Se necesitan conductores CDL A y propietarios operadores (Romulus)

Trabajo como cajero (sistema POS) Reposición de estantes y organización de productos. Atención al cliente. Limpieza general de la tienda y apoyo. Descuento para empleados. Domingo de 3 pm a 10 pm Lunes de 3 pm a 10 pm Miércoles a sábado (horario flexible)

Lost Fox Inn, ubicado en Litchfield, CT, actualmente busca camareros experimentados y hospitalarios para unirse a su equipo de salón. Si te apasiona la comida y las bebidas, eres ambicioso, cálido y sabes interactuar con los huéspedes... ¡si ese eres tú, contáctanos! Nos encantaría saber más. Lost Fox Inn es un establecimiento hermano de Foxfire Mountain House, posada, restaurante y lugar para eventos altamente calificado, ubicado en las Catskills. **Acerca de Foxfire Mountain House** Fundado en 2016 por los cofundadores Eliza Clark y Tim Trojian, Foxfire Mountain House celebra su décimo año de operación. Desde sus inicios, nuestro lugar se ha enfocado en crear experiencias únicas para nuestros clientes, ofreciendo desde escapadas íntimas de fin de semana hasta celebraciones nupciales extravagantes. Hemos recibido atención mediática por nuestro diseño distintivo, ofertas culinarias y eventos matrimoniales exclusivos. http://www.foxfiremountainhouse.com http://www.instagram.com/foxfiremountainhouse http://www.lostfoxinn.com https://www.instagram.com/lostfoxinn ************************** Responsabilidades del camarero incluyen: - Preparar los espacios para la cena - Ofrecer un servicio e hospitalidad impecables a los huéspedes del hotel/taberna - Tomar y registrar pedidos en el sistema POS Toast - Asignar mesas utilizando el software de reservas RESY - Servir y retirar alimentos y bebidas de los huéspedes - Marcar adecuadamente las mesas según los platos servidos - Ofrecer servicio de vino en la mesa - Capacidad para conversar sin esfuerzo con los huéspedes y establecer una buena relación - Limpieza y mantenimiento del bar Lost Fox Inn al final de la jornada - Comunicar a otros miembros del equipo los pedidos, alergias y solicitudes especiales de los huéspedes - Responder con urgencia y adecuadamente ante cualquier inconveniente - Mantener un alto nivel de limpieza y conocimiento de prácticas sanitarias - Anticiparse a las necesidades de los huéspedes y ofrecer un servicio amable y agradable - Mantener la compostura en un entorno acelerado - Presentar siempre una apariencia y comportamiento profesional - Trabajar eficientemente junto con otros miembros del equipo Buscamos un candidato que tenga: - La capacidad de trabajar de forma creativa y ser apasionado por su trabajo - La capacidad de trabajar en equipo - Necesidad de trabajar en un entorno acelerado con menús estacionales que cambian frecuentemente, tanto en nuestro restaurante como en eventos presenciales - Pasión por el detalle, la consistencia y la puntualidad - Deseo de aprender, crecer y evolucionar como profesional de la hostelería - Capacidad para comunicarse clara, positiva y proactivamente con todos los departamentos para garantizar una excelente experiencia para empleados y huéspedes - Amplios conocimientos sobre licores y vinos, con capacidad para brindar servicio de vino en la mesa - Mínimo 2 años de experiencia trabajando en un entorno de comedor de alta gama - Experiencia en eventos de bodas deseada pero no obligatoria Horario requerido: - Viernes de 2:30 p.m. a 10:30 p.m. - Sábado de 2:30 p.m. a 10:30 p.m. - Domingo de 2:30 p.m. a 10:30 p.m. - Lunes de 2:30 p.m. a 10:30 p.m. Compensación y beneficios: - $24/hora. Lost Fox Inn se enorgullece de pagar a su personal un salario digno y no requiere propinas, cargos por servicio, gratificaciones ni tarifas administrativas. Las propinas son bienvenidas pero no necesarias. Cualquier propina dejada por un servicio excepcional se distribuye equitativamente entre todo el personal para fomentar el trabajo en equipo. - Comida familiar proporcionada durante cada turno. - Descuento del 25% para el personal en alojamiento y comidas. - 40 horas de pago por enfermedad - 5 días de tiempo libre pagado disponibles para empleados a tiempo completo - Beneficios médicos disponibles para empleados a tiempo completo con subsidio de la empresa de $500/mes - Beneficios dentales y de visión disponibles - Bono anual basado en el desempeño El candidato ideal será trabajador, amable y entusiasta por formar parte de una marca consolidada en el sector de la hostelería. Por favor, contacta para una consideración inmediata. ¡Estamos deseando conocerte!

Empresa regional de medio ambiente busca personas trabajadoras para participar en eventos locales de residuos peligrosos domésticos (HHW). Principalmente sábados. Las horas varían, pero generalmente son de 6:30 a.m. a 4:00 p.m. LAS UBICACIONES CAMBIAN CADA FIN DE SEMANA. Realizamos eventos en ciudades como Danbury, New Milford, Newtown, Bethel, Brookfield, Newington, Hartford, Windsor, Wethersfield, West Hartford, Bloomfield, Rocky Hill, East Granby, East Hartford, Simsbury, Bridgeport y Shelton. También realizamos eventos en la parte este de CT, en ciudades como Groton, Norwich, Colchester, Putnam, New London y muchas más. No se requiere experiencia. Mira este video para saber quiénes somos y cómo es el trabajo: copia y pega este enlace https://www.youtube.com/watch?v=JA_41Mibavg o busca en YouTube el video titulado “MXI HHW - Household Hazardous Waste Events” Los operadores de montacargas deben presentar prueba de que cumplen con los requisitos de capacitación y evaluación de OSHA, o demostrar una amplia experiencia operando un montacargas. También deben estar dispuestos a ayudar con un transpaleta manual. A quienes no presenten pruebas se les dará la oportunidad de demostrar su habilidad para manejar un montacargas. Los HHW son eventos patrocinados por autoridades locales de gestión de residuos que ofrecen a los residentes un lugar para entregar sus desechos peligrosos domésticos para su disposición adecuada, como pintura, aceite, gasolina/diluyentes, pesticidas, limpiadores, productos químicos para piscinas, aerosoles, propano, bombillas, baterías, etc. Nuestra empresa, MXI Environmental Services, es una compañía privada que licita para gestionar estos eventos. Proporcionamos camiones, equipo y personal para gestionar la recolección de residuos, caracterizarlos, empaquetarlos en contenedores certificados UN y cargarlos para su transporte en vehículos autorizados. LAS UBICACIONES CAMBIAN CADA FIN DE SEMANA. El nuevo personal será responsable inicialmente de ayudar a mover materiales con montacargas o transpaleta y ayudar a cargar el camión. Se espera que los operadores también ayuden en el trabajo descargando de forma segura los residuos de los automóviles de los ciudadanos y transportándolos de manera segura a un área de clasificación atendida por personal altamente capacitado, además de ayudar a montar y desmontar el evento. Se espera que los operadores de montacargas permanezcan más tiempo que la mayoría del personal para ayudar a cargar el camión después del evento. Los eventos tienen lugar los sábados y algunos domingos. Las horas varían, pero generalmente son de 6:30 a.m. a 3:00 p.m. El pago comienza en $250 por día y puede aumentar hasta $350 por día con capacitación adicional y mayores responsabilidades. Si no tiene credenciales, comenzará con $200 hasta que demuestre que puede operar un montacargas según nuestros estándares. Si no puede operar un montacargas, el gerente del proyecto decidirá si lo invita nuevamente a ese nivel salarial. Puede calificar para comenzar con $250 si cumple con alguno de los siguientes requisitos: • Prueba de capacitación y experiencia en montacargas según OSHA • Título universitario en Ciencias de una universidad o colegio acreditado ubicado en Estados Unidos • O un certificado VIGENTE de capacitación HAZWOPER de 40 horas. Debe presentar copia de cualquier certificado o título y transcripciones oficiales / certificado HAZWOPER de 40 horas VIGENTE para calificar. El nuevo personal deberá completar un seminario de capacitación en línea de la empresa antes de trabajar en el evento. La empresa proporciona un extra de $25 en el primer pago como compensación por la capacitación. No se requiere experiencia en el campo ambiental. El mejor activo para los candidatos es una sólida ética de trabajo. La empresa valora y recompensa el trabajo duro, la puntualidad y el trabajo en equipo. Aquellos que no lleguen a tiempo, no trabajen con dedicación o no se relacionen bien con los demás no serán invitados a regresar, independientemente de su experiencia o credenciales anteriores. Requisitos: • Transporte de ida y vuelta al trabajo • Completar la capacitación en línea (recibirá $25 en el primer pago por la capacitación) • Jeans y botas o zapatos de trabajo de punta reforzada en el lugar (la empresa proporciona camisa y todo el equipo de protección personal) • Capacidad para levantar 18 kg (40 lb) repetidamente • Capacidad para estar de pie la mayor parte de 8 horas • Buena ética de trabajo y excelente actitud Beneficios: • ¡PAGO EL MISMO DÍA CON CHEQUE FÍSICO! • Aumento de salario hasta $350 por evento • Desayuno, almuerzo y bebidas proporcionados durante el trabajo • Bonos por reclutar amigos y conocidos para trabajar contigo • Excelente experiencia para tu currículum • Proporcionaremos cartas de recomendación para personas trabajadoras a las que volvamos a invitar. Son una excelente herramienta para futuras entrevistas de trabajo. Para obtener más información sobre la empresa y los eventos, visite nuestro sitio web www.mxiinc.com o busque MXI Environmental Services en Facebook. SI ESTÁ INTERESADO, RESPONDA A ESTE ANUNCIO CON LA SIGUIENTE INFORMACIÓN: • NOMBRE COMPLETO • CORREO ELECTRÓNICO • NÚMERO DE TELÉFONO • Y CUÉNTENOS UN POCO SOBRE USTED Y QUÉ LO TRAJO A NUESTRO ANUNCIO Un representante de la empresa se comunicará por teléfono dentro de los 3 días hábiles posteriores a su respuesta. Las respuestas incompletas serán descartadas. Preguntas frecuentes (FAQs) • ¿Dónde son los eventos? Las ubicaciones cambian cada fin de semana. • ¿La empresa proporciona transporte? Para trabajos locales, se espera que usted se traslade por su cuenta. La empresa proporciona autos de alquiler y bonos de viaje basados en la distancia desde su residencia hasta el lugar de trabajo. • ¿Cómo pagan? Con un cheque físico el mismo día, al finalizar el evento. • ¿Cómo se llega a $350 por día? Esa es la tarifa para el gerente del proyecto. Se necesita al menos un año completo de experiencia en el trabajo. Debe estar capacitado en todas las funciones del trabajo y demostrar que es confiable. No sucede de la noche a la mañana, pero entrenaremos al candidato adecuado.

Estamos buscando personas compasivas y cariñosas para ayudar a cuidar a clientes mayores en sus propios hogares. Construye relaciones significativas mientras ayudas a nuestros clientes a mantenerse independientes y seguros en sus hogares. Atendemos las áreas de Cedar Rapids, Hiawatha, Marion, North Liberty, Coralville, Iowa City, así como pequeñas ciudades cercanas. ¿Por qué elegir BrightStar Care? • Ofrecemos pago semanal los viernes, con opciones de depósito directo, cheque físico o tarjeta de pago • El salario puede oscilar entre $15 y $16 por hora al inicio, con posibilidad de ganar más dependiendo de los turnos • Gana $1 más los fines de semana • Horarios flexibles: ¡tú eliges tu horario y dónde quieres trabajar! • Disponibilidad de horarios a tiempo completo o parcial • Capacitación remunerada Responsabilidades: Turnos de compañía: Cuidados sin contacto incluyen cocinar, limpieza ligera, recordatorios de medicamentos, ayuda con recados y transporte ocasional a citas médicas, etc. Turnos de cuidado personal: Cuidados con contacto que incluyen bañarse/ducharse, vestirse, aseo personal, traslados, etc. Habilidades y calificaciones: • Se prefiere diploma de escuela secundaria o equivalente, salvo cuando la ley lo requiera • Conductor con licencia, transporte confiable y seguro de automóvil • Capacidad para cumplir con HIPAA y mantener la confidencialidad del cliente • Capacidad para leer, escribir, hablar y entender inglés y comunicarse eficazmente • Capacidad para desplazarse hasta 30 minutos según sea necesario para atender las necesidades del cliente BrightStar Care es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con las leyes y regulaciones establecidas en el siguiente cartel EEO Is the Law: http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf BrightStar Care se compromete con la diversidad y valora las formas en que somos diferentes.

Paralegal Hire Counsel está buscando un paralegal para trabajar con el gobierno federal en Cedar Rapids, IA. Debe poder obtener y mantener una autorización de seguridad MRPT. Responsabilidades incluyen: Ayudar a múltiples Fiscales Asistentes de los Estados Unidos (AUSA). Examinar, preparar y procesar una variedad de documentos legales técnicos, por ejemplo: demandas, mociones, órdenes, contestaciones, escritos judiciales y citaciones. Brindar asistencia a abogados en la preparación de juicios. Reunir pruebas para juicios, declaraciones juradas, descubrimiento en diversos formatos y otros documentos legales. Reunir y organizar archivos y materiales de registros para su disposición o transferencia al depósito de registros. Mantener el calendario de casos activos asignados. Seguimiento de fechas de presentación, audiencias y juicios, y programación de conferencias y entrevistas. Organizar viajes preparando itinerarios y reservando transporte y alojamiento. Producir una variedad de documentos escritos y materiales utilizando diversas aplicaciones informáticas de oficina. Detalles del proyecto: Fecha de inicio prevista: Tras completar con éxito el proceso de entrevista y obtener la autorización de seguridad MRPT Duración estimada: 1+ año Horas: 40 horas por semana, 8 horas por día Ubicación: Presencial en Cedar Rapids, IA Tarifa de pago: $24.52/hora ($19.59 base + 4.93 H&W) Requisitos: Debe poder obtener y mantener credenciales/autorización de Confianza Pública de Riesgo Moderado (MRPT). Nota: Se requiere ciudadanía estadounidense para obtener credenciales/autorización MRPT en este lugar de trabajo. Se requiere certificado de paralegal, o estar actualmente cursando una escuela de derecho acreditada por la ABA, habiendo completado al menos un año de estudios. Un año de formación legal o experiencia legal, o al menos dos años de educación universitaria pueden sustituir al certificado de paralegal. Además, se requiere al menos un año de experiencia como paralegal en litigios o experiencia en proyectos (relacionada con la orden de trabajo) Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y oral Conocimientos y experiencia práctica con una variedad de aplicaciones informáticas, incluyendo procesadores de texto, bases de datos (como sistemas de revisión de documentos y gestión de archivos) y hojas de cálculo. Se valora la experiencia en sistemas automatizados de apoyo a litigios. Debe tener conocimientos legales básicos, incluyendo conocimiento de citaciones legales estándar para verificar mociones y memorandos legales, y debe tener suficiente experiencia con herramientas de investigación legal como LEXIS y Westlaw para realizar investigaciones legales básicas. Requisitos del currículum: Debe indicar claramente los títulos y certificaciones obtenidos; Toda la historia laboral relacionada con el nombre del empleador, fechas de empleo y descripción del cargo; Al menos 3 referencias profesionales; Todas las competencias en software/base de datos. Los candidatos interesados deben enviar el currículum en formato Word a Por favor mencione el código de empleo 39982 al responder a este anuncio.

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