Tuffy Tire & Mavis Tires & Brakes a precios con descuento - Asistentes y Gerentes de Servicio Automotriz Tuffy Tire se enorgullece de unirse a la familia Mavis Tire. Estamos buscando asistentes y gerentes de servicio automotriz a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos de última generación en la zona de East Lansing, MI. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz de Estados Unidos. Acerca del puesto de Asistente de Gerente Como futuro líder de Mavis, el Asistente de Gerente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Mediante habilidades fundamentales de liderazgo, los Asistentes de Gerente son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos; programar el trabajo de mecánicos/técnicos; gestionar pedidos externos; garantizar la calidad y finalización oportuna de los trabajos; cumplir con las expectativas del cliente y asegurar la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación bajo el chasis del vehículo. Además, para garantizar una satisfacción total del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento vehicular de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de los mecánicos, técnicos de alineación y técnicos de neumáticos, así como organizar los trabajos de reparación/mantenimiento vehicular. Al impulsar las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre las reparaciones y el mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, garantizar que los clientes queden satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con sus expectativas. Beneficios para empleados En Mavis comprendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros colaboradores una remuneración semanal competitiva, incluida una compensación incentivada semanalmente, un buen entorno laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales, tales como seguro médico, dental y de visión; un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal; vacaciones pagadas; días libres remunerados; días festivos pagados; seguro de vida; capacitación práctica en el puesto de trabajo; y oportunidades de crecimiento y ascenso profesional. Requisitos Contratamos colaboradores que comparten nuestro compromiso de brindar una satisfacción total al cliente y ofrecer un servicio de la más alta calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente/Gerente de Servicio Automotriz, usted debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer: (i) un año de experiencia y/o formación en venta de piezas y/o neumáticos automotrices; (ii) un año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz; o (iii) cualquier combinación de estudios, formación y experiencia que demuestre la capacidad de desempeñar las funciones y responsabilidades inherentes al puesto. ¿Qué está esperando? ¡POSTULE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES LOS 7 DÍAS DE LA SEMANA! Simplemente acuda durante el horario de atención de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar gratuitamente al Departamento de Reclutamiento al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades En consonancia con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas, aplicamos una política de tolerancia cero frente a la discriminación en Mavis. Las decisiones de contratación se toman sin considerar la raza, el color, la religión, la creencia, el sexo, el embarazo, la orientación sexual, el origen nacional, la edad, la ascendencia, la etnia, la discapacidad, la ciudadanía, el estatus de extranjero, el estado civil, el estado de pareja en una unión doméstica o civil, el estado familiar, el estado de cuidador, el estatus militar o de veterano, el estado transgénero, la identidad o expresión de género, la información genética, la característica genética predispuesta, el estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, ni ningún otro estatus protegido por las leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables, ya sea real o percibido en el caso del solicitante o empleado. Se podrán realizar excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que requiera una adaptación razonable por: (a) una creencia, observancia o práctica religiosa sinceramente mantenida que entre en conflicto con el horario previsto para el puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, salvo que dicha adaptación suponga una carga excesiva para nuestra empresa, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por ofrecer una adaptación o modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para facilitar el proceso de contratación, salvo que dicha adaptación implique una carga excesiva para el funcionamiento de nuestra empresa, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si considera que necesita dicha asistencia para completar esta Solicitud de Empleo o para participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Colaborador al (914) 984-2500, extensión 5631. Asimismo, haremos todo lo posible por ofrecer una adaptación razonable para las creencias, observancias o prácticas religiosas sinceramente mantenidas de un solicitante o empleado cuya aplicación entre en conflicto con un requisito laboral, salvo que dicha adaptación suponga una carga excesiva para nuestra empresa, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si considera que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Colaborador al (914) 984-2500, extensión 5631. Además, los solicitantes pueden denunciar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect, ya sea llamando gratuitamente al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web indicado a continuación. Por favor, NO ENVÍE SU CURRÍCULUM POR CORREO ELECTRÓNICO, ya que únicamente aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace siguiente https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3933110-15936