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Ingeniero de Software II

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TheIncLab

Nashville, TN, USA

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La Misión Comienza Aquí TheIncLab diseña y entrega aplicaciones y plataformas digitales inteligentes que revolucionan la forma en que nuestros clientes y equipos de misión crítica alcanzan el éxito. Estamos buscando ingenieros de software talentosos para unirse a nuestro equipo en la posición de Ingeniero de Software II. Únase a nosotros para moldear el futuro de la ingeniería de software. Únase a nosotros para moldear el futuro de los productos digitales para la defensa. Si está listo para trabajar con propósito e impacto, ¡postúlese hoy! Su Misión, Si Decide Aceptarla Como miembro del equipo de desarrollo, el Ingeniero de Software II es responsable de diseñar y desarrollar soluciones de software excepcionales. Este puesto trabajará con un equipo de desarrolladores e ingenieros para construir plataformas y aplicaciones seguras y escalables que serán entregadas a los equipos de UX, testers de QA y clientes. Este puesto requiere conocimientos de full stack, y el candidato exitoso será capaz de escribir código mantenible tanto en el frontend como en el backend. El candidato ideal tendrá experiencia demostrada trabajando en un entorno de desarrollo de software Ágil para producir productos de software elegantes y flexibles. ¿Qué hará usted? Colaborar con el equipo de desarrollo para diseñar, desarrollar e implementar grandes aplicaciones y plataformas de software Escribir módulos de código lógicos que puedan ser mantenidos individualmente o por otros desarrolladores Construir interfaces de usuario en el frontend que sigan los diseños y funcionalidades proporcionados Desarrollar software en el backend que sea funcional y eficiente Participar en ceremonias Scrum para descomponer características en tareas accionables Planificar el trabajo eficazmente y comunicar el progreso durante todo el ciclo de vida del desarrollo Revisar el código de otros desarrolladores para identificar problemas y ofrecer patrones alternativos de implementación Documentar minuciosamente el código para facilitar futuros desarrollos y esfuerzos de refactorización Usar control de versiones para gestionar eficazmente diferentes ramas del código fuente Ayudar a identificar, solucionar y recomendar resoluciones de problemas o errores de desarrollo Hacerse cargo de las tareas, hitos y entregables asignados para garantizar que se cumplan las expectativas y plazos del proyecto Brindar orientación técnica a ingenieros de software junior Crear un entorno inclusivo en todos los aspectos del equipo de desarrollo que apoye y promueva el aprendizaje continuo, el intercambio de conocimientos y el trabajo en equipo Requisitos Título universitario en ingeniería, Ciencias de la Computación o Sistemas de Información 3+ años de experiencia en Ingeniería / Desarrollo de Software 3+ años de experiencia desarrollando software usando JavaScript/Typescript 3+ años de experiencia con tecnologías de desarrollo web frontend como React, Angular o Vue 3+ años de experiencia con lenguajes backend como Node.js o C# 2+ años de experiencia demostrada en un entorno de desarrollo de software Ágil Habilidades demostradas de pensamiento crítico y resolución de problemas Capacidad de viajar hasta un 20% según las necesidades de la empresa y los clientes Esta es una posición híbrida que actualmente requiere tres días en la oficina (martes a jueves) en una de nuestras instalaciones en Tampa FL o Nashville TN Cualificaciones Preferidas Maestría en ingeniería, Ciencias de la Computación o Sistemas de Información Conocimiento profundo de JavaScript y Typescript Experiencia demostrada construyendo aplicaciones full stack con React y Node.js Experiencia demostrada usando lenguajes .NET como C# o C++ Experiencia previa liderando equipos Scrum e ingenieros de software Requisitos de Autorización de Seguridad Los solicitantes deben ser ciudadanos estadounidenses y estar dispuestos y calificados para obtener una autorización de seguridad de EE. UU. a nivel Confidencial o Ultrasecreto. Se prefiere tener autorización vigente ¿Por qué unirse a TheIncLab? Será parte de un equipo dinámico y en crecimiento, y de una empresa que entiende que el desarrollo de trayectorias profesionales y el éxito de cada uno de sus empleados son ingredientes esenciales para poder entregar resultados a sus clientes. Tendrá oportunidades sustanciales de generar un impacto significativo. Colaborará como parte de un equipo galardonado de ingenieros y especialistas en productos para desarrollar plataformas y aplicaciones que apoyen misiones críticas de defensa y seguridad nacional. Beneficios Lo que Ofrecemos En TheIncLab reconocemos que la innovación florece cuando se brinda a los empleados el apoyo y los recursos necesarios para tener éxito equilibrando carrera y vida personal. TheIncLab ofrece una amplia gama de beneficios. Como parte de nuestro equipo, disfrutará de: Entorno de trabajo híbrido y flexible que permite trabajar de forma remota y presencial. Programas de Desarrollo Profesional que incluyen reembolso por capacitación y certificaciones, desarrollo de habilidades, aprendizaje continuo y avance profesional. Tiempo Libre Pagado para uso personal, voluntariado, días festivos y más. Beneficios de Salud y Bienestar que incluyen opciones de seguros médicos, dentales y de visión, junto con acceso a programas de bienestar, salud mental y asistencia al empleado. Beneficios Pagados al 100% por la Empresa que incluyen seguro de discapacidad a corto y largo plazo (STD, LTD) y seguro de vida básico. Opciones de Plan 401(k) que incluye una coincidencia de hasta el 4% con vesting inmediato. Bonificaciones Incentivas por autorización de seguridad, desempeño, retención y referidos, según elegibilidad. Una cultura empresarial que valora sus fortalezas individuales, metas profesionales y contribuciones al equipo. Acerca de TheIncLab Fundado en 2015, TheIncLab ("TIL") es el primer laboratorio de inteligencia artificial centrado en el ser humano (IA+X). Diseñamos soluciones complejas e integradas que combinan tecnologías avanzadas de IA con sistemas emergentes interconectados para resolver algunos de los desafíos más difíciles en las industrias de defensa y aeroespacial. Nuestro trabajo abarca diversos entornos tecnológicos, desde la ideación rápida y prototipado hasta la implementación. En TIL fomentamos una cultura de optimismo incansable. Ningún problema es demasiado difícil, ningún proyecto es demasiado grande, y ningún desafío es demasiado complejo para enfrentarlo. Esto es posible gracias a la actitud positiva de nuestros equipos. Abordamos cada problema con una mentalidad de "sí" y nos enfocamos en los resultados. Nuestro lema, "demostración o muerte", encapsula la idea de que el fracaso no es una opción. Hacemos todo esto con una ética de trabajo arraigada en la amabilidad y la profesionalidad. La actitud positiva de nuestros equipos solo es posible gracias al apoyo que TIL brinda a cada individuo. En TIL creemos que cada desafío es una oportunidad para el crecimiento y la innovación. Animamos a nuestros equipos a pensar fuera de lo convencional y encontrar soluciones creativas a problemas complejos. Entendemos que el camino hacia el éxito no siempre es directo, pero estamos comprometidos a perseverar y encontrar la manera de avanzar. Nuestra cultura de optimismo incansable no se trata solo de tener una actitud positiva; se trata de tomar acción y hacer que las cosas sucedan. Creemos en el poder de la colaboración y el trabajo en equipo, y sabemos que juntos podemos lograr grandes cosas. Nuestros equipos están formados por personas apasionadas por su trabajo y dedicadas a marcar la diferencia. Más información sobre TheIncLab y nuestras oportunidades laborales en www.theinclab.com. **La orientación sobre el rango salarial proporcionada no es una garantía de compensación. Las ofertas de empleo pueden realizarse en un rango salarial fuera de este y se basarán en calificaciones, experiencia y posibles requisitos contractuales. **Esta es una posición de contratación directa, y no aceptamos currículos de reclutadores o agencias tercerizadas.

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Nashville, TN, USA
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Gerente de Proyecto de Ciclo de Vida
Resumen: Buscamos un Gerente de Proyecto calificado (PM de ciclo de vida) para apoyar la ejecución del Plan de Mejoras de Capital (CIP) mediante la gestión eficaz de proyectos CIP y/o no CIP. Responsable de gestionar proyectos en todas las fases, incluyendo, entre otras, el desarrollo del caso de negocio para la iniciación del proyecto, estudio, diseño, construcción, adquisiciones, entrega operativa y cierre del proyecto. Un PM de ciclo de vida puede gestionar proyectos relacionados con nuestra instalación de recuperación de recursos hídricos (WRRF), nuestras instalaciones de desbordamiento de alcantarillas combinadas (CSO), nuestras estaciones de bombeo de aguas residuales (SPS), o nuestro sistema regional de recolección de aguas residuales (RWCS). Responsabilidades del puesto:  Comunicarse y gestionar las actividades del proyecto de todas las partes interesadas, todas las disciplinas del proyecto y agencias reguladoras u organismos con jurisdicción. Gestionar el alcance, el cronograma y el presupuesto para la entrega del proyecto, informar y coordinar lo anterior con el Equipo de Controles del Programa CIP  Capacidad para comunicarse a todos los niveles necesarios de comprensión, coordinar proyectos y detalles, y construir y mantener relaciones con el personal de operaciones y mantenimiento, personal de compras, personal de gestión de activos, personal de ingeniería, liderazgo y personal administrativo.  Ayudar al equipo del proyecto a desarrollar pronósticos realistas de referencia del costo total del proyecto y su cronograma, así como pronósticos del costo y cronograma de cada proyecto  Garantizar el cumplimiento de los estándares de ingeniería del departamento, estándares de gestión de proyectos y guías, y participar activamente en la mejora de los mismos  Asegurar que el equipo del proyecto cumpla con las metodologías estándar del Programa CIP para gestión de proyectos y gestión de calidad, controles de proyectos, permisos y gestión regulatoria, y garantías del proyecto tal como se describe en el Plan de Gestión del Programa (PMP)  Coordinar todos los proyectos a través del proceso público de publicidad y adquisiciones  Gestionar el proceso de evaluación, seguimiento y mitigación de riesgos del proyecto y comunicar las implicaciones de costo y/o cronograma a la dirección  Gestionar el proceso de supervisión y cumplimiento por parte del contratista del PMP  Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de Gestión de Cambios del Programa CIP  Supervisar y gestionar el rendimiento del proyecto en relación con la línea base planificada y los cambios autorizados  Colaborar con todas las partes interesadas para desarrollar los mandatos del proyecto, incluyendo alcance, cronograma y presupuesto, para evitar la expansión del alcance  Analizar las variaciones e iniciar acciones correctivas necesarias para garantizar la finalización a tiempo de los proyectos asignados  Seguir y comunicar expectativas de control de costos y entregables del proyecto con consultores y contratistas  Mantenerse actualizado con las tendencias de la industria participando en oportunidades educativas y organizaciones profesionales/comunitarias  Seguir las políticas y procedimientos de seguridad y salud en el desempeño de las funciones laborales  Participar en la planificación estratégica, incluido el proceso anual de desarrollo del CIP  Gestionar múltiples proyectos y equilibrar/asignar recursos entre proyectos  Preparar y presentar informes de estado a la gerencia según sea necesario  Asesorar a los miembros del equipo directivo sobre los proyectos  Responder a solicitudes de información sobre proyectos  Coordinar reuniones y tareas con otras unidades de negocio en toda la organización  Brindar mentoría en áreas de especialización a otros miembros del equipo  Facilitar los procesos de inicio, gestión y cierre del proyecto Educación y experiencia requeridas:  Se requieren transcripciones o diploma:  El requisito de educación puede sustituirse con experiencia extensa, a discreción del Director Ejecutivo o su representante  Título universitario en Ingeniería, Construcción, Negocios u otra disciplina relacionada obtenido en una universidad o instituto acreditado; Y  Licencia de Ingeniero Profesional en el Estado de Michigan O Certificación de Profesional en Gestión de Proyectos (PMP) otorgada por un organismo acreditado reconocido O la capacidad de obtener uno de estos títulos dentro de los 12 meses posteriores a la incorporación; Y• Mínimo cuatro (4) años de experiencia en gestión de proyectos o experiencia relacionada en el campo y/o asignación laboral
1552 Beard St, Detroit, MI 48209, USA
$50-84/día
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Técnico de Mantenimiento
Como Técnico de Mantenimiento, será responsable de garantizar que todo el equipo de producción esté seguro y en condiciones operativas adecuadas. Las tareas adicionales consistirán en realizar todas las actividades siguiendo los requisitos de cGMP. OTRAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES DEL TRABAJO Atender todas las solicitudes de producción para listas de verificación de puntos críticos y fallas de máquinas Asegurar que todas las reparaciones y mantenimientos correctivos realizados sean verificados y debidamente documentados Realizar según lo generado y todas las asignaciones programadas de Mantenimiento Preventivo y Predictivo de manera oportuna y siguiendo las actividades listadas en un Sistema Computarizado de Gestión de Mantenimiento Monitorear repuestos y determinar el inventario mínimo/máximo en todos los equipos asignados. Registrar todas las piezas utilizadas durante las reparaciones y actividades de Mantenimiento Preventivo. Asistir al Control de Inventario y al Planificador de Mantenimiento en el conteo físico para costos. Colaborar con Producción, Ingeniería de Procesos y Desarrollo de Productos en temas de calidad y especificaciones Garantizar el cumplimiento de limpieza y seguridad en el taller de mantenimiento Comunicar todos los problemas de máquinas y el progreso de los trabajos de mantenimiento en curso, y proponer o recomendar mejoras de máquinas y proyectos para el proceso y la mejora continua Fabricar, modificar y reparar piezas utilizando instrumentación y equipos del taller mecánico Asistir a todas las reuniones de mantenimiento, capacitaciones, talleres educativos o seminarios web para actualizaciones y desarrollo personal Mantener una dinámica positiva en el equipo y el éxito general del departamento Completar todo el trabajo asignado dentro de los plazos establecidos y en cumplimiento con todas las políticas y procedimientos de la empresa Realizar otras funciones y responsabilidades según se asignen ENTORNO DE TRABAJO Exposición a temperaturas frías en invierno y calurosas en verano Trabajar ocasionalmente cerca de partes mecánicas y en lugares elevados Funciones ocasionales en un entorno exterior Las funciones se realizan principalmente en un ambiente libre de humo REQUISITOS FÍSICOS Se requiere frecuentemente estar de pie, caminar, doblarse, arrodillarse, agacharse, mantener el equilibrio y alcanzar objetos. Levantar y/o mover regularmente hasta 50 libras. Empujar/arrastrar hasta 300 libras. Requisitos Los candidatos calificados tendrán al menos 2 años de experiencia relevante como Técnico de Mantenimiento en un entorno de fabricación dinámico, o en un campo relacionado, o haber completado formación en una escuela técnica acreditada Fuertes habilidades para la resolución de problemas y toma de decisiones Capacidad para trabajar en un entorno de equipo en una variedad de tareas y proyectos complejos Habilidades desarrolladas en relaciones interpersonales, organización y análisis Buenas habilidades escritas y verbales Capacidad para demostrar procedimientos seguros de trabajo Debe estar dispuesto a trabajar horas extras o fines de semana, según exija la carga de trabajo Beneficios ProCaps Laboratories ofrece: ¡Una tarifa inicial de $28 la hora! Excelente seguro médico, dental y de visión Cuenta de Ahorros para Salud con contribución del empleador Tiempo pagado libre, pago por días festivos Plan 401K con generosa coincidencia del empleador Cobertura de vida y discapacidad a corto plazo al 100% proporcionada por la empresa Programa de salud y bienestar Programa de reembolso de membresía de gimnasio Programa de descuento en vitaminas saludables Programa de referidos de empleados Un entorno de trabajo fantástico que se enfoca en la seguridad, calidad, comunidad y personas increíbles. Contratamos al mejor talento y celebramos la ingenio y tenacidad de nuestros miembros del equipo y líderes.
Henderson, NV, USA
$28/hora
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Se busca Carpintero de Taller (252 Lake Avenue, Yonkers, NY)
Acerca del trabajo Título del puesto: Carpintero de Taller Ubicación: Yonkers, Nueva York Empresa: Make x Affect (División de carpintería de Affect Group) Tipo: Tiempo completo | Presencial Horas: 40 horas - de lunes a viernes (con ocasional sobretiempo) Descripción general Make x Affect integra arte especializado con excelencia en construcción, ofreciendo soluciones personalizadas de carpintería de alta gama y acabados interiores a medida. Como división interna de carpintería de Affect Group, una empresa contratista general y de gestión de construcción con servicios completos con sede en la ciudad de Nueva York que opera en Nueva York y el área triestatal, apoyamos su oferta integrada completa de ejecución de proyectos, mejorando los plazos, optimizando costos y garantizando mayor precisión en todos los proyectos. Nuestro equipo está dedicado a transformar la construcción mediante cambios espaciales positivos. Con un portafolio diverso que abarca interiores corporativos, hostelería, comercio minorista, educación superior y proyectos residenciales nuevos, nos enorgullece ofrecer excelencia en cada obra. Estamos buscando 2 carpinteros de taller experimentados a tiempo completo para unirse a nuestro equipo de Make x Affect en nuestras instalaciones de fabricación ubicadas en Yonkers. Este puesto apoyará los proyectos desde el inicio hasta el final, asegurando consistencia, calidad y atención en todas las fases de preparación, transporte e instalación en sitio. Principales responsabilidades: Revisar y construir a partir de planos técnicos e informar al Director de Carpintería sobre preguntas, comentarios o inquietudes. Gestionar, hacer seguimiento y planificar tareas según el cronograma de producción. Ejecutar tareas de fabricación según lo programado, manteniendo altos estándares de calidad y artesanía. Operar y mantener de forma segura y eficiente la maquinaria, equipos, herramientas manuales y eléctricas del taller. Trabajar con una variedad de materiales, incluyendo madera, paneles, metales, plásticos y herrajes. Preparar y hacer seguimiento de herramientas, equipos y materiales para los proyectos asignados. Colaborar en mejoras de métodos de construcción y soluciones técnicas. Prever y comunicar con precisión los plazos de finalización de tareas. Apoyar las operaciones diarias del taller, incluyendo preparación de materiales, ensamblaje, acabados y preparación para envío. Mantener un espacio de trabajo limpio, seguro y organizado. Registrar con precisión el tiempo y las asignaciones para informes del proyecto. Ayudar en el mantenimiento de herramientas, consumibles y equipos del departamento. Participar en revisiones posteriores al proyecto, ofreciendo retroalimentación y mejoras para futuras construcciones. Promover y mantener un entorno de trabajo seguro, respetuoso y colaborativo. Calificaciones y habilidades: Experiencia demostrada como carpintero, fabricador o puesto relacionado en taller, preferiblemente en el mercado de acabados comerciales, hoteleros y/o residenciales. Al menos 3 años de experiencia en la fabricación y/o instalación de productos de carpintería personalizados y de alta calidad. Experiencia con toda la maquinaria de fabricación de carpintería: sierra panelera, cepilladora, fresadora, lijadora de banda ancha, etc. Conocimientos sólidos de métodos de fabricación, materiales, técnicas de ensamblaje y acabados. Capacidad para leer y seguir con precisión planos técnicos, diseños, planos arquitectónicos y bocetos. Competencia en el uso de maquinaria de taller, herramientas manuales y eléctricas. Excelente artesanía, atención al detalle y orgullo por el trabajo de calidad. Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo, cumplir plazos y priorizar múltiples tareas. Habilidades sólidas para resolver problemas y solucionar averías. Orientación al trabajo en equipo con habilidades claras y profesionales de comunicación. Fiabilidad, puntualidad y fuerte ética laboral. Compromiso con las normas y prácticas adecuadas de seguridad en el taller. Capacidad para trabajar de forma autónoma así como parte de un equipo. Conocimiento de los estándares AWI (Instituto de Carpintería Arquitectónica), códigos locales de construcción y regulaciones de cumplimiento ADA. Capacidad física para levantar hasta 75 libras y estar de pie durante largos períodos. Beneficios: Será elegible para participar en todos los planes y programas de beneficios para empleados aplicables de la empresa, incluyendo seguros médicos, dentales y de visión, 401(k) (sin contribución patronal) y otras prestaciones, sujetos a los términos y requisitos de elegibilidad de dichos planes. Los planes están sujetos a cambios según discreción de la empresa. Cómo postularse: Envíe su currículum y un mensaje breve a careers@affect-group.com con la línea de asunto ‘Application – Workshop Carpenter [Su Nombre]’ o postúlese a través de Indeed. Declaración de igualdad de oportunidades Affect Build es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano o cualquier otro estado protegido legalmente bajo leyes locales, estatales o federales. Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: Tiempo libre pagado Beneficios para transporte Capacidad para desplazarse: Yonkers, NY 10701 (Requerido) Lugar de trabajo: Presencial
306 Lake Ave, Staten Island, NY 10303, USA
$35/hora
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Ingeniero de Edificio - Aspen
UBICACIÓN: Entre Aspen y Glenwood Springs HORARIO: Lunes a viernes: 8:00 am - 5:00 pm | Disponible las 24 horas, los 7 días de la semana SALARIO: $65,000 por año. Más bono de desempeño del 10%. NOSOTROS Worth Ross Management Company es un líder galardonado en la industria y un equipo de personas extraordinarias. Contamos con la ventaja de reclutar y retener al mejor talento en el sector de gestión de asociaciones de propietarios (HOA). La diversidad y la inclusión son los únicos caminos que permiten el progreso y el éxito de nuestra empresa, que se deriva directamente de esta filosofía. SOBRE EL PUESTO Bajo la supervisión directa del Gerente General, el Ingeniero será responsable de entregar y mantener todas las instalaciones de un edificio residencial de gran altura. Se espera que este puesto mantenga y preserve la vida útil de todo el equipamiento de áreas comunes, tanto interiores como exteriores del edificio, cumpliendo con todas las normativas municipales, del condado, estatales, de OSHA y de todas las agencias gubernamentales. LO QUE HARÁS Gestión de ingeniería de una instalación residencial; incluyendo áreas comunes, espacios de comodidades y garaje de estacionamiento. Proporcionar análisis de costos y proyecciones trimestrales para todos los servicios públicos, agua fría, electricidad, gas y todos los artículos de mantenimiento necesarios, filtros, correas, válvulas y equipos de mantenimiento. Análisis de eficiencia y auditorías de ahorro energético realizadas trimestralmente. Crear, ejecutar y mantener un programa automatizado de mantenimiento preventivo que incluya todos los componentes del edificio. Implementar y mantener todos los procedimientos operativos estándar (SOP) de mantenimiento requeridos según las indicaciones del GM y del VP de Gestión de Riesgos. Mantener cualquier certificación de "energía verde" del edificio. Coordinar, mantener y actualizar todas las inspecciones de componentes del edificio. Supervisar al equipo completo de mantenimiento y cualquier otro departamento asignado por el GM. Desarrollar programas de formación para garantizar la excelencia en el desempeño laboral. Construir y mantener relaciones sólidas con proveedores externos. Coordinar servicios contratados y reparaciones junto con el GM. Llevar registros completos y precisos de todas las solicitudes de mantenimiento presentadas, comentadas y finalizadas. Debe estar disponible para trabajos "de guardia" fuera del horario laboral, fines de semana y festivos, así como para emergencias cuando sea necesario. Asegurar que todas las precauciones y procedimientos de seguridad se sigan durante el desempeño de las funciones asignadas. Requisitos EDUCACIÓN/EXPERIENCIA Diploma de escuela secundaria o equivalente LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO Un mínimo de 4 años de experiencia en ingeniería, preferiblemente en instalaciones de gran altura. Debe tener conocimientos específicos sobre todos los sistemas eléctricos, de fontanería, presurización de escaleras, ascensores y sistemas mecánicos en edificios altos. Conocimientos sobre sistemas de seguridad Conocimientos sobre sistemas de ascensores Conocimientos sobre bombas contra incendios y sistemas de seguridad Conocimientos sobre salas de basura / compactadores Algún conocimiento práctico de los softwares de gestión de edificios Building Link y Vantaca. Entender que la construcción del condominio no está completa y continuará durante los próximos meses. Esto requiere manejar problemas de ocupación parcial que afectan la forma en que se gestionan y operan los sistemas del edificio. Beneficios Médico Dental Visión Discapacidad a corto plazo (STD) Discapacidad a largo plazo (LTD) Programa de asistencia al empleado (EAP) Protección contra robo de identidad Seguro para mascotas Jubilación Tiempo libre remunerado (PTO)
Aspen, CO 81611, USA
$65,000/año
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Ingeniero Estructural Jr.
Actualmente estamos contratando un Ingeniero Estructural Jr. para unirse a nuestra División de Ingeniería de Edificaciones en nuestra oficina de Ithaca, NY. La División de Ingeniería de Edificaciones en LaBella ofrece servicios completos de ingeniería de edificios, incluyendo ingeniería mecánica, eléctrica, de fontanería y estructural. Los servicios abarcan desde estudios de viabilidad y análisis hasta el diseño del proyecto y la construcción. Nuestros ingenieros tienen amplio conocimiento en construcciones nuevas, renovaciones, ampliaciones, análisis, estructuras especiales y proyectos de diseño/construcción para una variedad de clientes. La disciplina estructural ofrece servicios de ingeniería estructural con énfasis en diseño nuevo, reparación y rehabilitación de obras construidas, así como en investigaciones y evaluaciones de rendimiento. Este puesto trabajará estrechamente bajo la supervisión de un Ingeniero Estructural Senior para desarrollar conceptos, estrategias, diseños, planos, especificaciones e informes. La persona debe ser capaz de trabajar de forma independiente, así como parte de equipos multidisciplinarios. Los candidatos trabajarán en una interesante variedad de tipos de proyectos, incluyendo educación K-12 y superior, municipal, atención sanitaria, industrial, comercial y otros proyectos únicos. Este puesto puede acelerar tus objetivos profesionales mediante oportunidades inmediatas de liderazgo en un entorno creativo y amigable, y cuenta con un salario inicial competitivo, compensación por incentivos y un paquete completo de beneficios. Funciones Determinar los criterios de carga estructural, realizar cálculos complejos de diseño y preparar especificaciones estructurales. Realizar inspecciones en campo y documentar hallazgos. Trabajar estrechamente con otras disciplinas de ingeniería y arquitectura. Elaborar documentos de construcción utilizando Revit (BIM). Revisar planos de taller, responder consultas técnicas (RFI) y realizar observaciones en campo durante la fase de administración de la construcción (CA). Requisitos Los candidatos calificados deben tener un título de Licenciatura en Ciencias en Ingeniería Civil con cursos en estructuras. Se requiere certificado de Ingeniero en Formación (E.I.T.). Se prefiere una Maestría en Ciencias en Ingeniería Estructural. Se requieren entre 0 y 5 años de experiencia en diseño con hormigón, acero, mampostería y/o madera. Se requiere conocimiento práctico de AutoCAD, Revit y software de diseño de ingeniería estructural (RISA, SAP y/o TSD). Rango salarial: $60,000.00 - $70,000.00 por año Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras agradables (reembolsos por gimnasio, pagos por incentivos al final del año y ayuda para matrículas). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios que se enumeran a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Incapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración del equipo Eventos de servicio comunitario
Ithaca, NY, USA
$60,000-70,000/año
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