Gerente de Ingeniería de Planta

Descripción

Resumen: Este puesto implica desarrollar e implementar estrategias técnicas de planta, liderar proyectos de ingeniería y brindar soluciones para mejorar el rendimiento de la producción, al tiempo que se gestiona el plan de capital de la planta. Aspectos destacados: 1. Dirigir proyectos y sistemas de ingeniería para mejorar el rendimiento de la producción. 2. Gestionar el plan de capital de la planta y liderar el Pilar de Gestión Temprana. 3. Supervisar los servicios públicos para respaldar la seguridad, la calidad, la sanidad, los costos y el servicio. Postular ahora Reportando al Gerente de Planta, usted desarrollará e implementará estrategias técnicas de planta centradas en proyectos y sistemas de ingeniería, guiará los procesos verticales de puesta en marcha que apoyen sistemas de producción de baja pérdida y brindará soluciones a desafíos técnicos que mejoren el rendimiento de la producción. Usted gestionará el plan de capital de la planta en colaboración con Ingeniería Corporativa, liderará el Pilar de Gestión Temprana y supervisará los servicios públicos para respaldar los objetivos de seguridad, calidad, sanidad, costos y servicio. Una muestra de sus responsabilidades Liderar la implementación del plan de capital y garantizar la alineación entre los equipos de Seguridad, Sanidad, Calidad, Medio Ambiente, Operaciones, Mantenimiento y Finanzas. Impulsar el Pilar de Gestión Temprana y apoyar el desarrollo de capacidades dentro de los equipos del pilar y de las celdas. Supervisar al equipo de Servicios Públicos y garantizar la funcionalidad, confiabilidad y cumplimiento de todos los sistemas de servicios públicos de la planta. Mantener la lista de proyectos de capital de la planta y colaborar con el Director de Ingeniería de Plataforma para asegurar recursos como Gerentes de Proyectos de Ingeniería, Expertos en la Materia y Gerentes de Puesta en Marcha. Apoyar las auditorías internas de sistemas y brindar orientación técnica y de proyectos a los socios de la planta y de la división. Colaborar con el liderazgo de la planta para mejorar la seguridad, la calidad, la sanidad, las relaciones laborales, los costos y el servicio al cliente mediante equipos de proyectos multifuncionales. Coordinar la dirección del trabajo de actividades mecánicas y administrativas dentro del departamento de mantenimiento. Liderar el ritmo de comunicación de la planta, incluidas las reuniones de equipo que promuevan el desempeño, el desarrollo y la alineación. Ingredientes necesarios para su éxito Título universitario en Ingeniería. Cinco años de experiencia en fabricación de alimentos; se prefiere contar con tres años de experiencia en capacitación. Experiencia en la gestión de proyectos de capital por varios millones de dólares. Experiencia en gestión de proyectos. Habilidades de liderazgo para influir, guiar y colaborar con distintas funciones. Disposición para rotar turnos y trabajar los fines de semana y días festivos según lo requieran las necesidades del negocio. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Conocimientos sólidos en aplicaciones informáticas. #LI-Onsite #LI-EB1 #LI-MSL Compensación Rango salarial: $82 000-$120 000 El salario anual indicado anteriormente corresponde a la oferta esperada para este puesto. El salario anual real de un empleado se determinará considerando, entre otros factores: la ubicación geográfica, la experiencia y el nivel pertinentes, así como las competencias, manteniendo al mismo tiempo la equidad salarial entre los empleados internos de Conagra. Conagra Brands cumplirá con la legislación aplicable respecto al salario mínimo para empleados exentos. Nuestros beneficios Nos preocupamos por su bienestar integral y le ofrecemos el siguiente paquete de beneficios, sujeto a su ubicación y puesto: Salud: Planes integrales de atención médica, programa de incentivos para el bienestar, apoyo a la salud mental y reembolso para actividades físicas Riqueza: Excelente remuneración, oportunidad de bonificación, plan 401(k) con aportación coincidente y plan de compra de acciones Crecimiento: Oportunidades de desarrollo profesional, grupos de recursos para empleados, aprendizaje bajo demanda y reembolso de matrícula universitaria Equilibrio: Días libres remunerados, licencia parental, horarios laborales flexibles (sujeto a su ubicación y puesto) y oportunidades de voluntariado Nuestra empresa En Conagra Brands contamos con una rica tradición de elaborar excelentes alimentos. Nuestro objetivo es tener la cultura más impactante, dinámica e inclusiva del sector alimentario. Como miembro de nuestro equipo de más de 18 000 personas distribuidas en más de 40 ubicaciones, usted tendrá la libertad de alcanzar su máximo potencial, generar un impacto significativo y asumir la responsabilidad de su propia carrera. Nos dedicamos a formar campeones: tanto entre nuestros colaboradores como entre nuestras marcas icónicas, tales como Birds Eye®, Slim Jim® y Reddi-Wip®. Nuestro enfoque en la innovación va más allá de la elaboración de excelentes alimentos; también refleja nuestro compromiso con la adopción de nuevas soluciones que beneficien positivamente a nuestro equipo, a las comunidades a las que servimos y a la salud de nuestro planeta. ¡Los amantes de la comida son bienvenidos! Conagra Brands es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin discriminación por razón de sexo, raza, color, religión, origen étnico o nacional, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, embarazo, estado de licencia, discapacidad, condición de veterano o información genética, ni por cualquier otra característica o condición protegida por las leyes nacionales, federales, estatales o locales. Se podrá otorgar una adaptación razonable previa solicitud.