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Empresa de construcción local busca trabajadores generales, capataces experimentados, supervisores experimentados a partir del 19/9/25 con posible inicio inmediato! La empresa se especializa en demolición interior, trabajo de hormigón nivelado y más... Pago según experiencia: tarifa horaria de $18.00 hasta $30.00; debe tener experiencia leyendo planos, estimaciones y diseños. Por favor envíe un mensaje de texto al 614-679-573siete o envíe su currículum por correo electrónico si está interesado.

Descripción de la empresa: Axis Community Health, una organización sin fines de lucro establecida en 1972, ofrece servicios integrales de atención médica a más de 15.000 personas de todas las edades en el área de Tri-Valley. La misión de Axis Community Health es proporcionar servicios de atención médica de calidad, asequibles, accesibles y compasivos que promuevan el bienestar de todos los miembros de la comunidad. Nuestra misión se basa en ofrecer atención médica de alta calidad, que incluye atención primaria, apoyo en salud mental y servicios dentales. Estamos comprometidos a garantizar el acceso a servicios esenciales de atención médica para cada miembro de nuestra comunidad, independientemente de su situación financiera, condiciones de vida o cobertura de seguro. Resumen del trabajo: El rol de un Terapeuta del Personal de Salud Conductual Integrada (IBH) consiste en proporcionar servicios clínicos directos a clientes en un entorno clínico de atención médica. El terapeuta colabora con equipos interdisciplinarios para ofrecer una atención centrada en el paciente, abordar problemas de salud mental y conductuales, y apoyar a los clientes en alcanzar resultados óptimos de salud mental. Este puesto requiere experiencia en enfoques terapéuticos basados en evidencia y la capacidad de trabajar con poblaciones diversas a lo largo del ciclo vital. HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE:APLICA AQUÍ Requisitos: • Título de maestría o doctorado en trabajo social, psicología, consejería o campo relacionado. • Licencia vigente como Trabajador Social Clínico Licenciado (LCSW), LMFT o LPCC por la Junta de Ciencias del Comportamiento de California, O Doctorado (Ph.D./Psy.D) en Consejería o EdD (debe estar licenciado como Psicólogo ante la Junta de Psicología de California) O Consejero Profesional Clínico Licenciado. • De 2 a 5 años de experiencia posterior a la obtención de la licencia en un entorno clínico, preferiblemente en atención primaria, cuidado integrado o salud mental comunitaria, con sólida formación en salud conductual integrada. • Conocimiento de modelos de atención integrada, atención informada sobre el trauma y competencia cultural. • Se prefiere experiencia en la prestación de terapia en clínicas de atención médica o clínicas comunitarias de salud. • Dominio de la terapia cognitivo-conductual, la entrevista motivacional o modalidades similares. • Experiencia en la realización de psicoterapia en cualquiera de los siguientes ámbitos: grupos, niños, familias individuales, parejas. • Capacidad para realizar intervenciones a corto plazo (sesiones de 30 min. o 45 min.). • Experiencia trabajando en un equipo multidisciplinario en un entorno médico. • Experiencia trabajando con personas que tienen problemas médicos y trastornos mentales asociados. Capacidad para gestionar una carga de casos diversa y brindar atención a pacientes con necesidades complejas. • Competencia en el uso de sistemas electrónicos de registros médicos (EHR) es un plus. • Excelente capacidad para crear documentación clara, concisa y precisa. • Fuertes habilidades analíticas, relaciones laborales, interpersonales y de colaboración. • Excelentes habilidades de redacción, comunicación empresarial, edición y corrección de textos. • Capacidad para interactuar eficazmente y de manera solidaria con personas de todos los orígenes. • Actitud proactiva, autónoma y capaz de trabajar de forma independiente así como en equipo, con capacidad para ejercer un buen juicio autónomo. • Capacidad para mantener un alto nivel de confidencialidad y una actitud profesional, y debe representar positivamente a la organización en todo momento. • Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales positivas y profesionales. • Debe ser capaz de ajustar rápidamente las prioridades según lo exijan las circunstancias. • Debe poder asistir al trabajo regularmente y a tiempo. • Debe ser una persona dinámica y emprendedora con capacidad demostrada para trabajar de forma independiente o en grupo. • Actitud proactiva y atención al detalle, con capacidad para organizar y realizar múltiples tareas eficazmente. • Capacidad para escribir al menos 35 palabras por minuto con errores mínimos. • Debe tener buenas habilidades informáticas usando Microsoft Office y capacidad para utilizar los sistemas departamentales de Axis. • Debe poder usar equipos de oficina (por ejemplo, fotocopiadora, fax, etc.). Funciones y responsabilidades esenciales: • Brindar psicoterapia individual, familiar o grupal utilizando intervenciones basadas en evidencia. Mantener un mínimo de 30 pacientes semanales, realizar evaluaciones iniciales y servicios de consejería con la intención de cumplir objetivos específicos de tratamiento. • Completar la documentación utilizando el registro electrónico de salud de manera oportuna, cumpliendo con las leyes y regulaciones relacionadas con la documentación. • Ofrecer orientación y capacitación a nuevos empleados o pasantes según sea necesario. • Brindar todos los servicios de acuerdo con los estándares aceptados de atención y los protocolos de Axis dentro de los parámetros de los requisitos contractuales de la agencia. • Realizar pruebas psicológicas o evaluaciones cuando se soliciten - solo psicólogos. Ayudar a los proveedores médicos en la clarificación diagnóstica cuando sea necesario. • Realizar evaluaciones bio-psicosociales, diagnosticar trastornos de salud mental y desarrollar planes de tratamiento. • Colaborar con los proveedores de atención primaria y otros profesionales de la salud para integrar la salud conductual en la atención general. • Ofrecer intervención en crisis, gestión de casos y derivaciones a recursos comunitarios según sea necesario. • Participar en reuniones de personal y asistir a otras reuniones y eventos de formación según se asignen. • Podría requerirse realizar otras funciones, responsabilidades y proyectos especiales relacionados según se asignen. Beneficios: • *Solicitud de devolución de préstamo – hasta $50,000 durante los primeros 2 años a través del Programa del Cuerpo Nacional de Servicios de Salud (puntuación HPSA es 21). • Subsidio generoso para cubrir costos de licencias y educación continua • Beneficios pagados por el empleador de salud, odontológicos y visión para el empleado. • Opción de participar en un plan de jubilación 403(B) con contribución coincidente del empleador. • 12 días festivos pagados. • Tiempo libre acumulado con cada período de pago. • Programas de descuento para empleados. *Como proveedor de atención primaria con Axis Community Health, podría calificar para recibir hasta $50,000 en devolución de préstamos a cambio de un compromiso de servicio de dos años. Conéctese con Axis: Página de la empresa: https://www.axishealth.org Facebook: https://www.facebook.com/axiscommunityhealth LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/axis-community-health Informe Anual de Gratitud: https://issuu.com/axiscommunityhealth/docs/gratitudereport2024 Demandas físicas y condiciones de trabajo: El trabajo normalmente se realiza en un entorno típico de oficina clínica (y, en algunos casos, sitios de teletrabajo). Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de este puesto, siempre que dicha solicitud no cause dificultades indebidas. Físico: Ocasionalmente se requiere cargar/levantar/empujar/halar/mover hasta 20 libras. Con frecuencia se requiere realizar tareas manipulativas moderadamente difíciles, como teclear, escribir, alcanzar por encima del hombro, por encima de la cabeza, hacia afuera, sentarse, caminar sobre diversas superficies, estar de pie y doblarse. Se requiere viajar ocasionalmente a otros centros de salud de Axis y otros viajes ocasionales. Equipos: Con frecuencia se requiere usar movimientos repetitivos de manos y pies para operar un teclado de computadora, teléfono, fotocopiadora y otros equipos de oficina durante períodos prolongados. Sensorial: Con frecuencia se requiere leer documentos, informes escritos y señales. Debe poder distinguir sonidos normales con algo de ruido de fondo, como al contestar el teléfono, interactuar con el personal, etc. Debe poder hablar con claridad, entender la comunicación normal y ser comprendido. Debe poder ver con claridad y tener la capacidad de juzgar distancias y relaciones espaciales para ver objetos donde y como realmente están. Cognitivo: Debe poder analizar la información recibida, contar con precisión, concentrarse y enfocarse en la tarea dada, resumir la información recibida, interpretar con exactitud datos escritos, sintetizar información de múltiples fuentes, redactar resúmenes según sea necesario, interpretar instrucciones escritas o verbales y reconocer señales conductuales sociales o profesionales. Condiciones ambientales: Exposición frecuente a diversos entornos de oficina (clínica médica/oficina). Rara exposición a polvo y ruidos fuertes. Descargo de responsabilidad: Esta descripción de puesto no es necesariamente una lista exhaustiva de todas las responsabilidades esenciales, habilidades, tareas o requisitos asociados con esta posición. Si bien se pretende que sea una reflexión precisa del puesto publicado, Axis Community Health se reserva el derecho de modificar o cambiar los requisitos del trabajo según la necesidad del negocio. Palabras clave para búsqueda: Salud Mental, Clínica, Análisis del Comportamiento, Psicoterapia, Diagnóstico, Consejería, Terapeuta de Salud Mental, Trabajador Social, Clínico de Salud Mental, LCSW, Psicólogos, Clínico Licenciado, LMFT, Clínico Licenciado a Tiempo Completo, LCSW/Psicólogo a Tiempo Completo, Terapeuta del Personal de Salud Conductual Integrada (IBH), Clínico de Salud Conductual, Psicólogo Psy.D o Ph.D, Terapeuta de Atención Urgente, Clínico de Salud Mental Licenciado, Profesional de Salud Mental Licenciado, Terapeuta de Salud Mental Licenciado, MSW, MFT, Terapeuta Individual, Terapeuta de Adultos y Niños, Terapeuta Ambulatorio (LCSW, Psy.D, Ph.D.), Especialista en Salud Mental, Psicoterapeuta, Terapeuta del Personal, Trabajador Social LCSW, Trabajador Social Clínico/Psicólogo, Trabajador Social Clínico/Psicólogo Licenciado, LCSW/Psicólogo Remoto, Terapeuta Remoto (temporal), Consejero, Clínico (LCSW, Psy.D, Ph.D.), MFT, Salud Integrada, Salud Mental Comunitaria, Salud Conductual Axis, Consejero Escolar, Consejero de Atención Urgente, Consejero a Tiempo Parcial, Consejero a Tiempo Completo, #LI-Onsite

Acerca del puesto Estamos buscando agregar un Gerente Residente adicional para una propiedad en San Francisco. Buscamos a un Gerente Residente confiable, proactivo y con facilidad de trato para supervisar las operaciones diarias. Esta es una excelente oportunidad para alguien que disfruta la gestión práctica de propiedades y valora la creación de una comunidad positiva para los inquilinos. Principales responsabilidades • Reparaciones menores y mantenimiento: Realizar tareas ligeras de fontanería, electricidad, carpintería, pintura y trabajos generales de mantenimiento según sea necesario. Realizar inspecciones rutinarias para identificar proactivamente problemas de mantenimiento. Coordinar con contratistas y proveedores para trabajos de mantenimiento más extensos. • Interacción con inquilinos: Actuar como primer punto de contacto para los residentes en asuntos no urgentes, quejas y solicitudes de mantenimiento. Responder rápidamente a consultas, quejas e incidencias de mantenimiento por parte de los inquilinos. • Preparación de unidades entre inquilinos: Ayudar en la limpieza y preparación de unidades entre inquilinos, incluyendo reparaciones menores y realización de inspecciones de entrada y salida. • Mantenimiento de áreas comunes: Mantener la limpieza y seguridad de vestíbulos, pasillos, salas de lavandería y otros espacios compartidos. • Acceso para proveedores: Coordinar el acceso de proveedores externos y contratistas cuando se requiera trabajo más amplio. • Respuesta a emergencias: Responder rápidamente a emergencias en el edificio y notificar al Gerente de Propiedad o servicios de emergencia según sea necesario. • Informes: Llevar registros de problemas de mantenimiento, preocupaciones de los inquilinos y necesidades de suministros; informar regularmente al Gerente de Propiedad. • Asistencia en la recaudación de alquileres (si aplica): Colgar avisos y comunicarse con los inquilinos sobre asuntos relacionados con el alquiler según indicaciones. • Garantizar la seguridad del edificio y hacer cumplir las normas del mismo. Requisitos • Profesional técnico: Experiencia en trabajos de mantenimiento, fontanería básica, electricidad, carpintería o HVAC es muy deseable. Debe sentirse cómodo realizando reparaciones menores y coordinando el mantenimiento según sea necesario. • Responsable y confiable: Cumple con sus compromisos y puede confiársele la gestión de la propiedad con mínima supervisión. • Orientado a las personas: Se requieren sólidas habilidades interpersonales y una mentalidad orientada al servicio al cliente. Será el primer punto de contacto para los inquilinos. • Detallista y organizado: Capaz de mantener el control sobre el mantenimiento, los problemas de los inquilinos y el registro de documentos. • Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Compensación Crédito parcial del alquiler en una unidad estudio o de 1 dormitorio proporcionada por el edificio. Esto equivale aproximadamente a 40 horas de trabajo mensuales. Las horas adicionales se pagan a una tarifa de $19.18/hora.

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emprendedor busca un ayudante a tiempo parcial con habilidades en Microsoft Word. podría conducir a una posición de tiempo completo.

Supervisor de Campo | Columbus, OH VISIÓN GENERAL DE LA EMPRESA Bajo supervisión limitada, el Supervisor de Campo es responsable de gestionar los trabajos en el sitio y las actividades en el terreno de un proyecto, asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos de la empresa en materia de seguridad, programación presupuestaria, calidad y satisfacción del cliente. RESPONSABILIDADES • Responsable de liderar, dirigir y coordinar las actividades diarias en el campo del proyecto, incluyendo la gestión de subcontratistas, controles de costos del proyecto e implementación del cronograma del proyecto • Gestionar un equipo de subcontratistas que incluya horarios de trabajo, progreso del proyecto, revisión de constructibilidad y logística. • Comunicación efectiva para la gestión de un proyecto de construcción, incluyendo la generación y gestión de solicitudes de información (RFI), correo electrónico y liderazgo de reuniones • Asegurar que el proyecto de construcción cumpla con todas las normas de seguridad y construcción y siga los requisitos de la autoridad competente. Esto incluye gestionar el proceso de permisos e inspecciones y el cumplimiento de todos los códigos de construcción • Liderar la aplicación del cumplimiento de las normas de seguridad de OSHA y de la empresa para garantizar un entorno de trabajo seguro • Identificar factores de riesgo del proyecto, luego gestionarlos y mitigarlos para asegurar que el proyecto de construcción se complete a tiempo y dentro del presupuesto • Asistir al gerente de proyecto en la creación de estimaciones de costos para necesidades específicas del proyecto • Asistir en la licitación, adjudicación y adquisición de subcontratistas y proveedores • Colaborar con clientes, arquitectos/ingenieros, desarrolladores y otros profesionales de gestión de construcción para mantener el proyecto dentro del presupuesto y cronograma • Coordinar la entrega de materiales y equipos con vendedores y proveedores • Implementar técnicas de gestión que sean rentables y eficientes REQUISITOS • Experiencia mínima de 4 años en campo de construcción. • Formación en construcción residencial o minorista es una ventaja • Certificación OSHA de 30 horas o disposición para obtenerla dentro de los noventa (90) días posteriores al empleo. • Conocimiento profundo de las regulaciones locales, estatales y federales sobre construcción. • Capacidad avanzada para leer planos de edificios y capacidad para interpretar planos y especificaciones de construcción. • Conocimiento de equipos de construcción, incluyendo prácticas seguras de operación y señales de problemas de mantenimiento. • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. • Fuerte capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos estrictos. • Enfoque en el detalle y orientado a resultados. • Habilidades sólidas en el uso de computadoras, como Procore, Microsoft Outlook, Word, Excel, etc. • Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar adecuadamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. • Este puesto implica trabajar tanto en un entorno de oficina profesional como en sitios de construcción donde las tareas se realizarán tanto en interiores como en exteriores. • Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado necesita hablar, oír y ver regularmente. • El empleado con frecuencia debe sentarse y caminar; trepar o equilibrarse; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. • El empleado puede tener que levantar y/o mover hasta 25 libras con frecuencia y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. • Las capacidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. • Se requiere viajar a diversas ubicaciones de proyectos de desarrollo. Para postularse o obtener más información, por favor contacte: Vivi Lamb, Principal Colin McKenzie Consulting RRHH P: 312.859.9175 http://www.cmc-hr.com