¡CAMIONES Y REMOLQUES COMPLETAMENTE NUEVOS! ¡0$ DE ENGANCHE! CDL CLASE A - ¡SÉ TU PROPIO JEFEE! (Spring Hill, FL)

Utilice este enlace para postularse: https://careers2-anothersource.icims.com/jobs/102208/property-management-administrative-coordinator---sabey-corporation/job?mode=job&iis=Job+Board+or+Association&iisn=Craigslist Un cliente de Another Source, Sabey Corporation, está reclutando un Coordinador de Gestión de Propiedades para unirse a su equipo presencial en Seattle (área de Cherry Hill), WA.         ¿Quién es Sabey Corporation?  Sabey Corporation es una empresa privada líder en desarrollo inmobiliario, construcción y operaciones de centros de datos, reconocida por su enfoque visionario, estabilidad a largo plazo y cultura de innovación. Desde centros de datos de alto rendimiento hasta propiedades comerciales de última generación, Sabey construye la infraestructura que impulsa avances tecnológicos, soluciones médicas que salvan vidas e investigaciones de vanguardia en toda América del Norte. Con sede en Seattle, WA, y ubicaciones en Tukwila, WA; Everett, WA; y la ciudad de Nueva York, NY, Sabey es más que un simple desarrollador: sus equipos impulsan la transformación industrial, abordando desafíos complejos con soluciones orientadas al futuro. En Sabey, la colaboración y la ingeniosidad no solo se fomentan, sino que son la base de la excelencia. Obtenga más información sobre Sabey Corporation aquí: https://sabey.com/capabilities/property-management      Acerca del puesto:  El Coordinador de Gestión de Propiedades brinda apoyo administrativo y operativo a los equipos de Gestión de Propiedades en las propiedades comerciales de Sabey en Seattle y Everett. Buscamos una persona entusiasta por resolver problemas, mejorar procesos, organizar, gestionar relaciones con inquilinos, funciones contables y trabajo en equipo.       Lo que harás:   Apoyo Administrativo y Operativo  Ayudar en tareas administrativas diarias, incluyendo el manejo de correspondencia, mantenimiento de registros y organización de archivos.    Coordinar inspecciones de propiedades y equipos y realizar un seguimiento del uso de servicios públicos.    Apoyar la gestión de proveedores revisando propuestas, redactando contratos y manteniendo listas de contacto de proveedores e inquilinos.    Supervisar el inventario de suministros de oficina y coordinar reuniones, eventos y logística de oficina.   Gestión de Inquilinos y Arrendamientos  Actuar como punto de contacto clave para los inquilinos, ayudando con mudanzas de entrada y salida, actualizaciones de señalización y distribución de manuales.    Gestionar directorios del edificio, horarios festivos y solicitudes de inquilinos.    Colaborar con Gestión de Riesgos para garantizar la documentación adecuada de seguros para proveedores e inquilinos.    Brindar apoyo administrativo en la ejecución de arrendamientos y proyectos de mejoras para inquilinos.  Coordinación de Mantenimiento  Supervisar solicitudes de servicio para garantizar respuestas oportunas y un excelente servicio al cliente.   Actuar como enlace entre proveedores, contratistas e inquilinos para mantenimientos y reparaciones programadas.    Realizar un seguimiento y apoyar sistemas de acceso a la propiedad y medidas de seguridad.    Administración Financiera  Ayudar en el procesamiento de informes de gastos, órdenes de compra y seguimiento financiero en YARDI.   Apoyar a los gestores de propiedad en la preparación del presupuesto y reportes financieros.    Realizar un seguimiento de solicitudes fuera de horario y de HVAC para facturación a inquilinos.    Cumplimiento y Seguridad  Mantener el seguimiento de sostenibilidad para las certificaciones Energy Star.    Garantizar el cumplimiento de los programas de seguridad de la propiedad, planes de evacuación de emergencia y regulaciones locales.     Requisitos mínimos:    2 o más años de experiencia administrativa, en gestión de propiedades o experiencia relevante.    Debe poseer una licencia de conducir válida expedida por el estado.    Experiencia con software contable Yardi o software contable similar es un plus.   Fuertes habilidades organizativas y de comunicación para poder priorizar y realizar múltiples tareas en un entorno acelerado, cumpliendo plazos sin comprometer la calidad del trabajo.     Fuertes habilidades de gestión del tiempo y organización, con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.    Dominio del paquete Microsoft Suite – Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc.     Qué obtienes a cambio:  El rango salarial anual previsto para este puesto es de $47,786 - $69,289 según la experiencia.    La inversión de Sabey en TI:        Sabey está construyendo una empresa duradera de próxima generación que inspira y valora la grandeza de sus miembros del equipo, lograda mediante un enfoque intencional y estratégico en la optimización de las fortalezas de los individuos y de la organización en conjunto.  SabeyLife es un portafolio integral de beneficios centrado en optimizar nuestro bienestar integral, asegurando que tengamos los recursos necesarios para buscar propósito y significado en todas las áreas de nuestras vidas. SabeyLife es quiénes somos como equipo. Queremos que cada miembro del equipo sea lo mejor que pueda ser, no solo en el trabajo, sino también para sus amigos, familias y comunidades a las que sirven.         Los programas SabeyLife incluyen:      Programa de Salud y Bienestar     Patrones de Pensamiento para Alto Rendimiento     Everything DiSC     Built to Last        Sabey Corporation y sus filiales, incluyendo Sabey Data Centers y Sabey Construction, son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades y lugares de trabajo libres de drogas. Los solicitantes estarán sujetos a una prueba de drogas y verificación de antecedentes antes del empleo.  Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano, discapacidad u otras clases protegidas.        Another Source trabaja con sus clientes bajo un proyecto de retención. Al leer la descripción del trabajo y revisar la lista de calificaciones (requeridas y/o preferidas), por favor no se descarte automáticamente si siente que no cumple con todas las calificaciones. Nadie está 100% calificado. Le animamos a postularse y compartir su historia con nosotros.           Si necesita ayuda adicional y/o una adaptación para postularse, comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos de Sabey al (206) 277-5248 o por correo electrónico a maria.arceo@sabey.com.  

¡Lowell's en Pike Market está contratando para el frente de la casa: !! - CORREDOR DE COMIDA El requisito más importante para este trabajo es ser una persona agradable y única a la que le guste interactuar con la gente (y que además esté físicamente en forma para pasar 8 horas moviéndose/de pie)! Buscamos a alguien que pueda cubrir turnos, de viernes a martes, 5 o 7/8 horas por turno por semana, sumando entre 35 y 40 horas. Cerramos por las tardes, así que esto es lo más parecido a un trabajo "normal" que puedes conseguir trabajando en un restaurante. Normalmente contrato bastante rápido, así que si respondiste a un anuncio anterior y no recibiste respuesta, simplemente puede que no lo haya visto. Siéntete libre de volver a enviar tu solicitud, o indícame tu nombre en tu mensaje y que ya aplicaste antes, y volveré a revisarlo. Así, si escribiste una buena carta pero ya no tienes copia, ¡puedo encontrarla! Es fundamental tener disponibilidad durante los períodos festivos de 2025, es decir, la semana de Acción de Gracias y las últimas dos semanas de diciembre. No es que se prohíba a los empleados tomarse ese tiempo libre, sino que los empleados actuales ya han reservado esos días libres, por lo tanto, para 2025 es un requisito que la nueva contratación esté disponible. Nosotros: • Desayuno y almuerzo abiertos desde las 8, cerrado (actualmente) a las 5 p.m. • Servicio completo de mesas y bar en el segundo piso • Servicio rápido estilo mostrador en el primer y tercer piso • Solo 2 dueños desde su fundación en 1957 • Equipo familiar cercano - sí, ya sé, todos dicen esto, pero cuando algunos de nosotros hemos trabajado juntos durante más de 20 años, se nota, y damos la bienvenida a nuevos empleados a esta dinámica. 11 empleados con 10+ años, en un equipo de unos 50 incluyendo frente y cocina. • 3 pisos de restaurante, todos con vistas panorámicas de Elliot Bay y las montañas Olímpicas • Pescado y productos frescos adquiridos diariamente del mercado Pike • “Respeto, comunicación, honestidad” – la base de todo lo que hacemos • Pequeño equipo de gestión de 3 personas que también limpia mesas, cocina y transpira como todos los demás (incluido quien firma los cheques) - eso es Operaciones/Frente/Cocina - para una excelente cohesión diaria. • Excelente retención de empleados, los diez empleados con mayor antigüedad (incluidos los 3 gerentes) tienen 183 años de experiencia combinada en el salón y en la cocina de este restaurante. Eso sin contar los 44 años del dueño al mando. El trabajo: • Largos periodos de pie/caminando • Buena atención al detalle • Capacidad para trabajar duro con una actitud positiva • Cajero/Barista: mucha interacción/provisión de indicaciones para dar la bienvenida a los huéspedes • Corredor de comida: transportar bandejas de comida por escaleras • Ofrecemos seguro médico con cobertura del 100 % (para empleados permanentes a 32 horas por semana) y plan 401(k) (sin requisito mínimo de horas) • Proporcionamos comidas gratuitas diariamente a todo el personal • Al ser principalmente un restaurante de desayunos y almuerzos, cerramos (con variaciones estacionales) a primera hora de la tarde, ¡lo que te permite llevar una vida normal con las noches libres! • Cerrado en Pascua, Día de Acción de Gracias, Navidad y Año Nuevo Tú: • No es totalmente necesario tener experiencia previa en restaurantes, pero es útil; puesto de nivel inicial • Trabajador incansable • Dispuesto a esforzarte al principio para que todo funcione mejor • Organizado • Bueno siguiendo instrucciones, pero también pensador creativo para ofrecer soluciones acogedoras • Cortés, amable y comunicativo • Toma en serio el COVID y estás vacunado Asegúrate de complementar tu currículum con una BUENA CARTA DE PRESENTACIÓN que muestre tu personalidad. ¡La personalidad es el factor más importante! Si no hay carta de presentación, no consideraré tu solicitud. Me gustaría aclarar qué aspecto debe tener una carta de presentación según mi criterio. Algunas empresas quieren que menciones tu historial laboral y por qué eres adecuado para el puesto. Está bien, pero lo que yo busco es quién eres tú como persona. ¿Cuáles son tus aficiones? ¿Tus ambiciones? ¿Dónde creciste? ¿Por qué viniste a Seattle? ¿Cuáles son tus películas o bandas favoritas, etc.? - ¡cualquier cosa que consideres interesante! Lo único que ya sé de ti porque solicitaste es que buscas trabajo y que te gustaría trabajar en Lowell's. P.D. Algunas personas responden a este anuncio diciéndome que miento sobre el salario en el título, me alegra que tengan suficiente tiempo libre para sentarse a revisar anuncios de Craigslist para trabajos a los que no piensan postularse. Para quienes toman esta oportunidad en serio, ¡aquí está esperándolos! • El ingreso mencionado anteriormente para un puesto permanente ($76K) se basa en documentos reales W2 del año 2024, ajustado luego para los aumentos salariales de 2025. Debido a la naturaleza estacional del negocio en Pike Market, considere un promedio anual total de dólares, más que una tarifa horaria exacta. Un empleado a tiempo completo declaró $70200, promediando 34 horas por semana, lo que equivale a $43 por hora tras el aumento salarial de 2025. En realidad tuvo unas semanas de vacaciones, por lo que las horas semanales probablemente estuvieron más cerca de 36-37. Otro empleado trabajó un promedio de 31 horas semanales y declaró $63700. Este puesto estará más cerca de 35/36 horas por semana. Existen otros roles a los que los empleados pueden acceder (mediante capacidad demostrada, lealtad, disponibilidad y hasta cierto punto antigüedad) que ofrecen potencial para mayores ingresos. Rara vez anunciamos estos puestos debido a nuestra estructura interna. El 80 % de nuestros camareros y anfitriones, y el 50 % de nuestros bartenders, comenzaron como corredores o cajeros. Siempre digo a la gente: si no quieres trabajar en un restaurante, no puedo ayudarte. Si quieres trabajar en un restaurante, no hay mejor trabajo. ¡Ven y compruébalo tú mismo!

Edison47 Compensación: $72,000-$75,000/año + Paquete de Beneficios, Bonos por Metas Alcanzadas y Bonos Regulares Tipo de Empleo: Tiempo Completo Título del Puesto: Administrador de Propiedades Edison47 busca un Administrador de Propiedades de tiempo completo para una comunidad de 172 unidades en Tacoma, WA. ¿Eres autónomo? ¿Independiente? ¿Conoces y te gusta el área de Tacoma? ¡Estamos listos para ayudarte a crecer en tu carrera! ¿Dónde está tu pasión? Te ayudaremos a llegar allí. VISIÓN GENERAL DE LA EMPRESA Edison47, Inc. es un grupo respetado de servicios de administración de propiedades orientado a resultados, ubicado en el área sur de Puget Sound. Nuestro portafolio incluye todo tipo de proyectos residenciales, como: preconstrucción, nuevos proyectos de Clase A en etapa de arrendamiento, propiedades estabilizadas o renovadas de Clase B y C, estilos jardín, edificios urbanos medianos, usos mixtos con comercio minorista e incluso viviendas para personas mayores. RESUMEN DEL PUESTO El Administrador de Propiedades será responsable de todas las operaciones de la comunidad de apartamentos y de gestionar según los objetivos del propietario. Responsable de operar y mantener el activo físico, proporcionar un entorno de vida de calidad para los residentes y establecer una relación de trabajo positiva y productiva con el personal de la propiedad. La supervisión, capacitación y motivación del personal son clave para nuestro éxito. Monitoreo y dirección de la actividad de alquiler, todo el marketing directo en el lugar y mantener un conocimiento continuo y profundo del mercado asociado. También responsable de monitorear y dirigir las operaciones de mantenimiento de la propiedad para garantizar el cumplimiento con los estándares de la empresa y la calidad de vida de los residentes. Directamente responsable del monitoreo y cumplimiento de la propiedad con todas las regulaciones de vivienda justa, y el cumplimiento con las ordenanzas locales y leyes relacionadas con las pautas específicas de la empresa o la propiedad en estándares de ocupación. El gerente demostrará en todo momento una administración firme, justa y consistente de todas las políticas y prácticas legales y corporativas. El Administrador de Propiedades es finalmente responsable de la gestión de ocupación, producción y gestión del crecimiento adecuado de ingresos, cobro oportuno de rentas y políticas, siguiendo las directrices de un presupuesto. OTRAS RESPONSABILIDADES incluyen, pero no se limitan a: - Recibir, hacer recorridos y cerrar ventas con posibles residentes - Mantener toda la documentación diaria, como información de mercadeo y tarjetas de visitantes, introduciendo la información en el sistema informático - Recorrer unidades vacías para asegurarse de que estén listas para alquilar - Todas las tareas administrativas, como depositar cheques, cuentas por pagar, fin de mes, refrescos, renovaciones, etc. - Realizar inspecciones de unidades para verificación de ausencias o necesidades de mantenimiento - Procesar solicitudes de alquiler verificando ingresos, historial crediticio y residencial - Conocimiento activo de las leyes de vivienda justa - Recaudación de pagos de alquiler y procesamiento de todas las notificaciones legales CALIFICACIONES: - Experiencia previa como Administrador de Propiedades es OBLIGATORIA - Se considerarán Asistentes de Gerentes con experiencia en propiedades de 200+ unidades para este puesto - Habilidades sólidas de organización y comunicación - Debe ser un jugador de equipo, capaz de realizar múltiples tareas y manejar situaciones confrontacionales - Experiencia con computadoras, internet y software Microsoft Office. Se REQUIERE experiencia con YARDI y ON-SITE - Licencia de conducir válida con transporte confiable y capacidad de viajar si es necesario - Capacidad para trabajar fines de semana o días festivos si es necesario - Debe mantener una apariencia ordenada y profesional - Puntualidad y excelente asistencia son obligatorias COMPENSACIÓN Este puesto ofrece un salario base de $73,000-$75,000/año + bonos por arrendamientos, bonos trimestrales y bonos por metas alcanzadas ¿CUÁL ES EL SIGUIENTE PASO? El candidato que sea invitado a formar parte de nuestro equipo en crecimiento deberá aprobar una prueba de drogas (solo para narcóticos ilegales) y una verificación de antecedentes. Si cumples con los requisitos y estás interesado en este puesto, por favor responde enviando tu currículum por correo electrónico. Solo se considerarán respuestas que incluyan un currículum. Los empleados reciben un paquete integral de beneficios que incluye 401k, seguro médico, dental y de visión, junto con generosos bonos mensuales y trimestrales basados en el rendimiento. Por favor, no llamar ni presentarse personalmente. Edison47 es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos.

¿Estás buscando un cambio de carrera que ofrezca flexibilidad, potencial ilimitado de ingresos y la oportunidad de ser tu propio jefe? SiteSwan, una dinámica startup tecnológica, está invitando a personas motivadas a unirse a nuestro equipo en expansión como revendedores independientes. Si estás cansado de la estructura laboral tradicional y deseas explorar una oportunidad única, sigue leyendo. ¿Por qué unirse a SiteSwan? SiteSwan es una plataforma integral de diseño de sitios web. Como revendedor, puedes ofrecer sitios web de alta calidad y servicios de marketing digital a empresas locales sin necesidad de experiencia técnica previa. Desbloquea tu potencial de ingresos: - Vende solo 2 sitios web por semana y podrías ganar más de $100,000 - Vende 3 sitios web por semana y podrías ganar más de $170,000 con $15,000 en ingresos residuales mensuales usando nuestro modelo de precios sugerido Lo que ofrecemos: • Software de diseño web fácil de usar y una biblioteca de más de 300 plantillas • Tu propio sitio web de marketing como revendedor para promocionar tu negocio • Capacitación y soporte sobre el producto • Recursos de ventas y marketing, incluyendo guiones de ventas de ejemplo • Generación de prospectos ¿A quién buscamos? Buscamos personas motivadas con experiencia en ventas o marketing. Conocimientos de diseño gráfico son un plus, pero no obligatorios. Esta no es una posición típica de ventas. Queremos personas trabajadoras y ambiciosas que deseen ganarse la vida honestamente desde la comodidad de sus hogares. ¿Interesado en obtener más información? Obtén todos los detalles y recibe nuestro paquete informativo gratuito aquí: https://opportunity.siteswan.com/?marketing

Conviértete en Lugger con tu camioneta cerrada — trabajo flexible de mudanzas y entregas (Camioneta cerrada - Conductor) Gana entre $200 y $400 al día con tu camioneta cerrada moviendo objetos. Recibe pago por mover artículos grandes de tus vecinos, a tu propio horario. ¡Conviértete en conductor para Lugg hoy! Elige tus propios turnos y recibe pago diario. ¿Qué es Lugg? Somos una plataforma de mudanzas bajo demanda que conecta a personas que necesitan una camioneta con personas que tienen una camioneta. Es como Uber, pero para camionetas bajo demanda. Tú eliges las horas que deseas trabajar, y te enviaremos ayudantes y solicitudes de mudanza durante ese turno. Recibe pago diario según el tamaño de tu camioneta, propinas y mudanzas completadas. ¿Por qué conducir o ayudar con Lugg? • Horarios flexibles: Elige los turnos que se ajusten a tu día. • Pagos rápidos: Pago el mismo día disponible. • Trabajo en equipo: La mayoría de los trabajos son con un equipo de dos personas: un conductor y un ayudante. • Impacto real: Entregas de muebles, recogidas de mercado, traslados de almacenamiento, mudanzas de casas y apartamentos, donaciones y más. ¿Cómo convertirse en conductor o trabajador? • Haz clic en “Comenzar” y envía el formulario con tu información básica. • Completa nuestra solicitud de Lugger rellenando información sobre tu camioneta, licencia de conducir, seguro y materiales. • Completa una capacitación telefónica de 30 minutos. • Descarga la aplicación Lugger / Conéctate a tu cuenta bancaria. • Selecciona tu turno y realiza tu primer viaje con un ayudante. Requisitos • Edad: 18 años o más • Fuerza: Capaz de levantar 100 libras o más de forma segura • Teléfono: iPhone o Android • Profesionalismo: Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente • Verificación: Todos los miembros del equipo pasan verificaciones de antecedentes • Camioneta: Camioneta pickup, camioneta cerrada o furgón de carga (modelo 2001 o más reciente) y comprobante de propiedad o conductor asegurado del vehículo Ganancias potenciales • Mudador solo (sin camioneta) = promedio de $18/hora • Camioneta pickup = promedio de $28/hora • Furgón Spinter = promedio de $35/hora • Camioneta cerrada = promedio de $42/hora ¿Listo para comenzar? *Las ganancias varían según el mercado, esfuerzo, tipo de vehículo y demanda. Este es un trabajo como contratista independiente.

Full Circle conecta granjas familiares regionales con hogares en todo el noroeste del Pacífico. A través de nuestra suscripción semanal de cajas de granja, entregamos productos frescos, orgánicos y artesanales, haciendo que los alimentos saludables, asequibles y convenientes estén al alcance de las comunidades locales. He visto cómo este equipo ha crecido desde un grupo pequeño de representantes apasionados hasta una fuerza de ventas de alto rendimiento que lleva alimentos orgánicos y locales directamente a familias en todo el norte del Puget Sound. Pero por primera vez—nos hemos detenido. Necesitamos profesionales motivados que se integren rápidamente y nos ayuden a crecer. Si buscas un puesto con propósito, estructura, mentoría y un verdadero potencial de ingresos, este es el trabajo para ti. 🌱 Sobre el puesto Estamos contratando representantes de ventas externos a tiempo completo para ayudarnos a aumentar nuestra base de suscriptores CSA. Trabajarás en Seattle y áreas circundantes, interactuando personalmente con familias mediante visitas puerta a puerta y ventas en eventos. Tú serás la razón por la cual un hogar tenga acceso a alimentos limpios, saludables y locales, y recibirás una buena remuneración por tu esfuerzo. 🌟 Por qué este trabajo es importante No estás vendiendo trucos—estás ofreciendo a las familias alimentos reales, flexibilidad real y comodidad real. Somos un CSA certificado orgánico que entrega cajas de granja directamente desde pequeñas granjas regionales. Los representantes de ventas son el corazón de esta misión, y recompensamos el desempeño adecuadamente. 💼 Lo que ofrecemos: Los mejores representantes ganan en promedio más de $40/hora Beneficios completos de salud, dental, visión, vida y plan 401(k) después de 60 días Descuento del 40 % para empleados en productos agrícolas y artículos artesanales Capacitación pagada, herramientas y mentoría de gerentes que han estado en tu lugar Oportunidad de crecimiento—esto puede ser un trampolín o una carrera a largo plazo 🎯 Buscamos: Personas proactivas con sólidas habilidades de comunicación Profesionales que busquen un trabajo estructurado e impactante Comodidad al caminar y hablar al aire libre (visitas puerta a puerta + actividades en eventos) Transporte confiable y buena actitud Personas que deseen un trabajo que se alinee con sus valores 📍 Ubicación: Basado en Seattle. Trabajarás en barrios de todo el norte del Puget Sound, así como en eventos locales, ferias y mercados de agricultores. 📞 Cómo postularse Envíame un mensaje de texto breve al (510-566-8586). O haz clic en el enlace de abajo y solicita un espacio en nuestra próxima sesión informativa. Avanzamos rápido—te responderé personalmente. 👉 Solicita información y postúlate ahora: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc0phTcTW4e3Gqn-eKqUvUBA7fC4TwwGgKKF2GuqtdBpZAh_g/viewform