Resumen: Este puesto implica planificar y ejecutar mantenimiento preventivo, realizar reparaciones correctivas y llevar a cabo mejoras en los equipos dentro de un entorno de fabricación. Aspectos destacados: 1. Liderar el mantenimiento preventivo y correctivo en las líneas de producción 2. Participar en la resolución creativa de problemas para mejorar los equipos 3. Participar en proyectos especiales relacionados con actualizaciones de equipos Solicitar ahora Descripción general: Primo Brands es una empresa líder norteamericana de bebidas con marca propia, centrada en la hidratación saludable. Nos enorgullece ofrecer un extenso y emblemático portafolio de bebidas con marca altamente reconocible, obtenidas de forma sostenible y envasadas de manera conveniente, distribuidas en más de 150 000 puntos de venta al por menor. Ubicación de la fábrica: Framingham, MA Remuneración: $41,25/hora como salario inicial, con aumentos de $0,50 a los 90 y 180 días tras una evaluación exitosa Diferencial por turno: del 6 % al 8 % de la tarifa horaria base pagado por las horas trabajadas correspondientes Horario: 22:00 - 6:30; domingos a jueves Capacidad para trabajar en días festivos y fines de semana según las necesidades del negocio Beneficios de trabajar en Primo Brands: Beneficios médicos: atención médica, recetas médicas, odontología, visión, cuenta de gastos flexibles (FSA), cuenta de gastos flexibles para cuidado de dependientes (FSA), cuenta de ahorro para la salud (HSA) Jubilación/Inversiones: plan 401K con coincidencia del 5 %, Plan de Compra de Acciones para Empleados (ESPP) Seguros: seguro de vida para empleados, discapacidad a corto y largo plazo, enfermedad grave, indemnización hospitalaria, seguro contra accidentes, seguro de vida para cónyuge/pareja de hecho/hijos, seguro por muerte accidental y desmembramiento Otros excelentes beneficios: descuentos para empleados, ahorros en seguros de automóvil, vivienda y mascotas, reembolso de matrícula universitaria, vacaciones remuneradas y tiempo libre por enfermedad remunerado, 9 días festivos remunerados y 3 días festivos flotantes remunerados, licencias remuneradas para el nacimiento de un hijo, adopción o acogimiento familiar, servicios legales, protección contra robo de identidad, programa de asistencia al empleado (EAP), beneficio de reembolso por adopción, FEDlogic, beneficios para transporte Responsabilidades: Planificar, liderar y ejecutar el mantenimiento preventivo (MP) según el calendario de MP para minimizar el tiempo de inactividad de los equipos Realizar mantenimiento correctivo en las líneas de producción para recuperarse de fallas de equipos mediante la reparación de componentes mecánicos, eléctricos y estructurales Diseñar modificaciones y fabricaciones, desmontar/reparar y volver a ensamblar máquinas, y trabajar con PLC, variadores de frecuencia (VFD) y motores eléctricos Aplicar resolución creativa de problemas para identificar y ejecutar mejoras en los equipos Capacitar a operadores y compañeros sobre mantenimiento básico y ajustes de equipos Participar en proyectos especiales relacionados con actualizaciones o instalaciones de equipos Colaborar con miembros del equipo y operadores para garantizar el cumplimiento del programa diario de producción Mantener alianzas con miembros del equipo y proveedores mediante una comunicación eficaz Brindar cobertura temporal a operadores de producción o miembros del equipo según sea necesario Operar una carretilla elevadora según sea necesario para cumplir con las funciones asignadas Requisitos: Título de escuela secundaria, certificado GED u otra experiencia laboral equivalente 3 o más años de experiencia previa en mantenimiento en un entorno industrial de fabricación Demostrar sentido de urgencia al completar tareas y comodidad trabajando en un entorno de producción de alta velocidad Conocimientos sólidos en mecánica y electricidad; se prefiere experiencia con PLC Buen manejo de computadoras, incluyendo Word, Excel y Outlook Experiencia requerida con sistemas CMMS o ERP; se prefiere experiencia con SAP Capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo y comunicarse eficazmente Habilidades sólidas para resolver problemas y tomar decisiones, así como para capacitar a otros Capacidad para levantar hasta 45,4 kg (100 libras) y arrastrar hasta 54,4 kg (120 libras) según sea necesario durante el desempeño de las funciones Capacidad para trabajar en posturas incómodas durante 2 horas o más Capacidad para completar con éxito una evaluación en línea de habilidades Es obligatorio aprobar el examen físico posterior a la oferta, la prueba antidrogas y la verificación de antecedentes Los candidatos deben poseer sólidas habilidades en inglés para comunicarse eficazmente con los clientes y brindar un servicio excepcional. La competencia en inglés es fundamental para comprender las necesidades de los clientes, resolver consultas y colaborar con los miembros del equipo. El portafolio consolidado de Primo Brands incluye marcas multimillonarias como Poland Spring® y Pure Life®, marcas premium como Saratoga® y Mountain Valley®, líderes regionales como Arrowhead®, Deer Park®, Ice Mountain®, Ozarka® y Zephyrhills®, marcas de agua purificada como Primo Water® y Sparkletts®, y marcas saborizadas y mejoradas como Splash® y AC+ION®. Nuestras amplias ofertas directas al consumidor y nuestra innovadora línea líder en dispensadores de agua generan conexión con los consumidores mediante compras recurrentes de agua a través de los canales Water Direct, Water Exchange y Water Refill. En Primo Brands, nuestros más de 11 000 asociados son el corazón de lo que hacemos y cumplen nuestra misión de proporcionar hidratación saludable a los consumidores dondequiera, comoquiera y cuandoquiera lo deseen. Creemos en fomentar una cultura de respeto que valore a nuestros asociados, profundamente comprometidos con la calidad de la hidratación, con nuestras comunidades y con la sostenibilidad de nuestros envases y fuentes de agua para las generaciones futuras. Primo Brands se enorgullece de ser una empresa de Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa, comprometida con crear un entorno acogedor y diverso. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluidos embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, condición de persona transgénero, estereotipos sexuales, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables. También consideramos candidatos calificados con antecedentes penales, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Solicitar ahora
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