Técnico Móvil de Remolques | $24 - $35 por hora, según experiencia (Ramsey)

Actualmente estamos buscando un Técnico Automotriz de nivel intermedio para unirse a nuestro centro de reparación automotriz de alto volumen y servicio completo. El candidato ideal podrá trabajar eficientemente en un entorno acelerado, poseerá su propio conjunto completo de herramientas y se enorgullecerá de entregar trabajos de calidad y a tiempo. ¡El pago semanal de nuestros técnicos no tiene límite, con los mejores rendimientos ganando más de $80,000 al año! Ofrecemos un espacio de trabajo limpio, moderno y seguro equipado con herramientas de última generación, un flujo constante de clientes y la oportunidad de trabajar junto a gerentes de tienda calificados. Buscamos un profesional dedicado que esté interesado en ganar salarios competitivos y convertirse en miembro a largo plazo de nuestro equipo dinámico. Responsabilidades: Realizar tareas rutinarias de mantenimiento del vehículo, incluyendo cambios de aceite, rotación de neumáticos y reemplazo de frenos. Completar inspecciones digitales para proporcionar al cliente. Diagnosticar y reparar problemas mecánicos y eléctricos. Conocimiento de esquemas para solucionar problemas complejos del vehículo. Requisitos: 2 o más años como Técnico Automotriz. Conocimiento de sistemas y métodos de diagnóstico vehicular. Gran atención al detalle y habilidades para resolver problemas. Compensación: Garantía semanal: $850 - $1,200 dependiendo de las calificaciones Potencial de comisión - $65,000 - $95,000 o más por año Los beneficios incluyen seguro médico, dental, plan 401k con coincidencia de la empresa, tiempo libre pagado según antigüedad Pago para futuras oportunidades educativas: pagaremos por exámenes de certificación ASE, guías de estudio y bonificaciones según exámenes aprobados Si está interesado, envíe su currículum a esta oferta. Nos comunicaremos con los candidatos calificados por teléfono o correo electrónico para realizar una entrevista inicial. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $65,000.00 - $95,000.00 por año Beneficios: 401(k) Descuento para empleados Seguro médico Asistencia para desarrollo profesional Reembolso de matrícula Horario: Turno diurno Lugar de trabajo: Presencial Aplicar aquí

Buena oportunidad para un técnico seriamente responsable que entienda el servicio al cliente comercial, solución de problemas y reparación. Los técnicos deben tener la capacidad de gestionar cada trabajo de forma independiente hasta su finalización. Nuestros clientes son principalmente comerciales y requieren muy pocas llamadas fuera del horario laboral y los fines de semana. OFRECEMOS -------------------------------------------------- - Tarifa por hora en el sector con aumentos por mérito - Beneficios de seguro médico y dental - Seguro de vida - Plan 401K con coincidencia - Vehículo para uso empresarial - Paquete de vacaciones de 3 semanas – acumuladas/ganadas - Días festivos pagados – después de 90 días - Tiempo de enfermedad pagado - acumulable Debe tener: ---------------------------------------------------- - 5-7+ años de experiencia en reparación, servicio y modernización de HVAC comercial - Solución de problemas y reparación de unidades de 2 a 15 toneladas y todo equipo comercial - Experiencia en bombas de calor - Servicio, reparación e instalación de equipos mecánicos - Solución de problemas eléctricos/electrónicos - Experiencia en fontanería relacionada con HVAC - Experiencia en refrigeración - Capacidad para trabajar de forma INDEPENDIENTE - Mantener registros precisos de tiempo y materiales para cada trabajo - Excelentes habilidades de comunicación - ¡Proporcionar un servicio al cliente excepcional! Debe ser confiable: entorno sin excusas.

PEG, LLC lleva veintisiete años siendo una consultora diversa en eficiencia energética, ingeniería, medio ambiente y gestión, que opera principalmente en las regiones este y central de Estados Unidos. Líder en calificaciones energéticas para viviendas, ganadora de múltiples premios Energy Star y destacada en la industria de la construcción, PEG ha proporcionado calificaciones energéticas para más de 250.000 hogares. Nos esforzamos constantemente por mejorar la eficiencia energética de los edificios y, por ende, la calidad de las viviendas y la vida en las comunidades a las que servimos. PEG LLC ofrece un paquete integral de recompensas totales que incluye una compensación competitiva y un paquete flexible de beneficios, reflejando nuestro compromiso de crear un entorno laboral diverso y solidario. Visite nuestro sitio web en www.pegenv.com para obtener más información sobre PEG. El paquete de compensación competitiva con prestaciones completas incluye: · Tarjeta de gas, pase de peaje y subsidio para mantenimiento de vehículo proporcionados por la empresa (además del salario) · Uniformes, iPhone/iPad, equipo de campo/herramientas proporcionados por la empresa, incluyendo equipo de protección personal (EPP) · Horario laboral flexible – Empleo todo el año – Sin fines de semana – ¡Solo de lunes a viernes! · Visite un sitio de construcción y observe el trabajo en acción durante el proceso de entrevista. · Capacitación remunerada en el trabajo – Desarrollo profesional remunerado mediante oportunidades de aprendizaje/certificación, incluyendo el Programa de Capacitación en Certificación HERS y Calificación HVAC de PEG · Aumentos salariales disponibles por certificaciones relacionadas con el trabajo aprobadas (RESNET/Energy Star/IECC) · 20 días pagados anuales libres (12 días de tiempo personal, día libre por cumpleaños, 7 días festivos pagados por la empresa) · Plan de jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa de hasta el 4 %, disponible inmediatamente · Seguro médico patrocinado por la empresa que incluye una contribución de hasta el 50 % de descuento en la prima mensual · Seguros dental y de visión, discapacidad a corto y largo plazo, seguro contra accidentes y para mascotas, cobertura básica y suplementaria de seguro de vida EL PUESTO PEG busca personas motivadas que demuestren compromiso y entusiasmo por la eficiencia energética, la sostenibilidad energética y el rendimiento energético de edificios en nuevas construcciones residenciales. Este puesto requiere que usted se convierta en un evaluador HERS certificado. Obtenga más información en www.resnet.us. En este puesto, los nuevos empleados recibirán capacitación remunerada en el trabajo que los preparará para realizar auditorías energéticas en viviendas de acuerdo con las directrices de RESNET. Esto incluirá inspecciones visuales de materiales, recolección de datos y observación visual de características eficientes energéticamente, así como el uso de equipos para probar el rendimiento del sistema. Ubicación del trabajo: La zona geográfica asignada a este puesto abarca un radio de 100 millas con Richmond, VA en su centro. Obtenga más información y postúlese directamente visitando: https://pegllc.bamboohr.com/careers/750?source=aWQ9Njg%3D PEG LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales.

Empresa establecida de toldos busca mecánico/calificado calificado para instalar toldos en el área de Richmond. No solicite si no tiene al menos 2 años de experiencia en construcción. Debe estar en buenas condiciones físicas y ser capaz de realizar tareas estándar de construcción. Puesto de carrera a tiempo completo. Debe presentarse todos los días en el taller y conducir el vehículo de la empresa hasta el lugar de trabajo. Debe tener licencia de conducir, ser confiable, detallista y trabajador. La empresa proporciona herramientas y uniformes. Debe estar cómodo usando escaleras. Seguro médico, vacaciones pagadas y días festivos pagados después de 90 días. Debe poder leer con precisión una cinta métrica, sumar y restar fracciones básicas, y poder identificar y describir el uso de herramientas estándar de construcción. Los candidatos calificados deben poder responder correctamente preguntas como las siguientes: 1. ¿Cuál es la diferencia entre un destornillador de impacto y un taladro percutor? 2. Si tiene una tubería que mide 22 1/2” de largo y corta un trozo de 8 ¼” de largo y luego otro de 3 5/8” del mismo tubo, ¿cuánto mide el trozo de tubo que le queda? Suponga que el espesor de la hoja de sierra es de 1/8”. 3. Describa la diferencia entre un tornillo de cabeza plana y un perno, y cuándo usaría cada uno. Incluya las respuestas al responder al anuncio. Incluya un currículum si está disponible. Hacemos pruebas de drogas a nuevos solicitantes. No realizamos pruebas de detección de marihuana.

RESUMEN: Brinda servicio y mantenimiento para todos los aspectos de operaciones mecánicas y equipos de calefacción, ventilación, aire acondicionado (HVAC) y refrigeración para apoyar la misión de la Universidad. REQUISITOS: Habilidades sólidas de comunicación verbal y escucha Mantiene un alto grado de profesionalismo Altamente minucioso y confiable Conocimientos prácticos y capacidad para utilizar el Código Mecánico Internacional y realizar trabajos conforme al IMC Capacidad para usar herramientas, medidores, calibradores y equipos correctamente y de forma segura Habilidades en soldadura y/o estañado Capacidad para leer y comprender diagramas esquemáticos, y solucionar y reparar problemas de diversos tipos Comprender la química básica, fundamentos eléctricos, fundamentos de calefacción por vapor y agua, y ciclos y principios básicos de HVAC y refrigeración Conocimiento de los procedimientos para el manejo seguro de refrigerantes y productos químicos Conocimiento práctico de las regulaciones de OSHA relacionadas con el trabajo realizado Certificación en Manejo de Refrigerantes (preferiblemente universal), al momento de la contratación Requisito: Debe tener una licencia de conducir válida y ser capaz de presentar un historial de conducción con un mínimo de 3 años de experiencia conduciendo sin infracciones graves EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: Se requiere diploma de escuela secundaria o GED Se requiere formación técnica en trabajos mecánicos demostrada mediante la obtención o la capacidad de obtener la licencia de Mecánico Oficial (típicamente 3 años de escuela técnica) Se requieren de 2 a 4 años de experiencia mecánica progresivamente responsable, incluyendo familiaridad con diversos sistemas de HVAC HORARIO DE TRABAJO: Tiempo completo; no exento Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:00 p.m. Todos los empleados de Instalaciones son designados como personal esencial y están sujetos a trabajar fuera del horario normal en caso de emergencia, y también están sujetos a horas extras planificadas según lo requiera el supervisor inmediato. ESTRUCTURA SALARIAL: Grado salarial 5 (Rango de contratación de $19.72 a $26.13 por hora)

Una empresa contratista local está buscando un Carpintero de acabados de inmediato. Debe tener 5+ años de experiencia en los sectores residencial y comercial. Esta posición está disponible lo antes posible