Asociado de Impresión CNC (Inicio Inmediato) (Winchesters')

Mecánico Supervisor, Mecánico Supervisor de Automóviles/Equipos Número de trabajo: 551742 Tipo de trabajo: Personal Ubicación: Sonoma Categorías: Unidad 6 - Teamsters Local 2010, Mantenimiento/Instalaciones, Probatorio, Tiempo completo, Presencial (trabajar en persona en la ubicación del negocio) Proceso de solicitud Esta posición está abierta hasta que se cubra. Para ser considerado completamente, envíe su solicitud junto con una carta de presentación y currículum antes de las 8 a.m. del jueves, 16 de octubre de 2025. Revise la descripción del puesto indicada anteriormente para conocer el alcance completo de responsabilidades y calificaciones. Se requiere evidencia de títulos o certificados y/o licencias al momento de la contratación. Ubicación - Gestión de Instalaciones, Patio de la Corporación Resumen del trabajo Horario disponible: De 7:00 a.m. a 3:30 p.m., de lunes a viernes Bajo la supervisión general del Gerente de Operaciones de Vivienda, y recibiendo orientación técnica adicional de miembros del equipo directivo de Gestión de Instalaciones, el Mecánico Supervisor es responsable de supervisar las operaciones y funciones diarias del Taller Automotriz y proporcionar servicio completo y apoyo a los carros eléctricos y a gasolina, vehículos utilitarios y equipos. El titular será responsable de la planificación, coordinación, mantenimiento, reparación y modificación de automóviles, equipos de mantenimiento, paisajismo, agricultura y construcción, maquinaria y herramientas. Principales cualificaciones Este puesto requiere tres años o más de experiencia como mecánico automotriz o de equipos a nivel profesional, incluyendo uno a dos años en un cargo de liderazgo o supervisión. Se requiere dominio intermedio de computadoras y Microsoft Office Suite (Word y Excel). Conocimientos sobre Kawasaki Mules, carros utilitarios/pasajeros Taylor Dunn, carros utilitarios/pasajeros GEM, carritos de golf de 2-4 asientos, Ez-Go, Club Car y Yamaha son muy preferidos. Conocimientos sobre Google Suite, un sistema informático de control de trabajo y PeopleSoft son deseables. Se prefiere demostrar habilidades en un entorno institucional/educativo utilizando una actitud orientada al cliente y centrada en el servicio. El candidato debe completar satisfactoriamente un examen previo a la colocación y poseer y mantener una licencia de conducir de California válida para la operación de cualquier vehículo o equipo necesario para mantener y operar. Salario y beneficios La colocación salarial inicial depende de las calificaciones y experiencia, y se anticipa que esté en el rango de $7,497 a $8,115 mensuales. Esta es una posición de tiempo completo no exenta, que llevará a un estatus permanente tras completar satisfactoriamente un período de prueba. Este puesto es elegible para una amplia gama de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad, jubilación (CalPERS), exención de matrícula, vacaciones y permiso por enfermedad. Además, se ofrecen 15 días festivos pagados cada año. La Universidad Estatal de Sonoma también es empleador del Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público (PSLF). Un resumen completo de beneficios para este puesto está disponible en línea haciendo clic aquí para acceder a la página de beneficios del CSU. Información complementaria La Universidad Estatal de Sonoma está comprometida con alcanzar la excelencia mediante la enseñanza, la beca, el aprendizaje y la inclusión. En línea con nuestro Plan Estratégico y nuestro Compromiso Seawolf, nuestros valores incluyen diversidad, sostenibilidad, participación comunitaria, respeto, responsabilidad, excelencia e integridad. Nos esforzamos por cultivar una comunidad en la que una población diversa pueda aprender y trabajar en un ambiente de civismo y respeto. Fomentamos la innovación, experimentación y creatividad, así como contribuciones a la equidad y la inclusión, en la búsqueda de la excelencia para todos los miembros de nuestra comunidad universitaria. La Universidad es un Empleador de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades. Consideramos candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, información genética, estado médico, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido. Informe obligatorio: Este puesto puede considerarse un "informante obligado" según la Ley de California sobre Notificación de Abuso y Negligencia Infantil y se requiere cumplir con los requisitos establecidos en la Orden Ejecutiva 1083 del CSU como condición de empleo. Política del CSU sobre empleo fuera del estado - La Universidad Estatal de Sonoma, como parte del sistema CSU, es empleador del Estado de California. Como tal, la Universidad requiere que todos los empleados residan en el Estado de California a partir de la fecha de contratación. A partir del 1 de enero de 2022, la Política de Empleo Fuera del Estado del CSU prohíbe la contratación de empleados para realizar trabajos relacionados con el CSU fuera del estado de California. Se debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes (incluida la verificación de antecedentes penales) antes de que se pueda ofrecer un puesto a cualquier candidato. No completar satisfactoriamente la verificación de antecedentes puede afectar el estado de la solicitud de los candidatos o el empleo continuo de empleados actuales que soliciten este puesto. La Universidad Estatal de Sonoma no es una agencia patrocinadora para puestos administrativos (por ejemplo, visas H-1B). Las posiciones se publican durante un mínimo de 14 días calendario. Para preguntas relacionadas con el proceso de solicitud, comuníquese con hr@sonoma.edu. También está disponible el Coordinador ADA (hraccommodations@sonoma.edu) para ayudar a personas con discapacidades que necesiten adaptaciones durante el proceso de contratación. El Informe Anual de Seguridad de Sonoma State University incluye resúmenes de políticas institucionales relacionadas con la seguridad en el campus, uso de drogas y alcohol, agresión sexual y otros asuntos. El informe se publica conforme a la Ley Clery e incluye estadísticas de delitos ocurridos durante tres años en la geografía definida por la Ley Clery. Una copia impresa del informe puede solicitarse enviando un correo electrónico a la Oficina de Cumplimiento Clery y Seguridad en clery@sonoma.edu. De acuerdo con la Ley de Oportunidad en la Educación Superior, el Informe Anual de Seguridad contra Incendios (AFSR) está disponible para consulta en https://housing.sonoma.edu/compliance-data/2024-campus-housing-fire-safety-report. El propósito de este informe es revelar estadísticas sobre incendios ocurridos dentro de las instalaciones de vivienda estudiantil de la Universidad Estatal de Sonoma durante tres años, y distribuir políticas y procedimientos de seguridad contra incendios destinados a promover la seguridad en el campus. Una copia impresa del AFSR está disponible bajo solicitud comunicándose con Educación Residencial y Vivienda en el campus a housing@sonoma.edu. Cierre de solicitudes: Abierto hasta cubrirse Para postularse, visite https://employment.sonoma.edu/en-us/job/551742/supervising-mechanic-supervising-automotiveequipment-mechanic Derechos de autor 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-4857773074d7ea41b320441438b819b3

Superintendente (HI) Hawaii Water Service Hawaii Water Service Descripción del trabajo: El Superintendente tiene supervisión sobre las operaciones del distrito, incluyendo actividades de construcción de capital y mantenimiento en el sistema de distribución; apoya al Gerente de Distrito proporcionando actualizaciones operativas y decisiones críticas tomadas; proporciona cobertura en ausencia del Gerente de Operaciones. FUNCIONES ESENCIALES: Supervisa al personal, incluyendo la priorización y asignación de tareas; puede realizar evaluaciones de desempeño y supervisar la capacitación del personal Proporciona supervisión a las operaciones de campo, incluyendo todas las actividades de construcción de capital y mantenimiento para el sistema de distribución Responsable de identificar proyectos presupuestarios de capital para distribución y asegurar el cumplimiento de las directrices presupuestarias Responsable de los programas de purga del sistema de distribución y mantenimiento de ejercicios de válvulas del distrito; mantenimiento del sistema de distribución; reparaciones y reemplazos de tuberías principales, servicios y válvulas Realiza funciones de operador por turnos diariamente y actúa como operador de turno/jefe cuando sea necesario Supervisa las operaciones diarias en uno o más sistemas de agua de la empresa, incluyendo distribución, producción, tratamiento, mantenimiento y actividades de construcción Asegura que los operadores certificados de distribución o tratamiento estén adecuadamente capacitados para tomar decisiones que afecten la calidad y cantidad de agua utilizando controles manuales o sistemas de adquisición de datos y control de supervisión (SCADA) Proporciona orientación para las operaciones diarias de calidad y cantidad de agua, mantenimiento del sistema y actividades de operador de guardia fuera del horario laboral Supervisa las operaciones y el mantenimiento de pozos, estaciones elevadoras del sistema, reservorios, planta de tratamiento, muestreo de agua para cumplimiento normativo y pruebas Supervisa las reparaciones de tuberías principales del sistema, reparaciones de servicios, programa de reparación y reemplazo de medidores, programa de purga, programa de operación de válvulas y realiza pruebas de disponibilidad de flujo para incendios Responde a todas las consultas e incidencias relacionadas con la calidad del agua y el medio ambiente; participa en inspecciones; e interactúa con las agencias locales, estatales y federales correspondientes Supervisa instalaciones de sub-lotes; se reúne con contratistas; participa y supervisa inspecciones, cierres y cartografía Supervisa instalaciones nuevas de servicios, incluyendo servicios domésticos, contra incendios y de riego, inspecciones y registros Programa y modifica las operaciones diarias para cumplir con objetivos, iniciativas y proyectos corporativos, de la empresa y locales Coordina, comunica e interactúa con agencias y funcionarios externos Apoya al Gerente de Distrito proporcionando actualizaciones operativas y decisiones críticas tomadas Asegura que el distrito funcione eficientemente y conforme a los estándares, políticas de la empresa y reglamentaciones y leyes aplicables Coordina y procesa documentos e informes necesarios para las operaciones diarias Integra proyectos corporativos en las operaciones del distrito y diversos comités y subgrupos más pequeños Supervisa, planifica y prepara presupuestos avanzados para casos de tarifas Participa y apoya el programa de Mejora Continua de la empresa y sus proyectos Disponible para servicio de guardia según sea necesario periódicamente Realiza trabajos en el sitio asignado Realiza otras tareas similares según se asignen CUALIFICACIONES MÍNIMAS: Título universitario o experiencia equivalente relevante en servicios de agua Cinco años de experiencia trabajando en una empresa de agua en operaciones de campo, servicio al cliente o departamento relacionado deseable Un año de experiencia progresivamente responsable en un cargo de supervisión deseable Certificación Estatal de Operador de Distribución de Agua de Hawái Grado II Debe obtener la Certificación Estatal de Operador de Distribución de Agua de Hawái Grado III dentro de los 18 meses Certificación Estatal de Operador de Planta de Tratamiento de Agua de Hawái Grado 1 o superior preferida Certificado Estatal de Operador de Planta de Tratamiento de Aguas Residuales de Hawái Grado 1 preferido Conocimiento de la construcción, mantenimiento y reparaciones del sistema de distribución Excelentes habilidades escritas y verbales Dominio en el uso de aplicaciones Microsoft Office Licencia de conductor válida de Hawái Debe vivir a menos de 45 minutos de la oficina del distrito Rango salarial: $81.100 - $150.600 Fecha límite para presentar el currículum: ABIERTA HASTA QUE SE CUBRA La Política de Igualdad de Oportunidades de la empresa se basa en la filosofía de que todas las personas deben ser tratadas con justicia y dignidad. California Water Service, Hawaii Water Service, New Mexico Water Service y Washington Water Service no discriminan a ningún solicitante o empleado por raza, color, religión, sexo, origen nacional o cualquier otra clase protegida. La empresa toma todas las decisiones de empleo de manera no discriminatoria. EOE, VET, DISCAPACIDADES. Para postularse, visite: https://calwatergroup.wd5.myworkdayjobs.com/en-US/CWSG/job/Maui-HI/Superintendent--HI-_R2673 Derechos de autor 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-2d38d668f8cba9498ebd3bf4d9a21c58

Trabajo de limpieza de oficinas a tiempo parcial en New Hudson, MI, cerca de la salida de I-96 y Milford Rd. Dos edificios pequeños ubicados a 4 minutos uno del otro, tres veces por semana (lunes/miércoles/viernes) Por las noches, el horario de inicio es flexible después de las 5 pm. Lunes 4 horas Miércoles 4 horas Viernes 4 horas. Total de 12 horas por semana a $18 por hora. Dado que este es un trabajo a tiempo parcial, buscamos a alguien que viva cerca (dentro de un radio de 10 millas) IMPORTANTE: Debe tener una verificación de antecedentes limpia. Licencia de conducir válida y transporte confiable. Esta también es una buena oportunidad para alguien que desee mantenerse físicamente activo y ganar ingresos adicionales por las noches. No se requiere experiencia previa en limpieza, ya que capacitaremos a la persona adecuada. PERO, este es un trabajo físicamente activo y se requerirá que esté de pie durante más de 4 horas. Las responsabilidades del trabajo incluyen: aspirar, trapear, quitar el polvo, limpiar vidrios, vaciar basura, etc... Si está interesado, haga clic en el enlace a continuación y complete nuestra solicitud en línea. En la solicitud, no olvide indicarnos por qué este trabajo específico es adecuado para usted. ¡Gracias! https://form.jotform.com/203445419129152

D&J Contracting, Inc., líder en asfalto/comercial pavimentación y eliminación de nieve y hielo, busca operadores dedicados y calificados: • Operadores de cargadoras para sitios comerciales grandes en el área del condado de Macomb • Conductores de camiones quitanieves en el área del condado de Macomb • Conductores de camiones saladores con licencia CDL en el área del condado de Macomb para unirse a nuestro equipo. Los candidatos ideales serán responsables de garantizar operaciones seguras y eficientes de eliminación de nieve durante las condiciones climáticas invernales. Este puesto requiere un buen conocimiento de equipos mecánicos, así como la capacidad de trabajar de forma independiente y en equipo. Los operadores de quitanieves desempeñarán un papel crucial para mantener estacionamientos y otras áreas despejadas y accesibles Funciones: • Operar camiones quitanieves y otro equipo de eliminación de nieve de manera eficaz y segura. • Retirar la nieve de estacionamientos y pasillos para garantizar el paso seguro. • Responder rápidamente a las condiciones climáticas cambiantes y ajustar las operaciones en consecuencia. Requisitos: • Debe poseer una licencia de conducir válida y un historial limpio de conducción. • Disposición para trabajar horarios flexibles durante tormentas de invierno, incluyendo noches y fines de semana según sea necesario. • Experiencia previa en eliminación de nieve y aplicación de sal. ¡Únase a nosotros para ofrecer servicios esenciales que mantienen segura a nuestra comunidad durante el clima invernal! La remuneración se basa en la experiencia. Salario: $25.00 - $35.00 Ofrecemos un mínimo de 4 horas por evento, pero debe estar disponible desde el inicio de cada nevada hasta la finalización de cada evento. • Bonificación anual del 10% por asistencia perfecta Se requiere trabajo nocturno, madrugadas y fines de semana, dependiendo del momento de las nevadas. Los puestos son por llamada, sin horarios ni horas semanales fijas. Debe tener transporte confiable. Tipo de empleo: Temporal Horario: Por llamada Experiencia: Remoción de nieve: 1 año (Requerido) Libre de drogas ilegales – debe aprobar la prueba Buen historial de conducción Lugar de trabajo: Presencial

D & J Contracting, Inc. está buscando contratistas 1099 para la limpieza de aceras durante la próxima temporada de nieve: DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: D&J Contracting, Inc., líder en mantenimiento comercial y eliminación de nieve y hielo, busca personas para despejar aceras durante la temporada de invierno. Este puesto consiste en retirar nieve y hielo en diversas ubicaciones comerciales durante y después de eventos de nevada. Se requiere trabajar por la noche, madrugadas y fines de semana, dependiendo del momento de las nevadas. Los solicitantes deben estar disponibles desde el inicio de cada nevada hasta la finalización de las tareas. El empleo podría derivar en un puesto de verano si se desea. PAGO • $30.00 - $35.00 por hora con un mínimo de 4 horas • Ayuda económica por vehículo: $75.00 • Bonificación del 10% al final de la temporada por asistencia perfecta. • Se proporcionará todo el equipo manual y materiales necesarios RESPONSABILIDADES • Operar equipos de nieve para despejar pasillos de nieve e hielo. • Mantener el equipo en buen estado de funcionamiento. • Utilizar herramientas manuales y eléctricas eficazmente en las tareas de eliminación de nieve. • Cumplir los protocolos de seguridad para protegerse a uno mismo y a otros mientras opera el equipo. • Comunicarse eficazmente con los miembros del equipo sobre el estado del trabajo y cualquier problema que surja. REQUISITOS • Se requiere un año de experiencia • Fuerte ética de trabajo, responsabilidad y disponibilidad cuando cae nieve. • Capacidad para trabajar largas jornadas durante tormentas invernales, incluyendo noches, fines de semana y festivos según sea necesario. • Debe poseer una licencia de conducir válida. • Debe tener transporte confiable.

Descripción de la empresa Revive Realty Group es una empresa consolidada de inversión inmobiliaria y gestión de propiedades con más de 8 años de experiencia y una cartera en crecimiento de viviendas unifamiliares en toda la zona de Metro Detroit. Nos especializamos en adquisiciones, renovaciones y gestión inmobiliaria a largo plazo. Nuestro equipo de construcción desempeña un papel fundamental para mantener nuestras propiedades seguras, funcionales y atractivas para inquilinos y compradores. Resumen del puesto Estamos buscando un Manitas / Técnico de Renovación confiable, calificado y versátil para unirse a nuestro equipo de construcción. Este puesto es ideal para alguien que pueda realizar una amplia variedad de tareas de reparación y renovación y que se enorgullezca de un trabajo de calidad. Los proyectos variarán desde renovaciones ligeras y cambios de unidades hasta reparaciones generales en nuestra cartera de viviendas unifamiliares. Responsabilidades Realizar reparaciones y mantenimiento general en propiedades residenciales (carpintería, paneles de yeso, pintura, fontanería básica, electricidad básica, suelos, etc.) Ayudar en proyectos de renovación, incluyendo demolición, preparación y acabados Completar órdenes de trabajo para unidades ocupadas y vacías de forma oportuna Diagnosticar problemas en el lugar y ofrecer soluciones prácticas de reparación Mantener herramientas, equipos y un entorno de trabajo limpio y seguro Comunicarse eficazmente con supervisores y miembros del equipo sobre el progreso de los proyectos Asegurar que todo el trabajo cumpla con los estándares de calidad de la empresa Requisitos Experiencia comprobada como manitas o en construcción (se prefiere experiencia en viviendas residenciales) Habilidades en carpintería básica, paneles de yeso, pintura, suelos, fontanería y electricidad Capacidad para resolver problemas y trabajar de forma independiente con mínima supervisión Se requiere transporte confiable y juego básico de herramientas Gran atención al detalle y compromiso con un trabajo de calidad Profesional, confiable y orientado a la seguridad Compensación y beneficios Pago: $20–$30 por hora, según experiencia y habilidades Horarios flexibles disponibles Oportunidad de crecimiento en una empresa inmobiliaria consolidada y en expansión