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Resumen: El Representante de Ventas impulsa el crecimiento de la empresa gestionando clientes existentes de tiendas de conveniencia independientes y prospectando nuevas cuentas, mejorando así la rentabilidad mediante estrategias de ventas. Aspectos destacados: 1. Impulsar el crecimiento de la empresa mediante la generación de ventas y la consolidación de sólidas relaciones comerciales. 2. Oportunidad emocionante para construir historias de éxito y mejorar la rentabilidad. 3. Ser un candidato destacado que combine carisma, innovación y compromiso con el cliente. Postular ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: Salario competitivo y beneficios, incluidos beneficios de salud y bienestar desde el primer día, plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401K, asistencia educativa, tiempo libre remunerado y mucho más. Oportunidades de crecimiento al desempeñar un trabajo esencial para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos. Entorno laboral seguro e inclusivo, con una cultura basada en reconocimientos, recompensas y respeto. Subsidio para automóvil + reembolso por kilometraje a través del Programa CarDa Resumen de la remuneración: Ofrecemos un salario competitivo durante la capacitación. Tras finalizarla, los representantes percibirán comisiones + subsidio hasta alcanzar el 100 % de comisiones en su territorio. ¡Los mejores desempeños pueden ganar anualmente más de $100,000! Subsidio para automóvil + reembolso por kilometraje a través del Programa CarDa 80 % de viajes locales requeridos: Este puesto exige conducir hacia y desde las ubicaciones de los clientes dentro del territorio asignado. Pueden requerirse estancias mínimas fuera del hogar. Horario laboral: Lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 Propósito del puesto: El puesto de Representante de Ventas ofrece una emocionante oportunidad para impulsar el crecimiento de nuestra empresa. Usted supervisará una amplia base de clientes existentes de tiendas de conveniencia independientes, generando ventas mediante nuestros diversos programas de servicios alimentarios y de conveniencia. Su rol va más allá del mantenimiento de clientes actuales; también implica identificar nuevos clientes y forjar sólidas relaciones comerciales. Este no es simplemente un trabajo, sino un apasionante recorrido para construir historias de éxito y mejorar la rentabilidad tienda por tienda, con una remuneración directamente vinculada a dichos logros. ¿Está listo para este desafío emocionante? Buscamos un candidato destacado que no solo cumpla, sino que supere las expectativas, combinando carisma, innovación y compromiso con el cliente, junto con un profundo conocimiento del mercado competitivo. Valoramos una ventaja competitiva, pensamiento crítico agudo y excelentes habilidades comunicativas. Responsabilidades: Aumentar las ventas y los márgenes de beneficio mediante la ejecución de la estrategia de ventas y la gestión del territorio, planificando un enfoque comercial personalizado para cada cliente. Prospectar y dar de alta nuevas cuentas de clientes, incluyendo llamadas frías para garantizar un flujo constante de oportunidades. Capacitar al cliente sobre los programas de conveniencia y servicios alimentarios, promociones de nuevos productos, políticas de mercadeo, servicio, especificaciones de entrega y actividades del sector. Revisar informes diarios/semanales/mensuales con el gerente de la tienda y brindar apoyo ante cualquier oportunidad que surja. Minimizar problemas en cuentas por cobrar mediante el monitoreo del cumplimiento de los términos crediticios y siguiendo oportunamente cualquier incidencia. Mantenerse informado sobre las tendencias de precios dentro del territorio de ventas, especialmente para los productos, asegurando así precios competitivos. Identificar oportunidades para campañas, servicios y canales de distribución que incrementen las ventas. Participar en eventos sectoriales relevantes y oportunidades de networking. Desempeñar otras funciones adicionales según se indique. El candidato ideal debe poseer lo siguiente: Éxito comprobado en el cierre de ventas para diversas líneas de productos en modalidad B2B. Experiencia comprobada y exitosa en viajes comerciales y gestión eficaz del tiempo. Conocimientos generales sobre normas de seguridad alimentaria, incluidas prácticas básicas de HACCP y la integridad de la cadena de frío, transporte de alimentos perecederos y mantenimiento de la certificación Serv-Safe. Atención al detalle y organización, con capacidad para trabajar de forma independiente con poca supervisión. Excelentes habilidades comunicativas y de presentación, con demostrada capacidad para realizar presentaciones profesionales orientadas a resultados ante los clientes. Conocimientos intermedios del paquete Microsoft Office, incluidos Excel, PowerPoint y Power BI. Espíritu energético y emprendedor. Profesional de ventas con experiencia y trayectoria comprobada en el aumento de participación de mercado. #CM-ALL Requisitos: • Se requiere título de escuela secundaria o equivalente (GED). • Debe poseer un vehículo confiable, licencia de conducir vigente y seguro automovilístico. • Se requieren 2+ años de experiencia en ventas y consultoría B2B. Descripción de la empresa Core-Mark sigue creciendo como líder de la industria en soluciones frescas y de línea amplia para el sector minorista de conveniencia. Con una reputación basada en el empoderamiento de clientes, empleados y comunidades, Core-Mark se ha convertido en el mayor y más completo comercializador de bienes de consumo en Norteamérica, ofreciendo una gama completa de productos, programas y soluciones a operadores de tiendas de conveniencia en Estados Unidos y Canadá. Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") brinda igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Por favor, haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de EEO; (2) el cartel "EEO es la ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial. Postular ahora
