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Después de 26 años, nuestra gerente de oficina planea retirarse. Por lo tanto, por primera vez desde nuestra apertura en 1999, estamos buscando un gerente de recepción. Somos una práctica privada de tamaño pequeño a mediano en San Francisco, en el área de Marina / Cow Hollow. El puesto ofrecido puede ser a tiempo parcial (3 días por semana) o a tiempo completo (5 días por semana). Los solicitantes deben estar familiarizados con la terminología dental, el procesamiento de seguros dentales, el software dental para recepción como Dentrix, y deben poder calcular las partes del paciente y los copagos. Nuestra gerente actual ha ofrecido quedarse durante unos meses y ayudar a capacitar a la persona que contratemos. Debido a la naturaleza muy específica de este trabajo en el campo dental, se prefiere experiencia previa en consultorios dentales. El salario es negociable y se ofrece según la experiencia. También ofrecemos licencia por enfermedad remunerada, días festivos pagados, vacaciones pagadas, un plan de jubilación IRA y beneficios dentales. Por favor envíe currículums por correo electrónico. Gracias.

Somos una empresa de fabricación de piedra en rápido crecimiento que busca un Gerente de Ventas para liderar y apoyar a nuestro equipo de ventas en expansión. Este puesto es ideal para alguien con sólidas habilidades de liderazgo, experiencia en la industria y motivación para ayudar a llevar nuestras operaciones de ventas al siguiente nivel. Serás responsable de supervisar las actividades de ventas, motivar al equipo y asegurar el cumplimiento de las metas, manteniendo al mismo tiempo relaciones excelentes con contratistas, diseñadores y propietarios de viviendas. Compensación: Salario base + comisiones Beneficios incluidos Requisitos: Experiencia demostrada en gestión de ventas (se prefiere piedra, construcción o industria relacionada) Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación Capacidad para capacitar, motivar y responsabilizar a un equipo de ventas Organizado, proactivo y orientado a resultados Si estás listo para unirte a una empresa en crecimiento y causar un impacto real, responde con tu currículum y una breve presentación.

Empresa: Ace Glass and Aluminum Company, Inc. Sitio web: https://www.sfaceglass.com Ubicación: SOMA, San Francisco Compensación: Salario según experiencia Tipo de empleo: Tiempo completo, no sindicalizado Fecha de inicio: Lo antes posible Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8:00 AM a 4:00 PM. Muchas oportunidades para trabajo extra/emergencias. Descripción general: Ace Glass Company actualmente está buscando nuevos técnicos de vidrio para trabajar en campo. Buscamos vidrieros calificados y confiables con experiencia en reemplazo de vidrio en sistemas residenciales y comerciales, incluyendo ventanas, barandillas, duchas, toldos y otras aplicaciones. Si te enorgullece realizar trabajos detallados y puedes colaborar en equipo para satisfacer a los clientes, queremos ver tu currículum. La experiencia será nuestro principal factor de decisión para los solicitantes, por lo que nos gustaría conocer con qué instalaciones estás familiarizado y qué estarías dispuesto a aprender. Entendemos que este es un oficio especializado, por eso estamos dispuestos a trabajar con solicitantes que tengan gran disposición para aprender nuevas habilidades. Herramientas especializadas y equipos de protección personal (EPP) proporcionados. Responsabilidades: Los técnicos de vidrio deben: - Operar un vehículo de la empresa en diversos sitios de trabajo en el Área de la Bahía - Retirar vidrios rotos de forma segura. - Ser capaz de operar cortadores de vidrio con precisión. - Estar familiarizado y ser capaz de usar herramientas eléctricas comunes (incluyendo taladro y destornillador de impacto, sierra ingletadora, herramienta multifuncional oscilante, mesa de enrutamiento, sierra circular, taladros de percusión, cinceles eléctricos, etc.) - Medir, cortar e instalar vidrio en ventanas, puertas, escaparates, espejos y más. - Trabajar en puertas comerciales, reemplazando marcos, herrajes y vidrios, tanto en puertas manuales como automáticas. - Tener experiencia trabajando con sistemas electrónicos de acceso, como cerraduras magnéticas, herrajes ADA (operadores y botones) y cierres de puerta. - Ser capaz de comunicarse con los clientes en el sitio para realizar el trabajo. - Servicio al cliente en todos los niveles. Trabajo en equipo en todos los niveles. Requisitos: Permiso de trabajo válido o Formulario I-9. Licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. Capacidad para pasar una verificación biométrica para trabajar en sitios protegidos. (CA DOJ) Herramientas y equipos personales. (Herramientas manuales y juego de taladro/destornillador para comenzar) Capacidad para levantar 75 libras o más. Se requiere dominio en la comunicación en inglés. Se aceptan solicitantes multilingües que hablen español, cantonés y tagalo para servicio al cliente. Se prefiere a solicitantes con certificación AADMS. ¿Demasiada experiencia? ¿Buscas un puesto superior? Pregúntanos sobre nuestras vacantes para "Estimador de Servicio" y "Estimador Principal".

<span> </span><span> </span><span> </span><span> </span>   Campers Inn RV está buscando un Asesor/escritor de servicio. Este puesto trabaja con los clientes para programar trabajos de servicio y comunicar cualquier servicio adicional necesario. En Campers Inn RV, nuestra visión es ser el recurso de confianza y el concesionario preferido para nuestros empleados, clientes y socios, además del líder en innovación de la industria y un agente positivo de cambio. Ubicados para crecimiento global, somos la marca más respetada en el sector, generando valor en todos nuestros concesionarios mediante la provisión de oportunidades profesionales para nuestros empleados y mejorando nuestras comunidades. Nos guiamos por los valores corporativos de Integridad, Trabajo en equipo, Mejora continua y Sostenibilidad empresarial, en todos los niveles y áreas tanto de nuestras decisiones y acciones empresariales como individuales.  Fundado en 1966 por Art y Fran Hirsch, Campers Inn RV ha crecido hasta convertirse en el concesionario de RV familiar más grande del país, con más de 35 ubicaciones en 18 estados. Fundado bajo el principio de que cada cliente merece ser tratado con justicia y respeto, nos enfocamos en brindar un servicio al cliente de cinco estrellas a todas las personas que entran en nuestras instalaciones. Desde 2010, Campers Inn RV ha sido nombrado consistentemente como uno de los 50 mejores concesionarios de RV en EE.UU. y recientemente fue reconocido por RVBusiness como uno de los 5 mejores concesionarios Blue Ribbon. Lo que ofrecemos Oportunidades continuas de desarrollo profesional: capacitación especializada en el trabajo, certificaciones, desarrollo profesional y ayuda para educación continua Plan integral de salud y bienestar para todos los empleados de tiempo completo (30+ horas/semana), que incluye: Seguro médico principal Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida (básico, suplementario, cónyuge e hijo disponibles) Programa de asistencia al empleado (EAP) Tiempo libre pagado Plan de jubilación calificado (401k) con coincidencia del empleador  Compensación justa y competitiva   Funciones esenciales del trabajo Esta lista de deberes y responsabilidades no es exhaustiva y puede ampliarse para incluir otros deberes y responsabilidades según la gerencia considere necesario de vez en cuando.  Identifica problemas y servicios de RV escuchando la descripción del cliente sobre los síntomas Verifica la cobertura de garantía y contrato de servicio examinando registros y documentos; explica condiciones y exclusiones Elabora presupuestos calculando costos de materiales, suministros y mano de obra; calcula el pago del cliente, incluyendo deducibles Prepara órdenes de reparación (RO)  Maneja quejas de clientes y mantiene altos estándares de satisfacción del cliente Revisa periódicamente el progreso del vehículo durante el servicio y contacta al cliente según sea necesario para mantenerlo informado sobre el estado de su RV  Calificaciones Educación: se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente Experiencia: se prefiere un mínimo de un año de experiencia en servicio de RV Habilidades: demostradas excelentes habilidades orales y escritas, junto con excelentes habilidades interpersonales La capacidad de trabajar en horarios flexibles, según sea necesario, es esencial. Los horarios pueden incluir noches y fines de semana Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado Ética laboral confiable y sólida Compromiso con un servicio al cliente superior Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Conocimiento o capacidad para aprender aplicaciones de sistemas informáticos de la empresa, incluyendo Motility Systems2K y otro software aplicable  Capacidad para manejar disolventes y productos químicos de forma segura Capacidad para mover RVs de diferentes tamaños Capacidad para alcanzar por encima de los hombros y levantar un mínimo de 50 libras   Camper’s Inn RV se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas. Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo establecido por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, recontratación, licencias, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Camper’s Inn RV toma decisiones de contratación únicamente basadas en calificaciones, mérito y necesidades empresariales en ese momento.   PI277922569 Solicitar