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¿TIENE experiencia en alimentos/bebidas? ¿Necesita dinero para las fiestas? ¿Le gusta el pago semanal? ¡Tenemos el trabajo perfecto para usted! Se necesitan 3 trabajadores para un puesto temporal de personal de servicio en Hawaii Kai. Debe ser responsable y capaz de comunicarse bien con los clientes Este trabajo paga $18 por hora, sin propinas Envíe su información de contacto o visite nuestra oficina para postularse. Estamos ubicados en 320 Ward Ave, Suite 211, Honolulu 96814. Aceptamos solicitudes de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 3 p.m.

¿TE GUSTA EL CHOCOLATE Y COMPARTIR EL ALOHA? Lydgate Farms ofrece una oportunidad única para unirte a nuestro equipo en crecimiento. Este puesto trabajará principalmente en nuestra Sala de Degustación minorista en el centro de Kapaa. Darás la bienvenida a los invitados y clientes con aloha, organizarás breves degustaciones guiadas de chocolate y facilitarás ventas al por menor. Los candidatos deben ser flexibles, trabajadores y disfrutar interactuando con todo tipo de personas. ¡Esta es una excelente oportunidad para conocer nuestro negocio y crecer con nosotros! Lydgate Farms tiene una cultura de excelencia en hospitalidad, esforzándose por hacer que cada interacción con los invitados sea positiva y memorable. Nuestros Valores Fundamentales * Nos encanta lo que hacemos * Somos responsables * Remamos juntos * Estamos conectados con un propósito Sala de Degustación de Chocolate Lydgate De medio tiempo a tiempo completo, 3-5 días por semana, disponibilidad para trabajar de lunes a sábado, turnos de 8 horas entre las 8:00 am y las 5:00 pm (los horarios están sujetos a cambios), ocasionalmente eventos nocturnos o especiales. – Debe tener licencia de conducir válida y transporte confiable – Nuestra tienda está ubicada en el centro de Kapaa - se prefiere a residentes del lado este – Solo residentes de Kauai (actualmente debes vivir en Kauai) Principales funciones/responsabilidades: – Dar la bienvenida a los invitados con aloha al llegar – Facilitar degustaciones de chocolate – Ventas / cobro a clientes – Tareas diarias de preparación y cierre Candidato ideal: – Experiencia en ventas y hospitalidad – Sonrisa cálida y acogedora, espíritu de aloha – Flexibilidad y disposición para desempeñar múltiples funciones (colaborar donde sea necesario) – Persona de equipo que apoya a sus colegas – Coincidencia sólida con nuestros valores fundamentales Compensación Desde $23.00/hora Seguro médico, dental y de visión pagado completamente por la empresa tras el período de calificación Bonificación semanal de chocolate Oportunidades de desarrollo profesional Para postularse: Responda a este anuncio con su información de contacto y su currículum actual / experiencia laboral.

¿TE GUSTARÍA TRABAJAR POR LAS MAÑANAS? ¿Eres bueno prestando atención a los detalles y tienes una presencia amigable? ¡Tenemos una excelente oportunidad para ti! Este trabajo también es perfecto para estudiantes o jubilados. Los turnos comienzan a las 6 a.m. ¡¡¡Pago semanal!!! Se brinda capacitación, nivel inicial *ESTE NO ES UN PUESTO BASADO EN PROPINAS Envía tu información de contacto o llama al (808)591-5656. También puedes presentarte a solicitar en 320 Ward Ave, Suite 211, Honolulu 96814

Aloha y gracias por revisar nuestro anuncio. Somos una clínica divertida, relajada y de alto volumen especializada en diversas modalidades curativas, ubicada en la zona alta de KulaMalu. Estamos buscando un recepcionista de mostrador que pueda hacerse cargo de nuestra oficina ocupada, que incluye: quiropráctica, masajes y más. Este puesto es ideal para alguien con capacidad desarrollada para realizar múltiples tareas, que aprenda rápidamente y tenga excelentes habilidades de comunicación. El programa en línea que utiliza nuestra oficina para programación/pagos es JaneApp; si está familiarizado con él, será un gran plus, aunque no es obligatorio. Las responsabilidades incluyen: atender llamadas telefónicas de forma clara y amable, registrar la entrada y salida de clientes, procesar pagos, dirigir el flujo hacia las salas de tratamiento, programar citas, facturar pequeñas cantidades de seguros, limpieza básica como aspirar y limpiar superficies, y ocasionalmente cuidar niños/bebés mientras los padres reciben tratamientos durante breves periodos. Buscamos a alguien con especial atención al detalle, excelente para resolver problemas, ágil mentalmente, capaz de recibir retroalimentación constructiva y con una personalidad extrovertida y una actitud positiva ante la vida. También buscamos a alguien genuinamente feliz y que lleve un estilo de vida saludable acorde con lo que ofrecemos en nuestra clínica. Ofrecemos $15/hora durante el entrenamiento. La duración del entrenamiento será la necesaria hasta que domines completamente las funciones de la oficina. El salario será de $18-25 según experiencia, y si estás familiarizado con JaneApp. Actualmente el puesto es a tiempo parcial, aunque hay posibilidad de aumentar horas según la experiencia. Por favor envíe un correo electrónico con una carta de presentación y su currículum. Esperamos con interés saber de usted.

Descripción del trabajo BB Trucking and Storage está buscando un asistente de oficina confiable. Medio tiempo Actitud positiva y buena ética de trabajo son imprescindibles Habilidades con computadoras Buenas habilidades telefónicas Buen servicio al cliente Experiencia en transporte de carga es un plus Cotizar a clientes Programar entregas Almacenamiento/inventario No limitado a realizar otras tareas asignadas Tipo de empleo: Medio tiempo Salario: $22.00 - $26.00 por hora Beneficios: 401(k) Cobertura de 401(k) Seguro médico Tiempo libre remunerado Horario: Lugar de trabajo: Presencial

RESPONSABILIDADES DE SEGURIDAD Responsable de la seguridad y bienestar de los pacientes en el condominio Punalu’u; propietarios, residentes, invitados/visitantes, proveedores y personal. FUNCIONES ESENCIALES Monitoreo del flujo de tráfico peatonal y vehicular a través de la propiedad y áreas comunes: • Asistir a residentes, invitados y contratistas mientras se encuentran en la propiedad • Observar e iniciar contacto con individuos y actividades no deseados • Documentar todos los incidentes y notificar a la gerencia de manera oportuna • Notificar al HPD cuando sea necesario (por ejemplo, daños a la propiedad, asuntos domésticos, robo y/o allanamiento) • Notificar a EMS cuando sea necesario (por ejemplo, lesiones y/o enfermedad) • Notificar a HFD cuando sea necesario (por ejemplo, incendio) • Localizar y asegurar áreas inseguras o peligrosas en la propiedad • Realizar otras tareas según las indicaciones del Gerente de Seguridad Monitoreo de mudanzas de entrada y salida en la propiedad: • Instalación y desmontaje de protectores en ascensores designados • Inspección de áreas comunes antes y después de las mudanzas • Documentar cualquier daño; incluyendo nombres y números de teléfono de las partes responsables para seguimiento de reparaciones. Monitoreo de sistemas contra incendios y sistemas de agua en la propiedad: • Responder a todas las alarmas de incendio, falsas y reales. • Evacuar a los residentes en caso de incendio, ayudando a personas mayores y pacientes médicos a salir del edificio de forma segura • Notificar a HFD, EMS y/o HPD cuando sea necesario • Ser primeros respondedores en la limpieza de fugas de agua para minimizar daños • Documentación y notificación a la gerencia de manera oportuna para seguimiento y fines de seguro Responder a quejas: • Ruido, agua, fuego, humo, asuntos domésticos, daños y/o lesiones • Documentación y notificación a la gerencia de manera oportuna para seguimiento y fines de seguro • Notificar a HPD, HFD, EMS cuando sea necesario. Responder a emergencias: • Fugas de agua, alarmas de fuego/humo y/o lesiones • Documentación y notificación a la gerencia de manera oportuna para seguimiento y fines de seguro. • Completar informe de incidente que incluya: fecha, hora, números de unidad, nombre del propietario y números de teléfono • Notificar a HPD, HFD y/o EMS para asistencia cuando sea necesario. Patrullaje de áreas comunes de la propiedad: • Área común, área de piscina, terrenos, todos los pisos residenciales • Salas mecánicas (bomba, ventilador eléctrico, sala de máquinas de ascensor, generador) • Documentación para registros y/o seguimiento necesario por parte de la gerencia, departamentos específicos y/o proveedores • Notificar a HPD, HFD y/o EMS para asistencia cuando sea necesario. Patrullaje de estacionamiento: • Registrar daños a la propiedad, manchas de aceite, daños estructurales, luces rotas y cabezales de aspersores, etc. • Monitorear vehículos de residentes, luces encendidas, daños al vehículo, personas no deseadas manipulando propiedad de residentes • Asegurarse de que los residentes sigan las reglas y regulaciones del estacionamiento • Monitorear la estructura de estacionamiento en busca de personas sospechosas y actividades inusuales • Dirigir el tráfico por áreas comunes cuando sea necesario • Documentación para registros y/o seguimiento por parte de la gerencia • Notificar a HPD cuando sea necesario (por ejemplo, daño a la propiedad, robo y/o allanamiento) • Notificar a HFD cuando sea necesario (por ejemplo, incendio) • Notificar a EMS cuando sea necesario (por ejemplo, lesión). Sala de basura; monitoreo: • Revisiones regulares y frecuentes para garantizar su funcionamiento adecuado y evitar obstrucciones o despejarlas • Cambio de contenedores cuando estén llenos fuera del horario laboral • Presentación de informe por discrepancias, malfuncionamientos y/o reparaciones necesarias • Encontrar, identificar y reportar al mantenimiento todas las discrepancias de la propiedad Correspondencia con residentes, contratistas y otros proveedores: • Recibir y gestionar quejas • Preparar equipos de la propiedad, parrilla, sala de fiestas • Impedir que personas no deseadas entren al edificio • Guardar artículos perdidos/encontrados registrándolos adecuadamente • Hacer cumplir las reglas y regulaciones de las áreas comunes de la propiedad (piscina, barbacoa, sala de ejercicios, etc.) • Documentar violaciones a las reglas y políticas de la vivienda • Mantener una actitud positiva y cortés al tratar con personas hostiles • Cerrar sombrillas sobre mesas (lado del océano) • Colocar sillas de jardín nuevamente en su lugar adecuado en el área de picnic y cerca de la piscina • Vaciar la basura frente al ascensor • Limpiar el baño del gimnasio cuando sea necesario • Recoger cualquier basura al caminar por la propiedad • Revisar el conducto de basura en busca de obstrucciones EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA 1. GED o diploma de escuela secundaria. 2. Experiencia preferida en seguridad residencial. 3. Se requiere tarjeta activa de Guardia de Hawái. (se puede obtener durante el trabajo) HABILIDADES, CAPACIDADES Y ATRIBUTOS 1. Capacidad para trabajar bien bajo plazos ajustados, prioridades cambiantes y horarios y circunstancias variadas. 2. Organizado; capaz de gestionar gran cantidad de tareas simultáneamente. 3. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. 4. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión. 5. Orientado a la finalización de tareas. 6. Conocimientos y experiencia práctica en documentos, correo electrónico y aplicaciones de internet. Horas requeridas: Tiempo completo: 40 horas por semana Tiempo parcial: 19 horas o menos por semana. De guardia: cubre horas para turnos disponibles. Requisitos físicos del trabajo: Audición: Crítica Debe poder escuchar advertencias o instrucciones de otras personas, escuchar sonidos y ruidos que puedan constituir un peligro potencial, y escuchar timbres y sonidos de advertencia para poder trabajar de forma segura en el campo y responder a alertas aplicables, como alarmas de incendio. Visión: Crítica Debe poder ver claramente para inspeccionar, diagnosticar y solucionar cualquier problema que pueda comprometer la seguridad del edificio, residentes, invitados y empleados. Para comprender comunicaciones escritas relacionadas con especificaciones de trabajo, procedimientos y protocolos de seguridad. Habla: Crítica Debe poder comunicarse verbalmente de manera clara, eficiente y precisa, con el fin de transmitir información pertinente sobre trabajo, tareas, condiciones y requisitos. Debe comunicarse con empleados, residentes y proveedores con precisión y eficacia, incluyendo aquellos con acentos fuertes y dominio limitado del inglés. Alfabetización: Crítica Debe poder entender protocolos escritos, normas, cotizaciones, dibujos, hojas de especificaciones, etiquetas de salud, seguridad, y correctamente. Debe ser capaz de redactar correspondencia, informes de incidentes y recomendaciones.