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Symmetry Financial Group — Ventas de Seguros de Vida con Propósito Haz una diferencia sirviendo a familias. Genera ingresos. Mantén tu libertad de tiempo. Sin oficina. Sin llamadas en frío. Entrevistas esta semana; comienza en 1-2 semanas. De qué trata realmente este puesto (el servicio primero) Conocerás familias que ya pidieron ayuda y las guiarás a través de una conversación sencilla sobre sus necesidades: proteger la hipoteca, reemplazar ingresos, cubrir gastos finales y planificar para los "qué pasaría si". Si un plan se ajusta a su presupuesto y objetivos, las ayudarás a solicitarlo. Es un trabajo significativo y directo que realmente importa. Qué obtienes tú • 100 % remoto (EE.UU.) — tiempo parcial/completo; tú eliges el horario • Leads cálidos compatibles con TCPA — sin llamadas en frío, visitas puerta a puerta ni ventas a amigos y familiares • Comisiones ilimitadas — pagadas diariamente por las aseguradoras • Capacitación, mentoría, sistema probado; reconocimientos y viajes de incentivo • Tasas de comisión escalonadas y bonificaciones por desempeño (1099) • Camino opcional para crear tu propia agencia (derechos de supervisión) • Sin tarifas de franquicia ni escritorio (aplican costos de licencia estatal ~ $200) 💰 Resumen de Ingresos • TP (15–20 hrs/semana): $2.500–$5.000+/mes • TC (35–45 hrs/semana): $7.000–$12.000+++/mes Quiénes prosperan aquí Profesionales abiertos a la formación y orientados al servicio que valoran la integridad y el impacto, a menudo personas que cambian de carrera procedentes de educación, salud, hostelería, bienes raíces o padres que regresan al mercado laboral. Si buscas libertad de tiempo y libertad financiera sin sacrificar el propósito, encajarás perfectamente. No es para ti si… ❌ Buscas contrato W-2/salario ❌ Buscas un esquema de "enriquecerse rápido" ❌ No estás dispuesto a obtener la licencia (te ayudaremos) Próximos pasos 1. Visión general (3 minutos): ▶️ Mira aquí 2. Agenda una entrevista de 10–12 minutos: 👉 Agenda aquí ⚡ Por favor, solo agenda si estás serio en asistir — tu tiempo y el nuestro son importantes. Si algo cambia, simplemente reprograma con anticipación. Estamos entusiasmados por conectarnos contigo y ayudarte a comenzar a construir un futuro mejor en las ventas de seguros de vida con Symmetry Financial Group. NOTA: Los ingresos y el éxito no están garantizados. Las ganancias dependen del esfuerzo individual, las condiciones del mercado y seguir el sistema probado. Este es un puesto por comisión únicamente; no se proporciona salario. Contratista independiente 1099.

SE NECESITA VENDEDOR DE TECHOS. El candidato debe tener experiencia en ventas de techos, pero contrataremos al candidato adecuado si destaca. Este trabajo consiste en ventas a domicilio de techos y remodelaciones de construcción relacionadas. Este empleo incluye un período de capacitación pagada de 4 semanas. Después de la capacitación, se proporcionará al empleado un coche de la empresa y gasolina. Este es un trabajo muy solicitado. Solo deben postularse vendedores serios. Por favor envíe su currículum con número de teléfono si desea una llamada de retorno.

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Representante de Ventas Territorial - Área Metropolitana de Denver; Colorado Springs; Pueblo; Ladera Occidental de las Montañas; Wyoming Descripción completa del trabajo En Ole, nuestra misión es producir los mejores productos auténticos inspirados en la cocina mexicana con un compromiso inquebrantable hacia la calidad y la frescura. Creemos que tener un lugar en su mesa de cena es el cumplido más grande, y nos esforzamos por ayudar a las familias a crear experiencias gastronómicas saludables, divertidas y auténticas. Resumen del trabajo: Buscamos un Representante de Ventas Territorial para Colorado y Wyoming. El Representante de Ventas Territorial es responsable del crecimiento de las ventas en las rutas asignadas. El candidato ideal establecerá, mantendrá y desarrollará relaciones comerciales, sociales y cívicas con los clientes y conductores de ventas en el territorio asignado para maximizar la rentabilidad. Funciones/Responsabilidades: -Establecer y mantener relaciones colaborativas con los conductores de ventas, gerentes de tienda y tomadores de decisiones clave de los clientes. -Asegurarse de que los conductores de la empresa entiendan las expectativas y comunicar cómo ejecutará y alineará los objetivos de la organización. Esto incluye actualizaciones semanales. Enviar toda la documentación de capacitación al Departamento de Recursos Humanos. -Asegurar que se cumplan las expectativas de ventas, ofreciendo al mismo tiempo un servicio al cliente de alta calidad a diversas cuentas de clientes. -Identificar oportunidades, gestionar prospectos y adquirir nuevos negocios. -Desplazarse a las instalaciones de clientes y posibles clientes, proporcionándoles información y apoyo según sea necesario para asegurar y mantener el negocio. -Crecer el negocio anticipando las necesidades del cliente, determinando soluciones adecuadas a problemas comerciales y ofreciendo un nivel general alto de servicio al cliente. -Establecer y mantener una frecuencia de visitas con los gerentes de distrito de cadenas minoristas importantes para respaldar los niveles de ventas y servicio. -Construir confianza y credibilidad con todo el personal directivo clave de las tiendas mediante visitas y comunicación frecuentes. -Elaborar un plan de venta personalizado con conocimiento profundo del cliente minorista específico y del portafolio completo de productos para influir en las oportunidades de crecimiento. -Cumplir con los compromisos acordados de ventas/servicio para superar las expectativas de la gerencia de la tienda. -Desarrollar y mantener un conocimiento exhaustivo de los productos de la empresa y de la estructura de precios. -Gestionar los prospectos generados por la empresa. -Realizar actividades programadas y presenciales de prospección para establecer citas iniciales y de seguimiento con los principales tomadores de decisiones. -Comunicarse semanalmente (o diariamente) con el Gerente de Ventas de la División sobre las actividades de ventas, el progreso hacia las metas y el estado de los clientes potenciales. -Visitar periódicamente las tiendas para identificar fortalezas y oportunidades de servicio. -Asegurar visitas semanales a los clientes para negociar publicidad y obtener más espacio/exhibiciones; mínimo 2 visitas por semana. -Asistir a inauguraciones y aniversarios de tiendas. -Revisar semanalmente el informe de productos agotados (OOS) para abordar adecuadamente las deficiencias. -Utilizar habilidades efectivas de gestión del tiempo para atender las tiendas y establecer relaciones con todos los clientes de manera adecuada. Este es un problema crítico con nuestros clientes principales. Nuestros clientes deben tener a alguien con quien contactar si hay problemas en sus tiendas. -Establecer un plan en caso de que necesite organizar, reprogramar o realizar una ruta, si es necesario. Asegurarse de que la documentación de la ruta esté organizada. -Asegurarse de que las tiendas estén bien atendidas sin créditos. -Seguir todos los procedimientos en los tres pasos para entrar o salir de la parte trasera del camión. -Asistir a todas las reuniones de seguridad semanales obligatorias. -Asegurarse de que todo el equipo esté en buen estado de funcionamiento. -Asegurarse de que el inventario del camión cumpla con las normas. -Asegurarse de que se sigan todos los procedimientos de la empresa, incluida la política sobre higiene personal. -Realizar otras tareas según se asignen. Requisitos: -Debe poder trabajar en interiores y exteriores durante las visitas a los clientes, ya que este puesto requiere el uso del vehículo de la empresa. -Debe poder trabajar siempre con diferentes tipos de clientes mientras está en las tiendas. Esto incluye a los saludos de bienvenida de la tienda así como a todos los receptores del almacén trasero. -Debe poder cargar entre 20 y 40 libras. -Debe poder mantener siempre limpio el vehículo y/o camión. -Debe adherirse a todas las medidas de seguridad, incluido el uso constante de soporte lumbar al levantar cajas; puede ser necesario doblar las rodillas para organizar el producto en algunas tiendas. Educación y Calificaciones: -Se prefiere título universitario, pero no es obligatorio. -1 año o más de experiencia en ventas minoristas o en campo. -Conocimientos básicos de funciones informáticas (descargar documentos, correo electrónico, internet, Microsoft Word, etc.). -Habilidades efectivas de comunicación y resolución de problemas. -Capacidad para trabajar de forma independiente y mostrar una actitud profesional representando a los clientes. -Capacidad para comunicarse oportunamente con la gerencia por teléfono o correo electrónico. -Experiencia usando acceso personal a herramientas funcionales como smartphone, tableta inteligente y computadora. -Debe tener licencia de conducir válida, seguro automotriz con cobertura completa y un historial de conducción limpio. -Se prefiere bilingüe en español, no es obligatorio. Habilidades: -Miembro del equipo de ventas autónomo -Fuertes habilidades de liderazgo -Dominio de la comunicación -Habilidades de organización -Habilidades para la toma de decisiones y resolución de problemas. -Habilidades de gestión del tiempo (organizar, priorizar, establecer metas, comunicar y planificar) Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: -401(k) -Coinversión en 401(k) -Seguro dental -Seguro médico -Seguro de vida -Tiempo libre pagado -Seguro de visión

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