Cuidar podría ser tu vocación—incluso si nunca lo has considerado La mayoría de las personas no son conscientes de la oportunidad que ofrece el cuidado. Sí, es un trabajo por horas, pero es significativo, flexible y sorprendentemente gratificante. De hecho, muchos de nuestros miembros del equipo dicen que nunca imaginaron cuánto podrían crecer, ganar y conectar a través de este rol. Estas son las razones por las que nuestro equipo en Compass ama lo que hace: + Horarios flexibles que no están atrapados en el molde tradicional de 9 a 5 (¡incluyendo opciones los fines de semana!) + Turnos nocturnos donde puedes recibir PAGO por dormir + Entrenamiento y tutoría sólidos, sin importar tu nivel de experiencia + Un enfoque en las personas antes que en la perfección—contratamos por corazón y carácter + Emparejamiento personalizado con clientes para conexión y éxito a largo plazo ¿Listo para explorar algo diferente? APLICA LO ANTES POSIBLE o contáctanos para conversar: [khutchison@compasscares.com](mailto:khutchison@compasscares.com) Increíbles beneficios para empleados a tiempo completo: * Seguro médico, dental, visual y de vida * Telemedicina de bajo costo para ti y tu hogar * Depósito directo * Bono anual y estímulos mensuales con tarjetas de regalo * Salario competitivo, bonos y pago adicional en días festivos * Capacitación remunerada * Reembolso de kilometraje * Equipo amigable con soporte las 24 horas * Plan 401k con contribución equivalente de la empresa PARA APLICAR: Visita: [www.compasscares.com](http://www.compasscares.com) Aplica ahora: [https://www.compasscares.com/apply-2/](https://www.compasscares.com/apply-2/) Correo electrónico: [khutchison@compasscares.com](mailto:khutchison@compasscares.com) Quiénes somos: En Compass, creemos en soñar en grande y apoyar a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo para que vivan vidas completas e independientes. Nuestros cuidadores, llamados Life Guides (Guías de Vida), ayudan a los clientes a perseguir sus metas y brindan apoyo esencial en la vida cotidiana, desde lo práctico hasta lo inspirador. ¿Qué podría incluir tu día? * Limpieza del hogar y cocina * Proveer transporte * Asistencia con medicamentos (se proporciona capacitación) * Cuidado personal (aseo, alimentación, baños, traslados) * Salidas a la comunidad y apoyo móvil Horarios y turnos: * Los horarios se diseñan según las necesidades del cliente, desde unas pocas horas al día hasta apoyo las 24 horas * Ofrecemos turnos nocturnos, fines de semana y horarios flexibles * Sí, recibirás pago por los turnos nocturnos en los que aplique dormir Requisitos mínimos: * Diploma de escuela secundaria o GED * Licencia de conducir válida de California (3+ años), vehículo confiable y seguro automotriz * Capacidad para aprobar exámenes de antecedentes y detección de drogas (¡los pagamos!) * Elegible para trabajar en Estados Unidos * Certificación en RCP y primeros auxilios (o disposición para obtenerla; ¡nosotros lo pagaremos!) * Experiencia en el apoyo a necesidades conductuales es altamente deseada Damos la bienvenida y celebramos la diversidad. Recibirás consideración para empleo sin discriminación por raza, género, orientación, religión o procedencia. Ubicación: Colusa, CA

El Programa de Participación de Padres fue desarrollado por el Condado de Alameda para mejorar los resultados para las familias involucradas en el sistema de Bienestar Infantil. La fortaleza del Programa de Participación de Padres es nuestro personal. Nuestras defensoras de padres tienen experiencia personal en la navegación exitosa del sistema de Bienestar Infantil. Con desarrollo profesional, capacitación especializada y apoyo, pueden convertir su experiencia en experiencia profesional, ofreciendo esperanza y orientación a otros padres que actualmente están involucrados en el sistema de Bienestar Infantil del Condado de Alameda. Resumen del trabajo: Como Defensora de Padres, trabajará directamente con padres involucrados en el sistema de Bienestar Infantil del Condado de Alameda, defendiendo sus intereses y ayudándolos a navegar exitosamente este sistema. La Defensora de Padres colaborará con los trabajadores del sistema de Bienestar Infantil del Condado de Alameda para apoyar a los padres en la participación de las actividades relacionadas con su caso y en el desarrollo de un claro entendimiento de los problemas que llevaron a su familia a la atención del Departamento de Servicios para Niños y Familias del Condado de Alameda. La Defensora de Padres también contribuirá al desarrollo de programas y políticas del Condado de Alameda proporcionando su conocimiento y experiencia como "la voz de los padres" en diversos entornos según sea solicitado por el Departamento de Servicios para Niños y Familias. Como Defensora de Padres, recibirá apoyo del equipo directivo del Programa de Participación de Padres en forma de capacitación, desarrollo profesional, supervisión reflexiva y apoyo administrativo. Portal de aplicación para Defensora de Padres (PEP): https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/3153123 Calificaciones: - Ser una madre o un padre biológica(o) que haya navegado exitosamente en el sistema de Bienestar Infantil del Condado de Alameda como cliente, que haya mostrado cualidades excepcionales en sus propios esfuerzos para reunificarse y haber implementado planes viables de permanencia para sus hijos. - Capacidad para trabajar directamente con padres y colaborar con el personal del Condado de Alameda con el fin de brindar servicios adecuados y de apoyo a las familias. - Capacidad para interactuar transversalmente con clientes y socios comunitarios diversos, brindando apoyo culturalmente relevante y sensible. - Capacidad para interactuar profesionalmente con padres, supervisores, colegas, socios comunitarios y personal del condado. - Experiencia personal conectándose con recursos comunitarios y capacidad para apoyar a las familias en el acceso a todos los recursos comunitarios necesarios. - Disposición para participar en desarrollo personal y profesional con el fin de desarrollar nuevas habilidades y enfrentar los desafíos del puesto. - Disposición para participar en prácticas reflexivas y utilizar otros enfoques clínicos para identificar y abordar asuntos personales que puedan verse afectados o influenciados por el trabajo con familias involucradas en el sistema de Bienestar Infantil. - Demostrar buenas habilidades de comunicación verbal y escrita. - Habilidades básicas en computación y/o disposición para recibir capacitación en este ámbito. - Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de tuberculosis. - Licencia de conducir válida de California, historial de manejo limpio, disponibilidad de vehículo personal y cobertura de seguro para dicho vehículo. - Disposición para trabajar horas extras según sea necesario, incluyendo algunos eventos en la noche y los fines de semana. Ambiente laboral: - Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado trabaja regularmente en un entorno de oficina y en la comunidad. Tipo de posición / Horas de trabajo previstas: - Esta es una posición de tiempo completo no exenta. Los días y horas de trabajo son de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Se requieren algunas noches y fines de semana. Viajes: - Se requiere viajar localmente a diferentes lugares de trabajo y dentro de la comunidad. Autorización de trabajo / Acreditación de seguridad: - Los empleados deben pasar una verificación de antecedentes y obtener autorizaciones médicas y de tuberculosis antes del inicio del empleo. Se requiere vacunación contra la Covid-19. Revisión anual del historial de manejo. A Better Way está comprometida con la diversidad en la fuerza laboral. Los candidatos calificados serán considerados sin discriminación por edad, raza, color, origen étnico, religión, género, orientación sexual, estado de VIH, nacionalidad u discapacidad. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del trabajo.

Descripción Health, Housing and Homeless Services (H3) es una división del Departamento de Servicios de Salud del Condado de Contra Costa. La División de Servicios de Salud, Vivienda y Personas Sin Hogar integra los servicios de vivienda y personas sin hogar dentro de nuestro sistema sanitario; coordina servicios sanitarios y para personas sin hogar en el gobierno del condado y en la comunidad; y colabora con socios clave como el Departamento de Empleo y Servicios Humanos, la Autoridad de Vivienda, el Plan de Salud del Condado de Contra Costa (CCHP), distritos escolares, proveedores de vivienda, fuerzas del orden y ciudades para desarrollar estrategias innovadoras que aborden las necesidades sanitarias y sociales de la comunidad (https://cchealth.org/h3/). H3 desempeña múltiples roles dentro del Continuum of Care (CoC) para personas sin hogar en Contra Costa. Uno de los principales roles de H3 es funcionar como Agencia Líder del Sistema de Información de Gestión de Personas Sin Hogar (HMIS). El HMIS es la base de datos central para recolectar, rastrear, analizar y reportar datos uniformes sobre clientes y actividades relacionadas con la provisión de albergue, vivienda y servicios a individuos y familias que están experimentando o corren riesgo de sinhogarismo dentro de la región CoC del Condado de Contra Costa. Además del HMIS, el analista de datos trabajará en los sistemas ccLink/EPIC EHR (Sistema Electrónico de Registros Médicos del Condado de Contra Costa) realizando diversas funciones. Se valora positivamente la experiencia previa con ccLink/EPIC y se utiliza para coordinar la atención médica de nuestros clientes. El analista de datos será responsable de realizar diversas tareas administrativas y relacionadas con datos en HMIS/ccLink, incluyendo pero no limitándose al uso de HMIS/ccLink en agencias asociadas, gestión y análisis de datos, desarrollo de paneles de control y reportes, y monitoreo de datos a nivel programático y de cliente. Salario: $27.92 - $32.33 por hora FUNCIONES ESENCIALES Recolectar, mantener y almacenar Acuerdos de Usuarios del HMIS. Asegurar que los usuarios finales de HMIS/ccLink sigan las políticas de seguridad de estaciones de trabajo. Detectar y responder violaciones a las Políticas y Procedimientos del HMIS/ccLink. Generar y construir informes y paneles usando herramientas de reporte del HMIS. Utilizar métodos estadísticos para analizar datos del HMIS a nivel programático. Trabajar estrechamente con el equipo de Inteligencia de Negocios (BI) de Contra Costa Health para desarrollar, hacer QA y mantener datos e informes de reclamaciones de Medi-Cal. Usar métodos estadísticos para analizar y reportar datos de servicios y reclamaciones a la gerencia y personal del programa. Trabajar con diversas partes interesadas de H3 y CoC para crear una lista priorizada de necesidades de datos y traducirlas en informes útiles. Identificar y recomendar nuevas formas de optimizar operaciones y procesos del programa mediante el uso de datos. Usar datos para crear modelos que muestren tendencias en el sinhogarismo y subpoblaciones. Proporcionar soporte técnico y resolución de problemas primarios para HMIS/ccLink al personal del programa. Asistir a reuniones y capacitaciones relacionadas con HMIS/ccLink según sea solicitado para licenciamiento y dominio y según lo requerido en las Políticas y Procedimientos del HMIS/ccLink. Monitorear la calidad de los datos tanto a nivel programático, de agencia y del sistema, y trabajar con los gerentes del programa para desarrollar indicadores de mejora en la calidad de datos. Brindar apoyo administrativo a la oficina del Programa de Personas Sin Hogar, incluyendo redacción de manuales de usuario, guías wiki, creación de formularios, facturas y generación de informes cuando sea necesario. Otras funciones asignadas por el Administrador de Servicios de Salud de H3. REQUISITOS DEL PUESTO Capacidad para colaborar eficazmente y trabajar como parte de un equipo. Gran atención al detalle. Fuerte aptitud técnica. Debe tener experiencia con aplicaciones de bases de datos en línea y debe ser capaz de aprender rápidamente nuevas aplicaciones informáticas/especializadas. Fuertes habilidades analíticas. Capacidad para traducir y conciliar las necesidades informativas de la agencia a requisitos de software. Los candidatos deben poder teclear 45 palabras por minuto o más y demostrar competencia en la resolución de problemas informáticos. Capacidad para gestionar múltiples proyectos, priorizar y cumplir plazos con mínima supervisión. Debe demostrar una actitud profesional, ser amable y poder interactuar con audiencias diversas manteniendo buenos canales de comunicación. Habilidades efectivas y profesionales de comunicación verbal y escrita con el personal y otros niveles de dirección. Someterse a toma de huellas digitales y pasar una verificación de antecedentes penales. Educación/Experiencia Licenciatura en Matemáticas, Ciencias! Computacionales o estudios relacionados, o 3+ años en un rol de Analista de Datos/Minería de Datos. Experiencia en planificación estratégica de tecnologías de información y en gestión de proyectos informáticos. Experiencia laboral en entornos sin ánimo de lucro o gubernamentales con importantes requisitos de informes de información. CALIFICACIONES PREFERIDAS Fuertes habilidades organizativas y de liderazgo. Conocimiento en herramientas de bases de datos y SQL u otros lenguajes de programación. Antecedentes en investigación y evaluación de programas. Bilingüe, bicultural en español. Experiencia personal de sinhogarismo y/o acceso a servicios de salud mental. Experiencia previa o formación en intervención en calle y manejo clínico de casos. Conocimiento del Condado de Contra Costa y sus recursos comunitarios. Conocimiento de la red de proveedores de emergencias en Contra Costa. Experiencia previa con documentación y procedimientos de facturación. DEMANDAS FÍSICAS De pie Frecuentemente Caminar Ocasionalmente Sentarse Frecuentemente Manipular / Usar dedos Frecuentemente Alcanzar hacia afuera Ocasionalmente Alcanzar por encima del hombro Ocasionalmente Trepar, arrastrarse, arrodillarse, agacharse Ocasionalmente Levantar / Transportar ocasionalmente – hasta 10 libras Empujar/jalar ocasionalmente – hasta 10 libras Ver constantemente Gustar/Oler No Aplicable No Aplicable No requerido para funciones esenciales Ocasionalmente (0-2 hrs/día) Frecuentemente (2-5 hrs/día) Constantemente (5+ hrs/día) ENTORNO DE TRABAJO Oficina general y albergue para personas sin hogar DECLARACIÓN EEOC Es política de Heluna Health proporcionar oportunidades iguales de empleo a todos los empleados y solicitantes, sin discriminación por edad (40 años o más), origen nacional o ascendencia, raza, color, religión, sexo, género, orientación sexual, embarazo o presunto embarazo, decisiones relativas a la salud reproductiva, discapacidad física o mental, condición médica (incluyendo cáncer o historial de cáncer), SIDA o VIH, información o características genéticas, condición de veterano o servicio militar. Por favor adjunte su currículum y carta de presentación junto con la solicitud. Aplicar aquí: https://recruiting2.ultipro.com/PUB1001PUBH/JobBoard/6705aa07-0bcb-4660-ad1b-2fda952becc7/OpportunityDetail?opportunityId=bc8fdb3d-892b-43b0-8610-c491c8f6413e

Estamos buscando un/a Gerente del Centro de Reutilización dinámico/a y orientado/a hacia la comunidad para establecer y gestionar nuestro nuevo Centro de Reutilización y los programas asociados. Esta posición será responsable de las operaciones diarias del Centro de Reutilización, incluyendo el desarrollo de relaciones sólidas con los voluntarios y la programación de estos, la organización del espacio y los materiales, la coordinación de talleres, la gestión de reservas y ventas, y ofrecer una experiencia de calidad a los visitantes. El centro será un lugar central dedicado a la reutilización que servirá a los condados de Sonoma y Marin. El centro proporcionará recursos y asesoramiento sobre reutilización, educación y talleres, así como servicios de reparación sin necesidad de cita previa. También será la sede del Reuse Alliance (Alianza de Reutilización), nuestros programas "Repair Fair" (Feria de Reparaciones) y "Reuse Roundtable" (Mesa Redonda de Reutilización), y ofrecerá un espacio donde los voluntarios y miembros podrán reunirse y tomar prestados artículos de una Biblioteca de Cosas. Como Gerente del Centro de Reutilización, usted será el punto de contacto principal para el centro y las actividades que allí se desarrollen. Para obtener una descripción más detallada de responsabilidades y requisitos visite: https://www.reusealliance.org/site-priorities/were-hiring-1

Oferta de trabajo Título del puesto: Asistente de mantenimiento Ubicación: Pala, CA Fecha límite para postularse: Abierto hasta cubrir el puesto (Se anima a postularse antes) Compensación: Mínimo de $22/hora. Según experiencia (DOE) Beneficios: *Días festivos pagados *Amplio plan médico, dental y visual *Vacaciones y días de enfermedad generosos *Plan de retiro 401(k) con aporte compensatorio Condición: Posición a tiempo completo/regular SOMOS UNA ORGANIZACIÓN QUE VALORA LA COLABORACIÓN E INTERACCIÓN PRESENCIAL, POR LO QUE NO OFRECEMOS POSICIONES EN MODALIDAD REMOTA. Resumen del puesto El Asistente de Mantenimiento es responsable de mantener limpios y ordenados los edificios y propiedades. Realiza tareas intensivas de limpieza, tales como limpiar pisos, lavar alfombras, lavar paredes y superficies de vidrio, y retirar basura. Este puesto se encarga del mantenimiento y realiza reparaciones menores en todas las instalaciones de SCTCA, incluyendo edificios de oficinas, estructuras auxiliares y áreas de jardinería. Esta persona puede realizar directamente el trabajo o coordinar y colaborar con contratistas para completar el proyecto o tarea asignada. Informa al Director de Recursos Humanos de SCTCA y trabaja en estrecha colaboración con el Coordinador de Seguridad. Ejemplos de funciones esenciales 1. Seguir las normas y regulaciones establecidas de seguridad y mantener un ambiente de trabajo seguro y limpio. 2. Brindar servicio, limpiar y reponer insumos en baños, oficinas y áreas de descanso. 3. Recoger y vaciar la basura de las oficinas diariamente. 4. Limpiar los pisos del edificio barriendo, fregando, restregando o aspirando según sea necesario. 5. Seguir los procedimientos para el uso de productos de limpieza químicos y equipos eléctricos, con el fin de prevenir daños a pisos y accesorios. 6. Limpiar ventanas, divisiones de vidrio y espejos utilizando agua jabonosa u otros productos de limpieza, esponjas y paletas. 7. Recibir y programar solicitudes de mantenimiento y reparación provenientes de distintos departamentos y programas oportunamente, asegurándose de notificar a las personas que hicieron las solicitudes cuándo serán atendidas. 8. Priorizar las solicitudes de mantenimiento y reparación según su urgencia y disponibilidad de personal, equipo y materiales. 9. Realizar construcciones menores, instalaciones, reparaciones y mantenimiento de estructuras y accesorios utilizando herramientas de carpintería, herramientas de plomería y otras herramientas manuales y eléctricas según sea necesario. 10. Mantener, reparar y/o reemplazar equipos o piezas defectuosas según sea necesario. 11. Se requerirá viajar a otras ubicaciones y edificios para realizar labores de mantenimiento y limpieza. 12. Mantener estricta confidencialidad sobre cualquier información o documentación relacionada con empleados o clientes que pueda observarse o conocerse durante el desarrollo normal de las actividades laborales. 13. Otras funciones relacionadas que le sean asignadas por el Director de Recursos Humanos. Requisitos y calificaciones Educación: Título de escuela secundaria o equivalente (GED). Certificados y licencias: Licencia de conducir válida de California con un historial aceptable por el seguro de SCTCA. Conocimientos requeridos: Conocimiento general de procedimientos y equipos de seguridad típicamente utilizados en ambientes de limpieza y mantenimiento. Conocimiento de máquinas, herramientas manuales y eléctricas, incluyendo sus diseños, usos, reparación y mantenimiento. Conocimiento de materiales utilizados en construcción o reparación de casas, oficinas u otras estructuras tales como caminos privados, cercas, sistemas sépticos, etc. Conocimiento general de los procedimientos y equipos de seguridad típicamente usados en entornos de construcción y mantenimiento. Capacidad de comunicarse efectivamente en inglés, tanto verbalmente como por escrito. Será valorado positivamente el conocimiento de historia, cultura y política indígena. Experiencia: Un mínimo de 3 años de experiencia en labores de limpieza o mantenimiento. Capacidades físicas: Habilidad para ejercer fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar o transportar objetos; así como también la capacidad de realizar actividades físicas que requieran un uso considerable de brazos y piernas y movimiento del cuerpo completo, tales como trepar, levantar, equilibrarse, caminar, agacharse y manipular materiales. Capacidad para levantar y transportar frecuentemente hasta 27 kilogramos (60 libras) durante el desarrollo normal de la jornada laboral. Condiciones de contratación: Los candidatos deberán aprobar una verificación de antecedentes, incluyendo Live Scan y una prueba de detección de drogas. Otra información Además de las funciones esenciales mencionadas anteriormente, se espera que el Asistente de Mantenimiento: • Comunique regularmente con su supervisor sobre asuntos del departamento. • Demuestre manejo eficiente del tiempo y priorice su carga laboral diariamente. • Reporte consistentemente a trabajar puntualmente y preparado para cumplir con las responsabilidades del puesto. Acerca de nuestra empresa La Southern California Tribal Chairmen's Association (SCTCA) es una corporación sin fines de lucro que desde 1972 brinda múltiples servicios a un consorcio de 25 tribus indígenas reconocidas por el gobierno federal en el sur de California. La misión principal de SCTCA es satisfacer las necesidades sanitarias, sociales, de seguridad, educativas, culturales, económicas y laborales de sus miembros tribales y de los indígenas registrados en las zonas urbanas del condado de San Diego. SCTCA está gobernada por una junta directiva compuesta por presidentes tribales de cada una de las tribus miembro. Cómo aplicar Método preferido: Postule online en http://sctca.applicantpro.com/ A. Preséntese personalmente y entregue una solicitud completada de empleo junto con su currículum vitae en la oficina de Recursos Humanos*, ubicada en 11475 Nejo Rd. Bldg H. Pala, CA 92059. *La oficina puede estar sujeta a cierres. B. Envíe por fax la solicitud completada de empleo junto con su currículum vitae al número 760-742-8610. Nota: La Solicitud de Empleo está disponible en www.sctca.net, bajo el enlace "Careers". Próximo paso en el proceso 1. Si es seleccionado para continuar, recibirá por correo electrónico un enlace para completar una evaluación en línea. 2. Si no es seleccionado, recibirá un correo electrónico de rechazo. Nota: Estos correos electrónicos podrían llegar a la carpeta de spam, por lo cual le recomendamos revisar allí también. SCTCA ES UN EMPLEADOR “AT-WILL” QUE PROMUEVE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES CON PREFERENCIA PARA LOS AMERICANOS NATIVOS Para ser considerado bajo la categoría de preferencia para Americanos Nativos, debe presentar comprobante de afiliación tribal junto con su solicitud de empleo.

Oferta de trabajo Título del puesto: Trabajador Social Ubicación: Pala, CA Fecha límite para postular: Abierta hasta cubrirse (se anima a presentar aplicaciones tempranas) Remuneración: Mínimo de $22.50 por hora. Según experiencia. Beneficios: *Días Feriados Pagados *Amplio Seguro Médico, Dental y de Visión *Vacaciones y Días de Enfermedad Generosos *Plan 401(k) con Aporte de la Empresa Estatus: Puesto a Tiempo Completo/Regular SOMOS UNA ORGANIZACIÓN QUE VALORA LA COLABORACIÓN E INTERACCIÓN PRESENCIAL, POR LO QUE NO OFRECEMOS POSICIONES REMOTAS. Resumen del puesto Este individuo trabajará para el programa Tribal TANF en el norte del condado de San Diego. Bajo la supervisión general del Gerente del Sitio Tribal TANF, este puesto trabaja con un grupo de participantes que requieren servicios del programa, brindando una amplia gama de servicios de apoyo y gestión de casos. Funciones esenciales 1. Diseñar y desarrollar planes para los participantes adultos y sus familias y monitorear su progreso. 2. Determinar elegibilidad y necesidad de servicios de apoyo, incluyendo pero no limitado a cuidado infantil, transporte y necesidades inmediatas y procesar según sea necesario. 3. Mantener notas precisas y detalladas de los casos, producir informes periódicos, generar correspondencia y mantener un eficiente sistema digital de archivos. 4. Realizar citas de admisión con los participantes para evaluar las fortalezas, sistemas de apoyo y recursos disponibles actualmente. 5. Proporcionar información sobre el programa y sus requisitos, explicar todos los formularios y documentación adecuados. 6. Mantener conocimiento actualizado de los recursos comunitarios y actuar como enlace y coordinador de actividades entre Tribal TANF y otras agencias. 7. Desarrollar y mantener relaciones con socios comunitarios y proporcionar servicios de derivación y defensa a los participantes. 8. Preparar estadísticas mensuales e informes trimestrales sobre el progreso de los participantes y actividades del departamento. 9. Realizar visitas programadas al hogar y transportar a los participantes a agencias locales cuando sea necesario. 10. Desarrollar y administrar capacitaciones y actividades para los participantes. 11. Coordinar actividades dentro del departamento de trabajadores sociales y/o agencias externas, tales como reuniones y eventos especiales. 12. Desarrollar, preparar e implementar propuestas de actividades para los participantes y cualquier otra actividad de oficina. 13. Reunirse regularmente con los participantes para construir y mantener relaciones y hacer seguimiento al progreso y cumplimiento del programa. 14. Mantener estricta confidencialidad de todos los datos del programa y registros de los participantes. 15. Otros proyectos y responsabilidades podrán ser añadidos a discreción de la empresa. Requisitos y calificaciones del puesto Educación: Título mínimo de escuela secundaria y dos (2) años de experiencia laboral directa en servicio público o social con experiencia en gestión de casos. O bien, título asociado o superior y un (1) año de experiencia laboral directa en servicio público o social con experiencia en gestión de casos. Requisitos de experiencia y habilidades: • Capacidad para trabajar con los participantes y relacionarse con ellos demostrando habilidades de escucha activa. • Experiencia mostrando un nivel profesional de empatía y respeto hacia diferencias culturales. • Experiencia con procedimientos de admisión y entrevistas a clientes para evaluar necesidades. • Experiencia en técnicas de resolución de conflictos para manejar situaciones con familias provenientes de diversos entornos socioeconómicos y culturales. • Capacidad para aprender bases de datos especializadas, sistemas de software y habilidad en el uso de Google Workspace. • Conocimientos básicos de computación con capacidad para operar una PC y programas Microsoft Office tales como Word, Excel, PowerPoint y Publisher. Habilidad en plataformas virtuales de reuniones como Zoom, GoToMeeting, etc. Certificados y licencias: Licencia válida de conducir de California con historial aceptable por el seguro del SCTCA. Conocimientos requeridos: Conocimiento de procedimientos y sistemas administrativos y de oficina tales como procesamiento de textos, manejo de archivos y registros, diseño de formularios y otros procedimientos de oficina. Habilidades profesionales verbales y escritas. Conocimiento de historia, cultura y política indígena será valorado positivamente. Requisitos físicos: Generalmente se requiere sentarse durante períodos prolongados. Levanta y mueve ocasionalmente objetos que pesan hasta 25 libras. Principalmente ambiente de oficina interior. Condiciones de empleo: Los candidatos deben completar satisfactoriamente verificación de antecedentes y examen de drogas. Otra información Además de las funciones esenciales mencionadas anteriormente, se espera que el Trabajador Social: 1. Demuestre tacto y alto nivel de profesionalismo debido a la naturaleza sensible y altamente confidencial del puesto. 2. Consistentemente llegue puntual al trabajo y esté preparado para realizar las funciones del puesto. 3. Posea excelentes habilidades comunicativas orales y escritas. 4. Comunique regularmente con el supervisor sobre asuntos del departamento. 5. Demuestre la capacidad de lidiar con situaciones difíciles con respeto y cortesía. 6. Posea la capacidad de trabajar eficazmente con personas de diversos fondos culturales, étnicos y socioeconómicos. 7. Sea flexible para trabajar ocasionalmente fuera del horario habitual y fines de semana. Se requerirá viajar periódicamente (fuera del área de servicio SCTCA o en otro condado) dependiendo de la carga de trabajo, talleres, capacitaciones, etc. 8. Esté orientado al detalle y posea fuertes habilidades organizativas. 9. Demuestre eficiente manejo del tiempo y priorización diaria de tareas. 10. Maneje gran cantidad de documentación y trámites en un entorno laboral acelerado. 11. Trabaje de forma independiente y en equipo para cumplir plazos. 12. Esté completamente informado de todas las normativas TANF en todo momento. 13. Tome decisiones y haga recomendaciones racionales sin sesgo. 14. Participe en varias reuniones y/o comités del departamento. 15. Ayude temporalmente en la capacitación del personal de TANF. 16. Pueda trasladarse entre sitios de oficinas para brindar apoyo en capacitación/cobertura u otras necesidades. 17. Fomente y construya confianza mutua, respeto y cooperación entre los miembros del equipo. 18. Desarrolle y mantenga relaciones constructivas y cooperativas basadas en la confianza, credibilidad y buena relación con el personal, administración y participantes del programa. 19. Otros proyectos y responsabilidades podrán ser añadidos a discreción del gerente, tales como participación en conferencias de Trabajo Social, ferias de salud, ferias profesionales, eventos de graduación, etc. Acerca de nuestra empresa La Asociación de Presidentes Tribales del Sur de California (SCTCA, por sus siglas en inglés) es una corporación sin fines de lucro multi-servicio establecida en 1972 para un consorcio de 25 tribus indias reconocidas a nivel federal en el sur de California. La misión principal de SCTCA es servir las necesidades de salud, bienestar, seguridad, educación, cultura, economía y empleo de sus miembros tribales e indios inscritos en áreas urbanas del condado de San Diego. SCTCA está gobernada por una junta directiva compuesta por presidentes tribales de cada una de sus tribus miembro. Cómo aplicar Método preferido: Postúlese en línea en http://sctca.applicantpro.com/ A. Preséntese personalmente y envíe una solicitud completada de empleo junto con su currículum al departamento de Recursos Humanos*, ubicado en 11475 Nejo Rd. Edificio H. Pala, CA 92059. *La oficina puede cerrar ocasionalmente. B. Envíe por fax una solicitud completada de empleo y su currículum al número 760-742-8610. Nota: La solicitud de empleo está disponible en www.sctca.net, bajo el enlace “Careers”. Próximo paso en el proceso 1. Si es seleccionado para continuar, recibirá por correo electrónico una evaluación en línea. 2. Si no es seleccionado, recibirá un correo electrónico de rechazo. Nota: Estos correos electrónicos podrían llegar a la carpeta de spam, por favor revise también allí. SCTCA ES UN EMPLEADOR “AT-WILL” QUE PROMUEVE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES CON PREFERENCIA PARA AMERICANOS NATIVOS. Para ser considerado bajo la Preferencia para Americanos Nativos, debe presentar comprobante de afiliación tribal junto con su solicitud.