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Resumen: Este puesto implica la incorporación, desarrollo, orientación, tutoría y gestión del desempeño de conductores y ayudantes, así como el mantenimiento de relaciones positivas con los empleados de primera línea. Aspectos destacados: 1. Incorporación, desarrollo, orientación y tutoría de empleados de primera línea 2. Pasa la mayor parte del día en el campo con los empleados de primera línea 3. Enfoque en la comprensión y el progreso de los objetivos profesionales de los empleados de primera línea Solicitar ahora I. Resumen del puesto Este puesto es responsable de la incorporación, desarrollo, orientación, tutoría y gestión del desempeño de todos los conductores y ayudantes. Establece y mantiene relaciones positivas con todos los empleados de primera línea. Pasa la mayor parte del día en el campo con los empleados de primera línea. Horario: Turno matutino, normalmente comienza a las 2:30 a.m. II. Funciones esenciales y responsabilidades Asegurar que los nuevos empleados de primera línea cuenten con las herramientas, instrucciones y retroalimentación necesarias para cumplir con éxito sus tareas diarias Reunirse diariamente con los nuevos empleados de primera línea para garantizar una comunicación constante y apoyo durante su incorporación Brindar puntos de contacto oportunos y constantes con los empleados de primera línea. Revisión periódica de las mejores prácticas para mejorar el desempeño diario Enfoque en la comprensión y el progreso de los objetivos profesionales de los empleados de primera línea Identificar y abordar oportunidades de mejora, colaborando con los empleados de primera línea para asegurar su éxito continuo Practicar activamente las conversaciones de orientación y buscar retroalimentación al respecto. Dar ejemplo para garantizar que las prácticas de seguridad sean primordiales con cada empleado y Enseñar y fomentar la comprensión de la «Manera WM» Realizar investigaciones de causa raíz para todas las lesiones e incidentes, asegurando una disciplina y capacitación complementaria coherentes. Documentar y mantener los registros exigidos por agencias reguladoras, como el Departamento de Transporte. Revisar y auditar diariamente la documentación relacionada con las operaciones de rutas (por ejemplo, informes de inspección previa al viaje —DVIR—, horarios y asistencia de los conductores, tickets pendientes), realizando seguimiento cuando corresponda. Visitar a clientes y sitios de clientes para evaluar y resolver problemas de seguridad, buscando alternativas de servicio cuando sea apropiado. III. Requisitos A. Requisitos obligatorios Título de asociado (acreditado) o, en ausencia de un título universitario, Diploma de escuela secundaria (acreditado) y dos (2) años de experiencia laboral relevante. Debe tener al menos 18 años de edad Estar legalmente autorizado para trabajar en el país donde se ubica el puesto Licencia de conducir válida B. Requisitos preferidos Finalización exitosa del programa de pasantía para Gerentes de Operaciones de WM IV. Requisitos físicos A continuación se enumeran los aspectos clave relacionados con las exigencias físicas, los riesgos físicos y ocupacionales, y el entorno laboral del puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad realicen las funciones esenciales del puesto. ☒ Combinado: Este puesto se desempeña en un entorno mixto entre oficina y planta/campo, y requiere habitualmente el uso de equipos de oficina estándar, como computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, etc. V. Beneficios En WM, cada empleado elegible recibe un paquete competitivo de compensación total que incluye seguro médico, dental y visual, seguro de vida y seguro de discapacidad a corto plazo. Asimismo, incluye un plan de compra de acciones, coincidencia de la empresa en el plan 401(k) y más. Nuestros empleados también reciben vacaciones pagadas, días festivos y días personales. Tenga en cuenta que los beneficios pueden variar según el sitio. Si esta oportunidad parece ser la que ha estado buscando, haga clic en «Solicitar». Solicitar ahora
