Gerente de Equipo

Descripción

Resumen: Como Gerente de Equipo en Panera, liderará con propósito, gestionará turnos excelentes, apoyará el desarrollo del equipo y garantizará altos estándares de satisfacción del cliente. Aspectos destacados: 1. Liderar con propósito y crecer con apoyo en una cultura acogedora. 2. Tener un impacto real cada día al deleitar a los clientes y desarrollar equipos. 3. Formar parte de un equipo directivo que mantiene altos estándares y construye la cultura. Postular ahora Liderar con propósito. Crecer con apoyo. En Panera, nuestros líderes son reconocidos por sacar lo mejor de sus equipos. Disfrute de excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de tener un impacto real: ¡cada día! ¡Prepárese para ascender y únete a la diversión donde formará parte de hacer lo familiar extraordinario! Porque en Panera, lo mejor del pan es compartirlo. ¿Qué obtiene usted? Salario competitivo y elegible para bonos trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas de fuente ilimitadas Vacaciones pagadas, días de enfermedad y festivos Seguro médico, dental, visual, de vida, seguro para mascotas y plan 401(k) con aporte de la empresa Oportunidades de ascenso profesional y desarrollo de liderazgo Descuentos en matrícula universitaria Beneficios y recompensas para los miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Gerente de Equipo, formará parte del equipo directivo de la panadería-café, ayudando a gestionar turnos excelentes, apoyando el desarrollo del equipo y manteniendo los altos estándares que nuestros clientes esperan. Como Gerente de Equipo en Panera, sus responsabilidades incluyen: Asegurarse de que cada cliente quede encantado con la calidad de nuestros alimentos, servicio y personal. Construir relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales a largo plazo. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante coaching, inspiración y motivación para superar las metas en ventas, velocidad, precisión de los pedidos y experiencia del cliente, celebrando sus logros en el camino. Participar en los procesos de entrevista y selección. Capacitar al equipo en normas de seguridad alimentaria y garantizar su cumplimiento. Ayudar a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es ideal para usted si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere contar con 1+ año de experiencia en gestión de restaurantes. Demostrar capacidad comprobada para liderar turnos excelentes mientras dirige, motiva, entrena y desarrolla a otros en un entorno dinámico. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Este puesto requiere horarios flexibles, incluidos turnos nocturnos y fines de semana, en un entorno dinámico con prioridades cambiantes. Cualquier oferta laboral para este puesto está condicionada a los resultados de una verificación de antecedentes. Al desempeñar este puesto, el Gerente de Equipo deberá habitualmente: Capacidad para levantar, transportar, empujar o jalar objetos de hasta 25 libras. Capacidad para permanecer de pie y caminar hasta 6 horas. Debe poder comunicarse con claridad y comprender rápidamente las indicaciones de clientes y compañeros de trabajo en un entorno ruidoso. Ser embajador de nuestros Valores y Conductas Rectores al hacer sonreír a las personas, aprender y crecer juntos, encontrar soluciones y tomar la iniciativa, trabajar (y ganar) como equipo, divertirse y celebrar los logros, y ver lo mejor en los demás. __ Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades: Personas con discapacidad/Veteranos Descripción adicional: Postular ahora