Abogado Asociado (centro de Oakland)

Gillaspy Rhode Faddis & Benn LLC busca un Asistente Legal para nuestra oficina en Kirkland, Washington. Con oficinas establecidas tanto en Washington como en Oregón y casi 100 años de experiencia acumulada en litigios, Gillaspy Rhode Faddis & Benn LLC se especializa en análisis eficaz y eficiente de reclamaciones, estrategias innovadoras de resolución, y preparación y tácticas probadas en juicios para compañías nacionales de seguros, sus asegurados, empresas, profesionales e individuos. Somos una empresa propiedad al 100% de mujeres, dedicada a nuestros clientes y a proteger lo que más importa para usted. Tipo de trabajo: Jornada completa, laborando en la oficina de lunes a viernes. Se podrá considerar un horario híbrido después del período de prueba de 90 días. Salario: Anual entre $50,000 y $80,000 (según experiencia), más beneficios. Responsabilidades y calificaciones: 1. Debe contar con experiencia mínima de 3 años como asistente legal en litigios civiles. Se valorará experiencia en daños estructurales y/o defensa de seguros. 2. Debe conocer las normas estatales y locales, incluyendo presentación de documentos legales ante tribunales estatales y federales de Washington. 3. Debe tener capacidad para equilibrar múltiples tareas en un entorno dinámico y destacar en gestión del tiempo. 4. Debe ser orientado al detalle, poseer buen juicio y habilidades para la toma de decisiones. 5. Debe tener fuerte ética de trabajo, ser confiable y profesional. 6. Debe dominar Adobe, Microsoft Office, Microsoft 365 y Excel. 7. Las responsabilidades incluyen redactar plantillas, presentar documentos legales, revisar textos, mantener los calendarios de los abogados registrando todas las fechas importantes de presentación y plazos procesales, ayudar en la producción documental, descargar y cargar producciones documentales, apertura y cierre de expedientes, y otras labores similares de apoyo en litigios y tareas secretariales. Beneficios y compensación: El rango salarial anual es de $50,000 a $80,000, dependiendo de la experiencia. • La compañía cubre el 100% del seguro médico, dental y de visión. • Plan de retiro 401(k) después de un año de empleo, sujeto a periodos de inscripción. • Estacionamiento proporcionado/pagado. • Potencial horario de trabajo híbrido. • Permiso por enfermedad/vacaciones pagadas (PTO). • Baja por maternidad/paternidad y muchos otros beneficios. Los candidatos deberán proporcionar una carta de presentación y currículum vitae. No se aceptan reclutadores. No nos contacte con servicios u ofertas no solicitadas.

Apertura excepcional con un excelente bufete de abogados regional para unirse a su exitoso equipo como asistente legal especializado en bienes raíces comerciales. Los proyectos diarios mantendrán ocupado al candidato con búsquedas UCC, títulos y estudios, realización de diligencias debidas y coordinación de cierres, revisión de acuerdos de compra y venta y las enmiendas correspondientes, formación de compañías LLC y sociedades, redacción de diversos documentos para múltiples compras, disposiciones, construcción y desarrollos. Lo que hace excepcional este puesto es la cultura del bufete, la oportunidad de trabajar de forma independiente, el amplio margen de crecimiento, así como una compensación competitiva y estructura de bonos; algo muy inusual. Se anima encarecidamente a los candidatos calificados e interesados a aplicar inmediatamente. El bufete busca varios años de experiencia en un grupo de bienes raíces comerciales para permitir que el asistente legal comience a trabajar directamente desde el principio. Excelentes beneficios, horario de trabajo híbrido o completamente remoto en cualquiera de nuestras tres oficinas principales y rara vez horas extras en este bufete amigable con la familia. ¡Aplique hoy! Beacon Hill es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y se anima a presentarse a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos. Residentes de California: Las solicitudes de empleo de candidatos calificados que incluyan registros de arrestos o condenas serán consideradas conforme a la ordenanza "Fair Chance" del Condado de Los Ángeles para empleadores y la Ley "California Fair Chance Act". Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La cumplimentación de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo ni los términos o condiciones del mismo. Este formulario solo se usará con fines de informe y será guardado por separado del resto de los registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones integrales de personal con un servicio incomparable, compromiso con la finalización y éxito de los proyectos y pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una completa gama de servicios de contratación para empresas emergentes y compañías del Fortune 500 en distintos sectores del mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán nuevas oficinas, áreas especializadas y servicios adicionales para satisfacer las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Descubra más sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies visitando www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un completo paquete de beneficios que incluye, entre otros, seguro médico, dental, de visión y programas de licencia federal y estatal según lo requieran las regulaciones aplicables a quienes reúnan los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado exitosamente, se proporcionarán detalles relacionados con nuestras ofertas de beneficios. Esperamos poder colaborar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)

ANTECEDENTES Visión "La tribu Port Gamble S'Klallam utiliza nuestros muchos recursos para mantener una comunidad orgullosa, fuerte y saludable, educada, que use la innovación para garantizar que todas nuestras personas disfruten de una buena calidad de vida". Misión: La misión del gobierno de la tribu Port Gamble S'Klallam es mejorar la calidad de vida de todos los miembros de la tribu. Logramos esto mediante la toma de decisiones que considera a las futuras generaciones, una administración y gestión competentes, la preservación y protección de nuestro rico patrimonio cultural y nuestros recursos naturales, el fomento de oportunidades económicas y la protección de la soberanía tribal mediante la determinación de nuestro propio destino. DESCRIPCIÓN BREVE DE LA TRIBU La reserva Port Gamble S'Klallam se encuentra en el extremo norte de la península Kitsap en el estado de Washington. Está situada en la bahía de Port Gamble, un recurso natural importante para la Tribu y otros nativos americanos desde hace generaciones. La Tribu es una de las 29 tribus indias reconocidas federalmente en el estado de Washington. La población de la tribu Port Gamble S'Klallam actualmente supera ligeramente los 1,400 miembros inscritos. Aproximadamente la mitad de los miembros tribales residen en la reserva, junto con otros nativos americanos y no indios. Más información sobre la tribu puede encontrarse en el sitio web de la tribu: www.pgst.nsn.us DESCRIPCIÓN DEL GOBIERNO TRIBAL El Consejo Tribal Port Gamble S’Klallam está compuesto por seis funcionarios electos que ejercen mandatos escalonados de dos años. Actúa como cuerpo ejecutivo y legislativo de la tribu y se reúne dos veces al mes para establecer políticas, revisar presupuestos y finanzas, y asegurarse de que el personal esté cumpliendo con las responsabilidades delegadas para cumplir con la visión y misión de la tribu. El gobierno tribal emplea a más de 300 trabajadores y proporciona numerosos servicios directos a los miembros de la tribu. La tribu también posee un casino, una tienda de conveniencia, una entidad designada por la tribu para vivienda y opera una fundación sin fines de lucro bajo el código 501(c)3. El casino ofrece juegos clase II y III y emplea aproximadamente a 400 empleados, incluyendo personal a tiempo parcial y ocasional. ALCANCE DEL TRABAJO La tribu busca un contratista para ayudarla con comunicación y estrategia legislativa federal. El contratista seleccionado mantendrá comunicación regular con el Gerente Legislativo de la tribu y otras personas designadas para supervisar su trabajo. Presentará informes escritos o electrónicos regulares que monitoreen y analicen la legislación que la tribu designe de interés durante el período de sesiones legislativas. El contratista acordará conjuntamente un horario de llamadas telefónicas con el Comité Legislativo Tribal durante el período de sesiones legislativas. Asesorará a la tribu sobre estrategia legislativa e identificará legislación, asuntos presupuestarios y cuestiones políticas potencialmente interesantes para la tribu. El contratista recomendará reuniones legislativas a las que la tribu debería asistir y proporcionará orientación sobre cómo llevar a cabo dichas reuniones. Facilitará el testimonio de representantes de la tribu ante audiencias legislativas cuando sea apropiado. El contratista recomendará contribuciones políticas a funcionarios electos federales. Proporcionará un informe final anual evaluando la efectividad de los esfuerzos de lobby. CRONOGRAMA PROPUESTO a. La tribu publicará la solicitud de propuestas (RFP) antes del 31 de agosto de 2025 b. Plazo para presentar propuestas: 30 de septiembre de 2025 c. Entrevistas y selección por parte de la tribu antes del 1 de noviembre de 2025 para comenzar el trabajo el 1 de enero de 2026 REQUISITOS/GUÍAS PARA LAS PROPUESTAS d. Carta de interés y calificaciones generales. e. Nombre del proveedor que será responsable del desempeño de cualquier trabajo asignado, incluyendo toda la información de contacto. f. Biografías detalladas y resumen de la experiencia relevante de cada proveedor disponible para prestar servicios en nombre de la tribu. g. Descripción de los servicios ofrecidos a clientes tribales u otros durante los últimos tres años, incluyendo ejemplos de resultados exitosos así como resultados no exitosos. h. Tres referencias de clientes actuales o anteriores, incluyendo clientes tribales. i. Una descripción de cualquier costo que se cobrará a la tribu por los servicios acordados. j. Declaración de disponibilidad para iniciar y completar el trabajo PROCEDIMIENTOS DE PRESENTACIÓN Se invita a los consultores interesados a presentar copias electrónicas de sus propuestas escritas antes de las 4:00 p.m. del 30 de septiembre de 2025. Todo material presentado en respuesta a esta solicitud de propuestas se convierte en propiedad de la tribu y no será devuelto. Las propuestas están limitadas a 5 (cinco) páginas. Las propuestas que excedan el límite de páginas estarán en desventaja competitiva. CRITERIOS DE SELECCIÓN (EN NINGÚN ORDEN PARTICULAR) k. Razonabilidad de honorarios l. Calificaciones del candidato m. Disponibilidad n. Experticia y experiencia en desarrollo organizativo, especialmente relacionado con tribus nativas americanas RECHAZO DE RESPUESTAS La tribu se reserva el derecho de no adjudicar ningún contrato. RESOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS Y RENUNCIA A LA INMUNIDAD SOBERANA Cualquier candidato que responda a esta solicitud de propuestas debe incluir una declaración de su consentimiento a la jurisdicción del Tribunal Tribal Port Gamble S’Klallam para resolver cualquier disputa que pueda surgir entre el consultor y la tribu, junto con su acuerdo de que cualquier renuncia a la inmunidad soberana incluida en un contrato entre la tribu y el consultor se limitará a medidas declaratorias e injunctivas en el Tribunal Tribal Port Gamble S’Klallam. Un contrato modelo se proporciona como parte de esta solicitud de propuestas y se espera que el candidato seleccionado utilice los términos estándar del modelo en el acuerdo final.

ANTECEDENTES Visión "La tribu Port Gamble S'Klallam utiliza nuestros muchos recursos para mantener una comunidad orgullosa, fuerte y saludable, educada, que utilice la innovación para garantizar que todas nuestras personas disfruten de una buena calidad de vida." Misión: La misión del gobierno de la tribu Port Gamble S'Klallam es mejorar la calidad de vida de todos los miembros de la tribu. Logramos esto mediante la toma de decisiones que considera a las futuras generaciones, una administración y gestión competentes, la preservación y protección de nuestro rico patrimonio cultural y nuestros recursos naturales, el fortalecimiento de las oportunidades económicas y la protección de la soberanía tribal mediante la determinación de nuestro propio destino. DESCRIPCIÓN BREVE DE LA TRIBU La reserva de Port Gamble S'Klallam se encuentra en el extremo norte de la península Kitsap en el estado de Washington. Está situada en la bahía de Port Gamble, un recurso natural importante para la Tribu y otros nativos americanos desde hace generaciones. La Tribu es una de las 29 tribus indias reconocidas federalmente en el estado de Washington. La población de la tribu Port Gamble S'Klallam actualmente supera ligeramente los 1,400 miembros inscritos. Aproximadamente la mitad de los miembros tribales reside en la reserva, junto con otros nativos americanos y no indígenas. Más información sobre la Tribu puede encontrarse en el sitio web de la Tribu: www.pgst.nsn.us DESCRIPCIÓN DEL GOBIERNO TRIBAL El Consejo Tribal de Port Gamble S'Klallam está compuesto por seis funcionarios electos que sirven en cargos escalonados de dos años. Actúa como cuerpo ejecutivo y legislativo de la tribu y se reúne dos veces al mes para establecer políticas, revisar presupuestos y finanzas, y asegurar que el personal lleve a cabo las responsabilidades delegadas para cumplir con la visión y misión de la tribu. El gobierno tribal emplea a más de 300 empleados y proporciona numerosos servicios directos a los miembros de la tribu. La tribu también posee un casino, una tienda de conveniencia, una entidad designada por la tribu para vivienda y opera una fundación sin fines de lucro bajo la clasificación 501 (c) 3. El casino opera juegos de clase II y III y emplea aproximadamente a 400 empleados, incluyendo personal a tiempo parcial y ocasional. ÁMBITO DEL TRABAJO La tribu busca un contratista para ayudarla con la comunicación y estrategia ante el legislativo estatal. El contratista seleccionado mantendrá comunicaciones regulares con el Gerente Legislativo de la Tribu y otras personas designadas para supervisar su trabajo. Presentará informes escritos o electrónicos regularmente que monitoreen y analicen la legislación que la Tribu designe como de interés durante el período en que el legislativo esté en sesión. El contratista acordará conjuntamente un horario de llamadas telefónicas con el Comité Legislativo Tribal durante el periodo en que el legislativo esté en sesión. Asesorará a la Tribu sobre estrategia legislativa e identificará legislación, asuntos relacionados con el presupuesto y cuestiones de política de posible interés para la Tribu. El contratista recomendará reuniones legislativas a las que la Tribu deba asistir y brindará orientación sobre cómo conducir dichas reuniones. Facilitará el testimonio de los representantes de la Tribu en audiencias legislativas cuando corresponda. El contratista asistirá como mínimo a dos reuniones del Consejo Tribal por año en la Reserva, y a otras reuniones por acuerdo mutuo. El contratista recomendará contribuciones políticas a los funcionarios electos estatales. Proporcionará un informe final anual abordando la efectividad de los esfuerzos de lobby. CRONOGRAMA PROPUESTO a. La Tribu publicará la solicitud de propuestas (RFP) antes del 31 de agosto de 2025 b. Fecha límite para presentar propuestas: 30 de septiembre de 2025 c. Entrevistas y selección por parte de la Tribu antes del 1 de noviembre de 2025 para comenzar el trabajo el 1 de enero de 2026 REQUISITOS/GUÍAS PARA LAS PROPUESTAS d. Carta de interés y calificaciones generales. e. Nombre del proveedor que será responsable del desempeño de cualquier trabajo asignado, incluyendo toda la información de contacto. f. Biografías detalladas y resumen de la experiencia relevante de cada proveedor disponible para prestar servicios en nombre de la Tribu. g. Descripción de los servicios proporcionados a clientes tribales u otros durante los últimos tres años, incluyendo ejemplos de resultados exitosos así como resultados no exitosos. h. Tres referencias de clientes actuales o anteriores, incluyendo clientes tribales. i. Una descripción de cualquier costo que se cobre a la Tribu por los servicios acordados. j. Declaración de disponibilidad para iniciar y completar el trabajo PROCEDIMIENTOS PARA LA PRESENTACIÓN Se invita a los consultores interesados a presentar copias electrónicas de sus propuestas escritas antes de las 4:00 p.m. del 30 de septiembre de 2025. Todo material presentado en respuesta a esta solicitud de propuestas se convierte en propiedad de la Tribu y no será devuelto. Las propuestas están limitadas a 5 (cinco) páginas. Las propuestas que excedan el límite de páginas estarán en desventaja competitiva. CRITERIOS DE SELECCIÓN (EN NINGÚN ORDEN PARTICULAR) k. Razonabilidad de las tarifas l. Calificaciones del candidato m. Disponibilidad n. Experticia y experiencia en desarrollo organizacional, especialmente en relación con tribus nativas americanas RECHAZO DE LAS RESPUESTAS La Tribu se reserva el derecho de no adjudicar ningún contrato. RESOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS Y RENUNCIA A LA INMUNIDAD SOBERANA Cualquier candidato que responda a esta solicitud de propuestas debe incluir una declaración de su consentimiento a la jurisdicción del Tribunal Tribal Port Gamble S’Klallam para resolver cualquier disputa que pueda surgir entre el consultor y la Tribu, junto con su acuerdo de que cualquier renuncia a la inmunidad soberana que pueda incluirse en un contrato entre la Tribu y el consultor se limitará a medidas declaratorias e injunctivas en el Tribunal Tribal Port Gamble S’Klallam. Un contrato modelo se proporciona como parte de esta solicitud de propuestas y se espera que el candidato seleccionado utilice los términos estándar del modelo en el acuerdo final.

Estamos buscando un Paralegal o Asistente Legal muy organizado que se una a nuestro equipo y que pueda mantenerse en un entorno ocupado y de ritmo acelerado en un bufete especializado en defensa penal. Se prefiere, aunque no es obligatorio, tener experiencia previa en un despacho jurídico. Es fundamental contar con experiencia administrativa y tener una actitud positiva. Buscamos a alguien con actitud positiva que sea capaz de mantener la organización, concentración y optimismo dentro de una oficina muy activa. Este puesto es exclusivamente presencial en Lakewood, WA. Lamentablemente, en este momento no se permite trabajo remoto alguno. Es necesario sentirse cómodo al atender llamadas telefónicas y poseer buenas habilidades de servicio al cliente. Sería ideal contar con algo de experiencia en el uso de bases de datos judiciales, así como también en Microsoft Word, Google Suite y programas básicos de computación. No obstante, estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada siempre que tenga experiencia administrativa previa y una buena actitud. Somos un bufete consolidado dedicado a la defensa penal y de multas de tráfico. Contamos con cuatro abogados y varios empleados de apoyo. Este puesto está destinado principalmente a apoyar a nuestro equipo penal en el Condado de Pierce. La posición será a tiempo completo, de lunes a viernes, en horario de oficina.

TOWER LEGAL SOLUTIONS busca Paralegales a tiempo completo y temporales con experiencia en litigios para trabajar presencialmente en Baltimore, MD. Estos puestos ofrecen una variedad de asistencia jurídica y labores técnicas que requieren conocimientos especializados sobre procesos, procedimientos y prácticas para apoyar actividades legales relacionadas con las operaciones de una agencia gubernamental federal. Este es un puesto por contrato cuya fecha prevista de inicio es el 1 de agosto de 2025, con una duración inicial de 2 meses. Existe una posibilidad clara de que esta asignación se prolongue hasta 1-2 años adicionales tras completar exitosamente el periodo inicial de 2 meses. El salario por hora para este puesto es de $35,00-$38,00/hora. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: Proporcionar gestión de casos litigiosos y organizar casos para presentarlos ante los tribunales mediante la preparación y organización de pruebas documentales y señalar deficiencias en los materiales del caso. Actuar como punto de contacto para los casos asignados y proporcionar información y ayuda sobre su estado o cuestiones procesales relevantes. Recopilar, organizar e indexar diversos documentos de descubrimiento, pruebas y testimonios de testigos para el juicio, trabajando estrechamente con los abogados asignados. Producir y entregar documentos jurídicos, información, pruebas o testigos adecuados en el momento apropiado durante los procedimientos judiciales. Mantener sistemas contables de los materiales que se utilizarán como pruebas en procedimientos ante el gran jurado y en juicios. Realizar búsquedas de datos, diseño de informes y otras tareas de recuperación de información utilizando bases de datos establecidas. Abrir, mantener y cerrar expedientes de casos. Registrar la recepción de casos, próximos plazos y otra información relevante, manteniendo informados a los abogados y al personal correspondiente sobre el estado de los casos. Supervisar el progreso de los casos pendientes e iniciar acciones para asegurar que se cumplan los plazos establecidos. Preparar diversos documentos legales, correspondencia y otro material relacionado a partir de plantillas y presentarlos para revisión y aprobación por parte del abogado antes de su presentación o emisión. Mantener los calendarios de abogados y tribunales, programar intérpretes judiciales, testigos y conferencias según sea necesario. Responder consultas externas que no requieran interpretación jurídica y/o derivarlas a los miembros adecuados de la oficina, ejerciendo criterio y discreción al determinar la información proporcionada. Requisitos: 3 a 5 años de experiencia relevante como paralegal. Título o certificado de paralegal de una institución acreditada. Disponibilidad para trabajar al menos 3 días a la semana, pero potencialmente 5 días a la semana presencialmente en Baltimore, MD. Si desea ser considerado, responda a esta oferta laboral e incluya una copia de su currículum en formato Word exclusivamente.