Gerente Asistente en Villa West y Orchards Plaza ($21.35/hora) - 3108 (McMinnville)

Leslie & Associates, la empresa de administración de propiedades más grande del oeste de Carolina del Norte, está buscando técnicos de mantenimiento general calificados y confiables para unirse a nuestro equipo. Hemos estado sirviendo a Asheville y sus alrededores durante más de 40 años, administrando más de 1.500 propiedades residenciales y comerciales. Esta es una excelente oportunidad para trabajar con una empresa familiar bien establecida y reconocida en un entorno dinámico. Responsabilidades: Realizar trabajos generales de reparación, solución de problemas y tareas básicas de construcción Responder a solicitudes de mantenimiento en múltiples propiedades (residenciales y comerciales) Trabajar de forma independiente y comunicarse eficazmente con inquilinos, propietarios y personal de oficina Mantener una apariencia profesional y representar bien a nuestra empresa en el campo Requisitos: Experiencia comprobada en trabajos de reparación, mantenimiento general o construcción Transporte confiable Seguro de responsabilidad civil y compensación laboral (Requerido. Está bien si actualmente no lo tiene, pero lo necesitará) Fuerte ética de trabajo y capacidad para trabajar de forma independiente Buenas habilidades de comunicación y atención al detalle Compensación: $30/hora Trabajo a tiempo completo constante (más de 40 horas por semana) disponible todo el año. Cómo aplicar: Responda a este anuncio con su nombre, currículum/vitae o experiencia, e información sobre su seguro.

Descripción del puesto: Estamos buscando un técnico de mantenimiento calificado y confiable para unirse a nuestro equipo. El técnico de mantenimiento será responsable del mantenimiento diario, mantenimiento preventivo y reparaciones generales de los sistemas e instalaciones del edificio, asegurando un entorno seguro, limpio y bien mantenido para los residentes. Principales responsabilidades: Responder a emergencias en el edificio y participar en turnos de guardia según sea necesario. Realizar tareas de mantenimiento preventivo, incluyendo cambios de filtros, lubricación y ajustes menores. Mantener las áreas comunes (vestíbulos, pasillos, amenidades, garaje de estacionamiento y terrenos circundantes) en condiciones limpias y operativas. Proporcionar sillas a los residentes cuando lo soliciten. Abrir y cerrar sombrillas para los huéspedes y mantener los muebles de la piscina ordenados. Mantener los baños de la playa, limpiar parrillas y el área circundante. Asegurarse de que los muebles de la playa sean devueltos al área de almacenamiento y que las sombrillas se cierren y almacenen adecuadamente. Mantener y patrullar todos los terrenos y áreas en busca de basura y mover los contenedores al área de recolección. Mantener el garaje subterráneo. Soplar hojas, lavar con chorro de alta presión la plataforma de la piscina y áreas pavimentadas, incluyendo el estacionamiento. Pequeños trabajos de jardinería, pintura y otras tareas asignadas. Asegurarse de que las herramientas, inventario y suministros de mantenimiento estén bien surtidos y almacenados adecuadamente. Cumplir con todos los procedimientos de seguridad, incluido el uso de equipo de protección personal (EPP). Apoyar tareas como lavado a presión y mantenimiento exterior. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o GED requerido; se prefiere escuela técnica o certificación técnica. 2+ años de experiencia en mantenimiento u operaciones de edificios (residenciales o comerciales). Capacidad para diagnosticar y reparar sistemas de edificios y realizar tareas menores de carpintería/pintura. Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación. Capacidad para levantar más de 50 libras y trabajar en diversas condiciones interiores y exteriores. Habilidades deseables: Conocimiento de BuildingLink y GEO App. Experiencia en entornos de condominio, multifamiliar o de hospitalidad. Nuestros beneficios: Cobertura de plan de jubilación 401(k) Seguro dental Programa de asistencia al empleado Cuentas de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Programa de referidos Plan de jubilación Horario: De sábado a miércoles - de 10:00 a.m. a 6:00 p.m. Jueves y viernes libres.

Desbloquea tu potencial con Avenue5 Residential. Tus ideas. Tu desarrollo. Tu experiencia. Nosotros cuidamos de ti, para que tú puedas cuidar de nuestros residentes, propiedades y clientes. La gestión de propiedades puede ser nuestro negocio, pero las personas son nuestra pasión. Empoderándote para que seas lo mejor. Nuestros beneficios adoptan un enfoque integral para cuidar tu mente y cuerpo. Nos preocupamos por ti como persona completa, dentro y fuera del trabajo. Bienestar físico: Opciones de cobertura médica, dental, visual y de salud mental. Bienestar financiero: Pago competitivo más seguro de vida básico y aportaciones coincidentes al 401K. Bienestar mental y emocional: Generoso plan de tiempo libre que incluye 10 días festivos pagados, incluyendo un día de servicio comunitario y tu cumpleaños. Ventajas y más: Tutoría. Desarrollo profesional. Descuentos. Reembolso de matrícula. Programa robusto de reconocimiento. Y esto apenas comienza. Acerca del puesto de consultor de arrendamiento: Buscamos un consultor de arrendamiento talentoso que será responsable de coordinar todas las actividades relacionadas con alquileres de apartamentos, mudanzas de entrada y salida, y renovaciones de contratos. El consultor de arrendamiento también es responsable de interactuar directamente con residentes potenciales y actuales para lograr la ocupación máxima y garantizar la retención de residentes y satisfacción del cliente. Capacidad para centrarse en las necesidades de los demás escuchando, comprendiendo y mostrando empatía y respeto. Garantiza un excelente servicio al cliente para residentes potenciales y actuales y promueve una experiencia de vida de calidad para todos. Genera y maneja tráfico, califica a los residentes potenciales, arrienda apartamentos, prepara documentación del contrato, y completa el papeleo y procesos de entrada. Asegura que los apartamentos modelo estén listos para visitas. Orienta a los residentes potenciales y actuales sobre la propiedad. Procesa la documentación de renovación y asegura que la documentación se entregue a los residentes actuales mensualmente. Mantiene registros precisos y detallados de la actividad de tráfico ingresando la información correspondiente en la computadora. Realiza seguimiento con todos los residentes potenciales por teléfono, correo o correo electrónico. Convierte el tráfico telefónico en citas programadas con residentes potenciales para recorrer la propiedad. Inspecciona los apartamentos antes de la entrada de los residentes y asegura que los apartamentos estén listos para mudanza, coordinando las necesidades y horarios de entrada/salida con el equipo de mantenimiento. Crea y mantiene archivos confidenciales de residentes, que incluyen revisar el papeleo de entrada con nuevos residentes. Completa informes semanales de arrendamiento de forma precisa y oportuna. Asegura que todos los procedimientos de apertura y cierre se completen diariamente. Ayuda con las relaciones continuas con los residentes durante todo el período de tenencia, asegurando que las solicitudes sean respondidas rápidamente y con precisión. Responsable de investigar propiedades competidoras. Inspecciona edificios y terrenos para garantizar la seguridad y limpieza, y notifica al personal de mantenimiento sobre elementos que necesiten reparación. Ayuda a procesar solicitudes de órdenes de trabajo para los residentes y asegura que el trabajo se complete de manera oportuna. Apoya a la gerencia proporcionando apoyo administrativo como responder llamadas telefónicas, archivar y procesar facturas de la propiedad, según sea necesario. Podría pedírsele que ayude a planificar e implementar actividades para los residentes con el fin de aumentar la retención. Cumple con todas las políticas de la empresa, reglas y regulaciones aplicables de salud y seguridad, así como con las leyes locales, estatales y federales aplicables. Realiza otras tareas asignadas. Educación y Experiencia: Se requiere diploma de escuela secundaria. Se prefiere un mínimo de un año de experiencia previa en ventas. Se prefiere un año de experiencia previa en arrendamiento residencial. Habilidades y Requisitos: Excelentes habilidades de servicio al cliente y relaciones interpersonales con capacidad para relacionarse con otros. Experiencia previa en Yardi Voyager o en otro sistema equivalente es preferida. Conocimientos básicos del paquete Microsoft Office, incluyendo Outlook, Word, PowerPoint y Excel. Excelentes habilidades interpersonales para comunicarse eficaz y sensiblemente con todos los niveles de gestión. Se requiere sensibilidad ante asuntos confidenciales. Capacidad para trabajar de forma independiente y priorizar eficazmente en un entorno acelerado con un fuerte sentido de urgencia. Capacidad para transmitir problemas técnicos con detalle adecuado, rápida y precisamente. Capacidad para leer, escribir, comprender y conversar en inglés. Capacidad para usar equipos de oficina general, como teléfono, máquina de fax, impresora, fotocopiadora y sistema de control de llaves. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para lidiar y desactivar situaciones con personas enfadadas o difíciles. Debe mantener una licencia de conducir válida, un historial de conducción limpio y seguro de auto vigente. Debe cumplir con todos los requisitos de seguridad. Se requiere completar y aprobar con éxito la capacitación de Avenue5 sobre Vivienda Justa, Diversidad e Inclusión dentro de los primeros 30 días de empleo. Nuestras creencias fundamentales: Poner a las personas y las asociaciones primero Empoderar a los asociados Enfocarse en soluciones Promover ideas que aceleren el éxito Entregar resultados reales en lugar de promesas Experimenta nuestra galardonada cultura: Finalista nacional entre los 15 mejores lugares para trabajar en multifamiliares™ Certificada como un Gran Lugar para Trabajar® desde 2017 Listada como uno de los Mejores Lugares de Trabajo en Bienes Raíces™ Clasificada en segundo lugar entre las 100 empresas privadas de más rápido crecimiento en Washington por The Puget Sound Business Journal Clasificada en el puesto 8 en la lista de los 50 principales gestores multifamiliares 2024 del Consejo Nacional de Vivienda Multifamiliar (NMHC) Somos una empresa de gestión de propiedades de rápido crecimiento con nuevas oportunidades surgiendo diariamente. Busca posiciones abiertas para encontrar tu próxima aventura. Si hoy no ves nada, sigue revisando. Mañana podrías encontrar tu trabajo soñado.

Se necesita administrador de propiedades honesto, confiable y maduro Trabajará como contratista independiente. Sin beneficios 20 horas/semana. Horario flexible pero se requiere disponibilidad durante el día Disponibilidad para llamadas de emergencia Las tareas incluyen pintura, reparaciones, mostrar propiedades, algo de cobro de alquileres Debe tener vehículo propio, teléfono y herramientas Debe vivir en Syracuse Debe tener experiencia laboral en mantenimiento

Community Manager para empresa de gestión de propiedades Resumen del puesto: Buscamos un administrador residencial experimentado para una empresa consolidada de tamaño mediano dedicada a la gestión de propiedades, con más de 300 unidades residenciales ubicadas en las áreas de Revere y Lynn, Massachusetts. El candidato gestionará las operaciones diarias de la cartera, compuesta principalmente por unidades al precio de mercado y algunas unidades bajo el programa Section 8. Venga a demostrarnos sus habilidades profesionales, siendo el representante principal del equipo directivo de la empresa ante nuestros residentes y ante el público. Disfrute de la oportunidad de desarrollar el cargo desde cero utilizando su experiencia y conjunto de habilidades. Responsabilidades: El Community Manager gestionará estas unidades y colaborará estrechamente con el resto del personal de oficina. • Representar a la dirección de la empresa ante los residentes y el público. • Mantener altos estándares de servicio al cliente y calidad. • Garantizar la satisfacción de empleados y residentes. • Gestionar informes operativos, cuentas por cobrar/recaudaciones y control de costos. • Arrendamiento/Alquiler  Marketing  Visitas guiadas  Tarjetas de invitados  Solicitudes de alquiler  Entradas de inquilinos  Renovaciones de contrato  Aumentos de renta  Salidas de inquilinos  Coordinación con mantenimiento para cambios de ocupación • Gestión de propiedades  Comunicación y relaciones con inquilinos aplicando los más altos estándares de servicio al cliente.  Aprobación de facturas  Aprobación de mejoras  Órdenes de trabajo, supervisión de limpieza y mantenimiento del edificio  Sugerencias sobre mejoras de capital  Cumplir con el presupuesto de sus edificios.  Cumplimiento de las leyes de vivienda justa y otras regulaciones  Gestión de contratos de arrendamiento y cumplimiento de normas/reglamentos  Mantener registros precisos de pagos de renta y facturas a los residentes  Supervisión y gestión de cuentas por cobrar/recaudaciones  Notificaciones y trámites de desahucio  Facturación legal e interacciones con abogados Requisitos: • Se requieren excelentes habilidades de comunicación, escucha activa, diplomacia, tacto, empatía y atención al detalle. • Debe ser ingenioso y energético para resolver cualquier problema. • Se requieren 4-5 años de experiencia en gestión de propiedades multifamiliares y finanzas • Debe conocer muy bien la zona de Revere/Lynn/North Shore. • Excelentes habilidades de servicio al cliente • Debe poseer licencia de conducir válida y un vehículo confiable.

Administrador de Comunidad para Empresa de Gestión de Propiedades Resumen del Puesto: Administrador de comunidad residencial experimentado para una empresa de gestión de propiedades de tamaño mediano y bien establecida, con más de 350 unidades residenciales ubicadas en las áreas de Revere y Lynn, Massachusetts. El candidato gestionará las operaciones diarias de la cartera, compuesta principalmente por unidades de tarifa de mercado y algunas unidades del programa Sección 8. Responsabilidades: El administrador de comunidad gestionará estas unidades y se comunicará de forma colaborativa con el personal de oficina. • Representar a la dirección de la empresa ante los residentes y el público. • Mantener altos estándares de servicio al cliente y calidad. • Garantizar la satisfacción de empleados y residentes. • Gestionar informes operativos, cuentas por cobrar/recaudaciones y control de costos. • Arrendamiento/Alquiler  Marketing  Aprobar solicitudes de alquiler  Entradas de inquilinos  Renovaciones de contrato  Aumentos de alquiler  Salidas de inquilinos  Coordinación con mantenimiento para cambios de ocupación • Gestión de propiedades  Comunicación y relaciones con inquilinos utilizando estándares de servicio al cliente de alta calidad.  Aprobación de facturas  Aprobación de mejoras  Órdenes de trabajo, limpieza del edificio y supervisión del mantenimiento  Sugerencias sobre mejoras de capital  Cumplir con el presupuesto de sus edificios.  Cumplimiento de las leyes de vivienda justa y otras regulaciones  Gestión de contratos de arrendamiento y cumplimiento de reglas/reglamentos  Mantener registros precisos de pagos de alquiler e invoices a los residentes  Supervisión y gestión de cuentas por cobrar/recaudaciones  Notificaciones y procedimientos de desalojo  Facturación legal e interacciones con abogados Requisitos: • Se requieren excelentes habilidades de comunicación, escucha, diplomacia, tacto, empatía y atención al detalle. • Se requieren 5-6 años de experiencia en gestión y presupuestación de propiedades multifamiliares • Debe estar muy familiarizado con el área de Revere/Lynn/North Shore. • Habilidades sobresalientes en servicio al cliente • Debe tener licencia de conducir válida y un vehículo confiable. • Ser bilingüe es un plus.