Supervisor del Programa Conductual

Descripción

Resumen: Supervisar a los técnicos conductuales, garantizar el cumplimiento normativo y brindar liderazgo en un entorno basado en equipos que apoya a personas con trastorno del espectro autista (TEA). Aspectos destacados: 1. Enfoque colaborativo y basado en equipos para ayudar a niños y familias 2. Equipo impulsado por una misión que marca la diferencia en las vidas de las personas 3. Trabajo significativo con oportunidades de desarrollo profesional Solicite ahora Futures, parte de la familia Sevita, ofrece servicios comunitarios y centrados en instalaciones de análisis conductual aplicado (ABA) a personas con trastorno del espectro autista (TEA) y otros trastornos relacionados. Durante más de 15 años, hemos ofrecido un enfoque colaborativo y basado en equipos dedicado a ayudar a niños y familias a alcanzar su máximo potencial. Si está apasionado por marcar la diferencia en las vidas de individuos y familias, únase a nuestro equipo impulsado por una misión y experimente una carrera plenamente realizada. Supervisor del Programa Conductual para el Centro de West Boylston Salario anual: $55.000-$60.000 ¿Tiene experiencia previa en gestión conductual e intervención conductual terapéutica en crisis? Aporte su compromiso y sus habilidades de liderazgo a un lugar de trabajo basado en equipos que prioriza a las personas. Como Supervisor Conductual en nuestro Centro Futures de West Boylston, será responsable del apoyo administrativo y la orientación en todos los aspectos del Programa de Gestión Conductual, incluida la supervisión directa de los técnicos conductuales. Supervisar a los técnicos conductuales para garantizar la aplicación consistente de las técnicas de gestión conductual que promuevan un entorno funcional óptimo y el cumplimiento de los requisitos de la Administración de Educación de Maryland (MSDE). Brindar a los empleados asignados evaluaciones de desempeño, programación, orientación y capacitación. Formular recomendaciones respecto a contrataciones, traslados, promociones, ajustes salariales, disciplina, despido, planes de acción correctiva y acciones similares. Resolver problemas de los empleados y actuar como recurso dentro del alcance de las responsabilidades del puesto. Actuar como enlace con otros departamentos de la organización y participar como miembro del equipo de gestión administrativa en nombre de la escuela; asistir a reuniones escolares, incluidas las reuniones del Plan Educativo Individualizado (IEP). Apoyar y supervisar a defensores individuales provenientes de agencias externas. Establecer y mantener relaciones laborales de apoyo dentro de la organización, la escuela y la red más amplia de servicios comunitarios. Actuar como consultor conductual para la escuela, el equipo terapéutico y/o el personal de la organización sobre cualquier aspecto del desarrollo educativo y conductual del estudiante. Capacitar y apoyar al personal en el uso del Sistema de Gestión Conductual, incluyendo formación interna y desarrollo profesional. Participar como miembro del equipo de admisiones durante la evaluación inicial y la orientación de nuevos estudiantes. Ofrecer orientación educativa y conductual en el aula según sea necesario. Preparar informes y resúmenes de progreso conductual sobre el funcionamiento del estudiante para los departamentos educativo y clínico, incluyendo documentación para revisiones anuales y planes IEP. Brindar cobertura telefónica de guardia de forma rotativa cuando la organización y la escuela estén cerradas. Requisitos: Diploma de escuela secundaria obligatorio. Título universitario en educación, salud mental, psicología o servicios humanos es un plus. Dos años de experiencia como técnico conductual, con experiencia previa en supervisión de programas de gestión conductual y resolución de conflictos. Certificación como Instructor en Intervención Terapéutica en Crisis (TCI) o como instructor MSDE otorgada por una universidad o colegio acreditado. Habilidades comunicativas superiores y capacidad para mantener la compostura y ejercer un buen juicio y discreción. Fuertes habilidades organizativas y capacidad para trabajar en un entorno dinámico. Capacidad para actuar con rapidez y calma en situaciones de emergencia y soportar las exigencias y presiones diarias derivadas de las intervenciones en crisis. Compromiso con la misión y los valores de la empresa. ¿Por qué unirse a nosotros? Paquete completo de remuneración y beneficios para empleados de tiempo completo. Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa. Días de descanso pagados y paga adicional por días festivos. Trabajo complejo que aporta valor a la misión de la organización, junto con un excelente equipo de colegas. Disfrute de estabilidad laboral con oportunidades nacionales de desarrollo y ascenso profesional. Tenemos un trabajo significativo para usted: ¡únanse a nuestro equipo hoy mismo! Sevita es un proveedor líder de atención médica especializada en el hogar y en la comunidad. Creemos que todas las personas merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos servicios de calidad y apoyos individualizados que conducen al crecimiento y la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Esta ha sido nuestra misión durante más de 50 años. Hoy, nuestros 40 000 miembros del equipo continúan innovando y mejorando la atención para las 50 000 personas a las que servimos en todo Estados Unidos. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, no discriminamos por raza, color, religión, sexo (incluida la maternidad, la orientación sexual o la identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley. Solicite ahora