Cuidador / Profesional de Apoyo Directo (DSP) / $18-20/hora + Pago Semanal

Estamos buscando cuidadores excepcionales en el hogar que tengan pasión por ayudar a adultos mayores Ofrecemos beneficios competitivos y soporte 24/7. Pago semanal Ofrecemos pago semanal (disponible depósito directo), acumulación de días de enfermedad, capacitación remunerada y, si trabajas durante días festivos, recibes 1.5 veces la tarifa normal. Soporte 24/7 Nuestro equipo de atención está disponible para ti las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y nuestra aplicación te mantiene al tanto de las necesidades de tus clientes. Satisfacción laboral La sensación de realización que proviene de saber que has tenido un impacto positivo en la vida de alguien es incalculable. Beneficios competitivos Respetamos a nuestros cuidadores y los tratamos como verdaderos profesionales. Tú cuidas de los demás, ¡déjanos cuidar de ti! ¿Quieres saber más? Visita honorcare.com/honor-careers/caregiver-jobs

Hola, estamos entrevistando para adulto maduro que trabaje como Personal de Cuidado Directo en un Hogar Grupal en Westland, MI. Debe tener amor y compasión por personas mayores. El puesto es desde el sábado a las 8 am hasta la mañana del martes a las 8 am. Debe estar dispuesto a trabajar durante la noche. Este es un puesto parcialmente residente, solo respuestas serias a este anuncio. ¡Este puesto comienza inmediatamente! *Debe poder pasar una verificación de antecedentes *Debe tener licencia de conducir válida de Michigan *Debe tener transporte confiable *Debe tener 21 años o más *Buena asistencia es obligatoria ¡No responderé si no se adjunta el currículum! ¡Solo consultas serias!

Estamos buscando cuidadores excepcionales en el hogar que tengan pasión por ayudar a adultos mayores Ofrecemos beneficios competitivos y soporte 24/7. Pago semanal Ofrecemos pago semanal (disponible depósito directo), oportunidades de acumulación de días de enfermedad, capacitación pagada y si trabajas durante días festivos recibes 1.5 veces la tarifa normal. Soporte 24/7 Nuestro equipo de atención está disponible para ti las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y nuestra aplicación te mantiene al tanto de las necesidades de tus clientes. Satisfacción laboral La sensación de realización que proviene de saber que has tenido un impacto positivo en la vida de alguien es incalculable. Beneficios competitivos Respetamos a nuestros cuidadores y los tratamos como verdaderos profesionales. Tú cuidas de los demás, ¡déjanos cuidar de ti! ¿Quieres saber más? Visita honorcare.com/honor-careers/caregiver-jobs

Buscamos un cuidador para atender a un hombre mayor a través del programa de ayuda domiciliaria de Michigan; necesita asistencia para trasladarse desde la silla de ruedas, ducharse y preparar comidas. Si ya está calificado por CHAMPS, excelente; si no, lo ayudaremos a calificarse. El pago es de 19,00 dólares por hora. Este es un puesto temporal de 4 a 8 semanas

Se necesita cuidador con experiencia, se prefiere CNA o HHA para brindar asistencia personal a personas que necesitan ayuda con actividades diarias. Debe tener transporte y pasar una verificación de antecedentes. $17.00 por hora (tiempo parcial) 248-243-1107

Puesto: Administración de Cumplimiento en Cuidado de Salud Domiciliario Tipo: Híbrido, con 3-4 días por semana remoto. Ubicación: Livonia Horario: De lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. Para postularse: https://lajoygroup.bamboohr.com/careers/726?source=aWQ9MjQ%3D LaJoy Group está buscando un miembro adicional de tiempo completo que posea un alto nivel de atención al detalle y al servicio al cliente para trabajar dentro de un equipo en crecimiento (y extraordinario). Buscamos un profesional detallista y altamente organizado en Administración de Cumplimiento y Compensación Laboral para garantizar el cumplimiento de las regulaciones estatales y federales, gestionar pagos de compensación laboral y apoyar los procesos de auditoría interna y externa. Este puesto requiere 1-2 días por semana en la oficina de Livonia, con algunos viajes a Bay City o Sterling Heights. Responsabilidades clave Compensación laboral • Administrar y supervisar políticas, reclamaciones, pagos y terminaciones de compensación laboral. • Actuar como enlace entre la empresa, clientes, agencias y compañía de seguros. • Mantener registros precisos de reclamaciones, pagos y comunicaciones. • Revisar y conciliar facturas de compensación laboral y asignar costos adecuadamente. Cumplimiento • Garantizar el cumplimiento de leyes laborales locales, estatales y federales, regulaciones de compensación laboral y directrices del sector. • Desarrollar, implementar y supervisar controles y procedimientos internos de cumplimiento. • Preparar y presentar informes de cumplimiento según lo requieran las agencias reguladoras. • Brindar capacitación y orientación al personal sobre asuntos de cumplimiento. Auditorías • Liderar los esfuerzos de preparación para auditorías internas y externas relacionadas con compensación laboral, recursos humanos y cumplimiento financiero. • Coordinar con auditores externos, proveedores de seguros y entidades reguladoras durante auditorías e inspecciones. • Recopilar, analizar y presentar la documentación requerida. • Realizar seguimiento de hallazgos de auditorías y ayudar en la implementación de planes de acción correctiva. • Mantener registros de auditoría precisos y bien organizados. Requisitos • Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o campo relacionado, ideal, o experiencia laboral equivalente. • 3+ años de experiencia en administración de compensación laboral, cumplimiento o coordinación de auditorías, preferible. • Experiencia en auditorías internas y externas, preferible. • Habilidades sólidas de análisis, organización y comunicación. • Dominio de Microsoft Office. ¡Lo que ofrecemos! • Paquete salarial y beneficios competitivos • Seguro médico, dental y de visión • Elegibilidad inmediata al plan 401K • Tiempo libre remunerado y días festivos • Oportunidades de desarrollo profesional • Entorno laboral solidario e inclusivo Este empleo requiere una verificación de antecedentes penales. Las condenas y cargos pendientes por delitos graves no son un impedimento absoluto para el empleo y solo se considerarán si la ley lo exige, si existe una relación sustancial con las circunstancias del puesto específico o si está en juego la capacidad de obtener una fianza. LaJoy Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Para postularse: https://lajoygroup.bamboohr.com/careers/726?source=aWQ9MjQ%3D