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Asistente II de Apoyo Procesal HCRC y Paralegal I/II (SOMA / south beach)

Salario negociable

327 Connecticut St, San Francisco, CA 94107, USA

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Descripción

DESCRIPCIÓN GENERAL: El Centro de Recursos para el Hábeas Corpus (HCRC), una entidad con sede en San Francisco que pertenece al poder judicial del gobierno estatal de California, ofrece una excelente oportunidad para paralegales y asistentes de apoyo procesal (trayectoria de paralegal). El HCRC representa a clientes en el corredor de la muerte de California en procedimientos legales posteriores a la condena (llamados procedimientos de hábeas corpus), en los cuales investigamos y revisamos la constitucionalidad de las condenas y sentencias capitales de nuestros clientes, y presentamos y litigamos peticiones que alegan las formas en que se violaron los derechos constitucionales de nuestros clientes durante sus juicios penales. El HCRC también actúa como recurso y brinda capacitación a abogados privados nombrados por la corte en procedimientos capitales posteriores a la condena. Puede encontrar información adicional sobre el HCRC en nuestro sitio web: www.hcrc.ca.gov. RESPONSABILIDADES: Los paralegales del HCRC trabajan estrechamente en equipos de caso junto con investigadores y abogados para ayudar a identificar cuestiones legales y desarrollar estrategias y propuestas para obtener documentos y otro respaldo fáctico para reclamaciones legales; realizar investigaciones fácticas y legales en archivos computarizados y físicos y colecciones de documentos; localizar, reunir, resumir, analizar y codificar pruebas documentales tales como registros judiciales, sociales, médicos y legales; mantener archivos de casos e información de bases de datos, y escanear documentos originales en una base de datos informática de gestión documental; generar índices e informes de documentos relacionados con el caso; prepararse para audiencias probatorias; recopilar y hacer seguimiento de información procesal; mantener la integridad de los documentos legalmente relevantes; e identificar, contactar y proporcionar información a testigos expertos. A los solicitantes a quienes se les ofrezcan estos puestos se les clasificará, según su experiencia y calificaciones pertinentes, en uno de tres cargos: Asistente de Apoyo Procesal II (trayectoria de paralegal), Paralegal I o Paralegal II. Para cada puesto, se requiere viajar tanto dentro de California como fuera del estado. Asistente de Apoyo Procesal II del HCRC (trayectoria de paralegal): El Asistente de Apoyo Procesal II es la categoría de nivel intermedio de esta serie en la trayectoria hacia convertirse en un paralegal de Hábeas Corpus. Los funcionarios de este cargo ejercen independencia al realizar una amplia gama de tareas de apoyo procesal dentro de directrices generales, pero con toma de decisiones independiente limitada. Paralegal I del HCRC: Bajo supervisión, un Paralegal I realiza las funciones descritas anteriormente con niveles crecientes de independencia acordes con su experiencia. Paralegal II del HCRC: Un Paralegal II realiza de forma independiente toda la gama de tareas variadas y complejas de paralegal, incluyendo las funciones descritas anteriormente, bajo supervisión general. REQUISITOS MÍNIMOS: Asistente de Apoyo Procesal II del HCRC: Tener una licencia de conducir válida de California. Equivalente a poseer un título universitario y un año de experiencia realizando tareas de apoyo paralegal. (Puede sustituirse educación adicional a nivel universitario directamente relacionada por parte de la experiencia requerida.) O Un año como Asistente de Apoyo Procesal I del HCRC. Paralegal I del HCRC: Equivalente a un año de experiencia como paralegal en litigios complejos (un certificado de paralegal, título de J.D. o estudios universitarios directamente relacionados pueden sustituir seis meses de la experiencia requerida); O Un año como Asistente de Apoyo Procesal con el HCRC. Paralegal II del HCRC: Equivalente a dos años de experiencia como paralegal en litigios complejos (un certificado de paralegal, título de J.D. o estudios universitarios directamente relacionados pueden sustituir seis meses de la experiencia requerida); O Un año como Paralegal I con el HCRC. OTRAS CALIFICACIONES: LSA II: • Capacidad para organizar su propio trabajo, establecer prioridades y adaptarse a cambios en la carga de trabajo para cumplir fechas límite críticas; • Capacidad para llevar notas y registros precisos; • Capacidad para investigar, compilar y resumir información y datos; • Dominio en el uso de computadoras personales y software relacionado con litigios, incluyendo procesadores de texto, aplicaciones de base de datos y hojas de cálculo; • Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas. • Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita; • Conocimiento de los principios para organizar y resumir datos e información; y • Conocimiento de los principios y técnicas para preparar diversos materiales escritos eficaces. Paralegal I y II: • Capacidad para organizar, priorizar y coordinar múltiples actividades de trabajo y adaptarse a cambios en la carga de trabajo para cumplir fechas límite críticas; • Dominio en el uso de computadoras personales y software relacionado con litigios, incluyendo procesadores de texto, aplicaciones de base de datos y hojas de cálculo; • Capacidad para preparar resúmenes de registros legales, sociales y médicos; • Capacidad para manejar, organizar y asimilar grandes cantidades de información compleja y detallada; • Capacidad para revisar materiales para identificar fechas e incidencias críticas y sensibles, e indexar registros legales, sociales y médicos; • Capacidad para utilizar iniciativa y criterio de manera efectiva conforme a las directrices de política; • Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita; • Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas; • Capacidad para usar tacto y discreción al tratar con personas contactadas en el curso del trabajo; • Conocimiento de conceptos, terminología, principios, procedimientos legales y uso de materiales de referencia legal; • Conocimiento de las prácticas y procedimientos de los tribunales estatales y federales; • Conocimiento de terminología médica básica; y • Conocimiento de las prácticas y procedimientos administrativos de oficina, incluido el formato estándar para materiales mecanografiados como memorandos, escritos, borradores y opiniones; sistemas de registro; y mantenimiento de archivos. HABILIDADES Y EXPERIENCIA DESEABLES: Conocimiento e interés en temas de salud mental; experiencia en trabajos relacionados con defensa penal; familiaridad con los principios de representación culturalmente competente; fluidez oral y escrita en español; y dominio de Microsoft Word, Outlook y Excel; Adobe; y CaseMap. CÓMO POSTULARSE: Los solicitantes deben completar y enviar un formulario de solicitud específico y respuestas a un cuestionario complementario, disponibles en http://www.hcrc.ca.gov/hiring.html. Visite nuestro sitio web para postularse en https://www.hcrc.ca.gov/hiring.html (si puede, combine los documentos, en el siguiente orden, en un solo archivo PDF con el título “0925P”; si no puede combinarlos en un solo PDF, nombre cada documento de la siguiente manera): (1) una carta de presentación (opcional), con el título “Carta de presentación 0925P”; (2) el formulario oficial de solicitud, con el título “Solicitud 0925P”; (3) su currículum, con el título “Currículum 0925P”; y (4) respuestas a las preguntas complementarias, con el título “Preg. compl. 0925P”. No se considerarán los currículos enviados sin los materiales requeridos. No envíe transcripciones, muestras de escritura, referencias ni ningún otro material adicional. Si es seleccionado para una entrevista, podría pedírsele que presente dichos materiales en ese momento. Los solicitantes pueden postularse a múltiples puestos (por ejemplo, LSA II, Paralegal I) en un solo formulario de solicitud. Se dará prioridad a las solicitudes recibidas antes del 6 de octubre de 2025. Las solicitudes enviadas después de esa fecha serán revisadas si los puestos aún no han sido cubiertos por candidatos del grupo de consideración prioritaria.  

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327 Connecticut St, San Francisco, CA 94107, USA
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Workable
Supervisor de Contratos
Ubicación: Los Ángeles, California  Salario: $68.640 Resumen de la Organización  Fundada en 2004, Brilliant Corners ofrece servicios innovadores de vivienda y relacionados con la vivienda a las personas más vulnerables de California, con énfasis en aquellas que transitan desde, o están en riesgo de, sinhogarismo o institucionalización. Desarrollamos, poseemos y gestionamos viviendas multifamiliares de apoyo y hogares de cuidado residencial con licencia. Implementamos una amplia gama de programas de vivienda de apoyo dispersos y personalizados, así como programas de gestión clínica de casos, mediante asociaciones con servicios de desarrollo, servicios para personas sin hogar, servicios para veteranos y sectores de atención médica.   En resumen, hacemos un buen trabajo.  Tenemos oficinas en todo el estado con un equipo de personas apasionadas. Aunque estamos creciendo rápidamente, también somos selectivos: buscamos personas inspiradas y talentosas que deseen formar parte de un equipo que impulse cambios profundos y que disfruten haciéndolo.  Resumen del Departamento  El Fondo Flexible de Subsidios para la Vivienda (FHSP) es un programa de subsidio de alquiler para viviendas de apoyo del Departamento de Servicios de Salud del Condado de Los Ángeles (DHS), junto con otros socios gubernamentales, organizaciones de atención médica administrada y fundaciones. El objetivo del FHSP es asegurar viviendas asequibles y de calidad para los ángelenos extremadamente vulnerables. Brilliant Corners, el socio comunitario coordinador central del FHSP, trabaja para asegurar una amplia variedad de opciones de vivienda, incluyendo apartamentos individuales, bloques de unidades e incluso edificios completos. Brilliant Corners identifica y asegura unidades en todo el condado, proporciona asistencia para mudanzas y pagos de subsidios de alquiler, coordina con gestores de casos y ayuda con las relaciones vecinales.  Resumen del Puesto: Bajo la dirección del Gerente de Contratos, el Supervisor de Contratos desempeña un papel clave como miembro del Equipo del Canal y Cartera de Vales Basados en Proyectos (PBV). El Supervisor de Contratos ayudará al equipo a obtener unidades permanentes de vivienda de apoyo en el Condado de Los Ángeles y áreas circundantes. Además, el puesto apoyará al Gerente de Contratos en el procesamiento y seguimiento de acuerdos, incluyendo, entre otros, la correspondencia con proveedores de propiedades, trabajar estrechamente con interesados y garantizar el cumplimiento y la calidad en toda la cartera PBV del FHSP. El Supervisor de Contratos apoyará en la adquisición y administración de contratos, incluyendo, entre otros, revisión de solicitudes, evaluaciones en sitio, redacción y envío de notificaciones contractuales a proveedores de propiedades, enmiendas de acuerdos cuando sea necesario, y actuar como enlace interno con los departamentos de Servicios para Inquilinos Relacionados con Propiedades y Operaciones según sea necesario. El Supervisor de Contratos puede ayudar en la contratación y supervisión del personal del Equipo del Canal, según surjan necesidades. Principales Responsabilidades: Ayudar en el proceso de adquisición de nuevas unidades de vivienda de apoyo basadas en proyectos, incluyendo la redacción de solicitudes de propuesta (RFP), revisión de solicitudes, emisión de adjudicaciones y participación en visitas a sitios. Redactar, emitir y gestionar notificaciones contractuales, enmiendas y prórrogas conforme a las políticas del programa. Colaborar con departamentos internos para garantizar la correcta ejecución de contratos, el cumplimiento y la comunicación con proveedores de propiedades. Supervisar y mantener registros precisos de todos los acuerdos utilizando Salesforce, Box y otros sistemas de datos. Supervisar al personal del Equipo del Canal, según sea necesario. Conciliar datos contractuales en múltiples plataformas, asegurando consistencia y cumplimiento con los acuerdos y los requisitos del Departamento de Servicios de Salud. Apoyar el desarrollo de flujos de trabajo estándar y políticas de gestión de contratos. Evaluar e implementar mejoras de procesos relacionadas con la adquisición, el seguimiento de contratos y los sistemas de informes. Calificaciones: Experiencia previa en gestión de contratos y administración de adquisiciones. Sólido conocimiento de acuerdos de subsidios y cumplimiento. Dominio de Salesforce o sistemas similares de gestión de contratos y datos. Excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Experiencia en supervisión y capacidad para gestionar múltiples proyectos y plazos. Compromiso con la estabilidad habitacional y la equidad en comunidades desatendidas. Requisitos Experiencia Profesional  Experiencia trabajando con bases de datos complejas, gestión de contratos y gestión de proyectos.  Se prefiere, aunque no es obligatorio, experiencia en bienes raíces y/o adquisición de unidades.   Se prefiere fuertemente experiencia en la supervisión de un equipo.  Conocimientos, Habilidades y Capacidades  Excelentes habilidades analíticas y de pensamiento crítico   Capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente como en equipo   Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación verbal/escrita   Conocimientos en desarrollo inmobiliario/vivienda, gestión de propiedades, arrendamiento, gestión de proyectos, adquisición de unidades o campos relacionados   Conocimientos en aplicaciones de Microsoft Office tales como Outlook, Word, Excel y PowerPoint, y la capacidad de aprender el uso adecuado de diversos programas informáticos según sea necesario   Capacidad para gestionar múltiples proyectos desde el inicio hasta el final y hacer todo lo posible por lograr que los objetivos del proyecto se implementen eficazmente   Capacidad para tomar la iniciativa y pensar críticamente bajo presión con el objetivo de encontrar soluciones creativas a problemas técnicos   Competencias Clave  Planificación: Planifica y organiza proactivamente el trabajo para alcanzar metas de manera eficiente. Supervisa el progreso, prioriza demandas competitivas y persiste a pesar de los obstáculos  Motivación de otros: Inspira y empodera a los miembros del equipo comprendiendo sus motivaciones, reconociendo sus contribuciones y fomentando una cultura positiva. Adapta su enfoque, fomenta la responsabilidad y celebra los éxitos  Gestión de la diversidad: Fomenta un entorno donde todos se sientan valorados, respetados y empoderados. Promueve la diversidad, desafía los sesgos, garantiza la equidad y permite un diálogo abierto  Competencia Funcional/Técnica: Posee habilidades funcionales/técnicas avanzadas de los subordinados directos, permitiendo la realización de tareas de alto nivel, apoyo óptimo a socios y desarrollo del equipo   Valores Organizacionales  Humanidad: Poner a las personas primero: Estamos comprometidos a atender a las personas donde se encuentran, honrando su dignidad, diversidad y experiencia.   Comunidad: Construir un futuro mejor: Se fomentan soluciones sostenibles de vivienda mediante asociaciones, colaboración y conexión humana.   Ingenio: Innovar para transformar: El cambio sistémico requiere determinación incansable, pensamiento fuera de lo convencional y desafiar el statu quo.  Certificados, Licencias y Registros  Se requiere una licencia de conducir de California válida y limpia, así como un vehículo personal asegurado.  Requisitos de Viaje  Este puesto requiere una licencia de conducir válida y podría requerirse conducir durante el desarrollo de las actividades comerciales.  Requisitos Físicos  Los candidatos deben tener movilidad física para realizar tareas como estar de pie, agacharse, doblarse, arrodillarse, agacharse, alcanzar objetos, girar y caminar sobre superficies irregulares. Deben ser capaces de realizar tareas estacionarias como sentarse durante hasta 6 a 8 horas diarias. Además, deben poder levantar, transportar, empujar o jalar pesos ligeros a moderados de hasta 15 libras de forma segura. Requiere agudeza mental para razonamiento analítico e interpretación de documentos.  El rango salarial para este puesto es de $68.640 anuales. Este puesto se ofrece a $68.640 anuales.  Brilliant Corners no discrimina por raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ancestria), discapacidad, estado civil, orientación sexual o condición militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Estas actividades incluyen, pero no se limitan a, contratación y despido de personal, selección de voluntarios y proveedores, y prestación de servicios. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes.  Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión)  Plan de Jubilación (con coincidencia del 5 %)  Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D)  Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Feriados Oficiales)  Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad)  Discapacidad a Corto y Largo Plazo  Formación y Desarrollo  Recursos para el Bienestar  Trabajo Híbrido 
Los Angeles, CA, USA
$68,640/año
Craigslist
Paralegal Senior (Nashville)
Paralegal Senior Hire Counsel busca un paralegal senior para prestar diversos servicios directos como paralegal que ayuden a los AUSA en Nashville, TN. Debe poder obtener y mantener una autorización de confianza pública de riesgo moderado (MRPT). Responsabilidades incluyen: Buscar información y localizar nuevas fuentes de información para apoyar investigaciones y litigios de ACE mediante contactos o correspondencia con fuerzas del orden, así como funcionarios de otras agencias gubernamentales, testigos y abogados. Recolectar material fáctico de forma independiente. Leer, anotar y resumir transcripciones, archivos y otros aspectos del expediente del caso. Preparar carpetas resumen del caso. Preparar carpetas resumen del caso. Obtener información financiera y estadística. Obtener registros oficiales, judiciales y otros registros públicos. Analizar documentos y redactar presentaciones judiciales y memorandos para revisión por parte de AUSA. Tener conocimientos prácticos y experiencia con los sistemas judiciales federales y estatales, litigios civiles, descubrimiento civil, procedimientos y recursos de investigación jurídica e investigaciones de fraude financiero. Organizar y gestionar una gran cantidad de registros (a menudo cientos de miles de páginas de evidencia almacenada electrónicamente por caso), documentos, datos y descubrimientos. Realizar análisis financieros e investigaciones relacionadas sobre individuos y organizaciones para determinar su capacidad de cumplir con una sentencia o acuerdo. Preparar citaciones judiciales y revisar, organizar y resumir grandes producciones en respuesta a dichas citaciones. Utilizar diversas aplicaciones de software y hardware gráfico, como escáneres y trazadores. Preparar documentos, gráficos y materiales visuales para uso en juicios. Brindar soporte técnico (por ejemplo, ampliar gráficos y fotografías, duplicar cintas y videos y marcar pruebas). Detalles del proyecto: Fecha de inicio prevista: 12/1/2025 Duración estimada: 1+ años Horas: 40 horas por semana, 8 horas por día Ubicación: Presencial en Nashville, TN Tarifa de pago: $32.44/hora ($27.51 base + 4.93 H&W) Requisitos: Debe poder obtener y mantener credenciales/autorización de Confianza Pública de Riesgo Moderado (MRPT). Nota: Se requiere ciudadanía estadounidense para obtener credenciales/autorización MRPT en este lugar de trabajo. Se requiere certificado de paralegal, título de JD, estar actualmente cursando una escuela de derecho acreditada por la ABA con al menos un año de estudios completado, o nivel equivalente de formación o experiencia legal; o se puede sustituir con nivel equivalente de educación. Debe tener tres (3) años de experiencia en proyectos de apoyo a litigios o título universitario; cursos en estudios jurídicos son útiles. Debe poder trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Se requiere experiencia práctica con sistemas operativos Windows, Microsoft Word, Outlook y Excel, así como entornos de redes gubernamentales, internet y bases de datos basadas en servidores. Los solicitantes deben poder trabajar en un entorno acelerado y cumplir con fechas límite. Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Debe poder trabajar en un entorno de oficina donde se requiera caminar, sentarse, estar de pie, doblarse y transportar pequeños artículos de oficina. Debe sentirse cómodo trabajando en un entorno de oficina. Requisitos preferidos: Experiencia en juicios es muy útil. Se prefiere altamente experiencia previa trabajando en un entorno de oficina legal. Experiencia en ingreso de datos, gestión de calendarios y control de agendas es útil. Liste educación mínima, años de experiencia y todos los requisitos mínimos. Requisitos del currículum: Debe indicar claramente el título y certificaciones obtenidas; Toda la historia laboral relacionada con el nombre del empleador, fechas de empleo y descripción del puesto; Al menos 3 referencias profesionales; Todas las competencias en software/base de datos. Los candidatos interesados deben enviar el currículum en formato Word. Por favor mencione el código de empleo 39983 al responder a este anuncio.
8th Ave S & Broadway Ave SB, Nashville, TN 37203, USA
$32/hora
Workable
Abogado de Marcas (Propiedad Intelectual)
Talent Consultants busca un abogado conocedor y proactivo en marcas (propiedad intelectual) para unirse a nuestro dinámico equipo legal. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar con una variedad de clientes en la gestión de sus carteras de propiedad intelectual, con un fuerte enfoque en marcas registradas. El candidato ideal tendrá una experiencia significativa en el registro, cumplimiento y litigios relacionados con marcas, así como un sólido conocimiento del derecho de propiedad intelectual. Como abogado de marcas, desempeñará un papel fundamental al guiar a los clientes a través de las complejidades de la protección de marcas, realizar búsquedas exhaustivas y analizar resultados, y asesorar sobre estrategias de protección y cumplimiento de marcas. Responsabilidades Asesorar a clientes sobre cuestiones de registro, mantenimiento y cumplimiento de marcas registradas. Realizar búsquedas exhaustivas de marcas y proporcionar análisis detallados de los resultados. Preparar y presentar solicitudes de marca y responder a acciones oficiales de la USPTO. Procedimientos de patentes que involucren: Aprendizaje automático, IA, circuitos RF y/o redes neuronales Seguridad de hardware o software de comunicaciones Ayudar a los clientes a desarrollar e implementar estrategias de marcas para proteger sus activos de propiedad intelectual. Representar a clientes en disputas de marcas, incluyendo procedimientos de oposición y cancelación. Mantenerse informado sobre cambios en las leyes y regulaciones de marcas y propiedad intelectual. Brindar educación a clientes sobre las mejores prácticas para la protección de marcas. Colaborar con otros miembros del equipo legal en temas más amplios de propiedad intelectual. Requisitos Título de Doctor en Derecho (JD) de una escuela de derecho acreditada. Licencia de abogado vigente en el estado donde se ejerce. Buscamos exclusivamente 3-5 años de experiencia en derecho de marcas o propiedad intelectual. Título universitario en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Software o campo relacionado. Amplio conocimiento de los procesos, prácticas y jurisprudencia en el registro de marcas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Demostrada capacidad para gestionar múltiples proyectos y clientes simultáneamente. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Se valora experiencia en litigios o resolución de disputas sobre marcas registradas. Membresía en organizaciones relevantes de propiedad intelectual. Beneficios Salario entre $260 y $365k Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa Recursos de bienestar Plan de opciones de acciones
Los Angeles, CA, USA
$260/día
Craigslist
Abogado Asociado
Abogado Asociado – Defensa Penal y Litigios Ubicación: Área metropolitana de Nueva Orleans y sur de Luisiana (se requiere viajar) Compensación: Salario base de $60,000 + 25% de participación en honorarios por los casos que traiga + bonificaciones trimestrales basadas en el rendimiento Acerca de la práctica Somos una práctica en crecimiento dedicada a la defensa penal y litigios, que maneja un alto volumen de casos en las parroquias de Jefferson, Orleans y tribunales del sur de Luisiana. Nuestro enfoque principal es la defensa penal, con un número menor de casos civiles y ocasionalmente asuntos de tráfico. Las comparecencias en corte son frecuentes, y aunque los juicios forman parte de nuestro trabajo, no son la rutina diaria de la práctica. Trabajamos duro en un entorno relajado pero profesional. Los abogados aquí tienen plena responsabilidad sobre sus casos, son responsables y se esfuerzan por obtener resultados para los clientes. Este puesto es ideal para candidatos que estén realmente interesados en ejercer la abogacía y dispuestos a comprometerse plenamente con el trabajo. Responsabilidades Representar a clientes en asuntos penales y civiles, incluyendo audiencias, mociones, negociaciones y juicios Redactar mociones, escritos procesales, descubrimiento y otros documentos legales Viajar a comparecencias judiciales en toda el área metropolitana de Nueva Orleans y el sur de Luisiana Gestionar casos con mínima supervisión Comunicarse con los clientes de manera efectiva y profesional Requisitos Debe estar autorizado para ejercer la abogacía en Luisiana (activo y en buen standing) Todos los niveles de experiencia pueden postularse No debe tener problemas con la oratoria pública; es fundamental tener confianza en la corte Debe ser capaz de trabajar de forma independiente desde el primer día o ser receptivo a la capacitación y dispuesto a crecer rápidamente Habilidades sólidas en investigación legal, redacción y defensa jurídica Sentirse cómodo con viajes frecuentes y la gestión de una carga variada de casos Conocimientos de español son un plus Experiencia previa en defensa penal o inmigración es un plus Aunque lo académico es importante, es solo un aspecto de lo que valoramos; consideramos el conjunto completo de cualidades que usted aporta Ideal para abogados motivados, confiables y que buscan construir una carrera a largo plazo en defensa penal y litigios Compensación y beneficios Salario anual de $60,000 25% de participación en honorarios por los casos que genere Bonificaciones trimestrales basadas en el rendimiento Arreglos de trabajo flexibles cuando no se está en la corte
3911 Hessmer Ave, Metairie, LA 70002, USA
$60,000/año
Workable
Secretario/Asociado después del examen de abogado
Modern Family Law, una firma jurídica nacional en rápido crecimiento especializada en Derecho de Familia, busca estudiantes de último año (3Ls) que se gradúen en diciembre y presenten el examen de abogado en febrero de 2026, O que se gradúen en mayo y presenten el examen de abogado en julio de 2026, para convertirse en Secretarios Jurídicos posteriores al examen de abogado/Asociados en Texas. Este puesto es remoto, pero debe presentarse al examen de abogado y tener la intención de residir en el estado al que solicita. Detalles del programa: Los Secretarios Jurídicos posteriores al examen de abogado en Modern Family Law se unirán a la firma después de presentar el examen de abogado y recibirán capacitación y tutoría por parte de nuestro dedicado equipo de Aprendizaje y Desarrollo, preparándose para su transición a Abogado Asociado tras aprobar satisfactoriamente el examen de abogado. Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Requisito bajo de horas facturables (100 por mes) como Abogado Asociado. Contacto directo con clientes. La posibilidad de desarrollar verdaderamente habilidades sustantivas de litigio desde el inicio de su carrera. La satisfacción de impactar significativamente en la vida de las personas. Compensación y beneficios competitivos. Tecnología de vanguardia. Apoyo en aprendizaje y desarrollo, incluyendo formaciones presenciales. Salario competitivo a partir de: $72,800 (secretario) o $117,000 (asociado) Para tener éxito en este puesto, el Secretario Jurídico posterior al examen de abogado deberá: Desempeñarse bien en un entorno dinámico y orientado a plazos, gestionando múltiples responsabilidades con atención al detalle. Participar en consultas iniciales con clientes. Trabajar en equipo dentro de un entorno respetuoso y orientado al crecimiento. Aprender a gestionar sus casos desde el inicio hasta el final y representar a sus clientes como abogado principal en los casos tras obtener la licencia. Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere una adaptación, debe informar al Director de Operaciones de Personal con anticipación. Este salario es una estimación razonablemente confiable de lo que esta persona debería recibir. El salario real se ajustará según la experiencia, ubicación, expectativas de horas facturables y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo serán elegibles para un plan de seguro médico con HSA opcional, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, cuentas flexibles para gastos médicos y de cuidado de dependientes, 401K, vacaciones, días de enfermedad y un programa de asistencia al empleado. Los programas voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, cuidado a largo plazo voluntario, seguro voluntario por enfermedades graves y cáncer, y seguro para mascotas. También pueden estar disponibles programas de transporte y tránsito en ciertos mercados. Prácticas de Igualdad de Oportunidades de Empleo y Ordenanza de Oportunidad Justa: Modern Family Law considerará a todos los candidatos calificados con antecedentes penales de arresto o condena. Modern Family Law se compromete con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo y tiene tolerancia cero frente al acoso de cualquier tipo. Las personas que buscan empleo en MFL serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, experiencia como persona transgénero, origen nacional, edad, estado civil, ascendencia, discapacidad, condición militar (incluido el estatus de baja), información genética, o cualquier otro estatus protegido conforme a las leyes locales, estatales y federales. Requisitos Doctorado en Derecho completado para 2026 Aprobación del examen del Colegio de Abogados del estado en febrero de 2026 o julio de 2026 Experiencia en clínicas de derecho de familia es un plus. Experiencia en juicios simulados es un plus. Presentación de transcript oficial, carta de presentación y referencias tras la revisión inicial del currículum. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y feriados oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa
Austin, TX, USA
$72,800/año
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