¡¡¡¡Oportunidades de arrendamiento con opción a compra desde $1700 hasta $3100!!!! ¡¡¡6 MESES DE EXPERIENCIA!!!

Resumen del puesto: El rango salarial para este puesto es de $21.90 a $25.96 por hora. Se trata de una posición permanente, clasificada, a tiempo parcial (aproximadamente 16 horas por semana, sin exceder las 69 horas por mes), con derecho a horas extras en el Distrito Pierce College. Este puesto reporta directamente al Director de Recursos de Aprendizaje y requiere asistencia regular y constante. La misión de Pierce College es crear oportunidades educativas de calidad para una comunidad diversa de estudiantes para que prosperen en un mundo en evolución. El Distrito Pierce College se compromete a ser una institución antirracista; para ser verdaderamente antirracista debemos trabajar deliberadamente para eliminar las barreras que han impedido que los estudiantes más prometedores y capaces ingresen y progresen en la universidad. Trabajamos para garantizar que cada estudiante del Distrito Pierce College se sienta valorado, respetado e inspirado a alcanzar sus metas. Proporcionamos un espacio valiente para estudiantes y personal negros, indígenas y personas de color (BIPOC), LGBTQ/QTPOC, estudiantes con discapacidades y todos los estudiantes y empleados, como refugio y oportunidad para cultivar sus fortalezas, inteligencia, resiliencia y creatividad. Para obtener más información sobre nuestros esfuerzos de Equidad, Participación y Pertenencia, copie y pegue el siguiente enlace en su navegador: https://www.pierce.ctc.edu/equity-engagement-and-belonging. Este puesto ayuda a avanzar la misión centrada en la equidad de Pierce College conectando a los estudiantes con oportunidades de voluntariado y participación cívica. Esta posición facilita oportunidades de voluntariado y actividades del programa, centrándose en estudiantes marginados y sistemáticamente no dominantes, mientras colabora en la coordinación de las operaciones diarias del departamento de Aprendizaje Basado en Servicio y todos los servicios asociados según sea necesario. Funciones Esenciales: Coordinación del Programa * Planificar, promocionar y dirigir oportunidades de aprendizaje basado en servicio dentro y fuera del campus * Colaborar con partes interesadas del campus, como la Oficina de Vida Estudiantil y el Centro de Carrera, en eventos de voluntariado y participación cívica para estudiantes * Asistir al Director de Recursos de Aprendizaje para continuar desarrollando el programa del Huerto Comunitario del campus y asistir a todas las reuniones de comité necesarias * Apoyar al liderazgo del programa en la coordinación, implementación y administración de los servicios y actividades generales del departamento para garantizar que se cumplan los resultados del programa dentro de un marco antirracista * Brindar un excelente servicio al cliente, escuchando con intención de aprender, demostrando humildad cultural y vulnerabilidad en las interacciones (por correo electrónico, teléfono y en persona) con estudiantes y empleados para avanzar en un entorno inclusivo * Conectar a los estudiantes con oportunidades de voluntariado, pasantías y otras oportunidades de aprendizaje basado en servicio en la comunidad y en el campus, actuando como defensor del estudiante * Trabajar con profesores que deseen incorporar proyectos de aprendizaje basado en servicio en sus planes de estudio * Mantener las alianzas existentes con organizaciones comunitarias * Asistir a las reuniones mensuales de Colaboración Comunitaria Lakewood según lo permita el calendario Brindar Apoyo del Programa y Curricular a Estudiantes, Personal y Profesores * Brindar apoyo y orientación a estudiantes que buscan oportunidades de voluntariado, ya sea para cumplir con requisitos académicos, requisitos de graduación de secundaria o para involucrarse en su comunidad en su propio tiempo * Apoyar y asesorar a profesores que buscan oportunidades de aprendizaje basado en servicio que se alineen con los resultados de sus cursos, ya sea como parte del curso SL100 o como parte del curso específico por asignatura * Investigar, planificar y dirigir actividades de aprendizaje basado en servicio para facilitar experiencias centradas en la equidad, empoderadoras y que fomenten la confianza * Informar a los estudiantes sobre los principios, prácticas, expectativas y oportunidades del programa que validen su identidad, creen un sentido de pertenencia y fortalezcan la autoeficacia * Fomentar un entorno de equipo colaborativo, practicando la escucha activa, empatía genuina y valor por la diversidad y la inclusividad, con respeto por las diferencias culturales en la comunicación * Crear campañas de marketing para promocionar oportunidades de voluntariado entre estudiantes y personal en todo el distrito * Responder consultas por correo electrónico de estudiantes, profesores y socios comunitarios respecto a oportunidades de voluntariado Educación Requerida: * Título de escuela secundaria o GED Experiencia Requerida: * Experiencia trabajando con estudiantes marginados/minorizados, incluyendo aquellos que puedan tener desventajas económicas, ser de primera generación y/o primeros en ingresar a la universidad. * Capacidad para manejar eficazmente múltiples prioridades manteniendo la atención al detalle. * Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, demostrando conciencia cultural, compasión y capacidad de respuesta. * Compromiso con el avance de la equidad, diversidad e inclusión en la educación superior y con atender a estudiantes históricamente no dominantes. * Demostrada capacidad para trabajar eficazmente con una comunidad diversa con un alto grado de servicio al cliente. * Dominio de MS Word, Excel y Outlook. Requisitos Especiales: * El candidato seleccionado deberá consentir y aprobar una verificación de antecedentes penales tras una oferta condicional de empleo. La información obtenida en la verificación no necesariamente impedirá el empleo, sino que será considerada al evaluar la idoneidad del candidato para desempeñar este puesto. Proceso de Solicitud: Para ser considerado para este puesto, los solicitantes deben... * Cumplir con las calificaciones requeridas descritas en este anuncio. * Completar el perfil de solicitud en línea y postularse a la vacante específica en: https://www.pierce.ctc.edu/hr * Subir (adjuntar) una carta de presentación que describa cómo cumple con las calificaciones requeridas según se indican en este anuncio. (Carta de presentación) * Subir (adjuntar) un currículum detallado de toda la experiencia educativa y profesional. (Currículum) * No se requieren transcriptos para postular a este puesto; sin embargo, si es seleccionado para una entrevista, se le pedirá que presente copias informales de sus transcriptos que muestren la finalización del nivel requerido de educación. Por favor cargue copias actuales de sus transcriptos, si están disponibles. Las copias informales de todos los transcriptos universitarios deben incluir el título obtenido y la fecha de otorgamiento. Los transcriptos internacionales deben incluir una evaluación de transcripto extranjero. Para obtener una lista de servicios de evaluación aprobados visite: www.naces.org/members.html (Se aceptan transcriptos informales durante el proceso de solicitud; se requieren transcriptos oficiales al momento de la contratación). (Transcriptos) * Subir (adjuntar) una lista de al menos tres referencias profesionales con nombres, direcciones, números de teléfono y direcciones de correo electrónico. No se aceptarán cartas de recomendación. (Referencias) * Responder la siguiente pregunta: (Pregunta complementaria) "Por favor describa cualquier idea que tenga para crear un entorno donde todos los estudiantes se sientan bienvenidos y valorados" Limite su respuesta a un máximo de 500 palabras. Nota Especial: Para asegurar su consideración, los materiales de solicitud deben recibirse a más tardar a las 5:00 p.m. en la fecha de cierre.

Responsable del rendimiento oportuno y rentable de la ubicación de la tienda en Arcata. Proporciona supervisión operativa y servicios de apoyo a todos los departamentos de Operaciones. Dirige y supervisa a los Gerentes Adjuntos de Tienda y a todos los Jefes de Departamento de Arcata, brindando capacitación y desarrollo profesional. Trabaja con el Director de Operaciones para establecer y mantener sistemas y procedimientos operativos estándar para todos los departamentos, incluyendo pedidos, exhibición de productos, control de inventario, recepción, almacenamiento, abastecimiento y eliminación de productos, así como sistemas para ofrecer una excelente experiencia al cliente. Gestiona la seguridad del personal y garantiza el cumplimiento de las regulaciones federales, estatales y locales. Trabaja colaborativamente con el Gerente de la tienda en Eureka y el equipo de gestión de tienda para alcanzar los objetivos de esta empresa cooperativa con enfoque triple (económico, social y ambiental). - Remuneración competitiva - Planes de salud de calidad disponibles para empleados que trabajan 30 o más horas por semana - Tiempo libre pagado (PTO) hasta 80 horas en el primer año, aumentando periódicamente hasta 224 horas después de 6 años. - Descuento del 25% para empleados en todos los productos - Plan 401K con coincidencia del empleador hasta el 5% sin período de vesting - Programa gratuito de Asistencia para Empleados (ofrece salud mental gratuita, asesoramiento sobre alcohol y drogas, asesoría legal, asesoría de crédito al consumidor y más) - Póliza gratuita de seguro de vida por $40,000 - Pago por tiempo de enfermedad - Pago por días festivos Una serie de otros beneficios que no encontrará en otros lugares (como alimentos gratuitos y salas de descanso bien surtidas, club de compras que permite a los empleados adquirir cajas de productos a precios mayoristas, membresía gratuita en la Cooperativa después de un año de empleo, descuentos en gimnasios y más) La descripción completa del trabajo y la solicitud en línea están disponibles en https://www.northcoast.coop/about_us/careers/ Gracias por su interés en trabajar en North Coast Co-op.

Somos una firma de consultoría con sede en Nueva York que busca profesionales estadounidenses calificados en impuestos (EA/CPA/JD) con experiencia en la preparación de formularios 1040, 1065 y 1120S. Este puesto con interacción directa con clientes abarca desde diciembre hasta abril, con posibilidad de trabajar también de septiembre a octubre. Ofrecemos: computadora, horario flexible, compensación por hora (desde $30/hora), plan 401K, tiempo libre pagado (PTO), capacitación. No hay restricciones sobre su propia práctica profesional. Requisitos: conexión a internet por cable (sin wi-fi), capacidad de aprobar una verificación de antecedentes, PTIN activo, dominio fluido del inglés. Debe trabajar desde Estados Unidos (sin excepciones). Somos una empresa en crecimiento con un excelente historial y buena reputación, que se basa en la colaboración entre sus empleados. Envíe su nombre completo, una breve explicación de su experiencia en impuestos, credencial, correo electrónico y número de teléfono.

***¡Únase a nosotros en nuestra PRÓXIMA Feria de Empleo el miércoles 8 de octubre! Comienza a las 10 a.m. hasta las 4 p.m. ¡No querrás perdértelo!!!*** Se están contratando candidatos para TODOS los puestos en gestión de propiedades. Porter, encargados de áreas verdes, técnicos de mantenimiento, especialistas de arrendamiento, gerentes y subgerentes, etc. Llámenos al (425) 746-0388 para programar una entrevista con su especialista de reclutamiento designado. ¡Lo tendremos trabajando lo antes posible! Empleador que brinda igualdad de oportunidades ** Pago semanal

Se necesitan operadores calificados para excavadoras y máquinas de asfalto. Debe ser capaz de leer planos y llevarse bien con los demás; también se buscan instaladores de tuberías calificados para servicios de alcantarillado/aguas pluviales. Buenas habilidades de comunicación.

El Little Red Day Spa está creciendo. Estamos buscando 2 terapeutas de masajes con licencia. Nuestro spa ofrece una experiencia de primera clase en suites de alta calidad y muy únicas, especializadas en servicios para parejas. Nuestros clientes vienen a relajarse y reconectarse consigo mismos y entre ellos. No vienen para recuperación de lesiones ni dolor crónico. Este es un masaje relajante de estilo salón. Puedes trabajar tanto o tan poco como desees. Dado que no aceptamos clientes sin cita, todas las citas se reservan con anticipación, por lo que programamos a los terapeutas con un día de antelación. No hay horarios fijos por hora ni semanales. Estamos abiertos 7 días a la semana y los fines de semana son cuando más ocupados estamos. Puedes elegir ser empleado W2 o contratista independiente. Aceptamos terapeutas LMP de todos los niveles de experiencia. Sin embargo, buscamos personas que entiendan y valoren la vibra y misión únicas del spa, independientemente de su nivel de experiencia. Contamos con un equipo de ensueño de maravillosas personas como terapeutas y personal de recepción. Por favor visita nuestro sitio web para ver cómo es el spa y cuál sería tu entorno de trabajo. Www.LittleRedDaySpa.com