Resumen: Únase a un equipo interdisciplinario para brindar servicios de gestión de casos en el hogar, realizar evaluaciones y desarrollar planes de atención centrados en la persona para adultos mayores y personas con discapacidad. Aspectos destacados: 1. Trabajar de forma colaborativa como parte de un equipo interdisciplinario 2. Ayudar a los adultos mayores a envejecer en su lugar y a los adultos con discapacidad a recibir atención 3. Desarrollar planes de atención centrados en la persona ¿Está buscando un puesto de gestión de casos? Únase a Springwell y ayude a los adultos mayores a envejecer en su lugar y a los adultos con discapacidad a recibir atención en la comunidad. La remuneración para este puesto es de $28,21/hora para una semana laboral de 37,5 horas. DESCRIPCIÓN: Trabajar de forma colaborativa como parte de un equipo interdisciplinario que brinda servicios en el hogar a adultos mayores y personas con discapacidad. Realizar visitas domiciliarias, llevar a cabo evaluaciones exhaustivas y participar en el desarrollo de planes de atención centrados en la persona. REQUISITOS: Título universitario (licenciatura) o superior. Los candidatos sin título universitario podrán ser considerados si: El candidato posee un título de asociado y al menos 3 años de experiencia trabajando con adultos mayores o brindando servicios de gestión de casos; O El candidato ha completado al menos el 50 % de los cursos requeridos para obtener un título universitario y acepta finalizar los cursos restantes dentro de un plazo de 3 años. Un fuerte deseo de trabajar con adultos mayores y personas con discapacidad. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar cambios constantes con actitud positiva. Experiencia trabajando con computadoras, ingresando datos y generando informes. El candidato debe tener un automóvil confiable, licencia de conducir vigente y un historial de conducción seguro. BENEFICIOS GENEROSOS: 3 semanas de vacaciones durante el primer año Día libre por cumpleaños 13 días festivos pagados 3 días personales pagados 15 días de enfermedad pagados al año (se pueden acumular hasta 450 horas/12 semanas) Seguro médico y dental con contribución del empleador Seguro de vida y de discapacidad a largo plazo sin costo para el empleado Plan de gastos flexibles Programa de asistencia al empleado Plan de ahorro para jubilación 401(k) con contribución del empleador Reembolso por kilometraje Opciones laborales flexibles disponibles después de 6 meses para la mayoría de los puestos: horario de inicio alternativo entre las 8:00 y las 9:30 a.m., semana laboral de 4 días, semana laboral de 4,5 días, opción de trabajo remoto y opción de teletrabajo Bonos por referencias de empleados Estacionamiento gratuito Compromiso con la promoción interna https://springwell.applytojob.com/apply/Yfe20bfKjx/Geriatric-Support-Services-Coordinator SOBRE NOSOTROS: Durante más de 40 años, Springwell ha trabajado para garantizar que los adultos mayores y las personas con discapacidad cuenten con la comunidad que necesitan y con el apoyo indispensable para vivir en sus hogares con dignidad e independencia. Estamos comprometidos con nuestros empleados. Nos enfocamos en crear un entorno abierto y solidario que valore a las personas que marcan la diferencia: cada miembro de nuestro personal. Estamos firmemente comprometidos con la creación de oportunidades iguales para todos, sin importar raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, expresión de género, origen nacional, edad, idioma ni discapacidad física o mental. Creemos en y buscamos nuevos miembros del personal que abracen: Responsabilidad: En todos los niveles de la organización somos responsables: ante las personas a quienes servimos, ante nuestros financiadores, ante nuestros empleados y ante los profesionales comunitarios que confían en nuestro apoyo. Mejora continua de la calidad: Reconocemos que todos somos humanos y acogemos la disposición a examinar el valor y la calidad de nuestro trabajo y preguntarnos cómo podemos ofrecer un servicio de mayor calidad. Transparencia: Aunque no afirmamos ser 100 % transparentes (existen ciertos aspectos, como los salarios y las evaluaciones de desempeño, que son privados), nos esforzamos continuamente por ser lo más abiertos posible.
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