¡Contratación de Defensores de Padres en ABW! (hayward / castro valley)

ASISTENTE DE AULA PARA BEBÉS Y NIÑOS PEQUEÑOS– Ayuda al maestro en proporcionar actividades y cuidados apropiados para el desarrollo que promuevan la salud, nutrición, educación y seguridad de los niños. REQUISITOS MÍNIMOS: • Conocimientos sobre prácticas de educación infantil temprana, generalmente adquiridos mediante seis meses de experiencia cuidando bebés y niños pequeños, preferiblemente en un entorno centrado en centros • Se prefiere contar con la credencial de Asociado en Desarrollo Infantil para Bebés y Niños Pequeños (CDA) al momento de la contratación – y es obligatoria después de dos años • Capacidad para levantar y transportar 50 libras • Diploma de escuela secundaria o GED • Licencia de conducir vigente, seguro de auto actual y buen historial de conducción REQUISITOS DE EMPLEO: Antes de la contratación: Identificación mediante huellas dactilares/verificación de antecedentes Informe médico Después de la contratación: Examen físico anual/historial de salud Certificación en RCP y primeros auxilios Tarjeta de trabajador de alimentos Prueba de licencia de conducir vigente y seguro de auto INFORMACIÓN GENERAL: Ubicación: Palmer Early Head Start, Wasilla Early Head Start Supervisor: Coordinador del centro Horario: Tiempo completo (25 horas/semana), todo el año (48 semanas/año) Salario: $17.27 – $23.03 por hora según experiencia y educación Más beneficios: oportunidades de desarrollo profesional, permisos pagados y días festivos, plan de jubilación con contribución coincidente. Bono de incorporación de $1,500; visite el sitio web para obtener detalles (válido hasta el 31/12/2025) Para obtener más información o descargar una solicitud, visite www.ccsalaska.org

Generation Housing imagina comunidades vibrantes donde todos tengan un lugar al que llamar hogar y puedan contribuir a una Bahía Norte equitativa, saludable y resiliente. Descripción del puesto Generation Housing (Gen H) busca un consultor calificado y con experiencia para liderar los esfuerzos de Gen H en expandir una amplia base de apoyo a favor de la vivienda en todo el Valle de Napa. Este puesto se centra en cultivar relaciones con líderes locales, desde funcionarios electos hasta defensores comunitarios, y en convocar una campaña sostenida guiada por valores que conecte la vivienda con temas como oportunidades económicas, educación, salud y bienestar comunitario. El candidato ideal es alguien hábil para construir relaciones y un oyente activo y fuerte, con experiencia en involucrar a partes interesadas influyentes, especialmente entre diferentes posturas. No necesita ser un experto en vivienda. Lo más importante es un interés genuino en la importancia de la vivienda para la salud del Valle de Napa, la capacidad de unir a aliados diversos, destacar valores compartidos y ayudar a dar voz al impacto real que los problemas de vivienda tienen en familias, trabajadores y personas mayores locales. El consultor trabajará estrechamente con el Director Ejecutivo y el Director de Iniciativas Especiales de Generation Housing, y reportará directamente a ellos. Principales responsabilidades ● Liderar la construcción de coaliciones a favor de la vivienda: Crear y fortalecer una presencia visible y sostenida a favor de la vivienda en el Valle de Napa aprovechando relaciones existentes y cultivando nuevas con líderes influyentes. El candidato ideal tiene experiencia en reunir a estos líderes en torno a cuestiones clave de la comunidad. ● Cultivar relaciones estratégicas: Construir y mantener activamente relaciones con diversas partes interesadas. Involucrar y unir a aliados diversos, incluidos aquellos que tradicionalmente no se consideran defensores de la vivienda. ● Gestionar y facilitar campañas y reuniones: Organizar y programar reuniones para partes interesadas con calendarios complejos. ● Facilitar discusiones estratégicas: Reformular hábilmente las conversaciones sobre vivienda para resaltar su conexión con temas comunitarios más amplios, como desarrollo económico, salud mental y educación, uniendo a diversas partes interesadas en torno a objetivos comunes. ● Desarrollar e implementar mensajes centrados en las personas: Dar voz a las experiencias de quienes se ven afectados por el costo de la vivienda, incluidos trabajadores, familias y personas mayores. Apoyar los esfuerzos de recaudación de fondos: Mostrarse dispuesto a participar en actividades de recaudación de fondos para asegurar recursos para el éxito a largo plazo de la campaña. Requisitos ● Demostrada capacidad para manejarse hábilmente entre diferentes facciones y posibles conflictos de manera no adversarial, enfocándose en la colaboración y el entendimiento mutuo. ● Demostrada capacidad para escuchar activamente y guiar conversaciones desde temas específicos de vivienda hacia cuestiones comunitarias relacionadas, como desarrollo económico, educación y salud. ● Ser un conectador natural con instinto para las relaciones y la creación de confianza ● El candidato ideal tendrá experiencia en recaudación de fondos, ya sea en desarrollo y membresías o mediante subvenciones sostenibles. ● Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales son imprescindibles. ● Se valora mucho, aunque no es obligatorio, hablar español. ● Ser bilingüe/bicultural es muy deseable, aunque no necesario. ● Se valora mucho el interés en vivienda asequible y/o justicia social. ● Excelentes habilidades informáticas, incluido dominio del paquete Microsoft Office y Google Suite (especialmente Word/Docs y Excel/Sheets), investigación en línea y solución básica de problemas. Compensación Este puesto de contrato a tiempo parcial requiere un promedio de 20-35 horas semanales, con una compensación fija de $28,000 hasta finales de este año. El número total de horas no excederá las 300 durante la vigencia del contrato. El contrato será susceptible de renovación en 2026. Ubicación Se espera que el consultor trabaje en el lugar en el Valle de Napa, organizando y coordinando reuniones y presentaciones presenciales según sea necesario, reuniéndose con funcionarios electos y otras partes interesadas, y asistiendo a reuniones comunitarias relevantes que pueden incluir horarios nocturnos. Tenga en cuenta que actualmente no hay un espacio de oficina permanente designado para este puesto en el Valle de Napa; sin embargo, trabajaremos con el consultor para asegurar espacios para todas las reuniones según sea necesario. El consultor deberá firmar un contrato y completar el proceso de incorporación de proveedor con Generation Housing/Tides Center. Se requerirá la presentación mensual de facturas detallando el trabajo realizado para efectuar el pago. Para obtener más información sobre este puesto, comuníquese con jobs@generationhousing.org.

Haga una diferencia todos los días en Opportunity Partners En Opportunity Partners, creemos que cada persona merece la oportunidad de prosperar. Como parte de nuestra organización sin fines de lucro orientada por una misión, se unirá a un equipo compasivo y dedicado que empodera a personas con discapacidades para vivir, aprender y crecer en sus comunidades. Aquí, su trabajo va mucho más allá de un salario. Usted construirá conexiones, creará oportunidades y tendrá impactos transformadores cada día. Si está interesado y cumple con los requisitos del trabajo enumerados, postúlese utilizando este enlace: ¡Haga clic aquí para postularse! Puesto: Entrenador de Apoyo Horario: Lunes a viernes, 7:30 AM – 3:30 PM Salario: $17.00/hora Bono de incorporación: $2,000 (pagado en 3 cuotas) Ubicaciones: Minnetonka y Plymouth, MN Sus Beneficios en Opportunity Partners: Cobertura médica, dental y de visión Cuenta de Ahorro para la Salud (HSA) o Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) 6 días festivos pagados y 15 días de Tiempo Libre Pagado (PTO) disponibles desde el inicio Reembolso de matrícula para apoyar su crecimiento profesional Plan de jubilación con aporte coincidente de la empresa (puede comenzar a contribuir inmediatamente) Si está interesado y cumple con los requisitos del trabajo enumerados, postúlese utilizando este enlace: ¡Haga clic aquí para postularse! Lo que hará: Como Entrenador de Apoyo, trabajará directamente con personas con discapacidades en entornos de aula y comunitarios. Fomentará la independencia, enseñará habilidades vitales valiosas y proporcionará experiencias significativas que promuevan la inclusión y el crecimiento personal. Cada día desempeñará un papel importante ayudando a las personas a ganar confianza y alcanzar sus objetivos. Dé el siguiente paso en su carrera y únase a un equipo donde su trabajo realmente cambia vidas; ¡postúlese hoy mismo! Qué estamos buscando: Una persona compasiva, paciente y positiva que verdaderamente desee ayudar a otros a tener éxito No se requiere experiencia. ¡Nosotros proporcionamos la capacitación! Diploma de escuela secundaria o GED Licencia de conducir válida de MN Sus Responsabilidades: Planificar y dirigir lecciones, actividades y salidas comunitarias atractivas Brindar aliento, entrenamiento y orientación para fomentar la independencia Apoyar a las personas en el desarrollo de habilidades sociales y en la formación de relaciones significativas Promover la inclusión y la integración comunitaria Traiga su compasión y energía a Opportunity Partners y ayude a crear un mundo donde las personas de todas las capacidades puedan prosperar. Comience su solicitud completando su información de contacto y cargando su currículum. Si está interesado y cumple con los requisitos del trabajo enumerados, postúlese utilizando este enlace: ¡Haga clic aquí para postularse! Sobre nosotros: Brindamos Servicios de Empleo, Enriquecimiento y Vivienda a 1,200 personas anualmente. Nuestros galardonados servicios centrados en la persona ayudan a individuos con discapacidades a convertirse en miembros activos de sus comunidades, perseguir carreras gratificantes, ampliar sus conexiones sociales y lograr mayor independencia.

Resumen del puesto: La Tribu Knik busca un miembro motivado del equipo que tenga pasión por crear oportunidades para nuestros Miembros Tribales y participantes elegibles que residen en nuestra área de servicio. Este puesto requerirá conocimientos, gestión de casos y apoyo para jóvenes víctimas de abuso de sustancias y/o delincuencia juvenil. Se requerirá apoyo en casos para comprender y administrar fondos otorgados, así como programas educativos relacionados. Este puesto proporcionará servicios de derivación, exploración profesional, actividades de alcance, defensa, apoyo cultural y facilitación de talleres. Principales funciones y responsabilidades (incluyendo, pero no limitado a): El candidato exitoso: • Brindará coaching individual y habilidades para la vida. • Ayudará en la facilitación de actividades grupales o talleres. • Trabajará como parte de un equipo: el equipo incluye compañeros de trabajo, agencias asociadas y el participante. • Gestionará una carga activa de casos de participantes. • Establecerá metas con los jóvenes mediante la aplicación de herramientas de evaluación adecuadas, interpretando resultados y desarrollando planes para identificar trayectorias educativas y profesionales, y/o colocaciones laborales. • Mantendrá contacto regular con socios tribales. • Recopilará y gestionará los datos requeridos para informes trimestrales y anuales. • Realizará contactos de seguimiento con los participantes del programa de acuerdo con nuestros requisitos federales. • Realizará actividades de alcance para reclutar participación en programas/servicios de KT. Esto incluye asistir a reuniones/coaliciones y eventos comunitarios de alcance. • Colaborará para fomentar una respuesta multisistémica a la crisis de opioides y abuso de sustancias. • Reducirá los resultados negativos para los jóvenes afectados por opioides y otras sustancias. • Ayudará en proyectos de redacción de solicitudes de subvenciones. • Brindará apoyo administrativo/clerical, archivado, entrada de datos y procesamiento de textos. • Otras funciones según se asignen. Especificaciones del puesto: • Habilidades sólidas de comunicación, tanto oral como escrita, con especial capacidad para relacionarse bien con las personas. • Demostrada capacidad para coordinar múltiples actividades. • Fuertes habilidades organizativas y de manejo del tiempo. • Demostrada capacidad para manejar situaciones de crisis y tomar decisiones acertadas. • Demostrada capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. • Demostrada capacidad para trabajar en un ambiente de equipo. • Crear conexiones entre ancianos, jóvenes y adultos, y partes interesadas de la comunidad utilizando valores culturales tradicionales en cada oportunidad. Requisitos mínimos • Uno (1) año o más en participación comunitaria, educación, divulgación pública o campo relacionado; O cualquier combinación de formación y experiencia que proporcione las habilidades, conocimientos y capacidades necesarias. • Fuertes habilidades de oratoria y presentación. • Experiencia trabajando con niños, adolescentes o personas mayores. • Planificación de eventos y coordinación de programas. • Capacidad para explicar temas complejos de manera atractiva y apropiada para la edad. • Experiencia trabajando con comunidades diversas. • Habilidades intermedias en tecnología para crear materiales de divulgación. • Debe ser altamente organizado y autosuficiente, capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión. • Conocimiento de la cultura de los nativos de Alaska y de los indios americanos y/o recursos comunitarios. • Licencia de conducir de Alaska vigente y asegurable bajo el seguro automotriz de KT, lo cual requiere que el conductor tenga al menos 21 años de edad y haya tenido licencia de conducir durante los últimos 5 años. • Certificación actual en primeros auxilios y RCP, preferible. • Antecedentes penales limpios a nivel estatal y federal. HORARIO Y ENTORNO DE TRABAJO: • Visitas frecuentes a escuelas, centros para personas mayores y organizaciones comunitarias. • Es posible que se requieran algunos eventos nocturnos o los fines de semana. • Viajes dentro de la comunidad para conectarse con grupos locales. CONDICIONES DE EMPLEO: • Conocimiento y experiencia en el área de servicio de la Tribu Knik y en los programas de la Tribu Knik. • Comprensión adecuada de todas las aplicaciones de Microsoft Office. • Capacidad para realizar mantenimiento básico de equipos de oficina generales y sistemas telefónicos multilínea. • Debe pasar una verificación de antecedentes penales y estar libre de delitos que constituyan barrera. • Conocimiento y aplicación de la conducta profesional y ética según lo indicado en la Sección 8.1 del Manual de Personal de la Tribu Knik. Información general: Ubicación: 1744 N Prospect Drive, Palmer, AK 99645 Supervisor: Coordinador de DOJ Horario: Lunes a viernes; 8:00 AM – 5:00 PM Salario: $22.00 - $27.00 por hora según experiencia/educación. Más beneficios completos: beneficios médicos federales para empleados (FEHB), odontológicos, visión, seguro de vida, permisos pagados y días festivos, y plan de jubilación con contribuciones coincidentes. Información adicional: DECLARACIÓN DE PREFERENCIA NATIVA: Conforme a la Ley de Autodeterminación y Asistencia Educativa para Indígenas de 1975 (PL 93-638) y según lo orientado adicionalmente por la Política de Preferencia Nativa 6.120 de la Tribu Knik, la Tribu Knik mantiene preferencia en todas las fases de empleo para personas nativas de Alaska, indios americanos (AN/AI) y hawaianos nativos, incluidos descendientes directos y niños acogidos o adoptados tradicionalmente. También se incluyen miembros del hogar no nativos de familias nativas, lo cual incluye niños nativos acogidos o adoptados tradicionalmente. Para postularse: Envíe su currículum a: Recursos Humanos en hr@kniktribe.org Para obtener más información o descargar la descripción del puesto visite www.kniktribe.org/careers

¿Quieres marcar una verdadera diferencia? ❤️ Acoger a un perro es una de las cosas más gratificantes que puedes hacer. En Ace of Hearts Dog Rescue, salvamos perros de refugios de alto riesgo antes de que sean sacrificados, y los colocamos en hogares temporales amorosos mientras esperan a sus familias para siempre. Necesitamos acogidas a largo plazo para perros de raza mediana/grande que aparecen listados a continuación. ¡Por favor indícanos en quién estás interesado en acoger cuando respondas! También incluye tu número de teléfono y correo electrónico: ❤️ DOZER – Macho American Bulldog/Bullmastiff Mix, 5 años ¡Dozer es un rey perezoso! Tranquilo, cariñoso y súper relajado, a Dozer le encanta relajarse y descansar. Se desenvuelve mejor como el único perro en el hogar. Si buscas un compañero tranquilo que solo quiera pasar el rato, Dozer es tu chico. 🐶 ¿Por qué acoger? Somos un rescate completamente basado en acogidas: no tenemos instalaciones. Eso significa que no podemos salvar a más perros a menos que tengamos más hogares de acogida. Nosotros proporcionamos: ✔️ Toda la comida, suministros y atención médica Tú proporcionas: ✔️ Un hogar seguro y amoroso, y ayudar a mostrarle a estos perros lo que significa ser cuidado 👉 ESTO NO ES UN TRABAJO, pero es una oportunidad remunerada para compensarte por tu tiempo, esfuerzo y compromiso. ✅ ✅ POR FAVOR LEE – REQUISITOS PARA ACOGIDA ✅ ✅ Debes tener 21 años o más Debes tener ya la aprobación completa del propietario, compañeros de casa, familia, etc. Debes poder asistir a eventos de adopción y recogida de suministros en Petco en West Hollywood cada dos sábados Debes poder transportar al perro hacia y desde las citas veterinarias Debes comprometerte a acoger durante al menos 4 semanas (también necesitamos acogidas a corto plazo: ¡incluso unos pocos días pueden salvar una vida!) 📩 Por favor incluye: ✔️ Nombre completo ✔️ Número de teléfono ✔️ Dirección de correo electrónico ✔️ Un poco sobre ti y tu experiencia La acogida le da a perros como Annie una segunda oportunidad en la vida. Ayudarás a que gane confianza, se sienta segura y finalmente se convierta en el perro increíble que sabemos que puede ser. 🐾 Si cumples con los requisitos anteriores y estás listo para formar parte de algo transformador, contacta hoy. Incluye tu nombre, número de teléfono, correo electrónico y un poco sobre ti y tu disponibilidad. Salvemos vidas juntos. 🐾 📍 Los Ángeles, CA 🌐 www.aceofheartsdogs.com Salvemos vidas juntos. ❤️🐕

Descripción del puesto de Especialista en Colocación / Solicitudes Título del puesto: Especialista en Colocación / Solicitudes Reporta a: Especialista en Empleo Resumen: El Especialista en Colocación / Solicitudes apoya a Brightest Employment Services asistiendo a los clientes en la completación de solicitudes, preparando la documentación requerida y asegurando entrevistas con empleadores. Este puesto garantiza que los clientes reciban orientación durante todo el proceso de solicitud y colocación, manteniendo al mismo tiempo el cumplimiento de los estándares de Rehabilitación Vocacional (VR) y de la organización. Responsabilidades: Asistir a los clientes en la completación de solicitudes en línea y en papel para empleos, programas de capacitación y oportunidades de voluntariado. Guiar a los clientes en la presentación de currículos, portales de bolsas de trabajo y portales de empleadores. Monitorear el estado de las solicitudes y realizar seguimientos con los empleadores según sea necesario. Brindar apoyo individual para asegurar que los clientes comprendan las preguntas de las solicitudes y se presenten de manera efectiva. Coordinar con entrenadores laborales, personal del programa y consejeros de VR para alinear las colocaciones con los objetivos del cliente. Documentar todas las interacciones con los clientes, finalización de solicitudes y colocaciones cumpliendo con los requisitos de VR. Preparar a los clientes para entrevistas asegurando que tengan la documentación adecuada y conozcan los próximos pasos. Mantener la confidencialidad de la información y registros de los clientes. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (se prefiere título de asociado o licenciatura). Habilidades sólidas de comunicación y organización. Conocimientos básicos de bolsas de trabajo en línea y sistemas de solicitud de empleadores. Se prefiere experiencia en servicios de empleo, desarrollo de fuerza laboral o apoyo administrativo. Capacidad para trabajar colaborativamente en equipo y de forma independiente con los clientes.