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¡Participe en un estudio con un amigo platónico del mismo sexo! Si ambos tienen entre 21 y 29 años y son bebedores frecuentes, podrían ser elegibles para participar en un estudio de investigación realizado por investigadores de la Universidad del Sur de California que examina las dinámicas sociales y el consumo de alcohol. La participación incluirá completar una sesión de cribado remota única, una sesión inicial presencial, cuatro sesiones de laboratorio presenciales, responder encuestas en su teléfono móvil personal u otro dispositivo inteligente compatible, y dos encuestas de seguimiento a los 6 meses y 12 meses posteriores al registro en el estudio. ¡Gane hasta $700! Si está interesado en participar y desea saber si cumple con los requisitos, complete nuestra encuesta confidencial en línea: https://redcapsurveys.med.usc.edu/surveys/?s=87L7PRMJWRAW4YPY Para obtener más información: llame o envíe un mensaje de texto al (213) 769-7084‬ o envíe un correo electrónico a powerlab@usc.edu.

Encargado del cuidado de los ancianos en el hogar y de ayudar en la limpieza, preparando dos comidas diarias

¿Disfrutas de la música? ¿Escuchas voces que otras personas no escuchan? ¿Te interesa compartir experiencias musicales con un pequeño grupo de personas? Las visitas al estudio incluyen: 4 sesiones semanales grupales de música, juegos en computadora, entrevistas, cuestionarios Hasta $700 en compensación Reembolso de viaje de hasta $125 por sesión Yale HIC# 2000026376 Contacto: (475) 241-4514 ¿Interesado? Por favor completa nuestro formulario de evaluación: https://forms.gle/zVb6QS3wDTbY9ZJg7

Puesto: Gerente Financiero Departamento: Finanzas Reporta a: CEO Resumen del puesto: Estamos buscando un Gerente Financiero altamente calificado y con amplia experiencia para supervisar las operaciones financieras clave de nuestra empresa. El candidato ideal será responsable de la planificación financiera, la gestión de riesgos y la elaboración de informes financieros. Este puesto requiere una persona con pensamiento estratégico y sólidas capacidades de liderazgo, capaz de proporcionar análisis profundos que apoyen la toma de decisiones ejecutivas y promuevan la salud financiera y el crecimiento sostenible de la empresa. Principales responsabilidades: Planificación y análisis financiero (FP&A): Dirigir los procesos anuales de presupuestación y las previsiones trimestrales. Desarrollar modelos financieros para analizar el rendimiento, evaluar inversiones potenciales y apoyar iniciativas estratégicas. Proporcionar informes financieros precisos y oportunos, análisis de variaciones e información útil para la alta dirección. Supervisar los indicadores clave de rendimiento (KPI) y monitorear el desempeño financiero frente a presupuestos y previsiones. Informes financieros y cumplimiento: Supervisar la elaboración de estados financieros mensuales, trimestrales y anuales de acuerdo con los principios GAAP/IFRS. Garantizar que se cumplan consistentemente todos los plazos de presentación de informes financieros. Coordinar y gestionar el proceso de auditoría anual con auditores externos. Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos regulatorios locales, estatales, federales y presentaciones fiscales. Gestión del flujo de efectivo y tesorería: Gestionar la planificación del flujo de efectivo de la empresa y garantizar la disponibilidad de fondos cuando sea necesario. Supervisar las relaciones bancarias y gestionar las líneas de crédito. Implementar estrategias efectivas de gestión del capital circulante para cuentas por cobrar, cuentas por pagar e inventario. Requisitos y calificaciones: Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Economía o campo relacionado. Se prefiere contar con una maestría (MBA) o certificación profesional (por ejemplo, CPA, CMA, CFA). Experiencia comprobada (típicamente 7+ años) en un cargo de gestión financiera o puesto financiero senior similar. Conocimiento profundo de leyes financieras corporativas, principios contables y prácticas de gestión de riesgos. Experiencia amplia en planificación financiera, modelado y análisis. Alto dominio de software contable (por ejemplo, SAP, Oracle, NetSuite) y habilidades avanzadas en Microsoft Excel. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales, con capacidad para presentar información financiera compleja de manera clara y concisa. Demostrada capacidad para trabajar estratégica y colaborativamente con diferentes departamentos.

Ayudante general para una floristería ocupada en el vecindario. Las funciones incluyen servicio al cliente: en persona, por teléfono y por internet. Debe manejar bien las computadoras. Procesamiento de flores: limpieza, corte y cuidado de flores. Limpieza ligera. Ayudar a los diseñadores. Entorno de trabajo rápido. Este es un puesto físico: estar de pie y ser capaz de levantar cajas de flores de 40 libras. Debe tener transporte confiable. Aproximadamente 30 horas por semana. POR FAVOR APLIQUE EN PERSONA. Cherry Blossoms Florist 9975 Wadsworth Parkway Ste F Westminster, Colorado 80021

AADCO Medical, Inc. busca trabajadores diligentes para unirse a nuestro nuevo equipo de Técnicos de Manufactura. ¡Empresa de dispositivos médicos que busca nuevos miembros que deseen formar parte de nuestra operación en rápido crecimiento! Estamos dispuestos a capacitar a candidatos para este puesto a nivel inicial. BONO DE CONTRATACIÓN: Los nuevos reclutas en este momento son elegibles para un bono de contratación de $1,000 tras completar satisfactoriamente el período de prueba de 90 días de la empresa para nuevos empleados. Los candidatos deben ser confiables y orientados al detalle. Estos son puestos de nivel inicial, y con gusto capacitaremos al candidato adecuado para el trabajo. TÉCNICOS DE MANUFACTURA Estas personas fabrican prendas de protección contra la radiación para personal hospitalario y pacientes utilizando maquinaria industrial de costura y equipos de bordado. Las prendas de AADCO son las más reconocidas en la industria médica por su artesanía y calidad. AADCO ha sido una empresa familiar fabricante de dispositivos médicos desde 1985. Esta pequeña empresa ha crecido constantemente durante más de 30 años, tiene una base de clientes global y es líder nacional en el mercado de Protección Médica contra la Radiación. Buscamos personal motivado y a largo plazo. Nuestro personal está compuesto por muchos individuos dedicados que llevan con nosotros 10, 15 o más de 20 años. El programa de beneficios de la empresa incluye seguro médico, dental, de discapacidad, de vida y plan 401(k) con participación discrecional en ganancias, así como vacaciones pagadas, tiempo personal y días festivos. AADCO está contratando y capacitando todos estos puestos a nivel inicial, con un salario inicial competitivo y beneficios. Si usted es una persona con discapacidad y requiere una adaptación razonable para completar cualquier parte del proceso de solicitud, o tiene limitaciones o no puede acceder o utilizar este proceso de solicitud en línea y necesita un método alternativo para postularse, puede contactar la oficina principal de AADCO para obtener ayuda. POLÍTICA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO Es política de AADCO Medical, Inc. no discriminar a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado civil, información genética, discapacidad o por ser veterano protegido. También es política de AADCO Medical, Inc. tomar medidas afirmativas para contratar y promover en el empleo a todas las personas sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado civil, información genética, discapacidad o condición de veterano protegido, y basar todas las decisiones de empleo únicamente en requisitos legítimos del puesto. Esta política se aplicará a todas las acciones relacionadas con el empleo, incluyendo pero no limitándose a la contratación, promoción, ascenso, transferencia, reducción de categoría, despido, reingreso, terminación, tasas de pago u otras formas de compensación y selección para capacitación, incluyendo aprendizaje, en todos los niveles de empleo. Los empleados y solicitantes de empleo de AADCO Medical, Inc. no estarán sujetos a acoso por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, estado civil, información genética, discapacidad o por ser veterano protegido. Además, queda prohibida cualquier represalia, incluyendo intimidación, amenazas o coerción, contra un empleado o solicitante que haya objetado la discriminación, presentado o pueda presentar una queja, ayudado en una revisión, investigación o audiencia, o de otra manera haya intentado ejercer sus derechos legales bajo cualquier ley federal, estatal o local de igualdad de oportunidades de empleo. http://www1.eeoc.gov/employers/upload/eeoc_self_print_poster.pdf Los solicitantes y empleados de esta empresa están protegidos por la ley federal contra la discriminación por diversas causas. Siga el enlace anterior para obtener más información.