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Desarrollador D365 y PowerApps

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Perry Homes

Houston, TX, USA

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Descripción

El desarrollador de Dynamics 365 trabajará dentro del equipo de TI para diseñar, desarrollar e implementar la plataforma Microsoft Dynamics Finance & Operations (F&O) de la empresa. Mediante el uso de discreción y juicio independiente, el desarrollador de Dynamics 365 creará, mejorará y dará soporte a soluciones empresariales que optimicen procesos, mejoren la productividad del usuario y aseguren la continuidad operativa. El puesto también aprovechará soluciones de baja codificación dentro de la plataforma para apoyar a las partes interesadas de la empresa, colaborando con equipos multifuncionales para transformar desafíos complejos en soluciones efectivas basadas en tecnología. Funciones y responsabilidades esenciales Utilizar metodologías Agile/SCRUM para diseñar y desarrollar soluciones empresariales escalables para Dynamics F&O usando X++ y Power Platform. Crear y mantener aplicaciones basadas en modelos y automatizaciones, incluyendo configuraciones de entidades y formularios, automatización de procesos, informes personalizados y personalizaciones del sistema, etc. Identificar oportunidades de mejora del sistema, optimización de procesos y habilitación del usuario sin necesidad de supervisión constante. Desarrollar y mantener integraciones entre Dynamics 365 y sistemas externos mediante APIs, entidades de datos, OData y servicios personalizados. Diagnosticar, solucionar y resolver problemas técnicos dentro del entorno Dynamics F&O y aplicaciones de Power Platform. Liderar análisis técnicos, desarrollo de soluciones y esfuerzos continuos de soporte en estrecha colaboración con equipos de TI multifuncionales. Gestionar y ejecutar implementaciones de soluciones complejas, asegurando estabilidad, escalabilidad y mínima interrupción en las operaciones comerciales. Crear y mantener documentación técnica para soluciones y configuraciones desarrolladas. Otras funciones según se asignen. Requisitos Título universitario o su equivalente extranjero en Informática o campo técnico relacionado. Un mínimo de 2 años de experiencia desarrollando personalizaciones en Dynamics 365 Finance & Operations (F&O) utilizando X++. Un mínimo de 2 años desarrollando aplicaciones Dataverse Power Apps. Un mínimo de 2 años de experiencia con modelos de datos y bases de datos relacionales. Un mínimo de 1 año de experiencia desarrollando integraciones entre D365 F&O y Dataverse. Experiencia utilizando Agile y despliegue continuo en Azure DevOps o herramientas similares. Experiencia con .Net y desarrollo de consultas SQL. Se valorará experiencia con SSIS, Azure Data Factory, Azure Logic Apps. Se valorará experiencia con APIs de Microsoft como Graph, SharePoint, Dynamics. Se valorará experiencia con herramientas de informes como SSRS y Power BI. Se valorará experiencia con entornos de desarrollo integrado (IDE), Visual Studio y Visual Studio Code. Capacidad para traducir de forma independiente requisitos empresariales en soluciones de aplicación efectivas. Conocimiento de conceptos funcionales en Dynamics 365 Finance & Operations (F&O). Competencias demostradas en informática, incluyendo conocimientos prácticos de productos MS Office, como Outlook, Excel, Word y PowerPoint. Preferible residencia en Texas. Beneficios Salud y bienestar Cobertura médica, dental y de visión Programa de asistencia al empleado (EAP) Reembolso por actividad física Planificación financiera Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa Seguro de vida y discapacidad pagado por la empresa Opciones de cobertura suplementaria Tiempo libre y equilibrio vital PTO y días festivos pagados Programas de licencia Familia y estilo de vida Fondo universitario familiar Perry Homes Descuentos para nuevos hogares y empleados Beneficios para mascotas, asistencia de viaje y más **Prio ***Nota para los solicitantes de empleo: Su currículum será revisado, ya que los candidatos mejor calificados serán contactados en caso de haber una posible coincidencia*** Perry Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Descargo de responsabilidad: Fraude en reclutamiento – Cualquier comunicación sobre oportunidades laborales de nuestra organización será iniciada únicamente a través de canales oficiales, incluyendo nuestro dominio de correo corporativo @perryhomes.com y cuentas verificadas de redes sociales. Aconsejamos a los candidatos tener precaución y abstenerse de compartir información personal o sensible con cualquier parte que afirme representar a nuestra empresa fuera de estos canales. No solicitamos en ninguna etapa temprana del proceso de contratación información personal (por ejemplo, pasaporte y datos bancarios), detalles financieros ni ningún tipo de pago (por ejemplo, tarifa de solicitud). Si recibe comunicaciones sospechosas, encuentra publicaciones de trabajo fraudulentas o desea confirmar alguna oferta de empleo, comuníquese

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Ubicación
Houston, TX, USA
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¡Hazse cargo de las operaciones diarias del servicio de asistencia! Triagearás y dirigirás eficientemente las solicitudes de tickets, gestionarás cargas de trabajo y horarios, mantendrás los acuerdos de nivel de servicio (SLA) y resolverás directamente los problemas de nivel 1 para ayudar al equipo a prosperar. Como alguien técnicamente competente, extremadamente organizado y profundamente comprometido con el servicio al cliente, aportarás claridad, rapidez y un nivel consistentemente alto de servicio a nuestros usuarios. Requisitos LO QUE HARÁS: Gestionar entrada y enrutamiento: Monitorear colas, clasificar por prioridad/impacto, asignar al técnico adecuado y garantizar notas claras y entregas precisas. Brindar soporte de nivel 1: Manejar problemas comunes (acceso a cuentas/MFA, Outlook y Microsoft 365, aspectos básicos de Windows/macOS, impresoras/Wi-Fi/VPN, instalación estándar de aplicaciones) y escalar apropiadamente. Impulsar la ejecución de SLA: Seguir estados, promover avances, coordinar escalaciones y cerrar el ciclo con los usuarios. Coordinar personas y tiempo: Crear horarios diarios, gestionar cobertura durante ausencias y alinear recursos ante picos de volumen y trabajos planificados. Informar y analizar: Crear y mantener paneles semanales/mensuales (volumen, primera respuesta/resolución, antigüedad de pendientes, causas principales) y traducir información obtenida en recomendaciones claras. Informes ejecutivos: Preparar y presentar resúmenes concisos listos para ejecutivos sobre el desempeño del servicio de asistencia, riesgos emergentes, temas recurrentes en comentarios de usuarios y acciones recomendadas al VP y al Presidente según una frecuencia acordada (por ejemplo, resumen semanal; revisión mensual de tendencias). Colaborar con la dirección: Compartir información, coordinar comunicaciones durante incidentes/mantenimientos y ayudar a implementar mejoras de procesos. LO QUE NECESITAS: 2–4+ años en servicio de asistencia informática/soporte IT, coordinación de servicios o despacho (experiencia en MSP es un plus, no obligatorio). Demostrada capacidad de nivel 1 en escenarios comunes para usuarios finales y buen criterio sobre cuándo y cómo escalar. Excelente comunicación escrita y verbal, y fuerte mentalidad orientada al servicio al cliente; capaz de crear resúmenes ejecutivos claros. Dominio de herramientas de ticketing/PSA (HaloPSA/ConnectWise/Jira/Zendesk) y utilidades de soporte remoto; conocimientos prácticos de Windows, Microsoft 365, redes básicas/VPN. Conocimiento de ITIL/SLAs; Informes (Excel/Hojas de cálculo/BI); experiencia coordinando visitas presenciales o turnos fuera de horario. ENTORNO DE TRABAJO: Este puesto está basado en nuestra oficina del centro de Orlando, que ofrece un espacio de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional. TIPO DE EMPLEO Salario, tiempo completo, no exento. HORAS El Coordinador del Servicio de Asistencia Informática es un puesto no exento, con salario fijo, y se espera que trabaje 40 horas por semana. Beneficios REMUNERACIÓN: Salario anual de $55,000-60,000/año, según experiencia, así como vacaciones pagadas, planes de seguro médico, programa de jubilación, seguro de discapacidad y seguro de vida. Los beneficios incluyen: ✅ Tiempo libre remunerado (PTO): El acumulado comienza después de 90 días, con aumento progresivo de PTO con el tiempo. ✅ Seguro médico: Enterfusion cubre una parte de las primas del empleado; disponible cobertura para cónyuge y dependientes. Dos planes a través de Florida Blue. ✅ Seguro de vida: Cobertura pagada por la empresa para empleados. ✅ Seguro de discapacidad a corto y largo plazo: Beneficios de protección de ingresos proporcionados. ✅ SIMPLE IRA: Enterfusion iguala las contribuciones del empleado hasta un porcentaje establecido. ✅ Aprendizaje continuo: Reembolso por certificaciones necesarias o beneficiosas, además de apoyo en capacitación. ¡Únete a Enterfusion y forma parte de un equipo que invierte en tu éxito! 🚀
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3503 Crystal View Ct, Miami, FL 33133, USA
$25/hora
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