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Gerente de Ingeniería

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Granite State Manufacturing

Nashua, NH, USA

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RESUMEN DEL PUESTO Gestionar un pequeño equipo de ingenieros, compuesto por ingenieros de proyectos, fabricación, soldadura e ingenieros eléctricos, para avanzar los proyectos desde la recepción de la solicitud de cotización (RFQ) hasta el envío al cliente. Las responsabilidades incluyen el desarrollo del plan de ingeniería, gestión de procedimientos, creación de trabajo estándar, gestión de recursos para cumplir con la entrega a tiempo, asegurando el cumplimiento y manteniendo los objetivos de costo según lo establecido en el contrato. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Liderar y desarrollar a los miembros del equipo de ingeniería. Brindar orientación, tutoría y evaluaciones de desempeño. Coordinar planes de capacitación y desarrollo para el personal técnico. Gestionar el soporte de ingeniería para proyectos de clientes desde la RFQ hasta la entrega en producción. Apoyar las actividades de estimación de costos y cotización con aportes técnicos. Asegurar el diseño para fabricabilidad (DFM) y rentabilidad. Supervisar el desarrollo, optimización y documentación de los procesos de fabricación. Coordinar recursos y asignaciones de trabajo para garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los cronogramas del proyecto. Interactuar con los clientes para proporcionar información sobre proyectos actuales. Colaborar con Aseguramiento de Calidad, Cadena de Suministro, Producción y Gestión de Programas para garantizar la ejecución oportuna y eficiente del proyecto. Coordinar herramientas, accesorios y configuración de líneas de producción en colaboración con operaciones. Demostrar responsabilidad sobre la documentación de ingeniería, incluyendo listas de materiales (BOM), instrucciones de trabajo, flujos de proceso y protocolos de prueba. Mantener un conocimiento actualizado de nuevas tecnologías para mejorar las operaciones y procesos de ingeniería. Demostrar responsabilidad por crear un entorno seguro, profesional y limpio. Monitorear y reportar indicadores clave de desempeño de ingeniería (KPI) (entrega a tiempo, hitos del proyecto, análisis de causa raíz de no conformidades). Proporcionar actualizaciones regulares a la dirección ejecutiva y partes interesadas del cliente. Responsabilidades Generales: Mejora de Procesos: Trabajar para reducir y eliminar barreras y obstáculos que mejoren el rendimiento general de costos y programación. Habilidades de Liderazgo: Se espera que su liderazgo facilite a los empleados la fabricación de productos de calidad y facilite a los clientes hacer negocios con GSM. Conducta Profesional: Demuestra responsabilidad y rendición de cuentas por crear un entorno profesional, seguro y limpio, evidenciado por: estar en el trabajo a tiempo para realizar las tareas asignadas, seguir las políticas de Granite State Manufacturing, usar siempre gafas de seguridad en áreas designadas, mantener un área de trabajo ordenada y siguiendo las prácticas de seguridad para prevenir errores. Trabajo en Equipo y Colaboración: Demuestra compromiso con el trabajo en equipo al establecer relaciones y redes efectivas con gerentes/directores y personal, colaborando con ellos para lograr propósitos y objetivos compartidos. Ética y Cumplimiento: Cumple con el Código de Ética y Negocios de GSM. Requisitos CALIFICACIONES, HABILIDADES Y CAPACIDADES Título universitario en una disciplina de ingeniería relacionada o experiencia equivalente. 7+ años de experiencia en ingeniería en un entorno de fabricación, preferiblemente en fabricación por contrato. 3+ años en un cargo de liderazgo o gestión con subordinados directos. Se requiere conocimiento de métodos de fabricación, especificaciones militares y sistemas de documentación. Experiencia en responsabilidades de gestión de proyectos. Experiencia en entornos de fabricación y soldadura relacionados con defensa. Dominio de productos Microsoft Office. Sólido conocimiento de procesos de fabricación, mecanizado CNC, pintura, fabricación, ensayos no destructivos (NDT) y soldadura. Dominio demostrado en SolidWorks (modelado y dibujos). Dominio demostrado en análisis de causa raíz y acciones correctivas. Experiencia en introducción de nuevos productos (NPI). Experiencia con sistemas ERP/MRP. Experiencia con herramientas de inspección (Laser Tracker, CMM). Excelentes habilidades de interacción humana. Capacidad para obtener autorización de seguridad. DECLARACIÓN DE ACCIÓN AFIRMATIVA/IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Granite State Manufacturing (GSM) es un empleador que promueve la acción afirmativa e igualdad de oportunidades. GSM no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, identidad de género u orientación sexual, origen nacional, ciudadanía, condición de veterano, edad, discapacidad física o mental, información genética, estado civil, orientación sexual, ni por ninguna otra consideración prohibida por leyes federales, estatales o locales aplicables en sus programas, actividades o empleo. Beneficios Granite State Manufacturing ofrece un paquete integral de beneficios a todos los empleados de GSM. Programas de Salud y Bienestar Seguros médicos, dentales y de visión Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de vida básico y opcional Discapacidad a corto y largo plazo Programa de asistencia al empleado Beneficios voluntarios en el lugar de trabajo Plan de jubilación 401k Licencias pagadas Reembolso de matrícula Compensación a trabajadores ...y mucho más.

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Nashua, NH, USA
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Sobre nosotros En Tutored by Teachers, creemos que cuando pones a un profesor frente a un estudiante, sucede la magia. Apoyados por algunos de los nombres más importantes en EdTech, incluyendo GSV, A-Street Ventures y TMV, estamos en una misión para cerrar la brecha de oportunidades. Estamos fortaleciendo nuestro pequeño pero poderoso equipo de BizOps para ayudar a la empresa a alcanzar un crecimiento extraordinario (300% CAGR y rentable) mientras generamos resultados para decenas de miles de estudiantes y profesores. Como miembro del equipo de BizOps, trabajarás estrechamente con los cofundadores en cuestiones críticas y los desafíos más difíciles relacionados con nuestro éxito a corto y largo plazo. Eres un profesional estratégico e independiente capaz de ejecutar en un entorno de startup de rápido crecimiento con múltiples prioridades; ves rápidamente el panorama general y sabes qué se necesita para hacerlo realidad. Simplificas y ejecutas con rapidez porque estamos construyendo el avión mientras lo pilotamos. A tus ojos, ningún problema es demasiado grande o demasiado pequeño; siempre estás dispuesto a asumir desafíos y elevar continuamente el nivel. Estás dispuesto a desempeñar un rol de jugador-entrenador; meterte directamente en el trabajo para cumplir las tareas. Si este eres tú, ¡únete a nosotros en nuestra misión de cerrar la brecha de oportunidades! El puesto Como Gerente / Gerente Sénior, BizOps (Estrategia y Operaciones), usted: Se convertirá en un experto en el negocio y en la máquina de resultados que hemos construido a través de personas, procesos y tecnología Será una extensión de los cofundadores supervisando y ejecutando iniciativas multifuncionales con seguimiento agresivo y comunicación clara Trabajará junto a los equipos operativos para identificar e implementar mejoras de procesos que optimicen las operaciones Realizará análisis rápidos pero reflexivos para apoyar decisiones ejecutivas de alto ROI, desde evaluación de acuerdos hasta decisiones de marketing de rendimiento, compensación de profesores y hoja de ruta de IA Ayudará a establecer el ritmo del negocio mediante el análisis regular de métricas clave para identificar tendencias accionables y conocimientos útiles Creará presentaciones convincentes para reuniones de junta directiva, clientes actuales y partes interesadas internas Desarrollará y mantendrá paneles de control e informes para seguir el rendimiento e informar la toma de decisiones Realizará investigaciones de mercado y análisis competitivo para identificar nuevas oportunidades de crecimiento, desde alianzas hasta fusiones y adquisiciones Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en operaciones, consultoría, estrategia corporativa o funciones similares; contar con un MBA es un plus Experiencia demostrada en entornos de alto crecimiento Habilidades sólidas de pensamiento estratégico con capacidad para traducir estrategias en planes accionables Excelentes habilidades de comunicación e influencia, cómodo trabajando con altos directivos Capacidad para prosperar en un entorno acelerado y ambiguo, cambiando prioridades según sea necesario Pasión por la educación y compromiso con cerrar la brecha de oportunidades Características que queremos ver en todos: Adaptado de Carrol Chang, CEO de Andela Bajo ego, baja drama, líder servidor. Compartes el mérito y asumes la culpa. Te gusta estar equivocado porque significa que alguien tuvo una idea aún mejor. Mentalidad de un solo equipo. Rompes silos entre equipos. Pones a la empresa y la misión primero, por encima de tu propio equipo. Gran oyente, ávido de retroalimentación. Siempre buscas mejorar: nuestro producto, nuestro negocio, tú mismo. Buscas opiniones diversas y escuchas profundamente. Propietario, no inquilino. Ves un problema, lo arreglas o encuentras a alguien que lo hará. La responsabilidad termina contigo. Jugador-entrenador. Vuelas alto (creas estrategia) Y bajo (conoces los detalles que importan). Te remangas y te vuelves práctico. Haces esto sin microgestionar, empoderando a tu equipo mientras participas activamente en los detalles importantes. Solucionador de problemas empresariales. No eres solo un experto funcional; consistentemente recibes elogios por abordar tu función desde la perspectiva de resolver problemas de negocio. 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