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Resumen: Este Coordinador de Programa II apoya la investigación en neurogenética y neurodesarrollo, ayudando a los equipos de investigadores principales (PI) con tareas administrativas, operativas y normativas. Aspectos destacados: 1. Apoyar la investigación en neurogenética y neurodesarrollo 2. Coordinar reuniones y brindar apoyo administrativo y operativo 3. Asistir con el cumplimiento normativo y las comunicaciones de investigación Postularse ahora Coordina las actividades y las operaciones diarias de un programa. Ayuda en el desarrollo de nuevos objetivos y metas del programa o en la revisión de los existentes. Prepara o colabora en la elaboración de propuestas de financiación y/o solicitudes de continuidad de financiación por parte de patrocinadores externos. Consulta y asesora al personal y a otras personas para ofrecer asesoramiento técnico, ayuda en la resolución de problemas, respuestas a preguntas y orientación sobre los objetivos del programa; remite a la persona del departamento correspondiente cuando no puede responder. Prepara informes periódicos y registros sobre las actividades del programa, su avance, estado u otros informes especiales destinados a la dirección o a agencias externas. Puede evaluar la eficacia del programa para desarrollar métodos mejorados. Puede revisar independientemente o junto con el supervisor solicitudes u otros documentos del programa para determinar su aceptación o tomar decisiones relacionadas con el programa. Puede ayudar en la coordinación de los esfuerzos de reclutamiento. Asiste con las comunicaciones escritas y la literatura promocional. Puede planificar talleres, reuniones o conferencias; coordina la logística, la programación y las comunicaciones con los participantes. Interactúa y mantiene vínculos con el personal, el profesorado y agencias externas/comunitarias para facilitar los objetivos del programa. Puede supervisar al personal. Resumen del puesto Este puesto de Coordinador de Programa II apoyará la investigación en la Sección de Neurogenética y Neurodesarrollo del Departamento de Neurología. Será un rol de apoyo transversal para los equipos de investigación de los PI, con el respaldo de un gerente administrativo y los PI líderes (Olson, Levin, Chopra). Principales responsabilidades Coordinación de reuniones/equipos: programación y coordinación de reuniones de investigación; elaboración de órdenes del día con los equipos/gerentes; preparación y organización de actas de investigación. Apoyo administrativo y operativo: ayudar a conectar a los equipos de investigación con los núcleos de infraestructura de investigación; redacción de algunos documentos de subvención antes de su presentación; organización y tramitación de reembolsos. Apoyo para la incorporación a la investigación: ayudar a los equipos a configurar bases de datos REDCap para proyectos aprobados; ayudar a los equipos a diseñar y elaborar formularios de registro de casos; apoyar la programación de pacientes/familias para la investigación clínica en colaboración con los equipos clínicos, incluida la coordinación con los núcleos y los equipos colaboradores. Apoyo para los resultados de la investigación: ayudar con el formato de pósteres, cartas de presentación, cartas de apoyo y manuscritos; codificación de bases de datos REDCap y exportación de datos. Apoyo normativo y de cumplimiento: interacción con agencias como la FDA para las solicitudes de IND, gestión de informes IND y presentación de documentos relacionados. Comunicaciones de investigación con la comunidad: boletines/informes actualizados sobre la investigación, en colaboración con los equipos de investigación. Cualificaciones mínimas Formación académica: se prefiere un título universitario. Experiencia: se prefiere experiencia en apoyo administrativo en investigación médica u otro campo médico. El rango salarial publicado corresponde a la estimación razonable y de buena fe de Boston Children’s sobre este salario en el momento de su publicación. Cualquier oferta salarial base depende de las habilidades, la experiencia, la formación académica, las certificaciones y una variedad de otros factores relacionados con el puesto. El salario base constituye una parte del paquete integral de beneficios que incluye horarios flexibles, seguros médicos, visuales y dentales asequibles, subsidios para guarderías y préstamos estudiantiles, generosos períodos de descanso, plan de ahorro para la jubilación 403(b), pensión, reembolso de matrícula y ciertas licencias y certificaciones, descuentos en planes de telefonía móvil y descuentos en pases T. Experimente los beneficios de la pasión y el trabajo en equipo. Postularse ahora
