Descripción

Fabricante destacado que ofrece soluciones de computación resistente busca candidato para trabajar en el desarrollo de nuevas soluciones y tecnologías innovadoras que apoyen directamente al Ejército de los EE.UU. Serás un miembro importante de un equipo talentoso y formarás parte del despliegue del enorme potencial de crecimiento de la empresa. RESUMEN: El Manipulador de Materiales II recibe, almacena y distribuye materiales, equipos y productos dentro de la instalación realizando las siguientes funciones. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: • Trabajar según las normas y políticas de la empresa para garantizar que las funciones del almacén sean consistentes con los procedimientos definidos para este nivel tras recibir la formación necesaria. • Pesar o contar artículos para su recepción y distribución en varias plantas manufactureras de San Diego. • Atender solicitudes y órdenes de trabajo o entregar materiales para su distribución a líneas de ensamblaje utilizando programas manuales y computarizados. • Empaquetar productos terminados y materiales para su envío a ubicaciones de clientes usando varios métodos y sistemas de empresas de transporte. • Recibir componentes y ensambles de proveedores para apoyar operaciones de manufactura, ingeniería y servicio al cliente. • Realizar otras funciones relacionadas según sea necesario o asignado. • Conocimiento en aplicaciones de UPS y FedEx. REQUISITOS: • Título de escuela secundaria o título equivalente (GED) o experiencia y capacitación relacionada de entre uno y tres meses; o combinación equivalente de educación y experiencia. • Excelentes habilidades de lectura, escritura y matemáticas. • Capacidad para realizar cálculos como descuentos, intereses, comisiones, proporciones, porcentajes, áreas, circunferencias y volúmenes. • Buenas habilidades comunicativas. • Fuertes habilidades en el uso de computadoras. • Capacidad para cumplir plazos. • Debe ser capaz de levantar y mover hasta 22,7 kg (50 lb). • Habilidad: Aplica las habilidades adquiridas en el trabajo y las políticas y procedimientos de la empresa para completar las tareas asignadas. • Complejidad del trabajo: Trabaja en asignaciones semi-rutinarias pero reconoce la necesidad de ocasionalmente apartarse de las prácticas establecidas. • Supervisión: Normalmente sigue procedimientos establecidos en trabajos rutinarios; requiere instrucciones solamente para nuevas tareas.