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✍🚨Abogado Asociado Bilingüe (Español) a Distancia Pre-Litigio 🚨✍ (Chicago)

$95,000-120,000

325 W Grand Ave, Chicago, IL 60654, USA

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TODAS LAS SOLICITUDES SON CONFIDENCIALES Debe ser bilingüe (español) Ver todas las vacantes disponibles en TorkLaw aquí Este es un puesto completamente remoto. TorkLaw es un prestigioso bufete de abogados especializado en lesiones personales que busca un Abogado con experiencia para unirse a nuestro equipo como Asociado Pre-Juicio. Buscamos un abogado altamente motivado que supervise y maneje principalmente una alta y compleja carga de casos de lesiones personales. El candidato ideal puede trabajar de forma independiente, supervisar y capacitar al personal de apoyo, y tiene experiencia en el manejo de casos desde el inicio hasta el final. Este puesto es para alguien que busca avanzar en su carrera, manejar una gran carga de trabajo y estar expuesto a casos de alto valor, trabajando junto con algunos de los mejores abogados del país. Existe una oportunidad ilimitada para crecer dentro de la empresa. En TorkLaw nos enorgullecemos de nuestro firme compromiso en representar a individuos en la búsqueda de justicia y compensación equitativa. Con un historial de éxitos y una reputación de excelencia, nos especializamos en defender a aquellos afectados por lesiones personales, asegurándonos de que reciban la compensación que merecen. Responsabilidades Negociar acuerdos de lesiones personales en etapas pre-judiciales y judiciales. Comunicarse regularmente con ajustadores de seguros, abogados defensores y proveedores médicos. Analizar el valor de los casos de lesiones personales basándose en facturas médicas, lesiones y otros factores relevantes. Trabajar en estrecha colaboración con abogados y clientes para diseñar e implementar tácticas de negociación. Mantener registros precisos de los casos, documentando toda correspondencia, conversaciones y negociaciones. Defender la filosofía centrada en el cliente del bufete, brindando un servicio y compasión excepcionales a nuestros clientes. Requisitos Experiencia demostrada como negociador en un entorno legal. Amplio conocimiento sobre casos de lesiones personales y técnicas de negociación. Conocimiento sólido del lenguaje médico, etiología y análisis. Excelentes habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para trabajar de forma independiente y también seguir instrucciones cuando sea necesario. Atención excepcional a los detalles y capacidad para gestionar múltiples tareas eficientemente. Dominio de software y herramientas relevantes. Este es un puesto para alguien interesado en un compromiso a largo plazo con oportunidades de crecimiento. ** IMPORTANTE: PARA POSTULARSE ** Será evaluado y revisado según su capacidad de seguir instrucciones. No solicite empleo a través de esta publicación ni utilizando la información de contacto en nuestro sitio web. PARA POSTULARSE: Llámenos al 949.424.2335 y siga las instrucciones proporcionadas. Se requiere currículum vitae para aplicar. En TorkLaw, nuestra enfoque hacia los clientes se basa en el servicio, la compasión y el respeto. Nuestro objetivo es hacer todo lo razonablemente posible para ayudar a que estas víctimas de lesiones o pérdidas recuperen físicamente, financieramente y emocionalmente. TorkLaw es un bufete basado en valores. Creemos en: Autenticidad radical - Siendo transparentes sobre quiénes somos: con nosotros mismos, entre nosotros y con nuestros clientes y socios. Enfocarnos en ganar - Mantener un enfoque constante en el desempeño y metas para lograr resultados sobresalientes. Respeto mutuo - Apoyarnos unos a otros con amabilidad, respeto, humildad, gracia y humor. Mentalidad de crecimiento - Seguir aprendiendo, desarrollándonos y creciendo continuamente, tanto individualmente como en nuestros negocios. Integridad permanente - Defender lo que está bien con ética consistente y honestidad valiente. Acerca de TorkLaw TorkLaw es un bufete innovador y dinámico que se enfoca en brindar la mejor experiencia al cliente y una representación legal incomparable a cada uno de nuestros clientes, mientras impactamos positivamente en nuestras comunidades. Nos dedicamos a trabajar duro y mantener la humildad. Siguiendo el espíritu de presumir con humildad, aquí están algunos de nuestros premios y reconocimientos: Top 10 % de la lista Inc. 5000 de empresas más rápidas crecientes de EE.UU. Mejor Bufete de Abogados por US World News & Report durante 10 años consecutivos. $500 millones o más recuperados para nuestros clientes. Destacados en CNN, Forbes, The Wall Street Journal, Daily Journal y The Advocate. Si busca un trabajo aburrido y fácil, no lo encontrará aquí. Ponemos el 110% en todo lo que hacemos. La grandeza se logra mediante trabajo arduo, disciplina y sacrificio, y estamos decididos a alcanzarla. Algunas noches largas y fines de semana ocurren –para eso está el café. No somos locos; simplemente creemos en lo que hacemos. Si desea formar parte de un equipo colaborativo, reconocido nacionalmente y francamente formidable, ¡entonces queremos saber de usted! Requisitos Buscamos personas que sean: Amables y compasivas Orientadas al servicio Respetuosas Colaborativas Auténticas y genuinas Éticas Responsables y de confianza Que respondan por los resultados Nuestro candidato ideal cuenta con más de 6 años de experiencia en casos de lesiones personales como demandante. Excelentes habilidades de comunicación y trato interpersonal son fundamentales. Los candidatos deben ser organizados, capaces de trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas simultáneamente. Se requiere ser bilingüe en inglés y español. BENEFICIOS: Los empleados elegibles reciben vacaciones pagadas, licencia por enfermedad y ciertos días festivos pagados. Actualmente TorkLaw ofrece los siguientes beneficios grupales a empleados elegibles: Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida Familiares calificados de empleados inscritos también pueden participar en los planes de seguro grupal seleccionados por el empleado, a costa del empleado. Acceso a la suite privada del Crypto Arena para partidos de Lakers, Kings, Clippers y conciertos. El rango salarial previsto para los candidatos que trabajarán en este puesto es de $95,000 - $120,000.00+ anuales. El salario ofrecido a un candidato exitoso dependerá de varios factores que pueden incluir, pero no se limitan a, años de experiencia en el puesto, años de experiencia en la industria requerida, educación, etc. TorkLaw es un empleador multiestatal, y este rango salarial puede no reflejar puestos que solo trabajen en otros estados.

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Ubicación
325 W Grand Ave, Chicago, IL 60654, USA
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Secretario de Litigios de PI (Península)
201 Constitution Dr, Menlo Park, CA 94025, USA
Funciones Esenciales del Trabajo Dar formato, editar y gestionar documentos legales, incluyendo escritos judiciales y descubrimientos. Programar y coordinar testimonios bajo juramento, fechas de audiencias, plazos para presentaciones, calendarios, citas, reuniones, arreglos de viaje y planificación relacionada. Realizar verificaciones de conflictos y manejar asuntos nuevos, incluyendo la preparación de cartas de contratación y la gestión de documentos del cliente y del caso. Trabajar en estrecha colaboración con abogados y auxiliares jurídicos para preparar y presentar correspondencia oficial siguiendo los estándares y procedimientos del bufete. Comunicarse regularmente con el equipo. Revisar dos veces el trabajo antes de presentarlo al abogado para revisión y nuevamente antes de enviarlo o presentarlo. Gestionar proactivamente los casos y tareas asignadas, asegurando que todas las fechas límite se cumplan oportunamente. Comunicar actualizaciones del calendario y de entradas procesales al equipo de Calendario y Entradas Procesales. Debe estar disponible y ser capaz de trabajar durante las horas laborales principales. Calificaciones y Experiencia Calificaciones Requeridas: Un mínimo de 5 años de experiencia en litigios en un bufete de abogados. Experiencia con producción documental y descubrimiento electrónico (e-discovery). Conocimiento sólido de las reglas y procedimientos de los tribunales federales. Conocimiento amplio sobre litigios (presentación electrónica de documentos), procedimientos de juicio y reglas y procedimientos de tribunales federales. Conocimiento sólido del sistema P-TACTS. Será valorable, aunque no obligatorio, tener conocimiento de las reglas y procedimientos de la Oficina de Patentes de EE.UU., y del Tribunal de Apelaciones y Oposiciones de Patentes (PTAB). Capacidad para manejar múltiples proyectos con prioridades cambiantes trabajando de forma independiente en un entorno dinámico. Disponibilidad para trabajar horas extras, por las noches y fines de semana según sea necesario. Capacidad para trabajar de manera independiente y dentro de un entorno de equipo. Tener excelentes habilidades ortográficas, gramaticales y de puntuación. Gran atención al detalle, capacidad para priorizar tareas y excelentes habilidades de administración del tiempo para cumplir plazos. Educación y/o Experiencia Se requiere un diploma de escuela secundaria o equivalente, además de experiencia laboral sustancial y relevante. Se prefiere un título universitario o haber asistido a la universidad. Licencias y Certificaciones Se valora positivamente contar con una certificación secretarial o una certificación de auxiliar jurídico aprobada por la American Bar Association (ABA). Conocimientos en Computación y Software Se requiere dominio de Windows 10, Microsoft Outlook, Excel, PowerPoint, Adobe Acrobat, Zoom y Teams, así como experiencia en el uso de sistemas de gestión documental. Debe ser capaz de aprender rápidamente nuevas habilidades y sistemas. Entorno de Trabajo La política actual del bufete permite trabajar de forma híbrida, estando presente en la oficina un mínimo de 3 días a la semana y trabajando desde casa el resto de días (sujeto a cambios). Puede requerirse trabajo adicional según lo exijan las responsabilidades del puesto. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por raza, color, origen nacional, edad, ascendencia, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado civil, discapacidad, condición médica, información genética, embarazo o condición de veterano o militar. Consideramos a todos los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales, incluyendo la Ley de California sobre Segunda Oportunidad (California Fair Chance Act), la Iniciativa para el Empleo Justo del Condado de Los Ángeles (Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance) y el Decreto de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles. Para áreas no incorporadas del Condado de Los Ángeles, en la medida en que nuestros clientes requieran una verificación de antecedentes para ciertos cargos, la empresa enfrenta un riesgo significativo para sus operaciones y reputación comercial a menos que se realice dicha revisión para esas posiciones específicas.
$95,000
Administrador/Secretario Legal - Gestión de Oficina (condado de Napa)
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Estamos buscando a una persona detallista y organizada con habilidades en secretariado y gestión de oficina para unir a nuestro equipo especializado en derecho laboral desde el punto de vista del empleador. Nuestros asuntos incluyen litigios laborales, relaciones laborales estatales y federales, y asesoría general a clientes. Este no es un puesto de auxiliar jurídico. Incluye apoyo secretarial en tareas jurídicas y gestión general de la oficina. El puesto proveerá apoyo administrativo a los abogados y gestionará diversas tareas legales y de administración de oficina. Es fundamental para garantizar el buen funcionamiento de nuestra práctica profesional, requiriendo una combinación de habilidades administrativas, asistencia ejecutiva y comunicación eficaz. Las responsabilidades incluyen recepción e ingreso de información (como personal de apoyo visible al público), apoyo administrativo ejecutivo (por ejemplo, gestión de calendarios, programación de citas, mantenerse consciente del flujo de trabajo y preferencias de las personas); apoyo básico como secretario legal (por ejemplo, servicios de documentos, presentaciones ante tribunales, interacción con empleados del tribunal); mantenimiento de instalaciones de la oficina (incluyendo limpieza del área de la oficina, suministros y organización); gestión de expedientes de casos (mantener archivos electrónicos, revisar documentos recibidos, asegurar que todos los documentos se archiven con precisión y sean fácilmente accesibles); ayuda en la administración de clientes (registro, facturación y pagos); atención a los detalles (habilidad para redactar, revisar, evaluar y editar documentos con precisión); y asistencia regular al trabajo (incluyendo puntualidad, y capacidad de trabajar según un horario semanal sin ausencias personales excesivas). Un candidato ideal tendría conocimiento sobre Clio, One Legal y otras plataformas de gestión de casos y presentación de documentos judiciales. Este es un puesto presencial. Nuestra oficina está ubicada en South Napa cerca de American Canyon y Fairfield. El salario dependerá de la experiencia, teniendo prioridad quienes cuenten con experiencia en secretariado legal y gestión de oficinas jurídicas. Los beneficios para empleados elegibles incluyen días festivos pagados; licencia por enfermedad remunerada; vacaciones; cobertura médica, dental y de visión; y participación en un plan de jubilación 401(k) patrocinado por la firma. Por favor, no contacten a la firma si son cazadores de talento respondiendo a esta posición.
$22-34
Cliente Conserje - Equipo de Servicio al Cliente (Vancouver, WA)
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Introducción Buscamos un profesional cálido y orientado al detalle, con excelentes habilidades de servicio al cliente, para unirse a nuestro equipo de Servicios al Cliente como Asistente del Cliente. Este puesto es fundamental para representar los valores de nuestra empresa y brindar una experiencia acogedora a cada cliente. Acerca de nosotros Somos un bufete de abogados especializado en planificación patrimonial y liquidación de sucesiones. Nuestra misión es proporcionar un servicio excepcional tanto a nuestros clientes como a nuestro equipo. Creemos que al apoyar cuidadosamente a nuestro equipo interno, podremos servir mejor a nuestra familia de clientes. Muchos de nuestros líderes comenzaron en puestos junior o de entrada como este. Técnicamente, nuestro trabajo implica la correcta y reflexiva transferencia de bienes y recursos financieros antes y después de la muerte. Emocionalmente, se trata de ayudar a las personas a enfocarse en lo que realmente importa en la vida. Responsabilidades clave • Comunicarse profesionalmente con clientes por teléfono y correo electrónico • Responder preguntas de clientes potenciales • Saludar a los clientes y mantener un ambiente acogedor en la oficina • Crear y gestionar archivos de clientes, incluyendo programación, pagos y documentación • Realizar tareas administrativas como escaneo, archivo y manejo de correo Compensación y beneficios • Horario: A tiempo completo, presencial en nuestra oficina de Vancouver, WA • Tarifa por hora: $20–$25, dependiendo de la experiencia • Crecimiento: Oportunidades de mentoría y ascenso • Formación: Presupuesto dedicado para desarrollo profesional y personal • Seguros: Médico (Kaiser), dental, visual, de vida y de discapacidad a largo plazo • Días libres remunerados: 29 días en el primer año (9 días festivos federales, 10 días de cierre de la empresa y 10 días flotantes) • Jubilación: Plan 401(k) líder en la industria con un 4% de contribución empresarial Cómo aplicar Para postularse, envíe un correo electrónico con un mensaje breve presentándose junto con los siguientes documentos en formato PDF a jobs@nwlegacylaw.com: • Curriculum Vitae • Carta de presentación
$20
Técnico Jurídico en Planificación Patrimonial (Centro de Portland)
530 SW 6th Ave, Portland, OR 97204, USA
Acerca de Dunn Carney Dunn Carney está comprometida a brindar un trabajo legal de la más alta calidad a nuestros clientes, mientras abraza valores que apoyan a nuestro equipo de Dunn Carney y a la comunidad. Una cultura de oficina colaboradora y solidaria ofrece oportunidades para crecer ampliando tus habilidades en nuevas áreas prácticas fuera del ámbito de litigios. El personal también tiene oportunidades de participar como voluntario en comités, y es conocido en la comunidad por su labor como miembros de juntas directivas y voluntarios en organizaciones benéficas y sin fines de lucro. Resumen del puesto: Un auxiliar jurídico especializado en planificación patrimonial proporciona apoyo legal a los abogados y se espera que trabaje en temas de fideicomisos y sucesiones, testamentaría, administración de fideicomisos, fideicomisos irrevocables, declaraciones de impuesto sucesorio y declaraciones de impuesto sobre regalos. Este puesto requiere habilidades de comunicación de alta calidad, juicio excepcional y capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Funciones y responsabilidades del puesto: 1. Redactar documentos tales como correspondencia, informes de estado, escritos judiciales, formularios judiciales, resúmenes, memorandos, declaraciones de impuestos, hojas de cálculo de activos, contabilidades y otros documentos solicitados. 2. Localizar documentos, datos y registros mediante archivos y otras investigaciones. 3. Revisar, analizar, organizar, indexar y mantener expedientes. 4. Proporcionar apoyo a los abogados asignados, incluyendo actuar como punto de contacto con los clientes y gestionar la correspondencia con ellos. Guardar confidencialidad sobre la relación entre cliente y abogado. 5. Mantener archivos electrónicos generales y de clientes. 6. Ayudar al abogado en la preparación de reuniones con clientes. Habilidades y capacidades: Para desempeñar las funciones esenciales de este puesto, la persona debe demostrar las siguientes competencias: • Conocimiento sobre sucesiones federales, Oregon, Washington e instrumentos notariales, así como sobre distintos tipos de acuerdos y contratos. • Poseer una excelente gramática, ortografía y habilidades de revisión. Priorizar eficazmente las tareas y gestionar el tiempo. • Ejercer buen juicio y prestar una atención excepcional a los detalles. • Demostrar excelentes habilidades de comunicación escritas y orales. • Capacidad de analizar críticamente y resolver problemas legales y tecnológicos. • Habilidad en formato de documentos en Word, Adobe, Excel, marcar cambios/revisión, estilos y referencias cruzadas dentro de los documentos. Calificaciones mínimas: • Tres años o más de experiencia como auxiliar jurídico a tiempo completo en una empresa, tribunal u oficina legal. • Conocimientos jurídicos básicos, incluyendo familiaridad suficiente con sistemas estándar de citación legal para realizar investigaciones legales básicas. • Conocimiento de herramientas de investigación jurídica. • Dominio del paquete Microsoft Office, incluyendo Outlook, Word, Excel y PowerPoint. • Familiaridad con sistemas informáticos tales como sistemas de gestión documental, software de facturación y bases de datos jurídicas. • Capacidad para entregar consistentemente trabajos de alta calidad bajo presión. Calificaciones preferidas: • Certificado de finalización de un programa de auxiliares jurídicos aprobado por la American Bar Association. • Certificación nacional o local como auxiliar jurídico (RP, CRP, OCP). Cómo aplicar: Solicitamos a los candidatos que presenten un currículum y una carta de presentación en formato .doc o .pdf a DMoser@dunncarney.com cuando apliquen a este puesto. Agradecemos anticipadamente su interés. Dunn Carney apoya una fuerza laboral diversa y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. Todos los solicitantes tienen acceso igualitario a oportunidades de empleo sin discriminación por raza, color, ciudadanía, religión, edad, identidad de género, discapacidad, condición militar, estado civil, orientación sexual, condiciones médicas ni ningún otro estatus protegido por la ley.
Abogado de Revisión de Documentos (Portland, OR: Condado de Washington)
1 SW Naito Pkwy, Portland, OR 97204, USA
Beacon Hill Legal está registrando abogados con licencia en Estados Unidos que tengan al menos 6 meses de experiencia previa en e-discovery, anticipando futuros proyectos de revisión documental. Tenga en cuenta que los candidatos deben residir en Oregon. Duración prevista: Duraciones variables que oscilan entre 2 semanas y más de 6 meses. Horas: Debe poder trabajar al menos 40 horas semanales de lunes a viernes. Requisitos: Debe tener una licencia activa y estar en buen estado profesional en al menos una jurisdicción de EE.UU. Ubicación: Debe trabajar desde Oregon. Si está interesado en trabajar con Beacon Hill en el futuro, por favor envíe su currículum actualizado en formato Word. Asegúrese de que su currículum refleje toda su experiencia en e-discovery, todas sus licencias y el estado en el cual trabajará. Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a las personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a presentar sus solicitudes. Residentes de California: Se considerará la contratación de aplicantes calificados con registros de arresto o condena según lo dispuesto por la Ordenanza del Condado de Los Ángeles sobre oportunidades justas para empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La realización de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo ni los términos o condiciones de su contratación. Este formulario solo será utilizado con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda de personal, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones integrales de staffing con un servicio incomparable, un compromiso con la culminación y éxito de los proyectos y una pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una completa gama de servicios de personal a empresas emergentes y a las compañías Fortune 500 en diversos sectores del mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán nuevas oficinas, áreas de práctica especializada y servicios para satisfacer las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies, visite www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un completo paquete de beneficios que incluye, entre otros, cobertura médica, dental, visual, programas federales y estatales de licencia según lo exijan las regulaciones aplicables a las agencias pertinentes, para aquellos que reúnan los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado exitosamente, se le proporcionarán detalles relacionados con nuestras ofertas de beneficios. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un completo paquete de beneficios que incluye, entre otros, cobertura médica, dental, visual, programas federales y estatales de licencia según lo exijan las regulaciones aplicables a las agencias pertinentes, para aquellos que reúnan los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado exitosamente, se le proporcionarán detalles relacionados con nuestras ofertas de beneficios. Esperamos con interés trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)
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