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Resumen: Este puesto implica brindar apoyo administrativo y orientación en los Programas de Gestión Conductual, supervisar a los Técnicos en Conducta y actuar como consultor conductual. Aspectos destacados: 1. Dirigir un entorno laboral basado en equipos que priorice a las personas 2. Marcar una diferencia en la vida de individuos y familias 3. Disfrutar de un trabajo significativo con oportunidades de desarrollo profesional Postularse ahora Futures, parte de la familia Sevita, ofrece servicios comunitarios y centrados en instalaciones de Análisis Conductual Aplicado (ABA) a personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y otros trastornos relacionados. Durante más de 15 años, hemos ofrecido un enfoque colaborativo y basado en equipos, dedicado a ayudar a niños y familias a alcanzar su máximo potencial. Si usted siente pasión por marcar una diferencia en la vida de individuos y familias, únase a nuestro equipo impulsado por una misión y experimente una carrera plenamente realizada. Supervisor de Programa Conductual para el Centro de West Boylston Salario anual: $55.000-$60.000 ¿Tiene experiencia en gestión conductual e intervención terapéutica en crisis? Aporte su compromiso y sus habilidades de liderazgo a un entorno laboral basado en equipos que coloque a las personas en primer lugar. Como Supervisor Conductual en nuestro Centro Futures de West Boylston, será responsable del apoyo administrativo y la orientación en todos los aspectos del Programa de Gestión Conductual, incluida la supervisión directa de los Técnicos en Conducta. Supervisar a los Técnicos en Conducta para garantizar la utilización constante de técnicas de Gestión Conductual que promuevan un funcionamiento fluido del entorno y el cumplimiento de los requisitos de la MSDE. Brindar a los empleados asignados evaluaciones de desempeño, programación, inducción y capacitación. Realizar recomendaciones sobre decisiones relativas a contrataciones, traslados, ascensos, cambios salariales, disciplina, cesaciones, planes de acción correctiva y acciones similares. Resolver problemas de los empleados y actuar como recurso dentro del alcance de las responsabilidades del puesto. Actuar como enlace con otros departamentos de la agencia y participar como miembro del equipo administrativo de gestión en nombre de la escuela; asistir a reuniones escolares, incluidos los PEI. Apoyar y supervisar a defensores individuales provenientes de agencias externas. Establecer y mantener relaciones de trabajo solidarias dentro de la agencia, la escuela y la red más amplia de servicios comunitarios. Actuar como consultor conductual ante la escuela, el equipo de tratamiento y/o el personal de la agencia respecto de cualquier aspecto del desarrollo educativo y conductual del estudiante. Capacitar y apoyar al personal en el uso del Sistema de Gestión Conductual, incluida la formación interna y el desarrollo profesional. Participar como miembro del equipo de admisiones en la evaluación inicial y la inducción de nuevos estudiantes. Ofrecer orientación educativa y conductual en el aula según sea necesario. Elaborar informes y resúmenes de progreso conductual sobre el funcionamiento del estudiante para los departamentos educativo y clínico, incluyendo documentación para revisiones anuales y PEI. Brindar cobertura de guardia de forma rotativa cuando la agencia y la escuela estén cerradas. Requisitos: Título de escuela secundaria obligatorio. Sería un plus contar con una licenciatura en educación, salud mental, psicología o servicios humanos. Dos años de experiencia como técnico en conducta, con experiencia en la supervisión de programas de gestión conductual y resolución de conflictos. Certificación como Instructor en Intervención Terapéutica en Crisis (TCI) o instructor de la MSDE, certificada por una universidad o colegio acreditado. Habilidades comunicativas superiores y capacidad para mantener la compostura y ejercer un juicio sólido y discreción. Capacidad organizativa sobresaliente y aptitud para trabajar en un entorno dinámico. Capacidad para actuar con rapidez y calma en situaciones de emergencia, así como soportar las exigencias y presiones derivadas de las intervenciones diarias en crisis. Compromiso con la misión y los valores de la empresa. ¿Por qué unirse a nosotros? Paquete completo de remuneración/beneficios para empleados de tiempo completo. Plan 401(k) con aporte de la empresa. Días de descanso pagados y pago por días festivos. Trabajo complejo que aporta valor a la misión de la organización, junto con un excelente equipo de compañeros de trabajo. Seguridad laboral con oportunidades nacionales de desarrollo y avance profesional. Tenemos un trabajo significativo para usted: ¡únanse a nuestro equipo y postúlese hoy! Sevita es un proveedor líder de atención sanitaria especializada en el hogar y en la comunidad. Creemos que todas las personas merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos servicios de calidad y apoyos individualizados que conducen al crecimiento y la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Esta ha sido nuestra misión durante más de 50 años. Hoy, nuestros 40.000 miembros del equipo siguen innovando y mejorando la atención para las 50.000 personas a las que servimos en todo Estados Unidos. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluidos embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley. 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