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Resumen: Únase a nuestro equipo impulsado por una misión como Supervisor del Programa Conductual, brindando apoyo administrativo y orientación en la gestión conductual para personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA). Aspectos destacados: 1. Enfoque colaborativo y basado en equipos para ayudar a las personas y las familias a prosperar. 2. Marcar una diferencia en la vida de las personas y las familias. 3. Trabajo significativo que aporta valor a la misión de la organización. Postularse ahora Futures, parte de la familia Sevita, ofrece servicios comunitarios y centrados en centros de Análisis Conductual Aplicado (ABA) a personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y otros trastornos relacionados. Durante más de 15 años, hemos ofrecido un enfoque colaborativo y basado en equipos dedicado a ayudar a los niños y sus familias a alcanzar su máximo potencial. Si está apasionado por marcar una diferencia en la vida de las personas y las familias, únase a nuestro equipo impulsado por una misión y experimente una carrera plenamente realizada. Supervisor del Programa Conductual Salario: $50,000 - $60,000 Supervisor del Programa Conductual en nuestro Centro Futures de Beverly ¿Tiene experiencia previa en gestión conductual e intervención terapéutica en crisis? Aporte su compromiso y sus habilidades de liderazgo a un entorno laboral basado en equipos que prioriza a las personas. Como Supervisor Conductual en nuestro Centro Futures, será responsable del apoyo administrativo y la orientación en todos los aspectos del Programa de Gestión Conductual, incluida la supervisión directa de los Técnicos Conductuales. Supervisar a los Técnicos Conductuales para garantizar la aplicación constante de las técnicas de Gestión Conductual que promuevan un entorno funcional óptimo y el cumplimiento de los requisitos de la MSDE. Brindar a los empleados asignados evaluaciones de desempeño, programación, orientación y capacitación. Formular recomendaciones sobre decisiones relativas a contrataciones, traslados, ascensos, ajustes salariales, disciplina, terminaciones, planes de acción correctiva y acciones similares. Resolver problemas de los empleados y actuar como recurso dentro del alcance de las responsabilidades del puesto. Actuar como enlace con otros departamentos de la agencia y participar como miembro del equipo administrativo de gestión en nombre de la escuela; asistir a reuniones escolares, incluidos los planes individuales de educación (IEP, por sus siglas en inglés). Apoyar y supervisar a defensores individuales provenientes de agencias externas. Establecer y mantener relaciones de trabajo solidarias dentro de la agencia, la escuela y la red más amplia de servicios comunitarios. Actuar como consultor conductual ante la escuela, el equipo terapéutico y/o el personal de la agencia respecto de cualquier aspecto del desarrollo educativo y conductual del estudiante. Capacitar y apoyar al personal en el uso del Sistema de Gestión Conductual, incluyendo formación interna y desarrollo profesional. Participar como miembro del equipo de admisiones para la evaluación inicial y la orientación de nuevos estudiantes. Ofrecer orientación educativa y conductual en el aula según sea necesario. Elaborar informes y resúmenes de progreso conductual sobre el funcionamiento del estudiante para los departamentos educativo y clínico, incluyendo documentación para revisiones anuales y planes individuales de educación (IEP). Brindar cobertura de guardia rotativa cuando la agencia y la escuela estén cerradas. Requisitos: Diploma de escuela secundaria obligatorio. Título universitario en educación, salud mental, psicología o servicios humanos es un plus. Dos años de experiencia como Técnico Conductual, con experiencia en la supervisión de programas de gestión conductual y resolución de conflictos. Certificación como Instructor de Intervención Terapéutica en Crisis (TCI, por sus siglas en inglés) o instructor certificado por la MSDE por una universidad o colegio acreditado. Habilidades comunicativas superiores y capacidad para mantener la compostura y ejercer un juicio sólido y discreción. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para trabajar en un entorno dinámico. Capacidad para actuar con rapidez y calma en situaciones de emergencia, así como soportar las exigencias y presiones derivadas de las intervenciones diarias en crisis. Compromiso con la misión y los valores de la empresa. ¿Por qué unirse a nosotros? Paquete completo de remuneración y beneficios para empleados de tiempo completo. Plan 401(k) con aporte de la empresa. Tiempo libre remunerado y pago por días festivos. Trabajo complejo que aporta valor a la misión de la organización, junto con un excelente equipo de compañeros de trabajo. Seguridad laboral con oportunidades nacionales de desarrollo y progresión profesional. Tenemos un trabajo significativo para usted: ¡únanse a nuestro equipo hoy mismo! Sevita es un proveedor líder de atención médica especializada en el hogar y en la comunidad. Creemos que todas las personas merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos servicios de calidad y apoyos individualizados que conducen al crecimiento y la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Esta ha sido nuestra misión durante más de 50 años. Actualmente, nuestros 40 000 miembros del equipo continúan innovando y mejorando la atención para las 50 000 personas a las que servimos en todo Estados Unidos. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos por raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley. Postularse ahora
