Gerente General Adjunto (Arby's)

Las Vegas Petroleum está ampliando su cartera con marcas de alimentos reconocidas, incluyendo la popular Sbarro, y estamos buscando un entusiasta Gerente Adjunto - Sbarro para unirse a nuestro equipo. Como Gerente Adjunto de Sbarro, usted garantizará el funcionamiento exitoso de nuestra ubicación dentro del centro de viajes, ofreciendo comida deliciosa y un servicio excepcional a nuestros clientes. Principales responsabilidades: Asistir al Gerente General en las operaciones diarias del restaurante Sbarro, manteniendo altos estándares de calidad, servicio y limpieza. Apoyar en la contratación, capacitación y desarrollo continuo del personal de cocina y servicio para promover un ambiente de trabajo productivo y positivo. Interactuar con los clientes, brindando un servicio excepcional y resolviendo eficazmente cualquier consulta o inquietud. Monitorear los niveles de inventario, ayudar en la realización de pedidos de suministros y gestionar costos para asegurar la rentabilidad. Garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad, implementando las mejores prácticas en manipulación de alimentos y saneamiento. Colaborar con la gerencia en el desarrollo de estrategias de marketing para promocionar las ofertas de Sbarro y aumentar las ventas. ¡Si tiene pasión por el servicio de alimentos y está comprometido con garantizar la satisfacción del cliente mientras lidera un equipo, queremos saber de usted! Requisitos Experiencia: 2 a 4 años en un cargo de supervisión o gestión dentro de un entorno de servicio de alimentos o restaurante. Habilidades de liderazgo: Demostrada capacidad para liderar un equipo, con fuertes habilidades motivacionales e interpersonales. Enfoque en el cliente: Dedicado a brindar un excelente servicio al cliente con una actitud amable y accesible. Conocimientos operativos: Familiaridad con las operaciones de restaurantes, incluyendo preparación de alimentos, estándares de servicio y gestión de personal. Competencia financiera: Experiencia en la gestión de presupuestos, control de costos y análisis del rendimiento de ventas. Habilidades de comunicación: Fuertes habilidades verbales y escritas para una colaboración efectiva en equipo y la interacción con clientes. Flexibilidad: Disponibilidad para trabajar diferentes horarios, incluyendo noches, fines de semana y feriados, según sea necesario.

Botiwalla se inspira en los cafés de té y kebabs, conocidos como cafés Irani, de la infancia del chef Meherwan, así como en las parrillas - sigris - que aparecen en las calles de la India tarde en la noche, sirviendo carnes a la parrilla y panes planos a comensales hambrientos. Estamos profundamente agradecidos y orgullosos de que nuestro grupo de restaurantes haya recibido siete nominaciones al premio James Beard, un premio Zagat y una creciente cantidad de publicaciones destacadas, incluyendo Bon Appetit, Food & Wine, Southern Living, USA Today, y uno de los Favoritos de Oprah. Si esto suena como un equipo al que te gustaría unirte, uno que ofrece una hospitalidad extraordinaria y transforma la percepción de la cocina india en Estados Unidos, ¡actualmente estamos aceptando solicitudes para miembros del equipo de sala en Botiwalla! Resumen del puesto: Este rol asume todas las interacciones con los huéspedes como primer punto de contacto, guiando a nuestros clientes a través del menú, respondiendo preguntas y asegurándose de que tengan una experiencia impresionante. Trabajarás en la caja registradora, llevarás comida, empaquetarás pedidos, prepararás bebidas, hablarás con los huéspedes y mantendrás nuestra sala de comedor vibrante y animada.  Responsabilidades: Ser cálido, amable y servicial, brindando un servicio e hospitalidad excepcionales a todos los huéspedes Memorizar completamente nuestro menú y guiar a los huéspedes sobre qué y cómo pedir cuando tengan dudas Tomar los pedidos de los clientes con precisión y eficiencia mientras manejas transacciones en efectivo y tarjetas de crédito Crear un ambiente acogedor manteniendo la limpieza y organización de la sala de comedor Preparar y entregar alimentos y bebidas a las mesas, asegurándote de revisar con los huéspedes y garantizar su satisfacción abordando cualquier inquietud o queja Siempre ir más allá por la comodidad y felicidad de nuestros clientes  Requisitos: Experiencia previa en un entorno de restaurante o campo relacionado con servicio al cliente es preferida Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, por ejemplo, código de vestimenta, puntualidad y actitud profesional Brindar a los clientes una hospitalidad IMPRESIONANTE Ser un jugador de equipo confiable y solidario Preservar y abrazar la cultura empresarial de compasión, integridad, generosidad y respeto  Beneficios: Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad, FSA para cuidado de dependientes y seguro de vida suplementario (miembros del equipo a tiempo completo) Seguro de vida pagado por la empresa (miembros del equipo a tiempo completo y parcial) Programa equitativo de reparto de propinas Horarios laborales flexibles Días de enfermedad pagados Comidas gratuitas durante el turno Descuento para empleados en mercancía, productos Spicewalla y en todas nuestras demás ubicaciones de restaurantes en Asheville, Charlotte y Atlanta Programa de adelanto en efectivo Oportunidad de postularse al viaje anual del personal a la India después de 1 año de empleo   Devolver a la comunidad está en el corazón de la misión del Grupo de Restaurantes Chai Pani. Hacemos la diferencia cuando y donde podemos, desde nuestra asociación con una organización educativa sin fines de lucro en Mumbai; hasta alimentar a personas sin hogar con dignidad en nuestras comunidades; y dentro de nuestras propias paredes, ofreciendo salarios competitivos, horarios y beneficios que apoyan el equilibrio entre trabajo y vida personal. Esperamos que te unas a nuestro equipo y también seas agente de cambio. Aplica al trabajo aquí:  Mostrar trabajo

Responsabilidades principales: 1. Gestión y liderazgo del personal: Apoyar en la contratación, selección y formación de miembros del equipo, asegurando que comprendan sus responsabilidades laborales y las políticas de la empresa. Supervisar y liderar al equipo durante los turnos para garantizar una alta productividad y moral. Asignar y delegar tareas a los empleados asegurando que sigan los procedimientos operativos adecuados y las normas de seguridad. Brindar continuamente orientación, retroalimentación y evaluaciones de desempeño al personal. Gestionar los horarios del personal para garantizar cobertura suficiente durante las horas pico. Resolver conflictos o problemas entre empleados y mantener un ambiente laboral positivo. 2. Servicio al cliente: Asegurar que todos los clientes reciban un servicio rápido, amable y preciso, acorde con los estándares de servicio al cliente de Sonic. Atender de forma inmediata y profesional las quejas, preocupaciones o problemas de los clientes. Mantener un alto nivel de satisfacción del cliente asegurando que los pedidos sean correctos y entregados rápidamente. Fomentar la retroalimentación y sugerencias de los clientes para la mejora continua. 3. Supervisión operativa: Supervisar la preparación y entrega de alimentos para garantizar que cumplan con los estándares de calidad y se sirvan oportunamente. Monitorear y asegurar que la cocina, las áreas comunes y el servicio de autoservicio estén limpias y bien mantenidas. Apoyar al equipo de gestión en la apertura y cierre del restaurante. Asegurar que todo el personal siga las normas de seguridad alimentaria, limpieza e higiene. Garantizar el funcionamiento eficiente y seguro de los equipos de cocina y los sistemas de punto de venta (POS). 4. Gestión de inventario y suministros: Ayudar a gestionar los niveles de inventario y realizar pedidos de suministros según sea necesario. Monitorear el desperdicio de alimentos e implementar estrategias para reducirlo. Asegurar que los productos alimenticios y bebidas se almacenen correctamente y cumplan con las regulaciones de salud y seguridad. 5. Gestión financiera y de efectivo: Apoyar en la gestión de costos laborales, costos de alimentos y otros gastos operativos para mantener la rentabilidad. Manejar con precisión transacciones en efectivo, crédito y otros métodos de pago. Ayudar con la conciliación diaria de efectivo, la preparación de depósitos y la elaboración de informes financieros. Monitorear las tendencias de ventas y proponer estrategias para maximizarlas y mejorar el rendimiento. 6. Salud, seguridad y cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones locales, estatales y federales, incluyendo las normas de salud, seguridad alimentaria y leyes laborales. Hacer cumplir las normas de saneamiento, asegurando que el restaurante cumpla con todas las prácticas requeridas de limpieza e higiene. Supervisar la formación del personal en protocolos de seguridad y procedimientos de emergencia. 7. Desarrollo y motivación del equipo: Fomentar una cultura laboral positiva, promoviendo el trabajo en equipo, la colaboración y el compromiso de los empleados. Identificar necesidades de formación y ofrecer oportunidades de desarrollo a los miembros del equipo. Colaborar con el equipo directivo en iniciativas de reconocimiento y retención de empleados. Requisitos: Experiencia: 1-2 años de experiencia en un entorno de comida rápida o restaurante de servicio rápido, con al menos 6 meses en un cargo de supervisión. Se prefiere experiencia en servicio al cliente y gestión de personal. Habilidades: Fuertes habilidades de liderazgo y formación de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar eficazmente el tiempo en un entorno dinámico. Habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Conocimientos básicos sobre seguridad alimentaria, saneamiento y regulaciones sanitarias. Dominio de los sistemas de punto de venta (POS) y otras herramientas de gestión de restaurantes. Educación: Título de escuela secundaria o equivalente requerido; título universitario en negocios, hostelería o campo relacionado es un plus. Requisitos físicos: Capacidad para permanecer de pie, caminar y agacharse durante largos períodos de tiempo. Capacidad para levantar hasta 50 libras cuando sea necesario. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de alta energía.

En Rocket Farm Restaurants, la filosofía principal que define nuestra cultura es 'Servimos a la persona que está atendiendo al cliente'. Nuestra cultura no es algo que actuamos únicamente en la sala del restaurante. Comienza con cómo nos tratamos y servimos unos a otros en la cocina: con dignidad, respeto y consideración. Creemos que no debería haber diferencia entre cómo nos tratamos y servimos unos a otros en la cocina y cómo tratamos y servimos a nuestros clientes en el comedor. ¡Esperamos que esté de acuerdo y considere unirse a nosotros! Ubicado en la comunidad de Avalon en Alpharetta, el popular restaurante de comida Tex-Mex Superica se inspira en las raíces texanas del chef Ford Fry. En Superica, sabemos que la comida Tex-Mex es más que un simple tipo de gastronomía; es un estilo de vida, y nos encanta compartirla con amigos y familias de todas las edades. ¡Superica busca un Camarero energético que sea embajador de nuestra auténtica cocina Tex-Mex! El Camarero de Superica será responsable de crear experiencias inolvidables para los clientes y educar a estos, así como a sus familias de todas las edades, sobre nuestra historia única y nuestra auténtica cocina Tex-Mex. Los candidatos ideales se desenvolverán bien en un entorno rápido y de alto volumen, con la capacidad de interpretar las señales del comportamiento y actitud de los clientes para garantizar el más alto nivel de satisfacción. Debe ser una persona proactiva, de pensamiento ágil, con la habilidad de adaptarse fácilmente y resolver cualquier problema potencial de manera profesional. ¡Postúlese hoy y forme parte de un grupo dinámico, innovador y lleno de pasión! Salario competitivo: entre $2.13 y $8.00 por hora + propinas, según experiencia y habilidades. Como miembro valorado de nuestro equipo, recibirá: Una cultura de apoyo y un entorno laboral ético Aumentos y promociones dinámicos basados en el rendimiento Días libres en la mayoría de los días festivos importantes, incluyendo Acción de Gracias, Nochebuena y Navidad Descuentos para comer en todos los restaurantes Rocket Farm Restaurants: Atlanta, Charlotte, Nashville, Houston, Raleigh y Winter Park Rocket Farm University: clases especializadas de liderazgo y apoyo personalizado para el avance profesional Programas de mentoría dirigidos por empleados, Consejo Asesor y Comité de Seguridad Beneficios adicionales tras un año de empleo: Tiempo libre pagado, licencia remunerada por recuperación tras parto y licencia parental para fomentar un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal         Seguro médico, dental, de visión y de vida     Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a informar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes federales de empleo. Para obtener más información, revise el aviso Conozca Sus Derechos del Departamento de Trabajo.

Responsabilidades principales: 1. Supervisión y liderazgo del personal: Dirigir y motivar a los miembros del equipo durante su turno para garantizar un excelente servicio, eficiencia y productividad. Asignar tareas al personal según las necesidades de la cafetería, asegurando que el equipo trabaje de forma efectiva en conjunto. Brindar apoyo y orientación al personal, asegurándose de que sigan los procedimientos de la cafetería y ofrezcan un servicio de alta calidad. Monitorear el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación y asistencia para ayudar a mejorar sus habilidades y el servicio al cliente. 2. Servicio al cliente: Asegurar que los clientes reciban un servicio oportuno, amable y profesional en todo momento. Atender las inquietudes o quejas de los clientes y resolver los problemas de manera eficaz y eficiente. Mantener un ambiente limpio y acogedor para los clientes, asegurando que su experiencia sea positiva desde el principio hasta el final. Dar ejemplo al crear un entorno centrado en el cliente, asegurando que las necesidades de los clientes se satisfagan rápidamente. 3. Gestión de operaciones: Supervisar las operaciones diarias de la cafetería para garantizar un servicio fluido, desde la apertura hasta el cierre. Asegurar que la cafetería esté bien surtida con los ingredientes, suministros y equipos necesarios durante todo el turno. Mantener niveles adecuados de inventario y ayudar a controlar las existencias para evitar escasez o exceso de stock. Ayudar a supervisar la preparación y el servicio de alimentos para garantizar calidad, precisión y puntualidad. Realizar las tareas de apertura y cierre, incluyendo asegurar la cafetería, verificar el inventario y garantizar que todo el equipo esté correctamente guardado. 4. Manejo de efectivo y responsabilidades financieras: Operar la caja registradora, manejar transacciones en efectivo y asegurar la exactitud de la caja. Ayudar en la preparación de depósitos bancarios, equilibrar cajas de efectivo y completar informes de turno. Asegurar un registro preciso de ventas y pagos, siguiendo los procedimientos adecuados para la gestión de efectivo. 5. Cumplimiento de salud y seguridad: Asegurar que todas las normas de salud y seguridad se cumplan durante su turno. Monitorear las normas de seguridad alimentaria, incluyendo el manejo, almacenamiento y prácticas de higiene adecuados de los alimentos. Asegurar que la cafetería esté limpia y bien mantenida, incluyendo la cocina, las áreas de comedor y los baños. Asegurar que los empleados sigan los protocolos de seguridad adecuados, incluyendo el uso seguro del equipo y mantener un entorno de trabajo limpio. 6. Trabajo en equipo y comunicación: Fomentar un entorno de trabajo positivo y colaborativo al fomentar el trabajo en equipo. Comunicarse eficazmente con el personal y la gerencia para garantizar operaciones fluidas. Informar cualquier problema o dificultad que surja durante su turno al Gerente Adjunto o al Gerente del Restaurante. 7. Capacitación y desarrollo: Ayudar en la capacitación e integración de nuevos empleados, asegurando que comprendan sus funciones y responsabilidades. Brindar apoyo continuo al personal y fomentar el desarrollo de habilidades mediante retroalimentación y mentoría. Ayudar a asegurar que todos los empleados cumplan con los estándares, políticas y procedimientos de la cafetería. Requisitos: Experiencia: 1-2 años de experiencia en servicios de alimentos o hostelería, preferiblemente con experiencia previa en un cargo de supervisión o liderazgo. Es un plus tener experiencia previa en una cafetería, restaurante o entorno similar.

Chai Pani es una jerga en la India que significa salir a tomar una taza de té, un bocado sabroso, un tentempié o "algo pequeño". Para nosotros, significa comida callejera india innovadora, divertida y deliciosa, combinada con la pasión por hacer felices a las personas y crear conexiones a través de buena comida y una hospitalidad compasiva.   Nuestro grupo de restaurantes ha recibido siete nominaciones al premio James Beard, y Chai Pani Asheville GANÓ el premio al Mejor Restaurante en 2022. También hemos recibido un premio Zagat, nuestras recetas han sido publicadas en Bon Appetit, Saveur, Food & Wine, artículos en The New York Times, The Wall Street Journal, Local Palate, The Huffington Post, Southern Living, USA Today, y fuimos una de las cosas favoritas de Oprah.   Estamos orgullosos del camino recorrido y miramos hacia la siguiente etapa del viaje. Si esto parece un viaje en el que te gustaría participar junto a nosotros: ofreciendo una hospitalidad extraordinaria y cambiando la percepción de la cocina india en Estados Unidos, ¡actualmente estamos aceptando solicitudes para anfitriones!   Acerca de este puesto: El enfoque principal de los anfitriones es preparar el escenario para una experiencia gastronómica excepcional con cada cliente que entra por la puerta. Esto incluye entablar conversaciones amistosas al sentar a los comensales, gestionar la lista de espera durante las horas pico para establecer expectativas precisas en los clientes, y expresar gratitud genuina al despedirlos. Nuestros anfitriones también apoyan al resto del personal de salón según surjan necesidades, contribuyendo a un servicio fluido. La compensación semanal se basa en una tarifa por hora más un generoso programa de reparto de propinas.   Responsabilidades: Ser cálido, amable y servicial: brindar un servicio y hospitalidad excepcionales a todos los huéspedes Estimar con precisión los tiempos de espera, solicitando orientación gerencial cuando sea necesario Apoyar a los miembros del equipo de salón proporcionando agua a los clientes, respondiendo preguntas y pre-limpiando mesas Crear un ambiente acogedor manteniendo la limpieza y organización del puesto de anfitrión y el área de salón Siempre ir un paso más allá por la comodidad y felicidad de nuestros clientes   Requisitos: Se requiere experiencia previa en un entorno de restaurante o en un campo relacionado con servicio al cliente Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, por ejemplo, código de vestimenta, puntualidad y actitud profesional Brindar a los clientes una hospitalidad IMPACTANTE Ser un jugador de equipo confiable y solidario Preservar y abrazar la cultura empresarial de compasión, integridad, generosidad y respeto   Beneficios: Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad, FSA para cuidado de dependientes y seguro de vida suplementario (empleados de tiempo completo) Seguro de vida pagado por la empresa (empleados de tiempo completo y parcial) Programa de reparto de propinas Horarios de trabajo flexibles Días de enfermedad remunerados Comidas gratuitas durante el turno Descuento para empleados en mercancía, productos Spicewalla y en todas nuestras demás ubicaciones de restaurantes en Asheville, Charlotte y Atlanta Programa de adelanto en efectivo Oportunidad de postularse al viaje anual del personal a la India después de 1 año de empleo   Devolver a la comunidad está en el corazón de la misión de Chai Pani. Hacemos la diferencia cuando y donde podemos: desde nuestra asociación con una organización educativa sin fines de lucro en Mumbai; hasta alimentar a personas sin hogar con dignidad en nuestras comunidades; y dentro de nuestras propias instalaciones, ofreciendo salarios competitivos, horarios y beneficios que fomenten el equilibrio entre trabajo y vida personal. Esperamos que te unas a nuestro equipo y también seas agente de cambio. Solicita el trabajo aquí: Mostrar trabajo