual. Primero, AS&D gestiona las operaciones diarias de los activos dentro de la cartera principal, mientras lidera simultáneamente los esfuerzos de desarrollo inmobiliario de la empresa en esta misma cartera. Las áreas de enfoque de AS&D incluyen liderar al equipo interno multifuncional y a los recursos externos del proyecto, así como representar a WS en todos los trámites de permisos regulatorios ante agencias federales, estatales y locales. AS&D es responsable de identificar tanto riesgos externos (por ejemplo, regulatorios, de título, ambientales, competitivos) como riesgos comerciales asociados con nuevos proyectos, y de desarrollar estrategias para evitar o mitigar dichos riesgos, gestionar la propiedad para maximizar su propuesta de valor ante los inquilinos y otras partes interesadas clave, y garantizar eficiencia financiera en las operaciones ordinarias y en proyectos de gastos de capital. El Puesto El Gerente es un miembro fundamental del equipo de Estrategia y Desarrollo de Activos, reportando a un líder senior dentro de AS&D. Este puesto trabajará dentro de equipos asignados, brindando apoyo general sobre la propiedad y asegurando el éxito del proyecto. El Gerente supervisará la gestión diaria de una cartera de activos existentes y en evolución, incluyendo la contratación de vendedores externos para realizar servicios inmobiliarios, y supervisará a estos proveedores para asegurar que cumplan con sus obligaciones según el contrato y conforme a los estándares de WS. La persona en este puesto gestionará la relación de la empresa con los inquilinos operativos, incluyendo resolver problemas, responder preguntas rutinarias y comprender sus arrendamientos para determinar la responsabilidad en problemas o incidencias no recurrentes. El Gerente interactuará con municipios, agencias gubernamentales/autoridades, compañías de seguros, etc., para cumplir con los requisitos relacionados con la seguridad vital, el cumplimiento normativo y las prácticas líderes en gestión de activos, entre otros. El Gerente también será responsable de una variada cartera de proyectos, ayudará a completar entregables clave del proyecto, gestionará los aspectos diarios de estos proyectos y los impulsará hacia el éxito. Las responsabilidades incluirán gestionar equipos externos de consultores del proyecto, liderar temas de permisos, regulatorios y comunitarios relacionados con el proyecto, compilar documentación exhaustiva de información crítica del proyecto, proporcionar una planificación detallada de las actividades del proyecto y prioridades del equipo, brindar apoyo general en la gestión de proyectos y hacer recomendaciones sobre proyectos a la Dirección Senior. Este puesto lidera la creación del presupuesto operativo anual de cada propiedad y de un presupuesto de capital a cinco años para su presentación a la Dirección Senior. El Gerente coordinará proyectos de construcción de capital de todo tipo y tamaño dentro de los activos existentes. Lo que Buscamos Trabajo en equipo: WS es una empresa verticalmente integrada y el Gerente trabajará en apoyo a un líder senior de AS&D, junto con los equipos de Construcción, Construcción para Inquilinos, Arrendamiento, Diseño, Mercadeo, Contabilidad y Finanzas, para encontrar soluciones a cada desafío durante el proyecto. Buscamos candidatos que sobresalgan en organizar, comunicar y gestionar detalles complejos, manteniendo siempre una visión global de los objetivos del proyecto, y que sean colaboradores fuertes y se desenvuelvan bien en un entorno orientado al trabajo en equipo. Pasión: Nuestro personal siente pasión por nuestra industria y nuestros proyectos. El candidato ideal será ambicioso e intelectualmente curioso respecto al negocio, y tendrá aprecio por la magnitud y el impacto de los proyectos de la empresa. Sentido de pertenencia: El candidato ideal mostrará sentido de urgencia frente a los plazos del proyecto y responderá oportunamente a las tareas y fechas límite, tratando cada propiedad como si fuera propia, preocupándose por la calidad y los resultados al llevar cada proyecto hasta su finalización. Requisitos Se requiere un candidato ideal que se desenvuelva bien en un entorno orientado al trabajo en equipo y que colabore para ofrecer soluciones. Buscamos personas que hayan demostrado capacidad para entregar trabajos de calidad y cumplir consistentemente con los plazos. Se requiere un título universitario en Ingeniería, Arquitectura, Gestión de la Construcción, Gestión Inmobiliaria o campo relacionado, con 5-7 años de experiencia. Acerca de WS Development Con sede en Massachusetts, WS Development es un desarrollador de usos mixtos con una misión singular: crear lugares donde la gente quiera estar. Con un enfoque que valora el arte, la ciencia, la innovación y, sobre todo, a las personas, WS se esfuerza por involucrar a cada comunidad que atiende mediante experiencias de clase mundial, diseñadas pensando en nuestros clientes, inquilinos y socios. Fundada en 1990, WS es una de las pocas empresas inmobiliarias verticalmente integradas que conceptualiza, posee, opera y arrienda más de 100 propiedades que van desde espacios urbanos de vanguardia hasta centros de estilo de vida y comunitarios. Con más de 22 millones de pies cuadrados de espacio existente y otros nueve millones adicionales en desarrollo, es una de las firmas de desarrollo privadas más grandes del país. En WS confluyen grandes ideas y grandes personas para diseñar, construir y operar algunos de los proyectos inmobiliarios más queridos del país. Vivimos en la intersección del emprendimiento y la institucionalidad. Contamos con la infraestructura de décadas que sustenta una cultura de excelencia basada en el pensamiento libre. Esperamos que cada empleado de WS se sienta bienvenido y valorado independientemente de raza, color, religión, género, identidad u orientación de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad, condición de veterano, estado civil, situación parental, origen cultural y experiencias de vida. O por cualquier otro motivo.

Chestnut Hill, Newton, MA, USA

Salario negociable

Asociado, Iniciativas Estratégicas63844793117825122

Workable

Asociado, Iniciativas Estratégicas

Un Asociado exitoso apoyará las diversas actividades descritas a continuación, ayudando a identificar necesidades, definir estrategias, crear planes de implementación y asistir en la ejecución de dichos planes. Un candidato exitoso podrá gestionar múltiples proyectos simultáneamente, aportar rigor analítico a la toma de decisiones, comunicarse eficazmente dentro de la organización y con el liderazgo senior, y comprender cómo lograr la aceptación organizacional e impulsar el cambio. La experiencia diaria del Asociado de Iniciativas Estratégicas será variada. La persona puede pasar un día analizando estados financieros y desarrollando un modelo financiero, al día siguiente investigando una nueva empresa y otro día gestionando la ejecución de una iniciativa comercial crítica. Este puesto requiere sólidas habilidades analíticas y el deseo de enfrentar nuevos desafíos cada día. Las responsabilidades incluirán, entre otras: Preparar y mantener modelos financieros para evaluar nuevas empresas y nuevos inquilinos. Estos modelos incluyen flujos de efectivo a 10 años para IRR, múltiplo de flujo de efectivo y otros análisis de rentabilidad. Apoyar oportunamente en iniciativas adicionales de mejora de ingresos / ingresos accesorios y prioridades comerciales (por ejemplo, asociaciones, posibles oportunidades de inversión en empresas operativas, tecnologías "verdes", recomendaciones de inversión y diligencia debida de empresas operativas no inmobiliarias, etc.). Investigar de forma independiente temas nuevos y complejos para evaluar y crear nuevas líneas de negocio. Identificar necesidades relacionadas con los procesos y sistemas de la empresa, definir planes de implementación y apoyar la ejecución de esos planes junto con socios multifuncionales. Trabajar con equipos diversos y multifuncionales y con el liderazgo senior para identificar oportunidades comerciales con impacto significativo en la rentabilidad. Apoyar la ejecución de iniciativas existentes de alta prioridad en todas las áreas funcionales del negocio. Realizar investigación de inteligencia empresarial para establecer mejores prácticas del sector para su implementación en WS. Oportunidad inmediata y potencial de crecimiento: Este puesto ofrecerá una exposición significativa a la organización WS y al liderazgo senior, así como a una amplia gama de proyectos e iniciativas de la empresa. Un Asociado exitoso tendrá importantes oportunidades de crecimiento dentro de WS y desempeñará un papel clave en decisiones importantes dentro de la empresa. Requisitos 4 o más años de experiencia general en estrategia y mejora de procesos Perfiles preferidos incluyen: Consultoría Banca de inversión con enfoque en fusiones y adquisiciones Consultoría interna o mejora de procesos dentro de una empresa en crecimiento Persona proactiva con capacidad para llevar a cabo iniciativas de alto valor hasta su conclusión Destacarse en entornos dinámicos Sólidas capacidades analíticas y experiencia previa desarrollando análisis basados en datos Excelentes habilidades blandas y capacidad para trabajar de forma transversal para persuadir e impulsar el cambio Sólidas habilidades de presentación escrita y verbal, que permitan a esta persona preparar y presentar información y recomendaciones a una audiencia amplia y diversa Comodidad y disposición para abordar problemas ambiguos Amplios conocimientos de Excel y PowerPoint con capacidad para producir informes y presentaciones claras Interés por bienes raíces Acerca de WS Development Con sede en Massachusetts, WS Development es un desarrollador de usos mixtos con una misión singular: crear lugares donde las personas quieran estar. Con un enfoque que valora el arte, la ciencia, la innovación y, sobre todo, a las personas, WS se esfuerza por involucrar a cada comunidad que sirve con experiencias de clase mundial, diseñadas pensando en nuestros clientes, inquilinos y socios. Fundada en 1990, WS es una de las pocas empresas inmobiliarias verticalmente integradas que conceptualiza, posee, opera y arrienda más de 100 propiedades que van desde espacios urbanos de vanguardia hasta centros de estilo de vida y comunitarios. Con más de 22 millones de pies cuadrados de espacio existente y otros nueve millones de pies cuadrados en desarrollo, es una de las firmas de desarrollo privadas más grandes del país. WS es donde grandes ideas y grandes personas se reúnen para diseñar, construir y operar algunos de los proyectos inmobiliarios más queridos del país. Vivimos en la intersección entre el espíritu emprendedor y la consolidación. Contamos con la infraestructura de décadas que respalda una cultura de excelencia de pensamiento libre. Esperamos que cada empleado de WS se sienta bienvenido y valorado independientemente de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad, condición de veterano, estado civil, estado parental, antecedentes culturales y experiencias de vida. O por cualquier otro motivo.

Chestnut Hill, Newton, MA, USA

Salario negociable