Operador de Excavadora de Construcción - Hasta $30/HORA (El Paso, TX)

Descripción del trabajo: Técnico de mantenimiento Resumen del trabajo Estamos buscando un técnico de mantenimiento calificado y dedicado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de realizar mantenimientos rutinarios y reparaciones en viviendas unifamiliares en alquiler en el área metropolitana de Tallahassee. Debe tener antecedentes limpios y buen historial de conducción. Debe tener un teléfono inteligente que funcione. Herramientas básicas, es decir; taladro, brocas, cinta métrica, martillo, sierra, escuadra y herramientas eléctricas ligeras, es decir; destornilladores, pelacables ¡¡¡El transporte es obligatorio!!! Funciones Electricidad básica, es decir; colgar luces, colgar ventiladores, cambiar interruptores y enchufes Fontanería básica, es decir; instalar fregaderos, conectar desagües, cambiar cabezales de ducha y colocar inodoros Carpintería, es decir; armarios, podredumbre de madera, barandillas, reparación de revestimientos, colocar puertas, instalar cercas, El candidato adecuado será competente en estos campos, tendrá deseos de sobresalir en la vida. Debe saber trabajar bien solo y con otros. Debe poseer las habilidades para resolver problemas en el campo. Tipo de empleo: Tiempo completo

Northwood Design Partners tiene una necesidad inmediata de personas con experiencia en montaje e instalación de gabinetes. Por favor responda con carta o currículum; o llame a Mike Hayes al 650-766-7031. Si necesita un hablante de español, envíe un mensaje de texto y alguien le devolverá la llamada.

Descripciones del trabajo Técnicos: Instalación: Instalar nuevos sistemas de HVAC, incluyendo conductos, cableado y equipos, según las especificaciones y códigos locales. Mantenimiento: Realizar tareas de mantenimiento rutinario, como limpiar serpentines, reemplazar filtros y lubricar piezas para garantizar un funcionamiento eficiente del sistema. Reparaciones: Diagnosticar y solucionar problemas de equipos de HVAC, incluyendo unidades de aire acondicionado, hornos, bombas de calor y controles. Reparar o reemplazar componentes defectuosos según sea necesario. Inspecciones: Realizar inspecciones de sistemas de HVAC para identificar posibles problemas y recomendar mantenimiento preventivo o reparaciones. Servicio al cliente: Interactuar profesionalmente con los clientes, atendiendo sus inquietudes sobre HVAC, ofreciendo recomendaciones y asegurando su satisfacción con los servicios prestados. Documentación: Mantener registros precisos del trabajo realizado, incluyendo informes de servicio, especificaciones de equipos y niveles de inventario. $25-$28 Instalador: Instalación: Instalar nuevos sistemas de HVAC, incluyendo conductos, tuberías, cableado y equipos, según planos, especificaciones y códigos locales. Preparación: Preparar áreas de trabajo eliminando equipos antiguos, despejando escombros y asegurando el acceso adecuado para la instalación. Ensamblaje: Ensamblar y colocar componentes de HVAC, como manejadores de aire, condensadores, hornos y termostatos, asegurando una alineación y conexiones adecuadas. Pruebas: Probar los sistemas instalados para verificar su funcionalidad, seguridad y eficiencia. Realizar ajustes según sea necesario para optimizar el rendimiento. Documentación: Mantener registros precisos de las actividades de instalación, incluyendo números de serie de equipos, información de garantía e instrucciones para el cliente. Colaboración: Coordinar con miembros del equipo, incluyendo técnicos, contratistas y gerentes de proyectos, para asegurar la finalización oportuna y exitosa de los proyectos. Servicio al cliente: Interactuar profesionalmente con los clientes, respondiendo preguntas o inquietudes sobre el proceso de instalación y ofreciendo recomendaciones para el mantenimiento del sistema. $20-$24 Ayudante: Asistencia: Ayudar a técnicos e instaladores de HVAC en la instalación, reparación y mantenimiento de sistemas de HVAC en entornos residenciales y comerciales. Manejo de materiales: Cargar y descargar equipos, herramientas y materiales necesarios para proyectos de HVAC. Mantener las áreas de trabajo organizadas y limpias. Mantenimiento de herramientas: Mantener y limpiar las herramientas y equipos utilizados en instalaciones y reparaciones de HVAC. Documentación: Ayudar a mantener registros precisos del trabajo realizado, incluyendo niveles de inventario, números de serie de equipos y detalles del proyecto. Aprendizaje: Aprender de técnicos e instaladores experimentados, adquiriendo experiencia práctica y conocimientos sobre sistemas y procedimientos de HVAC. Servicio al cliente: Interactuar profesionalmente con clientes y miembros del equipo, brindando apoyo cuando sea necesario durante los proyectos. $15.00 - $18.00 Requisitos: Diploma de escuela secundaria, GED o equivalente adecuado. 1 año o más de experiencia como técnico de HVAC y disposición para continuar la educación en el campo de HVAC. Licencia de conducir válida. Comprensión de los principios de aire acondicionado, refrigeración y calefacción. Conocimientos prácticos de sistemas de calderas. (Preferible) Conocimiento sobre equilibrio de sistemas de aire y tratamiento de agua según protocolos de HVAC. Capacidad para trabajar fuera de horario, fines de semana y días festivos. Capacidad para trabajar en espacios confinados. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $15.00 - $30.00 por hora

Los electricistas ganan entre $39.79 y $43.78 por hora Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestras modernas aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte de camiones, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Electricista calificado para trabajar en colaboración con nuestro aserradero en Burney, California. Acerca del puesto Instalar, mantener y reparar sistemas y equipos eléctricos en la instalación de fabricación Mantener todos los componentes necesarios para controlar maquinaria, incluyendo interruptores, sensores, controladores lógicos programables, variadores de frecuencia y unidades de interfaz operativas Reconocer e identificar eficazmente peligros y corregir defectos eléctricos Realizar mantenimiento preventivo en todos los sistemas y equipos eléctricos Inspeccionar y mantener motores, interruptores, cajas de conexión, paneles de interruptores, interruptores automáticos, transformadores, tableros de fusibles e iluminación Leer e interpretar planos, esquemas y especificaciones eléctricas para determinar la disposición de las instalaciones eléctricas industriales Instalar tubos conductores eléctricos y tirar cables Mantener la eficiencia y seguridad de todos los circuitos eléctricos, conjuntos y equipos de la planta Diagnosticar y instalar codificadores, transductores lineales, sistemas de visión y otros sensores avanzados Identificar y ayudar a implementar mejoras de procesos para optimizar el rendimiento y la producción Diagnosticar eficazmente problemas para lograr la mejor solución manteniendo la calma en situaciones estresantes Comunicarse eficazmente, comprender y seguir instrucciones orales y escritas complejas Realizar mantenimiento general de manera segura y eficiente y mantener un área de trabajo limpia El trabajo puede incluir horas extras durante períodos de alta producción Calificaciones 2 años de historial laboral reciente verificable relacionado o educación equivalente Se requiere conocimiento sobre seguridad eléctrica industrial, centros de control de motores (MCC), energía trifásica, instalación de tubos conductores, iluminación, sistemas eléctricos e hidráulicos Conocimientos sobre controladores lógicos programables y su programación, preferiblemente Saber leer y entender planos y diagramas de circuitos ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visual) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en persona de lunes a viernes de 8 a.m. a 4 p.m. ¡Hablemos! Sierra Pacific Industries 36336 Highway 299 East Burney, CA 96013 (530) 335-3681 ¿Interesado en SPI, pero no en esta oportunidad? Vea todas las oportunidades en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros del personal. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas alcanzarlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100 % de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para paisajismo, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, una oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

Hacemos principalmente revestimiento Hardie con todos los detalles de la más alta calidad. Buscamos una persona joven y trabajadora para aprender el oficio. Estamos dispuestos a capacitar. Trabajo a tiempo completo todo el año, ¡no estacional! ¡Deje información (edad, nivel de experiencia, etc.) en el mensaje de voz! 509foursevenfive1761

¡Estamos contratando y buscamos algunos candidatos calificados para unirse a nuestro equipo! Sweitzer Inc. es un contratista general B especializado en interiores comerciales, con enfoque en hostelería, tiendas minoristas y espacios de oficinas en todo el Área de la Bahía. Además de proyectos de construcción, operamos un taller de madera y metal en Berkeley que proporciona detalles arquitectónicos personalizados a nuestros clientes y a nuestros propios proyectos de construcción. Somos un equipo pequeño y dinámico con una cartera variada y exitosa; estamos buscando agregar personas creativas y motivadas a nuestro equipo a medida que nuestro trabajo se expande. Para integrarse bien en nuestro equipo, todos los candidatos deben- • Demostrar iniciativa y ser proactivos al buscar información y soluciones. • Asumir la responsabilidad de sus tareas y obligaciones. • Trabajar bien con otras personas, tener orientación al trabajo en equipo y excelentes habilidades de comunicación interpersonal. • Equilibrar la atención al detalle con la eficiencia en la realización del trabajo asignado. • Tener experiencia y competencia en el puesto al que están aplicando. • Contar con excelentes habilidades de gestión del tiempo. Debido a la naturaleza de nuestro trabajo y la variedad de proyectos que realizamos, se dará preferencia en todos los puestos a candidatos con experiencia más variada y versátil, así como intereses diversos. La compensación es competitiva y depende de la experiencia y nivel de habilidad, con oportunidades de crecimiento. Los beneficios incluyen tiempo libre remunerado y horarios flexibles. Actualmente estamos contratando para- • Supervisor de obra: Este cargo generalmente estará asignado a un solo proyecto y gestionará todas las comunicaciones diarias, la seguridad en el sitio, la programación de subcontratistas, la interpretación y coordinación de planos, y la secuenciación de materiales. • Carpintero: Buscamos carpinteros con al menos 3 años de experiencia que puedan moverse entre proyectos en obra utilizando herramientas manuales y proyectos en taller usando herramientas estacionarias. A veces este rol trabajará bajo la dirección de un supervisor y otras veces trabajará de forma independiente. Algunos trabajos serán rápidos y toscos, mientras que otros requerirán mucho detalle y precisión. Ser flexible será importante. Este puesto tiene amplio margen para crecer hasta convertirse en carpintero líder. • Fabricador: Este cargo trabajará directamente con nuestro gerente del taller para planificar proyectos y ejecutar su construcción en el taller. Se prefiere experiencia en trabajo con metal y madera, aunque se aceptan candidatos con alta competencia en solo uno de estos campos. Este rol frecuentemente implicará crear componentes en el taller y luego trasladarse a la obra para instalarlos. Las habilidades requeridas incluyen capacidad para leer y crear planos, crear y gestionar cronogramas de proyectos junto con el gerente del taller, y obtener materiales. Para ver algunos de nuestros proyectos anteriores, visítenos en sweitzergc.com Por favor envíe carta de presentación, currículum y referencias. ¡Esperamos conocerlo, gracias!